Premier Accord portant sur l’accompagnement de la transformation Numérique chez Orange ENTRE LES SOUSSIGNES : la Société Orange SA, dont le sidge est situé 78 & 84 rue Olivier de Serres 75505 Paris Cedex 15, et les sociétés frangaises du Groupe, dont la liste est annexée au présent accord, représentées par Monsieur Jéréme Barré, en sa qualité de Directeur Exécutit en charge des Ressources Humaines Groupe, d'une part, Et les organisations syndicales représentatives - pour la CFDT-FSC M quien. (esas a RE CHE cose iment mandaté(e) Pour la CFE-CGC M OU MM .....ssssssssseeeceeeesteeseeeeesesnnenseeeestament mandaté(e) - 1 pour la CGT-FAPT M ou yhe i Cote . ACM doment mandatéle) - pour FO-COMMfou Mme .. Maahuse. GBYARS.....dament mandate) pour SUD-PTT M ou Mme dGment mandaté(e) autre part. a TR perContenu Préambule.... Champ d’application de l'accord... Chapitre 1- Les principes. 1.1. Choisir quelle transformation mener. 1.2. S‘adapter dans un contexte fortement évolutif... 1.3 Informer les représentant-es du personnel et partager ... 1.4 Se fonder sur les accords existants et garantir I'égalité professionnelle.. 15 Faire connaitre l'accord a l'ensemble des salarié-es.. Chapitre 2- Les impacts, les risques et les opportunités de la transformation numérique. 2.1 Les impacts weary aaues 2.2 Les risques 10 1 2.3 Les opportunités... Chapitre 8- Permettre la transformation numérique en assurant garanties et moyens aux salarié~ es. 14 3.1. Réduire le risque de fracture numérique en sensibilisant et en formant tous-tes les salarié-es 4 14 15 3.1.1 Garanties 3.1.2 Moyens.... 3.2 Assurer le respect de I’équilibre vie privée/vie professionnelle en garantissant un droit & la déconnexion 8 119 3.2.2 Moyens 20 2 3s droits d’acces, 8 oubll de rectification, de non contrOle et de traitement 22 2 3.2.1 Garantie : instaurer un droit a la déconnexion... 3.3 Assurer le respect des données personnelles des salarié-es..... 3.3.1. Garanties : 3.3.2 Moyens.. Chapitre 4. Bénéficier de nouvelles opportunités liées a la transformation numérique... 4.1 Principes... 42 Axes... 4.2.1 Nouveaux modes de fonctionnement... 4.2.2 Nouveaux environnements de travail 4.2.3 Offres de services aux salarié-es 4.2.4 Développement de I'usage.. Chapitre 5. Le réle des Instances représentatives du personnel dans la transformation numérique. Chapitre 6. Suivi de l'accord... 6.1 Commission de suivi de l'accord... 30 Premier Accord portant surfaccompagnement dela transformation nurdrique chee Orange tu 27 septembre 2016 xB ybte6.2 Suivi des engagements : Chapitre 7. Formalités de dépst, durée de l'accord et modalités de révision. 7.1 Les formalités de dépOt. nnn 7.2 La durée de accord 7.3 Les modalités de révision 30 30 30 31 31 ANNEXE 1: socle commun de connaissances... ANNEXE 2 : définitions. ANNEXE 3: La refonte de l'offre Orange Campus ... ANNEXE 4: l'exemple de la Buzz Box... 7 34 ANNEXE 5: Exemples d’actions communes et dédiées aux fonctions Ressources Humaines.. 35 ANNEXE 6 : Definitions relatives aux données personnelies....... "ANNEXE 7 Champ d'application de l'accord. 32 +33 34 38 Premier Accord portant sur Teccompagnement de la anetermation numésique chez Grange cu 27 septembve 2018