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conocidas en la literatura.
1. BUROCRACIA RIGIDA.
La lógica del organigrama “en rastrillo”
3. BUROCRACIA CON EQUIPOS DE
propia de las empresas formal-
PROYECTOS. Este tipo de estructura ya
burocráticas de principios de siglo XX e
pierde la gran verticalidad que poseen
inspirado en el paradigma militar y de la
los dos anteriores, reduce niveles
iglesia.
jerárquicos y se empieza a organizar en
temporalmente a integrantes de
Esta estructura posee mayor agilidad y
diversas áreas de la empresa con
puede dar mayores respuestas a su
distinto nivel jerárquico.
entorno, aunque todavía respeta las
funcionales de la empresa.
Estructura jerárquica
4. ORGANIZACIÓN MATRICIAL. Estructura Matricial
Este tipo de estructura es algo más
tolerancia a la ambigüedad y de un
y transformándolos en costos
polivalencia para poderse adaptar a
variables.
los diversos equipos y tareas.