TALLER DE DESARROLLO

DE COMPETENCIAS
LABORALES

Docente: Mg. María de los Angeles Cordero Medina

CURRICULUM VITAE
Docente: Mg. María de los Angeles Cordero Medina
 Al finalizar la sesión los
alumnos estarán en la
capacidad de elaborar su
hoja de vida.

Docente: Mg. María de los Angeles Cordero Medina

 Definición
• La hoja de vida es un
documento formal que
recopila todos los datos
académicos y experiencia
de una persona a lo largo
de su vida. El currículum
resulta un requisito casi
ineludible a la hora de
presentarse para solicitar
un empleo.
Docente: Mg. María de los Angeles Cordero Medina
Funciones:
Dar a conocer al futuro empleador.
Concentrar la atención durante la
primera entrevista sobre los aspectos
más importantes de tu educación,
experiencia profesional y habilidades.
Para poder cumplir con su función el
currículum debe destacar los
conocimientos y habilidades
relacionados con el puesto, distinguir
al candidato entre los demás y ofrecer
toda la información necesaria.
Partes de un Curriculum Vitae
ENCABEZADO: Datos Personales

El correo debe ser serio que lleven tus iniciales o tu nombre. Evitar los correos
Gatitatierna@hotmail.com lokazooo-stone@hotmail.com
 OBJETIVO
(Describir concisamente con una o dos frases
sus objetivos profesionales)

“Ser una consultora cotizada a nivel nacional,

reconocida por la calidad de servicio que
brinde y por la rapidez en detectar y
solucionar problemas en la empresa para la
cual trabaje”

“Consolidarme y crecer a Nivel Profesional

brindándome integro en la Institución donde
labore, caracterizándome con
responsabilidad, deseo de superación, capaz
de cumplir todos los objetivos. Impulsando el
trabajo en equipo aprovechando todas las
oportunidades que se presenten”.
 FORMACIÓN ACADÉMICA

(Aquí debe colocar algún otro grado de

formación, como Maestría, Doctorado, etc.)

• UNIVERSIDAD ….
Licenciado / Bachiller / Egresado / Alumno de

• (Aquí se debe colocar la carrera técnica que haya

estudiado)
Según la ley : Modalidades
formativas laborales 28518
 FORMACIÓN ACADÉMICA

Ejemplo 01

• UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO

Estudiante de VIII ciclo de Arquitectura

• SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMENTO EN

TRABAJO INDUSTRIAL (SENATI) – Zonal La Libertad.
Técnico Operativo en Electricidad Industrial
 FORMACIÓN ACADÉMICA

Ejemplo 02

• UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO

Licenciado en Psicología

• UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO

Bachiller en Psicología

• SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMENTO EN TRABAJO

INDUSTRIAL (SENATI) – Zonal La Libertad.
Técnico Operativo en Electricidad Industrial
 EXPERIENCIA PROFESIONAL / LABORAL
Ejemplo 01

Empresa de Seguridad SEGUROC S.A. (Abril 2014– A la actualidad)

Empresa con más de 15 años de experiencia, encargada de brindar

servicios de seguridad corporativa y electrónica a empresas e
instituciones de todo el país.

Cargo: Psicólogo Organizacional

• Implementar del primer servicio psicológico de la empresa en la ciudad de
Trujillo.
• Elaborar su Organigrama y Manual de Organización y Funciones, con perfil de
puestos por competencias.

Verbos Primera Persona

 EXPERIENCIA PROFESIONAL / LABORAL

Ejemplo 02

Empresa de Seguridad SEGUROC S.A. (Abril 2014– Abril 2015)

Empresa con más de 15 años de experiencia, encargada de brindar

servicios de seguridad corporativa y electrónica a empresas e
instituciones de todo el país.

Cargo: Psicólogo Organizacional

• Participé en la implementación del primer servicio psicológico de la empresa en
la ciudad de Trujillo.
• Elaboré su Organigrama y Manual de Organización y Funciones, con perfil de
puestos por competencias.
Verbos Primera Persona
 EXPERIENCIA PROFESIONAL / LABORAL
Ejemplo 03
Empresa de Seguridad SEGUROC S.A. (Enero - junio 2014/ Enero - Marzo 2015)

Empresa con más de 15 años de experiencia, encargada de brindar

servicios de seguridad corporativa y electrónica a empresas e instituciones
de todo el país.

Cargo: Psicólogo Organizacional

• Participé en la implementación del primer servicio psicológico de la empresa en la

ciudad de Trujillo.
• Elaboré su Organigrama y Manual de Organización y Funciones, con perfil de
puestos por competencias.
Verbos Primera Persona
 RECONOCIMIENTOS

• (Aquí coloca alguna

mención obtenida tanto
en tu vida académica
como profesional)
 ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL

(Recordar que las capacitaciones tienen una validez

aproximada de tres años y deben ser colocadas de la más
actual a la mas antigua)

• Seminario: “Perú Emprendedor y Elaboración de

Planes de Negocios” – Ministerio de Trabajo. Trujillo,
Marzo 2018.
• I Taller Vivencial: “Potencial Humano”- Universidad
César Vallejo. Chimbote, Noviembre 2017.
• Charla: “Desarrollo de la Creatividad”- Universidad
Federico Villarreal. Lima Agosto, 2016.
 IDIOMAS

• INGLÉS
Institución donde estudió
Nivel: Avanzado / Intermedio / Básico

Ejemplo 01

• INGLÉS
UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO - CHIMBOTE
Nivel: Básico
 COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

• NOMBRE DEL PROGRAMA INFORMÁTICO

Institución donde estudió
Nivel: Avanzado / Intermedio / Básico

Ejemplo 01 (si tienes manejo de algún programa informático, pero no

tienes certificado o no estudiaste en alguna institución )

• NOMBRE DEL PROGRAMA INFORMÁTICO

Nivel: Usuario
 REFERENCIAS

Sr. Teléfono
Cargo y Empresa

Ejemplo:

Lic. Fernando Maldonado Lazo Teléfono: 00000

Docente Universidad César Vallejo- Chimbote

Coordinar previamente con

Mínimo = 3
la referencia para que esté al Máximo = 5
tanto de la llamada.
• Todo lo que dice tu
curriculum vitae debe
ser cierto y además
debes tener
documentos que
sustenten lo que dices.
LO QUE NO SE DEBE HACER
Tenemos que evitar…
• Enviar un curriculum vitae con
faltas de ortografía.
• Enviar el curriculum vitae en un
folder o sobre sucio.
• Enviar el curriculum vitae una
parte impresa y otra a manuscrito.
• Enviar un curriculum vitae con un
teléfono incorrecto o que no usas a
menudo.
FOTOS QUE NO DEBES COLOCAR
 TENER CUIDADO CON LOS
MENSAJES DE RESPUESTA

• Estoy muy contento  gracias por

considerarme para su entrebista de trabajo,
estaree allí puntual. .
 El Curriculum Vitae
“ES UN DOCUMENTO
PUBLICITARIO”;
un buen aviso llama a conocer
más del producto y en un
Curriculum Vitae:
TÚ eres el producto
 Al finalizar la sesión de
aprendizaje el alumno
será capaz de argumentar
la importancia de contar
con una red de contactos
profesionales.

Docente: Mg. María de los Angeles Cordero Medina

Networkin
g
Gestión de la red de
contactos, con el
objetivo de
conseguir nuevos
contactos
profesionales o
mantener los que ya
se tienen con la
finalidad que todos
 “Networking, más allá
de un contacto”
el arte de crear redes de contacto
• A través de las redes de contactos
se puede generar oportunidades de
empleo.

• El networking sirve para gestionar

tu carrera profesional a futuro.

Docente: Mg. María de los Angeles Cordero Medina

Tipos:
Networking Online: Todo contacto
que se establece por internet como
plataformas sociales (facebook,
Myspace), plataformas profesionales
(linkedin,twitter)

Netkorking Offline: Todo contacto

que se establece de forma presencial
como eventos y las relaciones diarias
B 1. Intercambio de Información Valiosa:
E
• Si has creado una red de contactos de calidad podrás
N beneficiarte del acceso a información de calidad.
E • Una vez que has creado tu red en base a nuestros
temas de interés puedes localizar al instante a aquellos
F “referentes” que te aportarán información valiosa.

I
C
I
O
S
B 2. Apoyo Personal/ Profesional:
E
• Si acabas de quedarte sin empleo, tu red de contactos
N puede ser una guía muy importante para encontrar
E nuevos retos o proyectos que explorar.

F
I
C
I
O
S
B 3. Sentido de Pertenencia:
E
N
E Colabora
ción

F
Relacio
I namien
to
C Confianza
I
O
S
B 3. Mejora Personal:
E
• Ayudar y ser ayudado en la red es una vía de
N doble sentido de la que todo el mundo puede
E sacar provecho.
F
I
C
I
O
S
Tener en cuenta:

Evalúa tu red Mantén Planifica y Responde

Tiempo y
de forma actualizados tus mucho con
constante contactos dedicación
control rapidez
Docente: Mg. María de los Angeles Cordero Medina