 ROSAS CELMI, EDSON COD: 122.0403.047 ESC. ING.

DE MINAS

ANEXO Nº 9
FORMATO PARA
ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES

PLANTA
CONCENTRADORA
INGRESO TRABAJADOR NUEVO
SANTA
ROSA
LOGO JANGAS
EMPRESA Código: Versión: Versión 01
Fecha de elaboración: 24/06/2019 Página: 1 de 2

1. OBJETIVO Contratar personas idóneas y establecer el procedimiento adecuado de

inducción, capacitación e instrucción para su desempeño satisfactorio a
las necesidades de Organización, Planeamiento, Dirección.

2. ALCANCE Es de cumplimiento obligatorio en la Administración de la titular, así

como en las empresas y de servicios que trabajan en “SANTA ROSA
JANGAS”.

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

 Política de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad de ARC.

 Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional DS 023-2017 - EM.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional ARC.

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR

4.1. Solo se contratará personas que cumplan y aprueben los siguientes requisitos:
a) Mayor de 18 años de edad.
b) Documentos: DNI, Certificado Antecedentes Policiales, Certificado
Antecedentes Penales, Declaración Jurada de Domicilio.
c) Examen Médico Pre – Ocupacional calificado APTO.
d) Demostrar Actitud Positiva al recorrer las instalaciones del Área de Trabajo
donde se va desempeñar.
e) Aprobar las evaluaciones técnicas presentadas por su supervisión y por el
Programa de Seguridad y Medio Ambiente.
4.2. El Superintendente de Área, jefe de Área que necesita llenar vacantes de
trabajo, con el visto bueno del Superintendente General, publica la cantidad de
trabajadores necesarios y la preparación y experiencia que deben poseer para
ocupar los puestos vacantes.
4.3. El trabajador nuevo recibirá material suficiente para su Inducción e Instrucción
total fácil y permanente
4.4. Los exámenes médicos anuales se realizan en campaña, y están obligados a
examinarse todos los trabajadores en general.
 4.5. Todo trabajador debe contar con un file personal en su Administración y una
copia en la oficina del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
4.6. Todo trabajador está comprometido a reportar los incidentes y cualquier ACTO o
CONDICIÓN SUBESTANDAR que observa.

5. RESPONSABLES.

5.1. Jefe de Área. Verifica que el postulante cumple con los requisitos de experiencia
necesaria, para la vacante determinada.
5.2. Departamento de Seguridad y Medio Ambiente. Verifica que el trabajador ha
recibido la capacitación y los materiales necesarios para lograr un desempeño
satisfactorio en su puesto de trabajo y lleva actualizado el File Personal del
trabajador nuevo, durante su primer mes de trabajo.
5.3. Medico de Salud Ocupacional. Examina al postulante bajo la premisa que
necesitamos trabajadores con excelente estado físico y reflejos sensoriales para
los trabajos de riegos que desarrollamos.
5.4. Trabajador Nuevo. Debe demostrar un aprendizaje total de los procedimientos
de trabajo y empieza a trabajar con los mismos derechos y obligaciones.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

 Examen Médico Pre Ocupacional. Con la aprobación del Médico de Salud

Ocupacional.
 Evaluaciones escritas. Con demostración del aprendizaje del postulante.
 File Personal. Que registra los actos positivos y negativos del trabajador.
 Foto Check. Otorgado a cada trabajador admitido en el Sistema de Gestión ARC.
 Control. El jefe de Seguridad y Medio Ambiente verifica la admisión, selección y
ubicación del trabajador nuevo.
 Documentos. Se archivan en la administración y en el Programa de Seguridad.

7. REVISIÓN.
 Administrador Planta. Hasta diciembre de 2019.
 Versión 01. Actualizar de acuerdo al nuevo reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería, DS 023-2017 – EM.

PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

SUPERVISOR DEL ÁREA GERENTE DEL ÁREA GERENTE DE SEGURIDAD Y GERENTE DE

SALUD OCUPACIONAL OPERACIONES
FECHA DE ELABORACIÓN:
FECHA DE APROBACIÓN: