OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

 Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el ejercicio de sus funciones

dentro del centro laboral o con ocasión del mismo.
 Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección
existentes en la vida, la salud, y el bienestar de los trabajadores.
 Identificar las modificaciones en las condiciones de trabajo y disponer la adopción de
medidas de prevención de riesgos laborales, asumiendo implicancias económicas,
legales y de cualquier otra índole.
 Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.
Garantizar que las elecciones de los representantes sean democráticas.
 Garantizar que el comité paritario realice su labor efectiva y otorgarles los recursos
necesarios para su desempeño.
 Capacitar de manera oportuna a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

 Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo.

 Protección contra actos de hostilidad por parte del empleador.
 Los representantes de los trabajadores participan en la identificación de los peligros y
evaluación de riesgos.
 Los representantes de los trabajadores sugieren medidas de control y solicitan los
resultados de las evaluaciones.
 El mismo nivel de protección cualquiera sea su modalidad de su contratación.
 A ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro
puesto de trabajo que implique menos riesgo.
 Revisar los programas de capacitación y entrenamiento.