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ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................ 3
II. LOCALIZACION GEOGRAFICA DE DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRADO
DEL OSINFOR ........................................................................................................................ 4
2.1 Ubicación geográfica del OSINFOR: ................................................................... 4
2.2 Ubicación matemática del OSINFOR .................................................................. 5
2.3 Extensión superficial del OSINFOR..................................................................... 5
2.4 Altitud del OSINFOR .............................................................................................. 5
2.5 Forma del OSINFOR.............................................................................................. 5
2.6 Accesibilidad del OSINFOR .................................................................................. 6
2.7 Límites del OSINFOR ............................................................................................ 7
III. ASPECTOS GENERALES DE DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRADO DEL
OSINFOR................................................................................................................................. 8
3.1 Visión del sistema de gestión integrado del OSINFOR:.................................. 8
3.2 Misión del sistema de gestión integrado del OSINFOR: .................................. 8
3.3 Valores del sistema de gestión integrado del OSINFOR: ................................ 8
3.4 Normas Generales del OSINFOR: .............................................................................. 9
3.5 FODA del sistema de gestión integrado del OSINFOR............................................ 11
3.6 Gestión por procesos del sistema de gestión integrado del OSINFOR ......................... 12
3.7 Política de dirección y del sistema de gestión integrado del OSINFOR ........................ 12
3.6 Importancia y sus beneficios del OSINFOR ..................................................... 13
3.7 Objetivos del sistema de gestión integrado del OSINFOR ............................ 13
IV. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD-NORMA ISO 9001:2015 DEL OSINFOR
4.1 Roles, responsabilidades y autoridades del OSINFOR............................................. 14
4.2 Liderazgo del OSINFOR ............................................................................................ 15
4.3 Optimización del proceso de supervisión del OSINFOR................................ 16
4.4 Plan estratégico de OSINFOR ........................................................................................ 16
4.5 Pasos para la certificación de la ISO 9001:2015 del OSINFOR ....................... 17
4.5 Requisitos legales y otros requisitos del OSINFOR ........................................... 18
V. SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL-NORMA ISO 14001 DEL OSINFOR ..... 19
5.1. Política Ambiental del OSINFOR ........................................................................... 19
5.3. Estructura Organizacional del OSINFOR ............................................................ 20
5.4. Roles Responsabilidades del OSINFOR .............................................................. 21
5.5 Planificación del OSINFOR ...................................................................................... 24
5.6 Aspectos ambientales del OSINFOR ..................................................................... 24
1
5.7 Información relacionada al proceso del OSINFOR .............................................. 25
5.9 Objetivos ambientales y planificación para lograrlos del OSINFOR ................ 28
5.10 Planificación de acciones para lograr los objetivos ambientales del OSINFOR
5.11 Apoyo del OSINFOR ............................................................................................... 30
5.12 Comunicaciones del OSINFOR............................................................................ 31
5.13 Comunicación interna del OSINFOR................................................................... 31
5.14 Comunicación externa del OSINFOR .......................................................................... 32
5.15 Auditorias del OSINFOR .............................................................................................. 32
5.16 Revisión por la dirección del OSINFOR ....................................................................... 34
5.17 Mejora del OSINFOR.................................................................................................... 34
VI. GPS-ACHS SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL OSINFOR
36
6.1 Representante de la Gerencia del OSINFOR ................................................................. 36
6.2 Identificación de Peligros del OSINFOR ............................................................... 37
6.3 Disposiciones Legales Aplicables del OSINFOR ................................................ 38
6.4 Programas de Gestión de Riesgos del OSINFOR .............................................. 38
6.5 Autocuidado del OSINFOR ..................................................................................... 39
6.6 Capacitación y Competencias del OSINFOR....................................................... 40
6.7 Elementos de Protección Personal del OSINFOR .............................................. 42
6.8 Enfermedades Profesionales del OSINFOR ........................................................ 44
6.9 Compromisos para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional del
OSINFOR........................................................................................................................... 47
6.10 Control de las Actividades de Seguridad y Salud Ocupacional del OSINFOR
9.11 Investigación de Accidentes del OSINFOR ........................................................ 50
6.12 Actuación Frente a Emergencias del OSINFOR ............................................... 54
6.13 Inspecciones del OSINFOR ................................................................................... 55
6.15 Comunicaciones de Seguridad y Salud Ocupacional del OSINFOR ............ 58
6.16 Documentación y Registros de Seguridad y Salud Ocupacional del
OSINFOR........................................................................................................................... 59
6.17 Procedimientos, Prácticas y Normas de Seguridad y Salud Ocupacional .... 60
6.18 Gestión de no Conformidades y Oportunidades de Mejora del OSINFOR .... 62
6.19 Auditorias del OSINFOR ........................................................................................ 63
VII. CONCLUSIONES ............................................................................................................... 65
VIII. BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................. 65
2
I. INTRODUCCIÓN
3
II. LOCALIZACION GEOGRAFICA DE
DEL SISTEMA DE GESTION
INTEGRADO DEL OSINFOR
2.1 Ubicación geográfica del OSINFOR:
El ámbito de competencia de las
supervisiones y fiscalizaciones del OSINFOR
es a nivel nacional.
4
En Lima: OSINFOR se
encuentra ubicado en el país del Perú,
departamento de Lima y en la capital
Lima Metropolitana, cuya dirección es
Avenida Javier Prado Oeste,
Magdalena, Magdalena del Mar 017,
Perú.
UTM
Zona: 18 S
Este (y): 8662313.7
Norte (x): 275535.7
DECIMALES
Longitud: -77.062272
Latitud: -12.093021
GRADOS
5
2.6 Accesibilidad del OSINFOR
6
En autobús: 48 min (13.1 km)
por
Auxiliar Panamericana Nte.
/Carretera
Panamericana
Norte/Carretera
1N y Av. Brasil
7
III. ASPECTOS GENERALES DE DEL SISTEMA DE GESTION
INTEGRADO DEL OSINFOR
8
3.4 Normas Generales del OSINFOR:
9
Ley del Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444.
Reglamento de la Ley N° 27308 (derogada).
Ley N° 29763 – Nueva Ley Forestal y de Fauna Silvestre (vigente).
Ley N° 27308 – Ley Forestal y de Fauna Silvestre (derogada).
Ley N° 26821 – Ley Orgánica del Aprovechamiento Sostenible.
Decreto Supremo N° 043-2006-AG – Aprueban Categorización de Especies
Amenazadas de Flora Silvestre.
Decreto Legislativo N° 1100 – Regula Minerí-a Ilegal.
10
3.5 FODA del sistema de gestión integrado del OSINFOR
11
3.6 Gestión por procesos del sistema de gestión integrado del OSINFOR
12
3.6 Importancia y sus beneficios del OSINFOR
• Los objetivos que persigue el Sistema Integrado de Gestión del OSINFOR son:
Cumplir con los planes de acción para mitigar los riesgos y maximizar las
oportunidades
13
IV. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD-NORMA ISO
9001:2015 DEL OSINFOR
14
4.2 Liderazgo del OSINFOR
La alta dirección del OSINFOR y los jefes de las Oficinas Desconcentradas son
responsables de la gestión de Seguridad y Salud, en cada sede, asumiendo liderazgo
y compromiso para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SGSST), por ello delega funciones en los servidores públicos para
lograr un eficiente control y seguimiento de las actividades diarias, brindando los
recursos para el desarrollo, aplicación y evaluación de las actividades; a fin de proveer
y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las
mejores prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
15
4.3 Optimización del proceso de supervisión del OSINFOR
16
PEI como parte de sus objetivos estratégicos institucionales,
contribuyendo así con el cumplimiento de dicho componente.
Asimismo, se debe considerar que la modernización de la gestión
pública es un proceso permanente orientado a promover la gestión
por resultados, basada en el planeamiento estratégico, el
fortalecimiento del capital humano y el uso de tecnología de
información y comunicación; las mismas que se encuentran
plasmadas en el PEI de OSINFOR mediante el objetivo estratégico
institucional “Asegurar el fortalecimiento y el desarrollo del recurso
humano y tecnológico de la institución”.
Plan Estratégico Sectorial Multianual - PESEM del Sector Ambiental
2013-2016: En el marco de la integración de esfuerzos
interinstitucionales para proteger los bosques del país, el PEI de
OSINFOR contribuye al eje 4 “Patrimonio Natural Saludable” del
PESEM 2013-2016 del Sector Ambiental, específicamente en el objetivo
estratégico 11 “Reducir la deforestación y degradación de los bosques”.
Plan Estratégico Sectorial Multianual - PESEM del Sector Agrario
2015-2021: El PEI de OSINFOR se encuentra alineado al Objetivo
Estratégico 1 “Gestionar los recursos naturales y la diversidad
biológica de competencia del sector agrario en forma sostenible” del
PESEM 2015-2021 del Sector Agrario y específicamente en la acción
estratégica 1.4 “Fortalecer el manejo sostenible de los recursos
forestales y de fauna silvestre”.
17
4.5 Requisitos legales y otros requisitos del OSINFOR
18
V. SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL-NORMA ISO 14001
DEL OSINFOR
19
• Convenio de cooperación interinstitucional entre el programa nacional de
conservación de bosques para la mitigación del cambio climático y el
organismo de supervisión de los recursos forestales y de fauna silvestre.
• TLC
20
5.4. Roles Responsabilidades del OSINFOR
21
5.4.1.1 Títulos habilitantes supervisados por la Sub Dirección de Supervisión de
Concesiones Forestales y de Fauna Silvestre
22
5.4.2 Sub Dirección de Supervisión de Permisos y Autorizaciones Forestales y
de Fauna Silvestre
23
3. Autorización para el manejo y aprovechamiento de fauna silvestre.
o Zoológicos.
o Zoocriaderos.
o Centros de Rescate.
o Centros de conservación
24
De acuerdo a los Ejes de Política Nacional Forestal y de Fauna Silvestre, se pueden
identificar algunos programas del Sector, que se han evidenciado en diversos talleres
para la gestión Forestal y de Fauna Silvestre (PLNFFS).
25
Estado), Desarrollo Sostenible y gestión ambiental (Décimo Novena Política de
Estado) y Afirmación de un Estado eficiente y transparente (Vigésimo Cuarta Política
de Estado).
26
El OSINFOR como institución pública perteneciente al Sistema Nacional de
Planeamiento Estratégico alinea sus objetivos estratégicos al eje estratégico N° 6
“Recursos Naturales y Ambiente”; particularmente, al objetivo específico N° 1
“Recursos naturales y diversidad biológica conservados y aprovechados de manera
sostenible, con participación y beneficio de las poblaciones locales”, mediante la
supervisión y fiscalización del aprovechamiento sostenible y la conservación de los
recursos forestales y de la fauna silvestre, así como de los servicios ambientales
provenientes del bosque; el mismo que se desarrollará como un objetivo estratégico
en el PEI.
5.7.9. Plan Estratégico Sectorial Multianual - PESEM del Sector Ambiental 2013-
2016
5.7.10. Plan Estratégico Sectorial Multianual - PESEM del Sector Agrario 2015-
2021
27
5.9 Objetivos ambientales y planificación para lograrlos del OSINFOR
28
5.10 Planificación de acciones para lograr los objetivos ambientales del
OSINFOR
29
5.11 Apoyo del OSINFOR
30
5.12 Comunicaciones del OSINFOR
A nivel nacional, las visitas a la página web se realizan desde todos los departamentos
del país, sumando un total de 199,534 visitas, registrándose un mayor número en los
casos de Lima (51%), Huánuco (6%), Cusco (3%), Loreto (3%), La Libertad (3%) y
Piura (3%) para el año 2017. Es preciso resaltar, que los departamentos que
presentan mayor cantidad de visitas (Huánuco, Cusco, Loreto, La Libertad y Piura)
corresponden también a los departamentos donde el OSINFOR realiza las
supervisiones a su cargo y son ámbito de competencia de las Oficinas
Desconcentradas de Pucallpa, La Merced, Puerto Maldonado, Tarapoto y Chiclayo.
31
5.14 Comunicación externa del OSINFOR
32
33
5.16 Revisión por la dirección del OSINFOR
34
2017, ha recibido un total de 627 visitas. Los establecimientos que se muestran en el
ZOObservatorio cumplen con lo siguiente:
35
VI. GPS-ACHS SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL DEL OSINFOR
6.1 Representante de la Gerencia del OSINFOR
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel IV) presenta este nivel de beneficio, ya que existe un
seguimiento de las actividades a través de la realización de auditorías internas de
seguridad y salud ocupacional, a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
36
6.2 Identificación de Peligros del OSINFOR
37
6.3 Disposiciones Legales Aplicables del OSINFOR
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel II) Con las presentes normas se da la aplicación de técnicas
preventivas para la Investigación de Accidentes, Inspecciones y Actuación Frente a
Emergencias.
38
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel II) Ya que los trabajadores vienen siendo capacitados y
sensibilizados acerca de su rol preventivo.
39
OSINFOR se encarga de promover en los directivos una mayor comprensión de la
necesidad de garantizar adecuados condiciones laborales que permiten un mejor
desempeño dentro de un clima organizacional adecuado.
40
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel II) Se incrementa la identificación de peligros y
evaluación de riesgos (a través de evaluaciones y resultados anteriores), cumplimiento
legal (supervisa el cumplimiento legal), capacitaciones, autocuidado y uso de EPP.
41
6.7 Elementos de Protección Personal del OSINFOR
42
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel II) Existe la aplicación de técnicas preventivas para
la Investigación de Accidentes, Inspecciones y Actuación Frente a Emergencias.
43
6.8 Enfermedades Profesionales del OSINFOR
44
45
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel II) Ya que se aplica técnicas preventivas para la
investigación de accidentes y actuación frente a emergencias posibles.
46
6.9 Compromisos para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional del
OSINFOR
47
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel II) Se identifica los peligros, se da la evaluación de
riesgos, el cumplimiento legal, se dan capacitaciones, autocuidado y el uso adecuado
de los EPP.
48
6.10 Control de las Actividades de Seguridad y Salud Ocupacional del OSINFOR
49
9.11 Investigación de Accidentes del OSINFOR
50
51
52
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel VI) Se realizan auditorías internas de seguridad y salud
ocupacional, identificando las causas y efectos de los riesgos.
53
6.12 Actuación Frente a Emergencias del OSINFOR
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel II) Existe un mayor control sobre la gestión preventiva
realizada.
54
6.13 Inspecciones del OSINFOR
55
56
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel II) Existe la aplicación de técnicas preventivas para la
investigación de accidentes, inspecciones y actuación frente a emergencias.
57
6.15 Comunicaciones de Seguridad y Salud Ocupacional del OSINFOR
58
6.16 Documentación y Registros de Seguridad y Salud Ocupacional del
OSINFOR
59
6.17 Procedimientos, Prácticas y Normas de Seguridad y Salud Ocupacional
60
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel III) Existe un mejoramiento de metodologías de
comunicación de peligros y otras, para fortalecer las gestiones preventivas.
61
6.18 Gestión de no Conformidades y Oportunidades de Mejora del OSINFOR
62
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel VI) Existe una gestión de acciones correctivas y
preventivas.
63
Beneficio GPS-ACHS: (Nivel VI) Se realiza auditorías internas de seguridad y salud
ocupacional.
64
VII. CONCLUSIONES
VIII. BIBLIOGRAFÍA
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