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Señor

JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE BUCARAMANGA (REPARTO)

HILDA PIEDAD SILVA AGUILAR, identificada con cédula de ciudadanía número


63.468.922 de Bucaramanga, portadora de la tarjeta profesional número 308.586
del Consejo Superior de la Judicatura, y YESENIA ROJAS HERNANDEZ identificada
con cédula de ciudadanía número 1.098.772.113 de Bucaramanga, portadora
de la tarjeta profesional número 301.445 del Consejo Superior de la Judicatura
actuando como apoderadas judiciales de RAUL CASTRO ORTEGA identificado
con la cedula de ciudadanía número 13.870.459 de Saravena (Arauca). mayor
de edad y con domicilio en la Transversal 1 DN # 5-37 Barrio La Argentina
Piedecuesta, conforme al poder que se anexa, por medio del presente escrito
presentamos DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA contra
PROSPERO ARIAS identificada con el Nit 91.151.028-4 sustituida por PROSAGO S.A.S
identificada con el nit número 900.650.504-3 con domicilio principal en la Calle 6
# 13-05 Villabel Floridablanca, Representada legalmente por SILVIA CAMILA
ARIAS PINTO, identificada con cédula de ciudadanía número 1.098.713.650 o por
quien haga de sus veces; en fundamento en los siguientes:

HECHOS

Primero: El señor RAUL CASTRO ORTEGA, laboro de manera personal e


ininterrumpida mediante contrato realidad a término indefinido al servicio de
PROSPERO ARIAS desde el día 12 de agosto del año 2012 hasta el 20 de junio del
2017.

Segundo: El 01 de julio del año 2013, PROSAGO SAS sustituyó a PROSPERO ARIAS
como empleador de mi poderdante, en relación con todos y cada uno de los
derechos y obligaciones derivadas del contrato individual de trabajo a término
indefinido entre mi poderdante y PROSPERO ARIAS.

Tercero: La relación laboral se mantuvo por un término de cinco (5) años, hasta
que con fecha 20 de Junio del 2017 ya que el demandante presento su renuncia
verbal aduciendo justa causa por mora en el pago de los salarios.

Cuarto: Durante toda la relación laboral la cancelación de los salarios se hizo de


forma irregular, discontinua, parcial y atrasada.

Quinto: El demándate durante su relación laboral presto servicio personal como


OFICIAL DE PINTURA Y LIMPIEZA DE MUROS EN OBRAS de PROSAGO S.A.S, durante
todo el tiempo que mi poderdante ha trabajado y estado al servicio de la
demandada, ha recibido en todo momento órdenes, instrucciones, y
condiciones de manera permanente, subordinada y continua en el desarrollo de
su trabajo.

Sexto: Mi poderdante durante el año 2012, recibió como contraprestación por su


trabajo, un salario básico mensual según extractos bancarios así:

a. Una consignación de $611.800 en el mes de septiembre


b. Una consignación de $788.400 en el mes de octubre
c. Dos consignaciones una por el valor de $861.800 y otra por el valor de
$861.800 en el mes de noviembre
Para un total anual de $ 3.123.800

Séptimo: Mi poderdante durante el año 2013, recibió como contraprestación por


su trabajo, un salario básico mensual según extractos bancarios así:

1. Dos consignaciones una de $ 577.600 y otra de $866.400 en el mes de enero


2. Una consignación de $1.060.800 en el mes de febrero
3. Dos consignaciones una de $ 950.800 y otra de $1.160.800 en el mes de
marzo
4. Una consignación de $706.800 en el mes de abril
5. Cuatro consignaciones una de $ 900.000 y otra de $477.800 otra de $
500.000 y otra de $ 560.800 en el mes de mayo
6. Una consignación de $1.060.800 en el mes de junio
7. Dos consignaciones una de $ 1.060.800 y otra de $956.050 en el mes de julio
8. Una consignación de $1.318.757 en el mes de agosto.
9. Dos consignaciones una de $ 400.000 y otra de $647.700 en el mes de
septiembre
10. Dos consignaciones una de $ 1.060.800 y otra de $985.587 en el mes de
octubre
11. Una consignación de $ 1.060.800 en el mes de noviembre.
12. Dos consignaciones una de $ 466.599y otra de $900.000 en el mes de
diciembre

Para un total anual de $ 17.679.693.

Octavo: Mi poderdante durante el año 2014, recibió como contraprestación por


su trabajo, un salario básico mensual de:

1. Dos consignaciones una de $ 160.800 y otra de $1.113.193 en el mes de


enero
2. Una consignación de $ 1.058.343 en el mes de febrero
3. Dos consignaciones una de $ 353.602 y otra de $839.255 para el mes de
marzo
4. Una consignación de $1.60.800 en el mes de abril
5. Dos consignaciones una de $ 694.133 y otra de $1.060.800 en el mes de
mayo
6. Una consignación de $958.426 en el mes de junio
7. Dos consignaciones una de $ 1.060.800 y otra de $1.060.800 para el mes
de julio
8. Una consignación de $930.734 en el mes de agosto
9. Dos consignaciones una de $ 1.060.800 y otra de $1.060.800 en el mes de
septiembre
10. Una consignación de $910.800 en el mes de octubre
11. Una consignación de $1.110.800 en el mes de noviembre
12. Tres consignaciones una de $ 1.060.800, otra de $ 1.060.800 y otra de $
200.000 en el mes de diciembre.

Para un total anual de $ 16.816.486

Noveno: mi poderdante durante el año 2015, recibió como contraprestación por


su trabajo, un salario básico mensual de:

1. Una consignación de $ 549.257 en el mes de enero


2. Dos consignaciones una de $ 707.200 y otra de $1.052.400 en el mes de
febrero
3. Una consignación $1.052.400 en el mes de marzo
4. Tres consignaciones una de $ 100.000, otra de $ 1.325.350 y otra de $
701.600 en el mes de abril
5. Una consignación $1.052.400 en el mes de mayo
6. Dos consignaciones una de $ 1.052.400 y otra de $1.052.400 en el mes de
junio
7. Una consignación $1.052.400 en el mes de julio
8. Dos consignaciones una de $ 1.052.400 y otra de $1.052.400 en el mes de
agosto
9. Una consignación $1.052.400 en el mes de septiembre
10. Una consignación $1.052.400 en el mes de octubre
11. Dos consignaciones una de $ 1.052.400 y otra de $1.052.400 en el mes de
noviembre
12. Tres consignaciones una de $ 300.000, otra de $1.333.200 y otra de $
200.000 en el mes de diciembre.

Para un total anual de $ 17.845.357

Décimo: mi poderdante durante el año 2016, recibió como contraprestación por


su trabajo, un salario básico mensual según extractos bancarios así:

1. Dos consignaciones una de $ 100.000 y otra de $500.000 en el mes de


enero
2. Tres consignaciones una de $ 553.200, otra de $300.000 y otra de $ 1.003.199
en el mes de febrero
3. Una consignación de $ 1.062.723 en el mes de marzo
4. Dos consignaciones de $ 693.666 y otra de $ 1.052.400 en el mes de abril
5. Una consignación de $ 1.072.400 en el mes de mayo
6. Dos consignaciones de $ 1.052.400 y otra de $ 1.052.400 en el mes de junio
7. Tres consignaciones de $ 400.000, otra de $ 400.000 y otra de $ 332.589 en
el mes de julio
8. Dos consignaciones una de $ 1.132.589 y otra de $ 1.132.589 en el mes de
agosto
9. Dos consignaciones una de $ 300.000 y otra de $ 832.589 en el mes de
septiembre
10. Dos consignaciones una de $ 1.132.589 y otra de $ $ 1.106.787 en el mes de
octubre
11. Una consignación de $ 1.132.589 en el mes de noviembre
12. Una consignación de $ 1.310.119 en el mes de diciembre

Para un total anual de $ 17.654.828

Décimo Primero: mi poderdante durante el año 2017, recibió como


contraprestación por su trabajo, un salario básico mensual de:

1. Dos consignaciones una de $ 500.000 y otra de $ 200.000 en el mes de


enero
2. una consignación de $ 1.789.994 en el mes de febrero
3. una consignación de $ 1.710.181 en el mes de marzo
4. Tres consignaciones una de $ 575.559, otra de $ 400.000 y otra de $
1.188.607en el mes de abril
5. una consignación de $ 1.069.854 en el mes de mayo
6. Dos consignaciones una de $ 476.618 y otra de $ 401.947 en el mes de junio

Para un total de $ 8.312.760

Décimo Segundo: Mi poderdante durante la relación laboral no se le cancelo las


prestaciones sociales de prima, cesantías, vacaciones ni la correspondiente
liquidación al momento de su retiro.

Décimo Tercero: A mi poderdante durante la relación laboral nunca fue inscrito


en un fondo de cesantías ni le fueron canceladas las mismas razón por la cual
abra lugar a la sanción que establece el art 99 # 3 de la ley 50 de 1990.

Décimo Cuarto: Como consecuencia de lo anterior mi poderdante cito e hizo


comparecer al representante legal de la empresa a conciliación ante el
ministerio de trabajo celebrada el día 29 de enero del 2018, manifestando el
empleador su imposibilidad para cancelar los rubros adeudados dejando a las
partes en libertad para acudir al aparato jurisdiccional por vía ordinaria la cual
se cumple a través de la presente demanda.

Décimo Quinto: El señor RAUL CASTRO ORTEGA, nos ha concedido poder especial
para entablar la demanda ordinaria laboral en contra de la empresa PROSAGO
SAS, a fin de lograr el reconocimiento y pago de las sumas adeudadas a mi
mandante como producto de la relación laboral.

Con fundamento en los hechos anteriores me permito solicitar las siguientes:

PRETENSIONES

 DECLARATIVAS

Primero: Teniendo en cuenta la relación de los hechos anteriores, solicito a usted


señor Juez declarar que el día 12 de agosto del año 2012 mi poderdante celebró
contrato individual de trabajo a término indefinido con PROSPERO ARIAS, así
mismo este fue sustituido patronalmente por PROSAGO S.A.S.

Segundo: Declarar que mi poderdante desde el 12 de agosto del año 2012 hasta
el 20 de junio del 2017, prestó un servicio personal como OFICIAL DE PINTURA Y
LIMPIEZA DE MUROS EN OBRAS de PROSAGO S.A.S.

Tercero: Declarar que mi poderdante durante el año 2012, para los meses de
septiembre, octubre, noviembre y diciembre, recibió como contraprestación por
su trabajo, un salario promedio básico mensual según extractos bancarios por el
valor de setecientos ochenta mil novecientos cincuenta pesos ($780.950).

Cuarto: Declarar que PROSAGO S.A.S para el año 2012 no realizo pago de
cesantías y los aportes a seguridad social no fueron realizado con el salario real
que recibía mi poderdante, tampoco le fueron canceladas vacaciones ni prima
de servicios.

Quinto: Declarar que mi poderdante durante el año 2013, para los meses de
enero hasta diciembre, recibió como contraprestación por su trabajo, un salario
promedio básico mensual según extractos bancarios por el valor de un millón
cuatrocientos setenta y tres mil trescientos siete pesos ($1.473.307).
Sexto: Declarar que PROSAGO S.A.S para el año 2013 no realizo pago de
cesantías y los portes a seguridad social no fueron realizados con el salario real
que recibía mi poderdante, tampoco le fueron canceladas vacaciones ni prima
de servicios.

Séptimo: Declarar que mi poderdante durante el año 2014, para los meses de
enero hasta diciembre, recibió como contraprestación por su trabajo, un salario
promedio básico mensual según extractos bancarios por el valor de un millón
cuatrocientos un mil trescientos setenta y cuatro pesos ($1.401.374).

Octavo: Declarar que PROSAGO S.A.S para el año 2014 no realizo pago de
cesantías y los portes a seguridad social no fueron realizados con el salario real
que recibía mi poderdante, tampoco le fueron canceladas vacaciones ni prima
de servicios.

Noveno: Declarar que mi poderdante durante el año 2015, para los meses de
enero hasta diciembre, recibió como contraprestación por su trabajo, un salario
promedio básico mensual según extractos bancarios por el valor de un millón
cuatrocientos ochenta y siete mil ciento trece pesos ($1.487.113).

Decimo: Declarar que PROSAGO S.A.S para el año 2015 no realizo pago de
cesantías y los portes a seguridad social no fueron realizados con el salario real
que recibía mi poderdante, tampoco le fueron canceladas vacaciones ni prima
de servicios.

Décimo Primero: Declarar que mi poderdante durante el año 2016, para los
meses de enero hasta diciembre, recibió como contraprestación por su trabajo,
un salario promedio básico mensual según extractos bancarios por el valor de un
millón cuatrocientos setenta y un mil doscientos treinta y cinco pesos ($1.471.235).

Décimo Segundo: Declarar que PROSAGO S.A.S para el año 2016 no realizo pago
de cesantías y los portes a seguridad social no fueron realizados con el salario real
que recibía mi poderdante, tampoco le fueron canceladas vacaciones ni prima
de servicios.

Décimo Tercero: Declarar que mi poderdante durante el año 2017, para los meses
de enero hasta junio, recibió como contraprestación por su trabajo, un salario
promedio básico mensual según extractos bancarios por el valor de un millón
trescientos ochenta y cinco mil cuatrocientos sesenta pesos ($1.385.460).

Décimo Cuarto: Declarar que PROSAGO S.A.S para el año 2017 no realizo pago
de cesantías y los portes a seguridad social no fueron realizados con el salario real
que recibía mi poderdante, tampoco le fueron canceladas vacaciones ni prima
de servicios.

Décimo Quinto: Declarar que mi poderdante tiene derecho al reconocimiento y


pago de un día de salario por cada día de retardo en el pago y consignación
de las cesantías del año 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 y 2017, por concepto de
sanción moratoria contemplada en el artículo 99 numeral 3 de la ley 50 de 1990
al no consignarse las cesantías en el fondo de cesantías de mi poderdante
conforme al salario que devengó por la prestación del servicio que realizó.
Con fundamento en las anteriores declaraciones, solicito y le ruego señor juez se
profieran las siguientes pretensiones condenatorias contra PROSAGO S.A.S.

Primero: Condenar a la demandada al reconocimiento y pago a favor de mi


poderdante la suma de SEIS MILLONES OCHOCIENTOS DIECISEIS SEISCIENTOS
TREINTA Y TRES PESOS ($ 6.816.633) por concepto de cesantías del año 2012, 2013,
2014, 2015, 2016 y 2017 así:

AÑO FECHA SALARIO DIAS VALOR


BASICO LABORADOS CESANTIAS
2012 12/08/2012 31/12/2012 $780.950 141 $305.872
2013 01/01/2013 31/12/2013 $1.473.308 360 $1.473.308
2014 01/01/2014 31/01/2014 $1.401.374 360 $1.401.374
2015 01/01/2015 31/01/2015 $1.487.113 360 $1.487.113
2016 01/01/2016 31/01/2016 $1.471.236 360 $1.471.236
2017 01/01/2017 20/06/2017 $1.355.460 180 $677.730
TOTAL $6.816.633

Segundo: Condenar a la demandada al reconocimiento y pago a favor de mi


poderdante la suma de SETECIENTOS CINCUENTA Y CINCO MIL CUATRO PESOS
($755.004) por concepto de intereses de las cesantías de los años 2012, 2013,
2014, 2015, 2016 y 2017.

AÑO FECHA VALOR INTERESES DE LAS


CESANTIAS CESANTIAS
2012 12/08/2012 31/12/2012 $305.872 $14.376
2013 01/01/2013 31/12/2013 $1.473.308 $176.797
2014 01/01/2014 31/01/2014 $1.401.374 $168.165
2015 01/01/2015 31/01/2015 $1.487.113 $178.454
2016 01/01/2016 31/01/2016 $1.471.236 $176.548
2017 01/01/2017 20/06/2017 $677.730 $40.664
TOTAL $755.004

Tercero: Condenar a la demandada al reconocimiento y pago a favor de mi


poderdante la suma de SEIS MILLONES OCHOCIENTOS DIECISEIS SEISCIENTOS
TREINTA Y TRES PESOS ($ 6.816.633)por concepto de prima de servicios de los años
2012, 2013, 2014, 2015, 2016 y 2017 así:

AÑO FECHA SALARIO DIAS VALOR


BASICO LABORADOS PRIMA
2012 12/08/2012 31/12/2012 $780.950 141 $305.872
2013 01/01/2013 31/12/2013 $1.473.308 360 $1.473.308
2014 01/01/2014 31/01/2014 $1.401.374 360 $1.401.374
2015 01/01/2015 31/01/2015 $1.487.113 360 $1.487.113
2016 01/01/2016 31/01/2016 $1.471.236 360 $1.471.236
2017 01/01/2017 20/06/2017 $1.355.460 180 $677.730
TOTAL $6.816.633

Cuarto: Condenar a la demandada al reconocimiento y pago a favor de mi


poderdante la suma de TRES MILLONES CUATROSCIENTOS CINCUENTA Y OCHO
MIL TRESCIENTOS DIECISIETE PESOS $3.458.317 por concepto vacaciones de los
años 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 y 2017 así:
AÑO FECHA SALARIO DIAS VALOR
BASICO LABORADOS VACACIONES
2012 12/08/2012 31/12/2012 $780.950 141 $152.936
2013 01/01/2013 31/12/2013 $1.473.308 360 $736.654
2014 01/01/2014 31/01/2014 $1.401.374 360 $700.687
2015 01/01/2015 31/01/2015 $1.487.113 360 $743.557
2016 01/01/2016 31/01/2016 $1.471.236 360 $735.618
2017 01/01/2017 20/06/2017 $1.355.460 180 $388.865
TOTAL $3.458.317

Quinto: Condenar a la demandada al reconocimiento y pago a favor de mi


poderdante la suma de VEINTICINCO MILLONES NOVECIENTOS SETENTA Y NUEVE
MIL SEISCIENTOS CINCUENTA PESOS ($ 25.979.650) por concepto sanción
moratoria contemplada en el art 65 del código sustantivo de trabajo modificado
por el art 29 de la ley 789 del 2002 por no habérsele cancelado a la terminación
del contrato las prestaciones sociales debidas al trabajador, la presente condena
debe extenderse hasta el momento que se haga efectivo el pago.

FECHA DE RETIRO VALOR DIA DE SALARIO N° DIAS EN MORA VALOR


DEL ULTIMO AÑO A LA FECHA
LABORADO
20/06/2017 $ 45.182 575 DIAS $25.979.650

Sexto: Condenar de manera extra y ultrapetita conforme a los hechos que se


logren probar y sean controvertidos dentro del proceso.

Séptimo: Condenar en costas y agencias en derecho a la demandada que se


causen con el presente proceso.

FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

Pago de las cesantías

Mi poderdante tiene derecho al pago de las cesantías del año 2012, 2013, 2014,
2015, 2016 y 2017 con el valor real devengado:

a) El artículo 249 del código sustantivo del trabajo establece que todo
empleador está obligado a pagar a sus trabajadores, como auxilio de
cesantías un mes de salario por cada año de servicios.
b) A su vez el artículo 22 de la citada ley establece que el empleador será
responsable del pago de su aporte y del aporte de los trabajadores, por lo
tanto el articulo 23 consagró que los aportes que no se consignen dentro
de los plazos señalados para el efecto, generarán un interés moratorio a
cargo del empleador, igual al que rige para el impuesto sobre la renta y
complementarios.

Indemnización moratoria por el no pago de cesantías

Mi poderdante tiene derecho al reconocimiento y pago de un día de salario por


cada día de retardo en el pago y consignación de las cesantías de los años 2012,
2013, 2014, 2015, 2016 y 2017, por concepto de sanción moratoria porque:
a) El artículo 99 numeral 3 de la ley 50 de 1990 consagró que valor liquidado
por concepto de cesantía se consignará antes del 15 de febrero del año
siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de
cesantía que el mismo elija. El empleador que incumpla el plazo señalado
deberá pagar un día de salario por cada retardo.

El empleador no cancelo las cesantías a mi mandante durante su relación


laboral, tal situación configurase dentro de la norma citada debiendo ser
cancelado a título de sanción un día de salario por cada día de retardo.

Sustitución del Empleador

PROSAGO S.A.S es responsable del reconocimiento y pago de las cesantías de


los años 2013, 2014, 2015, 2016 y 2017, sanción moratoria por no consignación de
cesantías, igualmente es responsable por el pago de las cesantías que PROSPERO
ARIAS omitió realizar durante los periodos del 2012 y 2013, como consecuencia
de la sustitución de empleador que se efectuó porque:

a) Desde el día 01 de julio del año 2013, sustituyó a PROSPERO ARIAS como
empleador de mi poderdante, en relación con todos y cada uno de los
derechos y obligaciones derivadas del contrato individual de trabajo a
término indefinido entre mi poderdante y PROSPERO ARIAS tal y como se
evidencia en el pago de aportes al sistema general de seguridad social en
pensiones, y las consignaciones bancarias.

b) El artículo 67 del código sustantivo del trabajo, es claro al establecer que


se entiende por sustitución de empleadores todo cambio de un empleador
por otro, por cualquier causa, siempre que subsista la identidad del
establecimiento, es decir, en cuanto este no sufra variaciones esenciales
en el giro de sus actividades o negocios, por lo tanto mi poderdante desde
el año 2012 hasta el 20 de junio del 2017 trabajo con el mismo vínculo
contractual y además PROSAGO SAS informó en reiteradas oportunidades
que dicha compañía seria la nueva empleadora.

A su vez el artículo 69 del mencionado código establece que la


responsabilidad del empleador, especificando que el antiguo y nuevo
patrono responden solidariamente de las obligaciones que a la fecha de
la sustitución sean exigibles aquel, el nuevo patrono responde de las
obligaciones que surjan con posterioridad a la sustitución.

No pago de las vacaciones:

El art 186 del código sustantivo del trabajo establece que los trabajadores que
hubiere prestado sus servicios durante un año tienen derecho a 15 quince días
hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.

En el tiempo laborado por mi mandante nunca pudo disfrutar de sus vacaciones


ni tampoco le fueron pagas.

No pago de prima de servicios:


El art 306 del código sustantivo del trabajo establece que El empleador está
obligado a pagar a su empleado, la prestación social denominada prima de
servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá
en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los
primeros veinte días de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el
semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado.

El empleador no cancelo las primas a mi mandante durante su relación laboral,


tal situación configurase dentro de la norma citada.

Mora en el pago de las prestaciones sociales:

El art 65 del código sustantivo de trabajo establece que “si el empleador no paga
al trabajador los salarios y prestaciones debidos, debe pagar al asalariado, como
indemnización, una suma igual al ultimo salario diario por cada día de retardo”.

A la fecha el empleador no ha realizado el pago de las prestaciones debidas a


mi mandante.

Por todos los anteriores fundamentos y razones de derecho solicito señor juez de
la manera más respetuosa condenar a todas y cada una de las pretensiones
consagradas en el presente escrito.

MEDIOS DE PRUEBAS

Solicito señor juez se decreten, practiquen y se tenga como pruebas las


siguientes:

Documentales

1. Pagos de nómina realizados a las cuentas de ahorro de mi mandante en


los bancos BANCOLOMBIA Y BBVA.
2. Historial de aportes al sistema general de seguridad social en pensiones
(Colpensiones).

Testimonial

Solicito al despacho se cite y haga comparecer para que bajo la gravedad de


juramento testifiquen sobre el pago del salario que devengó el demandante y
sobre la forma en la que se desarrolló la relación laboral y en general sobre todos
los hechos contenidos en la presente demanda;

 JAIRO RIOS RODRIGUEZ identificado con la cedula de ciudadanía N°


91.178.492 de Girón, con domicilio en la Calle 34 # 7ª- 20 Alfonso López
Bucaramanga.

Interrogatorio de parte

Solicito señor juez sírvase llamar a interrogatorio de parte al representante legal


de PROSAGO SAS identificada con el nit número N° 900.650.504-3 con domicilio
principal en la calle 6 número 13-05 Barrio Villabel en el municipio de
Floridablanca, Representada legalmente por SILVIA CAMILA ARIAS PINTO,
identificada con cédula de ciudadanía número 1.098.713.650 o por quien haga
de sus veces, para que personalmente conteste el interrogatorio que le formulare
ya sea verbalmente o por escrito en la respectiva audiencia, sobre los hechos y
pretensiones de la demanda y sobre la réplica de estos que hagan parte de la
contestación y sobre los todos documentos que se le ponga de presente.

De igual forma solicito señor juez sírvase llamar a interrogatorio de parte al


demandante, RAUL CASTRO ORTEGA, para que personalmente conteste el
interrogatorio que le formulare ya sea verbalmente o por escrito en la respectiva
audiencia, sobre los hechos y pretensiones de la demanda y sobre la réplica de
estos que hagan parte de la contestación y sobre todos documentos que se le
ponga de presente.
CUANTÍA

Teniendo en cuenta la suma de todas y cada una de las pretensiones


consagradas en la presente demanda, la cuantía se fija por valor de CUARENTA
Y TRES MILLONES OCHOCIENTOS VEINTISEIS MIL DOSCIENTOS TREINTA Y SIETE PESOS
($43.826.237), Por lo anterior es usted señor juez el competente para conocer del
presente asunto, porque la cuantía excede los 20 salarios mínimos mensuales
legales vigentes.

ANEXOS

1. Poder conferido.
2. Certificado de Existencia y representación legal PROSAGO S.A.S
3. Un traslado de la demanda para la parte demandada, un traslado
simple para el archivo.
4. Los documentos aducidos en el acápite probatorio.

NOTIFICACIONES

Las suscritas apoderadas en la carrera 14 número 35-26 Ofc 203B, de


Bucaramanga, teléfono , correo electrónico hipsa2011@gmail.com.

El demandante en la calle 34 N° 7ª – 20 Barrio Alfonso López, Bucaramanga


teléfono: 3156452579, No tiene correo electrónico.

La parte demandada en la calle 6 número 13-05 Barrio Villabel en el municipio


de Floridablanca, teléfono: 3168354544, correo electrónico
prosagosas@hotmail.com.

Del señor Juez atentamente.


____________________________________ ____________________________________
HILDA PIEDAD SILVA AGUILAR YESENIA ROJAS HERNANDEZ
CC. 63.468.922 de Barrancabermeja CC. 1.098.772.113 de B/manga
T.P. 308.586 del C.S.J. T.P. 301.445 del C.S.J.

Señor

JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE BUCARAMANGA

E. S. D.

RAUL CASTRO ORTEGA identificado con la cedula de ciudadanía número


13.870.459 de Saravena (Arauca), me permito manifestar que confiero poder
especial, amplio y suficiente a la Dra. HILDA PIEDAD SILVA AGUILAR, identificada
con cédula de ciudadanía número 63.468.922 de Bucaramanga, portadora de
la tarjeta profesional número 308.586 del Consejo Superior de la Judicatura, y la
Dra. YESENIA ROJAS HERNANDEZ identificada con cédula de ciudadanía número
1.098.772.113 de Bucaramanga, portadora de la tarjeta profesional número
301.445 del Consejo Superior de la Judicatura, para que en mi nombre y
representación inicie y lleve a su terminación PROCESO ORDINARIO LABORAL DE
PRIMERA INSTANCIA con contra de la empresa PROSAGO S.A.S identificada con
el nit número 900.650.504-3 con domicilio principal en la Calle 6 # 13-05 Villabel
Floridablanca, Representada legalmente por SILVIA CAMILA ARIAS PINTO,
identificada con cédula de ciudadanía número 1.098.713.650 o por quien haga
de sus veces, para que se declare que existió un contrato de trabajo, se le ordene
cancelarme en forma correcta y total de mis prestaciones sociales, las
indemnizaciones por mora en el pago de las cesantías y la sanción moratoria y
por los demás rubros laborales que de acuerdo con la ley tengo derecho.

Mis apoderadas quedan facultadas para transigir, conciliar, recibir, sustituir,


desistir, renunciar, reasumir, y demás facultades propias del cargo.

Atentamente;

______________________________
RAUL CASTRO ORTEGA
C.C. 13.870.459 de Saravena (Arauca).

Acepto;

____________________________________ ____________________________________
HILDA PIEDAD SILVA AGUILAR YESENIA ROJAS HERNANDEZ
CC. 63.468.922 de Barrancabermeja CC. 1.098.772.113 de B/manga
T.P. 308.586 del C.S.J. T.P. 301.445 del C.S

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