Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
lealtad, el trabajo para bien del grupo y que prestigia el derecho de las personas, una que cree en
los “generalistas” y no en el avance gradual de la carrera profesional.
Las evaluaciones de desempeño realizadas son las de 180 grados, la en la cual una persona es evaluada por
su jefe, pares y eventualmente clientes o proveedores. Su diferencia principal de la evaluación de 360° es que no incluye la
evaluación por parte de los subordinados.
A través de la aplicación de este tipo de evaluación, cualquier empresa u organización le proporciona a su personal una
formidable herramienta de auto-desarrollo.
Este proceso no concluye con la presentación de los resultados ni después de su lectura y análisis.