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CLASIFICACION
AÑO DE EMISION DISPOSICION QUE Artículo
NORMA
GENERAL ESPECIFICA REGULA Aplicable
Item
Ministerio de salud y
X Decreto 3075 1997 protección social Art 13 y 14
Sistema de
x Ley 100 1993 seguridad social Art 3
integral
Código sustantivo Ministerio de
x 1951 Art 219
del trabajo trabajo
5
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__
diz: Julieth Paola Cedano Ariza No. Ficha curso
alización de alimentos.
EXISTE EVIDENCIA
DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE
REQUISITO CUMPLIMIENTO
SI NO
Los empleadores
que tengan a su
cargo uno o más Certifcado de Gerente, persona
trabajadores deben X
afliación. encargada de SST.
estar afliados al
Sistema General de
Riesgos Laborales.
Establecer
obligaciones y
requisitos mínimos
para realizar
la investigación de
incidentes y
accidentes de
trabajo, con el fn de
identifcar las
causas, hechos y Formato de Gerente, persona
situaciones que los x
han generado, e investigación encargada de SST.
implementar las
medidas
correctivas
encaminadas a
eliminar o minimizar
condiciones de
riesgo y evitar su
recurrencia.
El Estado garantiza a
todos los habitantes
del territorio Certifcado de Gerente, persona x
nacional, el derecho afliación. encargada de SST.
irrenunciable a la
seguridad social.
El empleador puede
asegurar,
íntegramente a su
cargo, en una
compañía de
seguros, los riesgos
por accidentes de
trabajo y
enfermedad Formulario de Gerente, persona
profesional de sus x
afliación encargada de SST.
trabajadores; pero
en todo caso, el
{empleador} es
quien debe al
trabajador o a sus
benefciarios las
prestaciones que en
este Capítulo se
establecen.
1916602
OBSERVACIONES
En este orden de ideas el aprendiz debe realizar cinco ejercicios que relacionen la normatividad que aplica a la organizació
acorde a las actividades propias de la empresa, mencionar 5 normas que apliquen al sistema de gestión de seguridad y s
el trabajo. Como mínimo relacionar 2 artículos aplicables , cuatro normas generales y una específica.
Las normas generales seleccionadas no pueden ser las que se encuentran compiladas en el DUR - 1072 puesto que estas
quedar derogadas, no se les debe tener en cuenta, prevalece el último decreto sobre cualquier norma antes citada, si qu
compilada en el DUR 1072.
Los dos ejercicios de modelo no se tomarán en cuenta por cuanto es un ejemplo para que el aprendiz se guíe en la entrega
actividad.
Por favor no hacer uso de plantillas que circulan en internet, deben hacer el ejercicio con base en lo comprendido en el cur
estás malas prácticas son sancionables , recuerden que no están solos en este proceso formativo cuentan con mi apoyo.
Todos los campos de la matriz deben ser diligenciados. para mayor información observar documento De apoyo en pdf titu
orientaciones entrega matriz legal
Ayda.
mite hacer seguimiento y control de
o.
e en lo comprendido en el curso,
tivo cuentan con mi apoyo.