RESOLUCIONES

1. Resolución Nro. 09……06/09/2016……AUDIENCIA DE VISTA DE LA CAUSA para el día

10/11/2016
2. ACTA DE AUDIENCIA…….04/05/2016… EXCEPCIÓN DE FALTA DE AGOTAMIENTO DE LA VIA
ADMINISTRATIVA DEDUCIDA POR LA PARTE DEMANDADA UNIVERSIDAD CONTINENTAL
SAC., ASU VEZ EL . JUEZ DISPONE PRUEBA DE OFICIO, de los siguientes documentos:

- El Manual de Organizaciones y Funciones, y

- El Organigrama vigente.

3. Resolución Nro. 02…..18/05/2016……..la apelación debe fundamentarla, indicando el

error de hecho o de derecho incurrido en la resolución, precisando la naturaleza del
agravio y sustentando su pretensión impugnada”; asimismo, ……CONCEDASE el
recurso de apelación SIN EFECTO SUSPENSIVO CON CALIDAD DE DIFERIDA,
presentado por la UCCI el 09/05/2016, fines: 1) Hacer efectivo los principios de
concentración, economía procesal y celeridad sobre todo en aquellos procesos que se
caracterizan por su brevedad y sencillez en la resolución del conflicto, como es el caso
del nuevo proceso laboral y, 2) Otorgar a los justiciables una tutela a sus derechos en
forma eficiente y oportuna a través de un debido proceso y sin dilaciones indebidas; por
lo que es procedente su aplicación en el presente caso.

4. Resolución Nro. 03………19/05/2016……..se ordena fecha de audiencia única para

el dia 14/06/2016 - 8 y15.

5. Resolución Nro. 04……13/06/2016…… REPROGRAMAR LA REALIZACION DE LA

AUDIENCIA UNICA para el día 01/07/2016

6. Resolución Nro. 05…….23/06/2016……REPROGRAMAR POR LA REALIZACION DE

LA AUDIENCIA UNICA para el día 13/07/2017.

7. Resolución Nro. 06(DECRETO)….08/07/2016…….la UCCI, solicita reprogramación,

Audiencia Única 27/07/2016.
8. ACTA DE CONTINUACION DE AUDIENCIA UNICA……09/08/2016……….DECISION….DIFERIR
EL EL FALLO DE LA SENTENCIA, dará a conocer el día 17/08/2016.

9. Resolución Nro.08 (AUTOS Y VISTOS)…………25/08/2016……La UCCI apela la

sentencia sentencia N°274-2016, (16/08/2016), el artículo 365 inciso 1 del Código
Adjetivo Civil, concordante con el artículo 371 del mismo cuerpo de leyes, al
amparo del Principio Constitucional de la Doble Instancia previsto en el artículo
139, inciso 6 de la Constitución Política del Perú; QUINTO.- Que, conforme prevé
el segundo párrafo del artículo 17 de la Nueva Procesal de Trabajo Nro. 29497
señala “…Apelación de la sentencia en los proceso ordinario, abreviado y de
impugnación de laudos arbitrales. El plazo de apelación de la sentencia es de
cinco (5) días hábiles y empieza correr desde el día hábil siguiente de la audiencia
 o de citadas las partes para su notificación”.------ apelación CON EFECTO
SUSPENSIVO.

10. RESOLUCION Nro. 07 - SENTENCIA Nro.0274-2016…..16/08/2016,

DECLARAR:
- INFUNDADA la tacha formulada por la demandante contra los documentos
denominados: Manual de Organizaciones y Funciones y el Organigrama presentado
por la Universidad Continental SAC.
- FUNDADA la demanda interpuesta por CELIA SOLEDAD GUTARRA ALAYO contra
UNIVERSIDAD CONTINENTAL S.A.C., sobre reposición por despido incausado.
- Se ORDENA que la demandada UNIVERSIDAD CONTINENTAL S.A.C., CUMPLA
dentro del plazo de (05) días hábiles con reponer a la actora en el cargo de Responsable
de Control Patrimonial ú otro de similar categoría y condiciones de trabajo, bajo
contrato a plazo indeterminado regulado por el D. Leg. 728.
- Con expresa condena de costos y costas del proceso que se calcularán en ejecución
de sentencia.
11. RESOLUCION Nro. 10 …..11/11/2016…….REPROGRÁMESE, fecha para la Audiencia
de Vista de la Causa, para el día MARTES DIEZ DE ENERO DE DOS MIL DIECISIETE.
12. ACTA DE REGISTRO DE AUDIENCIA PÚBLICA DE VISTA DE LA
CAUSA……10/01/2017,………….. Sala por la complejidad del proceso, difiere la
notificación de la resolución de acuerdo con lo dispuesto en el literal c) del artículo 33°
de la Ley N.° 29497, para el día MIERCOLES ONCE DE ENERO DEL PRESENTE AÑO A
LAS CUATRO DE LA TARDE,
13. Sentencia de vista……….. 10/01/2017......................... : 1) CONFIRMARON el auto
dictado en Audiencia Única de fecha cuatro de mayo de dos mil dieciséis, corriente de
folios ciento noventa y cinco, que resuelve declarar infundada la Excepción de Falta de
Agotamiento de la Vía Administrativa deducida por la parte demandada
13. resolución Nro. 12…………..27/01/2017……………… Universidad Continental SAC,
mediante el cual interpone Recurso de Casación contra la Sentencia de Vista N.º 03-
2016, contenida en la resolución número once, de fecha diez de enero de dos mil
diecisiete; TÉNGASE por interpuesto el Recurso de Casación en mención. Por tanto,
de conformidad con lo dispuesto en el numeral 2) del artículo 35º de la Ley N.º
29497, que prescribe: “…La Sala Superior debe remitir el expediente a la Sala Suprema,
sin más trámite, dentro del plazo de tres días hábiles.”; por consiguiente,
DISPUSIERON se REMITA los autos a la Segunda Sala Constitucional y Social
Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la
República, conforme lo dispone la Resolución Administrativa N.° 29-2015-SPCS-
PJ, con la nota de atención correspondiente. Notifíquese.
14. PRESENTACION DE DEMANDA 19/02/2016 PRESENTADA POR CELIA SOLEDAD
GUTARRA ALAYO, EXIGUE REPOSICION.
15. CONTESTACION DE PARTE DE LA UCCI 19/04/2016 EN DONDE LA UCCI
INTERPONE EXECPCION DE FALTA DE AGOTAMIENTO EN LA VIA ADMINISTRATIVA,
YA Q SEGÚN LA LEY UNIVERSITARIA LEY Nro. 30220, ORGANO COMPETENTE EL
CONSEJO UNIVERSITARIO.
16. APELACION DE AUTO, DE LA AUDIENCIA UNICA LLEVADO ACABO EL 04/05/2016,
LA UCCI PRESENTA RECURSO DE APELACION CONTRA EL PRONUNCIAMIENTO DE
LA SALA POR HABER DECLARADO INFUNDADA EXECPCION DE FALTA DE
AGOTAMIENTO EN LA VIA ADMINISTRATIVA, EL CUAL FUE PRESENTADO EL
09/05/2016…..
17. CUMPLIMIENTO DE MANDATO… PRESENTADO EL DIA 09/05/2016 POR PARTE DE
LA UCCI…. Que, durante la Audiencia Única, de fecha 4 de mayo de 2016, su despacho
ordenó que nuestra UNIVERSIDAD CONTINENTAL S.A.C. presente el Manual de
Organización y Funciones así como el organigrama vigente durante el periodo 2011 -
2014.
18. ESCRITO PRESENTADO POR LA ACCIONANTE EL 01/06/2016 SOLICITA
REPROGRAMACION DE AUDIENCIA
19. ESCRITO PRESENTADO POR LA UCCI PIDIENDO REPROGRAMACION
PRESENTADO 07/06/2016 EL CUAL SE IBA A DESARROLLAR EL 1RO DE JULIO DEL
2016.
20. ESCRITO PRESENTADO POR LA UCCI EL DIA 01/07/2016, EN DONDE LA
RESOLUCION NRO 05 CITA PARA LA REALIZACION DE LA AUDIENCIA UNICA PIDEN
Q SE REPROGRAME.
21. ESCRITO PRESENTADO POR LA UCCI EL DIA 23/08/2016, RECURSO DE
APELACION, MANIFESTANDO LOS ERRORES: LA ACTORA OCUPO ACCIONES DE
NATURALEZA ORDINARIAS PERO NUNCA PERMANENTES, ASU VEZ Q POSTERIOR
A ELLA NUNCA EXISTIO EL CARGO DE CONTROL PATRIMONIAL,
22. ESCRITO PRESENTADO POR LA UCCI, FECHA 25/01/2017, RECURSO DE
CASACION POR AUSENCIA DE MOTIVACION EN LA RESOLUCION

HECHOS

• Fecha de ingreso : 18/06/2012

• Fecha de cese : 31/01/2016
• Tiempo se servicios : 03 años, 07 meses y 13 días.
• Cargo : Personal Administrativo
Área de Control Patrimonial
• Remuneración : S/2,525.00 soles.

- CELIA SOLEDAD GUTARRA ALAYO, refiere que ingresó a laborar desde el 18

de junio de 2012 hasta el 31 de enero de 2016, en un inicio mediante contrato
de trabajo a plazo fijo por necesidad de mercado, posteriormente, bajo contrato
a plazo fijo por incremento de actividad, empero, para realizar la misma labor
 de CONTROL PATRIMONIAL, prolongándose dichas labores permanente hasta
la fecha de su cese ocurrido el día 31 de enero de 2016, cumpliendo un estricto
horario de trabajo, percibiendo por su labor una contraprestación de S/.
2,600.00 soles.
- El cargo que desempeñó durante su relación laboral es permanente y no
temporal, lo que denota la simulación de los contratos de trabajo y el fraude a
las leyes laborales, máxime que el contrato por necesidad de mercado, el cual
dio inicio a la relación laboral no establece la normatividad conforme a ley; en
consecuencia, los diversos contratos de trabajo sujetos a modalidad
evidencian un fraude y simulación, en principio debido a que la demandada
suscribe contratos aplicando diferentes normas para la contratación de una
misma labor, y por otro lado, al ser evidente que la causa objetiva determinante
de la contratación no obedece a la realidad de la labor, ello se advierte de la
lectura de la segunda cláusula de todos los contratos de trabajo. En ese
sentido, al haberse usado indiscriminadamente desde un inicio los contratos
modales, para la contratación de la recurrente sin haberse precisado las
razones por las cuales las labores desempeñadas por la recurrente cuenten
con un alcance limitado en el tiempo que justifiquen su suscripción, es que se
entiende que desde un inicio su contratación fue a tiempo indeterminado,
máxime si la accionante ha superado el periodo de prueba por lo que tiene
protección frente al despido arbitrario.

- Sostiene que el día 01 de febrero del año en curso, al presentarse a su centro

de trabajo no se le permite el ingreso al trabajo, por lo que opta en acudir a la
Policía Nacional del Perú, a efectos de que se verifique dicho hecho y que
constituidos a su centro de trabajo le indicaron que a la accionante se le había
comunicado el término del contrato, situación que no se ajusta a la realidad.

PRINCIPIOS TRANSGREDIDOS
EL PRINCIPIO DE CELERIDAD PROCESAL