ESTUDIO DE LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SECTOR: CONSTRUCCIÓN
EMPRESA: ARGENESPA E.I.R.L.
NORMA: Ley N° 29783 , D.S. N° 005-2012-TR.
FECHA DEL ESTUDIO DE LINEA BASE :05/02/2019
DETALLE:
- El diagnóstico general del SGSST tiene como objetivo evaluar el sistema de seguridad dentro de una empresa. Además de poder analizar el porcentaje de cumplimiento, con el fin de lograr la implementación de esta.
- La lista de verificación, presenta dos respuestas (SÍ - NO), que luego serán calificadas del 0 al 4. Tal como se muestra en la tabla adjunta:

Puntaje Criterios de calificación

4 Excelente, cumple con todos los criterios con que ha sido evaluado el elemento.
3 Bueno, cumple con los principales criterios de evaluación del elemento, existen algunas debilidades no críticas.
2 Regular, no cumple con algunos criterios críticos de evaluación del elemento.
1 Pobre, no cumple con la mayoría de criterios de evaluación del elemento.
0 No existe evidencia alguna sobre el tema.

LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CHECK LIST)
CUMPLIMIENTO PUNTAJE Calificación (0-
LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACIÓN
FUENTE SI NO MAXIMO 4)

I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:

El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema de gestión de seguridad y Ley N° 29783 Art 18
X 4 3 Se cuenta con un Programa Anual de Inversión en materia de SST.
salud en el trabajo. - Inc. a

Ley N° 29783 Art 18

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo. X 4 0 Se encuentra en proceso de implementación del SG-SST.
- Inc. b

Ley N° 29783 Art Las medidas correctivas son eficientes para la disminución de riesgos
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la mejora continua. X 4 4
18 - Inc. c laborales. Programa de inspecciones sin evidenciar.
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en equipo a fin de Ley N° 29783 Art Se reconoce a los trabajadores que demuestran un cambio positivo en el
X 4 3
incentivar la cooperación de los trabajadores. 18 - Inc. d tema de SST.

Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del trabajo en toda la empresa, Ley N° 29783 Art Capacitación de las normas SST, prevención de accidentes y se brindan las
X 4 4
entidad pública o privada. 18 - Inc. e charlas de 5 minutos diarias.
Principios
Ley N° 29783 Art 18
Se realizan actividades para alentar una empatía del empleador hacia los trabajadores y viceversa. X 4 0 No se evidencia actividades.
- Inc. f
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de seguridad y salud en el Ley N° 29783 Art 18 Los trabajadores aportan información en materia de seguridad de manera
X 4 4
trabajo. - Inc. g directa al Supervisor de Seguridad.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la Ley N° 29783 Art 18
X 4 3 Se reconoce de manera verbal y en publico junto a sus compañeros.
seguridad y salud en el trabajo. - Inc. h

Se tiene evaluado los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de Ley N° 29783 Art 18 Se tienen evaluados los principales riesgos, tomando como sustento el IPER
X 4 4
los trabajadores. - Inc. i y tomando el historial de accidentes de empresas del mismo rubro.

Se fomenta y respeta la participación de los representantes de trabajadores, de las organizaciones sindicales en Ley N° 29783 Art 18 Los trabajadores participan y aportan mejoras, el cual es comunicado de
X 4 4
las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo. - Inc. j forma directa al supervisor de seguridad.
TOTAL 40 29

NIVEL DE SEGURIDAD 100% 73%

II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, específica y apropiada Si, existe una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobada
Art° 4 X 4 4
para la empresa, entidad pública o privada. por el Gerente General.
La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima autoridad de la empresa,
X 4 4 Sí, está firmada por el Gerente General.
entidad pública o privada.

Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la política de seguridad y Los trabajadores conocen la política de seguridad, se brinda
X 4 4
salud en el trabajo. capacitaciones sobre la política, se entrega impreso junto al RISST.

Política Su contenido comprende:

* El compromiso de protección de todos los miembros de la organización. Se adquiere el compromiso de proteger no solo a los trabajadores en
* Cumplimiento de la normatividad. planilla, sino a TODOS los miembros de la organización, incluidos los
Ley N° 29783
* Garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en terceros, contratistas, visitas, etc.
Art° 23 - Inc. X 4 3
todos los elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Cumplimiento parcial de los acuerdos voluntarios.
a,b,c,d,e
* La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo. La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo esta aprobada por el
* Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros sistemas de ser el Gerente General.
caso.

Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorías, informes de investigación de

Sí se toman decisiones de acuerdo a un análisis de criticidad de
accidentes, informe de estadísticas, avances de programas de seguridad y salud en el trabajo y X 4 3
riesgos.
Dirección opiniones de trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el sistema de
X 4 4 Se a delegado al Supervisor de Seguridadl.
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El supervisor de seguridad lidera totalmente la gestión de seguridad y
El empleador asume el liderazgo en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. X 4 4
salud en el trabajo
Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la seguridad y salud en el El empleador dispone los recursos para el mejoramiento de
X 4 2
trabajo. seguridad.
Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de mando de la
X 4 3 Si, se han establecido las responsabilidades en materia SST.
empresa, entidad pública o privada.
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud
Organización X 4 2 Se destina un presupuesto en las ejecuciones de obra.
el trabajo.
El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la definición de estímulos y El supervisor participa en las areas con mayor participacion positiva
X 4 4
sanciones. en seguridad y repota las sanciones.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y
Sí, se han establecido en el MOF las funciones que deberá realizar
Competencia adopta disposiciones de capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo para que éste X 4 4
cada puesto de trabajo de la organización.
asuma sus deberes con responsabilidad.
TOTAL 48 41
NIVEL DE SEGURIDAD 100% 85%
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN

Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico participativo del estado de
X 4 0 No se evidencia un estudio base.
la salud y seguridad en el trabajo.

Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su Reglamento y otros dispositivos
legales pertinentes, y servirán de base para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora X 4 0 Este es el primer estudio base.
Diagnóstico
continua.
La planificación permite:
* Cumplir con normas nacionales
X 4 2 Se cumple con las normas nacionales y mantiene los procesos seguros.
* Mejorar el desempeño
* Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros

El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos. X 4 4 Sí se han establecido.

Comprende estos procedimientos:

* Todas las actividades La matriz IPER comprende los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo
X 4 4
* Todo el personal tanto en obra como en la parte administrativa.
* Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
Se aplica medidas para eliminar, minimizar y controlar riesgos inherentes a
* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
las actividades.
Planeamiento para * Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de trabajo que garanticen la seguridad
Diseño ambiente, equipos y métodos de trabajo que garanticen la seguridad
la identificación de y salud del trabajador.
X 4 4 y salud del trabajador.
peligros, evaluación * Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
y control de riesgos Programas de prevención de riesgos laborales.
* Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales
Mantener políticas de protección.
* Mantener políticas de protección.
Capacitar anticipadamente al trabajador.
* Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año como mínimo o cuando cambien las
X 4 4 El IPER se encuentra actualizado.
condiciones o se hayan producido daños.
La evaluación de riesgo considera:
* Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores. X 4 2 Existen inspecciones inopinadas de orden y limpieza.
* Medidas de prevención.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación de peligros y evaluación de riesgos, Los trabajadores participan en la identificación de peligros y evaluación de
X 4 4
han sugerido las medidas de control y verificado su aplicación. riesgos.
 Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de aplicar, que comprende:
* Reducción de los riesgos del trabajo.
* Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
* La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a situaciones de X 4 2 Los objetivos establecidos toma en cuenta la mejora continua de los
Objetivos emergencia. procesos, preparación y respuesta a situaciones de emergencia.
* Definición de metas, indicadores, responsabilidades.
* Selección de criterios de medición para confirmar su logro.

La empresa, entidad pública o privada cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y salud en el trabajo que Los objetivos se pueden medir y se publican para conocimiento y apoyo a
X 4 3
abarca a todos los niveles de la organización y están documentados. cumplir dichos objetivos.

Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo. X 4 4 Existe el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.

Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los objetivos. X 4 4 Las actividades programadas cumplen con los objetivos planificados.

Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud en el trabajo. X 4 4 Se han definido responsables para las actividades programadas en PSST.
Programa de
seguridad y salud en Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento periódico. X 4 4 Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento del programa.
el trabajo

DS-005-2012 Art L a dotación de recursos humanos y económicos se establecen después de

Se señala dotación de recursos humanos y económicos X 4 3
80 - Inc. d una evaluación de las actividades de los programas.

Se toman todas las acciones preventivas con respecto al genero masculino,

Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la función de procreación del trabajador. X 4 2
ya que no se cuenta con personal femenino.
TOTAL 68 50
NIVEL DE SEGURIDAD 100% 74%
IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
Ley 29783 Art
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido de forma paritaria. (Para el caso de
29 / DS-005- X 4 4 Se cuenta con un Supervisor de Seguridad.
empleadores con 20 o más trabajadores).
2012 -Cap. IV
Ley 29783 Art
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de empleadores con menos de 20
29 / DS-005- X 4 4 Se cuenta con un Supervisor de Seguridad.
trabajadores).
2012 -Cap. IV
El compromiso del empleador a proteger no solo a los trabajadores
El empleador es responsable de:
en planilla, sino también a los trabajadores tercerizados, contratistas,
* Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Ley 29783 Art
visitantes, etc.
* Actúa para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo. 23 / DS-005-
X 4 4 El compromiso del empleador a mejorar de forma continua el
* Actúa en tomar medidas de prevención de riesgo ante modificaciones de las condiciones de trabajo. 2012 Art 32 -
desempeño del SGSST.
* Realiza los exámenes médicos ocupacionales al trabajador antes, durante y al término de la Inc. a
Se realiza los exámenes médicos a los trabajadores antes, durante y
relación laboral.
al término de su relación laboral (este ultimo cuando se solicita).
Estructura y
responsabilidad
Se observan que la mayoría de los trabajadores cumplen con las
es El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y salud en el trabajo, Ley 29783 Art
X 4 3 competencias personales en materia de seguridad y salud en el
al asignarle sus labores. 51
trabajo.
Ley 29783 Art
El empleador controla que el personal que ingresan a zonas de alto
23 / DS-005-
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de alto riesgo. X 4 4 riesgo reciba la capacitación especifica y que reciba los EPP
2012 Art 32 -
adecuados.
Inc. a
Ley 29783 Art
38 -Inc. a / DS- El empleador tiene programado realizar monitoreos de seguridad para
El empleador prevé que la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y
005-2012 Art 77 X 4 0 medir la exposición de los riesgos inherentes a los puestos de trabajo
psicosociales no generen daño al trabajador o trabajadora.
-Inc. a, Art 84 - e implementa medidas correctivas.
Inc. a
El empleador asume los costos de los exámenes médicos antes, durante y al termino de la relación Ley 29783 Art El empleador asume los costos de los exámenes médicos de los
X 4 4
laboral o a solicitud de trabajador. 49 - Inc. d trabajadores.
Ley 29783 Art
Se brinda capacitaciones a todas las áreas de trabajo, informando de
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información sobre los riesgos en el centro 79, Art 85 Y 86
X 4 3 los riesgos inherentes en su zona de trabajo.
de trabajo y las medidas de protección que corresponda. / DS 005-2012
Art 26 -Inc. D
DS 005-2012 TR
El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo. X 4 4 El empleador realiza las capacitaciones dentro del horario de trabajo.
Art 28
DS 005-2012 TR
El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador. X 4 4 El empleador asume el costo de las capacitaciones.
Art 28
DS 005-2012 TR El programa de capacitaciones es aprobado por el Supervisor de
Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de capacitación. X 4 4
Art 29 Seguridad, quién representa a los trabajadores.
DS 005-2012 TR Las capacitaciones se imparte por personal competente y con
La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en la materia. X 4 4
Art 29 experiencia en el tema de SST.

Se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en el trabajo o al supervisor de DS 005-2012 TR
X 4 4 Se ha capacitado en temas SST al Supervisor.
Capacitación seguridad y salud en el trabajo. Art 28, Art 29

DS 005-2012 TR
Las capacitaciones están documentadas. X 4 3 Se tiene registro de capacitaciones en materia de SST.
Art 29 - Inc. f
 Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:
* Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
* Durante el desempeño de la labor.
Se realiza las capacitaciones de inducción general el primer día laboral
* Específica en el puesto de trabajo o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que
y inducción específica al momento de realizar sus labores.
sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato.
Se realiza capacitaciones cuando hay cambio de puesto.
* Cuando se produce cambios en las funciones que desempeña el trabajador. DS 005-2012 TR
X 4 4 Se capacita cuando se realiza cambios de infraestructura y cuando
* Cuando se produce cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo. Art 27
hay nuevas obras.
* En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos
Se capacitó a los trabajadores sobre el uso de extintores.
riesgos.
* Para la actualización periódica de los conocimientos.
* Utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad:
* Eliminación de los peligros y riesgos.
* Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o La matriz IPER demuestra la implementación de las medidas de
administrativas. control en obra y parte administrativa.
* Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones De acuerdo al peligro identificado se toma medidas correctivas,
Medidas de DS 005-2012,
administrativas de control. X 4 4 eliminar, reemplazar, disminuir y aislar.
prevención Art 26 - Inc. h
* Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, técnicas, Se entrega los equipos de protección personal de acuerdo al peligro
medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor riesgo o ningún expuesto.
riesgo para el trabajador.
* En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los
trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
La empresa, entidad pública o privada ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y DS 005-2012 TR
X 4 3 Cuenta con una Plan de Contingencia.
responder ante situaciones de emergencias. Art 42
Preparación y Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios, evacuación. X 4 2 La formación de brigadas de acuerdo al plan de contingencia.
respuestas ante La empresa, entidad pública o privada revisa los planes y procedimientos ante situaciones de DS 005-2012 TR
emergencias X 4 3 Revisa y aprueba los planes de emergencias.
emergencias en forma periódica. Art 85
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un peligro grave e DS 005-2012 TR Los trabajadores se encuentran capacitados para poder interrumpir
X 4 4
inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo. Art 83 - Inc. a sus actividades.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades,
trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas
de trabajadores, garantiza: El control terceros, contratistas y servicies es de forma continua
Contratistas,
* La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales. Ley 29783 Art desde su ingreso, durante la ejecución y al finalizar su trabajo,
Subcontratistas, X 4 3
* La seguridad y salud de los trabajadores. 68 pudiéndose verificar con algunos reportes o PTAR.
empresa,
entidad pública * La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a Ley por cada empleador.
o privada, de * La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el
servicios y trabajo por parte de la empresa, entidad pública o privada que destacan su personal.
cooperativas
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el Se cumple, los terceros tienen derecho al mismo nivel de protección
Ley 29783 Art
trabajo sea que tengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, empresa X 4 4 en materia de seguridad y salud en el trabajo que los trabajadores en
68
especiales de servicios o cooperativas de trabajadores. planilla.

Los trabajadores han participado en: Ley 29783 Art

* La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el trabajo. 79 // DS 005-
Los trabajadores se comunican directamente con el Supervisor de
* La elección de sus representantes ante el Comité de seguridad y salud en el trabajo 2012 Art 29 - X 4 2
Seguridad para brindar la información y capacitaciones.
* La conformación del Comité de seguridad y salud en el trabajo. Inc. a, Art 39,
Consulta y * El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador Art 49
comunicación
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las Ley 29783 Art Los cambios realizados son coordinados con los supervisores para el
X 4 4
operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en su seguridad y salud. 70 mejoramiento continuo de los proceso.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes DS 005-2012
X 4 3 Se implementa en el ingreso a obra y en oficinas adminstrativas.
lleguen a los trabajadores correspondientes de la organización Art37 -Inc. b
TOTAL 100 85
NIVEL DE SEGURIDAD 100% 85%
V. EVALUACIÓN NORMATIVA

La empresa, entidad pública o privada tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el
Ley 29783, Art
cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y X 4 0 No cuenta con una matriz de requisitos legales.
48
se mantiene actualizada
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores ha elaborado su Reglamento Ley 29783, Art
X 4 4 Cumple con su Reglamento Interno de SST.
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. 34
La empresa, entidad pública o privada con 20 o más trabajadores tiene un Libro del Comité de
D.S. 005-2012,
Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no establezca un número mínimo X 4 4 Cumple.
Art 59
inferior).
Los equipos a presión que posee la empresa entidad pública o privada tienen su libro de servicio D.S. 005-2012,
X 0 0 No se aplica
autorizado por el MTPE. Art 27
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la utilización de ropas
Ley 29783, Art
y/o equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y X 4 3 Se adopta medidas correctivas para prevenir accidentes.
61
salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo Ley 29783, Art
X 4 4 Se encuentra plasmado en el RISST.
de embarazo o lactancia conforme a Ley. 66
Ley 29783, Art
El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades peligrosas. X 4 4 No se emplean menores de edad.
67
El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un adolescente trabajador
Ley 29783, Art
previamente a su incorporación laboral a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la X 0 0 No se emplean menores de edad.
67
exposición al riesgo, con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.

La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para que:

Requisitos * Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una fuente de
legales y de otro
peligro.
tipo
* Se proporcione información y capacitación sobre la instalación, adecuada utilización y Se identifica si en el área de trabajo cuenta con maquinarias en
Ley 29783, Art
mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos. movimiento se verifica la colocación de guardas de seguridad.
69 - Inc. X 4 2
* Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los materiales peligrosos.
a,b,c,d,e
* Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los Las hojas de datos de seguridad: MSDS, se encuentran en español.
equipos y maquinarias estén traducido al castellano.
* Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o útiles de trabajo
son comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:
* Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo
que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores
jerárquicos directos.
* Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de Los trabajadores cumplen con las normas de seguridad y salud en el
protección personal y colectiva. trabajo, el RIT apoya al cumplimiento de las normas.
* No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no En el RISST establece el uso adecuado de los dispositivos de
Ley 29783, Art
hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados. seguridad.
79 - Inc. X 4 2
* Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo, incidentes Los trabajadores cooperan durante la recopilación de información de
a,b,c,d,e,f,g,h
peligrosos, otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo las investigaciones de accidentes.
requiera. Los trabajadores asisten a sus exámenes médicos.
* Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y mental. Los trabajadores participan en la identificación de peligros.
* Someterse a exámenes médicos obligatorios
* Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo.
* Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud
y/o las instalaciones físicas
TOTAL 32 23
NIVEL DE SEGURIDAD 100% 72%
VI. VERIFICACIÓN PARA TRABAJARLO EN LA UNIDAD 3
Ley 29783 Art 40
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con regularidad los En los procedimientos en inspecciones de SST de SUNAFIL,
/ DS 005-2012 X 4 4
resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo. Art 89
auditorias externas e internas.

La supervisión permite:
Supervisión, * Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Ley 29783 Art 41
monitoreo y
X 4 2 Se adoptan medidas correctivas para cada una de las deficiencias.
* Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros Inc. a,b
seguimiento de asociados al trabajo.
desempeño
El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa apropiadas. X 4 3 Si cumple, no se tiene muchos datos.

Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo. X 4 4 Se muestra el grado de cumplimiento de los objetivos SGSST.
Ley 29783 Art 49 -
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los
Inc. d / DS 005- X 4 4 Si cumple.
trabajadores (incluyendo a los adolescentes). 2012 Art 101

Los trabajadores son informados:

Ley 29783 Art 71
Salud en el * A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional. Los trabajadores son informados por titulo grupal la importancia de
/ DS 005-2012 X 4 4
trabajo * A título personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la evaluación de su salud. pasar los EMO´s y personal los resultados de los mismos.
Art 102
* Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para ejercer discriminación.

Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar acciones preventivas o De acuerdo los resultados de los exámenes médicos se realizan
X 4 3
correctivas al respecto. medidas correctivas donde lo requiere.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los accidentes de trabajo
Ley 29783 Art 82 X 4 4 No se ha tenido accidentes mortales
mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.
Accidentes,
incidentes El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de las 24 horas de
DS 005-2012 TR
peligrosos e producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la integridad física de los X 4 4 No se ha tenido incidentes peligrosos.
Art 110 -Inc. a
incidentes, no trabajadores y/o a la población.
conformidad,
acción Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de trabajo,
Ley 29783 Art 58 X 4 2 Se implementa las medidas correctivas en el incidente ocurrido.
correctiva y incidentes peligrosos y otros incidentes.
preventiva
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en las auditorías de
Ley 29783 Art 59 X 4 0 No se tiene registrado alguna auditoria.
seguridad y salud en el trabajo.
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
El empleador realiza las investigaciones y comunica a la autoridad
incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas Ley 29783 Art 92 X 4 4
correspondiente.
correctivas y preventivas adoptadas.

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos para:

* Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de hecho.
Ley 29783 Art 93 -
Investigación de * Determinar la necesidad modificar dichas medidas. Inc. a,b,c / DS- X 4 4 Si cumple.
accidentes y * Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las disposiciones en materia 005-2012 Art 42
enfermedades de registro y notificación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
ocupacionales peligrosos.
DS-005-2012 Art
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes. X 4 4 Se toman medidas correctivas a cada tipo de accidente.
42

Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las acciones correctivas. Ley 29783 Art 44 X 4 4 Se realizaría los cambios si lo requiere.

El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a

Ley 29783 Art 5 X 4 4 Son evaluados y si se requiere el cambio de puesto son transferidos.
otro puesto que implique menos riesgo.
 La empresa, entidad pública o privada ha identificado las operaciones y actividades que están Ley 29783 ART
X 4 4 Se identifica y toma medidas de control.
asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas. 19 Inc. d
Control de las
operaciones La empresa, entidad pública o privada ha establecido procedimientos para el diseño del lugar de
trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organización del trabajo que incluye la X 4 2 Se evidencia en algunos puestos de trabajo la modificaciones.
adaptación a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, método de trabajo, estructura
Gestión del Se evalúa cuando se realizan cambios internos y en la estructura
organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el campo de la seguridad, cambios X 4 4
cambio organizativa.
tecnológicos, adaptándose las medidas de prevención antes de introducirlos.
Ley 29783 Art 43
Se cuenta con un programa de auditorías. / DS 005-2012 X 4 0 No se registra alguna auditoria.
Art 33
El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada aplicación del sistema
Ley 29783 Art 43 X 4 0 No se registra alguna auditoria.
Auditorias de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes con la participación de los
Ley 29783 Art 43 X 4 0 No se registra alguna auditoria.
trabajadores o sus representantes.
Los resultados de las auditorías son comunicados a la alta dirección de la empresa, entidad pública o Ley 29783 Art43,
X 4 0 No se registra alguna auditoria.
privada. Art 44
NIVEL DE SEGURIDAD 92 64
NIVEL DE SEGURIDAD 100% 70%
VII. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS

La empresa, entidad pública o privada establece y mantiene información en medios apropiados para Si, la información en medio físico como registros de accidentes,
X 4 4
describir los componentes del sistema de gestión y su relación entre ellos. incidentes, capacitaciones, etc.

Los procedimientos de la empresa, entidad pública o privada, en la gestión de la seguridad y salud en Los procedimientos en materia SST son revisados periódicamente y
Ley 29783 - Art 47 X 4 4
el trabajo, se revisan periódicamente. tienen vigencia.

El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

* Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas
El procedimiento de auditorias de SST e inspecciones de SST y
a la seguridad y salud en el trabajo.
externos a la empresa.
* Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el Ley 29783 - Art 40 X 4 4
Las sugerencias de los trabajadores en materia SST son reportadas y
trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización.
registradas al supervisor de seguridad.
* Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre
seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada

El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de seguridad y salud
Ley 29783 - Art 35 Si se cumple, se adjunta las recomendaciones de seguridad en su
Documentos considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o función del X 4 4
Inc. C puesto de trabajo.
trabajador.

El empleador ha:
Se entrega el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo a
* Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
cada trabajador.
* Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de seguridad. Ley 29783 - Art 35 -
X 4 3 En la capacitación de inducción general se hace referencia sobre el
* Asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo. Inc. A
RISST.
* Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar visible.

El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:

* Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y arrendamiento
financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la organización de los requisitos
El gerente general en conjunto con el Supervisor Seguridad asume la
de seguridad y salud. DS-005-2012 Art 84
X 4 4 identificación de requerimientos legales en materia de SST.
* Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia organización en -Inc. a,b,c
materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisición de bienes y servicios.
* Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los bienes y
servicios mencionados.
La empresa, entidad pública o privada establece procedimientos para el control de los documentos Se tiene en orden todos los procedimintos y docuemtnos, se
X 4 3
que se generen por esta lista de verificación. encuentra en codificación.
Este control asegura que los documentos y datos:
Control de la
documentación y * Puedan ser fácilmente localizados. Estos documentos se encuentran virtual en carpetas compartidas
de los datos * Puedan ser analizados y verificados periódicamente. para su visualización de los usuarios.
X 4 4
* Están disponibles en los locales. Los procedimientos cuentan con registro de vigencia y cantidad de
* Sean removidos cuando los datos sean obsoletos. revisiones.
* Sean adecuadamente archivados.
 Sí cumple:
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión actualizados y a
disposición del trabajador referido a:
* Registro de accidentes e incidentes.
* Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
* Registro de exámenes médicos ocupacionales.
incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
* Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
* Registro de exámenes médicos ocupacionales.
DS-005-2012 Art 33 psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
* Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
INC A, B, C, D, E, F, X 4 4 * Registro de inspecciones internas/externas de seguridad y salud en
disergonómicos. G, H el trabajo.
* Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
* Registro de estadísticas de seguridad y salud.
* Registro de estadísticas de seguridad y salud.
* Registro de equipos de seguridad o emergencia.
* Registro de equipos de seguridad o emergencia.
* Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
* Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Gestión de los emergencia.
registros
* Registro de auditorías.
* Registro de auditorías.
La empresa, entidad pública o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y enfermedad
ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
* Sus trabajadores.
Sí tiene registros de accidentes e incidentes de sus trabajadores de
* Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización. X 4 4
planilla, intermediación laboral, tercerizados.
* Beneficiarios bajo modalidades formativas.
* Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada.
Los registros mencionados son:
* Legibles e identificables. Sí los documentos en físico en buen estado, identificados y a la
X 4 4
* Permite su seguimiento. mano.
* Son archivados y adecuadamente protegidos
TOTAL 44 42
NIVEL DE SEGURIDAD 100% 95%
VIII. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

La alta dirección:
DS-005-2012 Art 85 X 4 4 Si cumple.
Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar que es apropiada y efectiva.

Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
* Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, entidad pública o privada.
* Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.
* Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia. SGSST tiene objetivos establecidos.
* La investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros Cuenta con IPER.
incidentes relacionados con el trabajo. Cumple con los registros de accidentes e incidentes.
X 4 3
* Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones realizadas por la dirección de la Implementación de las recomendaciones de las auditorias en SST.
empresa, entidad pública o privada. RISST, primera versión.
* Las recomendaciones del Comité de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
* Los cambios en las normas.
* La información pertinente nueva.
* Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.

La metodología de mejoramiento continuo considera:

Gestión de la Cumple con las identificación de las desviaciones de las practicas y
* La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones aceptadas como seguras.
mejora condiciones.
* El establecimiento de estándares de seguridad.
continua X 4 2 El estándar de los EPP para cada puesto de trabajo.
* La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares de la empresa,
La medición de desempeño en materia de SST.
entidad pública o privada.
Se reconoce el desempeño de los trabajadores en materia de SST.
* La corrección y reconocimiento del desempeño

La investigación y auditorías permiten a la dirección de la empresa, entidad pública o privada lograr DS-005-2012 Art 89
los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema de -Inc. d,f / Ley X 4 4 Si se realiza la auditoria de SST, se realizó cambios observados.
gestión de seguridad y salud en el trabajo. 29783 Art 44

La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros

incidentes, permite identificar:
* Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares), Ley 29783 Art 42 / Si durante la investigación de accidentes se registra las causas
X 4 4 0
* Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) DS-005-2012 Art 88 inmediatas, causas básicas y las falta de control de los sistemas.
* Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para la planificación de la
acción correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten
inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores incluyendo al El empleador cumple en la modificación cuando las medidas de
personal de los regímenes de intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso a los que prevención son inadecuadas, se paraliza el trabajo hasta poder
DS-005-2012 Art 34 X 4 4
prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o levantar las observaciones, así poder garantizar la seguridad y salud
parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada durante el de los trabajadores.
desarrollo de las operaciones.
NIVEL DE SEGURIDAD 24 21
NIVEL DE SEGURIDAD 100% 88%
 PORCENTAJES DE CUMPLIMIENTO POR CRITERIOS
PORCENTAJES DE CUMPLIMIENTO POR CRITERIOS SGSST
CRITERIO NIVEL SGSST 95%
85% 85% 88%
100% 73% 72%
COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO 73% 74% 70%

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 85%

50%
PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN 74%
IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN 85%
EVALUACION NORMATIVA 72% 0%

REVISION POR LA
EVALUACION

VERIFICACION
INVOLUCRAMIENTO

POLITICA DE SEGURIDAD

INFORMACION Y
PLANEAMIENTO Y

IMPLEMENTACION Y

NORMATIVA
Y SALUD OCUPACIONAL

DOCUMENTOS
VERIFICACION 70%

COMPROMISO E

CONTROL DE
APLICACIÓN

DIRECCION
OPERACIÓN
CONTROL DE INFORMACION Y DOCUMENTOS 95%
REVISION POR LA DIRECCION 88%

% PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE FINAL DEL DIAGNÓSTICO 347

TABLA DE RANGOS PARA DIAGNÓSTICO DE SGSSO:

NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN TOTAL DEL SISTEMA DE SGSSO
de 0 a 119 NO ACEPTABLE
de 120 a 237 BAJO
de 238 a 357 REGULAR
de 358 a 476 ACEPTABLE

RESULTADO:
- Se realizó el DIAGNOSTICO al SGSST de la empresa ARGENESPA I.R.L, obteniendo un puntaje 347ubicándose en un NIVEL REGULAR DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST. Esto nos indica que la empresa cumple REGULARMENTE con
los requerimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo; para la mejora continua del SGSST se deberá trabajar en el criterio de COMPROMISO, PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN, EVALUACIÓN NORMATIVA Y VERIFICACIÓN.