DIAGRAMA DE FLUJO

ETAPAS DEL PROCESO DE PRESELECCIÓN

LUZ NELLY DIAZ JALLER

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
JUNIO 19 DE 2019

NOTA:
LUZ NELLY DIAZ JALLER, FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS
 INICIO
PROCESO DE
SELECCIÓN

CARGO NUEVO MOTIVO DE LA RENUNCIA

VACANTE

REVISIÓN
DEL MFPC

POLÍTICAS DE
PRESELECCIÓN

FUENTES DE
INTERNA EXTERNA
RECLUTAMIENTO

ASCENSO O SE PUBLICA
PROMOCIÓN VACANTE
N

VENTAJAS DESVENTAJAS VENTAJAS DESVENTAJAS

EXIJE POTENCIAL EN LOS RENUEVA Y ENRIQUESE EL ES MAS LENTO, MAS

TRABAJADORES Y RRHH. NUEVA COSTOSO Y MENOS
AS ECONOMICO, DESVENTAJAS
OPORTUNIDAD DE ESTUDIOS, EXPERIENCIA A LA SEGURO EL PROCESO
RAPIDO, ORGANIZACIÓN. SE
VALIDEZ Y PUEDE GENERAR CONFLICTO APROVECHA MEJOR LA PUEDE SER VISTO COMO
SEGURIDAD DE INTERESES INVERSIÓN EN DESLEAL POR
CAPACITACIÓN Y TRABAJADORES
TRANSICIÓN DE UN PUESTO A
DESARROLLO
OTRO. PUEDE TRAER MAYORES
ORGANIZACIONAL.
EXIGENCIAS SALARIALES

RECEPCIÓN Y ANALISIS DE
HOJAS DE VIDA

PERFIL DEL CARGO

EVALUAR COMPETENCIAS Y
HABILIDADES

VERIFICAR EXPERIENCIA Y
RECOMENDACIONES

CREACIÓN BASE DE
DATOS

ENTREVISTA

FIN