MATERIA: COMPRAS Y SUMINISTROS

ACTIVIDAD: 1

CARTILLA DIGITAL SOBRE EMPRESA DE SALUD OCUPACIONAL

PROFESOR: JOSÉ RAMÓN CARDERON

ALUMNOS:

RUBÉN DARÍO RODRÍGUEZ RAMÍREZ

ID: 118460

MERARY MANTILLA
ID: 123357

ALEJANDRA FRANCO
ID: 556717

CORPORACIÓN UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

BUCARAMANGA

2019

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 INDICE

1. Creación de la empresa Misión, Visión. Pag 3.

2. Modelo de presentación de oferta. Pag 4-9
3. Modelo de Pliego de Licitación. Pag 10-11
4. Formato modelo de Cotización. Pag 12
5. Formato modelo de Factura. Pag 13
6. Formato modelo Orden de Compra Pag 14

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 SOLUCIONES ASESORIAS Q.H.S.E S.A.S

NUESTROS SERVICIÓS.

 Consultoría para diseño, implantación, mejora continua y certificación de Sistemas

de Gestión según las normas ISO 9001 “Calidad”, OHSAS 18001 “SST”, ISO
14001 “Medio Ambiente

 Asesoría en el diseño, implementación, verificación y mejora continua del SG-SST

(DECRETO 1072). (Resolución 1111)

 Auditorías internas de primera y segunda parte; Auditorias de verificación al

cumplimiento de requisitos legales y contractuales.

 Capacitación en temas específicos de calidad, seguridad y salud en el trabajo,

ambiental, responsabilidad social y otros.

MISIÓN

Asesorías SOLUCIONES ASESORIAS Q.H.S.E S.A.S, somos aliados estratégicos

para las organizaciones de todo sector, ofrecemos productos y servicios confiables,
mediante la asesoría y acompañamiento de profesionales competentes, que brindan
estrategias orientadas hacia el mejoramiento de la gestión integral de calidad,
seguridad industria y salud en el trabajo, medio ambiente, gestión ética y
responsabilidad social de nuestros clientes.

VISIÓN

Para el año 2021 queremos lograr un alto reconocimiento y credibilidad, expandiéndonos a

nivel nacional con experiencia en todos los sectores; asegurando la permanencia, el
crecimiento evolutivo y el mejoramiento continuo de nuestras estrategias con el fin de
garantizar la idealización de nuestras partes de interés.

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 PRESENTACIÓN DE OFERTA:

Bucaramanga, 14 de febrero de 2019

Señor(es)
CONJUNTO RESIDENCIAL LAS TRES PALOMAS
E.S.D.

Asunto: Propuesta Asesoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo –

Decreto 1072 de 2015 y Resolución 1111 de 2017 (Mensual) Diseñada por
profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo. Con Licencia.

Ref: Decreto 1072 de 2015 – Resolución 1111 de 2017

El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud y Protección Social, han dictado una serie
de normas que las Empresas, de los sectores público, oficial, semioficial, en todos los
órdenes, y del sector privado en general, deben cumplir en la realización de sus actividades,
con el fin de propender por el aumento, mejoramiento y bienestar en el trabajo y reducir las
ausencias por los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Laborales y prepararse para
afrontar situaciones de emergencias.

El objeto de esta propuesta es mantener un desempeño alto de los estándares del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y la conformación del Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo "COPASST" y/o Vigía de Seguridad y Salud en el
Trabajo y demás normas de Seguridad y Salud en el Trabajo que las empresas deben
cumplir.

OBJETIVOS
1.1.Objetivo General
Acompañar el proceso de diseño de la organización, planificación, aplicación,
auditoria, revisión y mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo mediante la aplicación del Ciclo PHVA, Decreto 1072 de 2015 y
Resolución 1111 de 2017.

1.2.Objetivos Específicos
Diseñar la documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo de la empresa

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 Asesorar a la empresa en la implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Facilitar herramientas de aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
Contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores en
la empresa

1. JUSTIFICACIÓN
Para ofrecer los servicios nos basamos en las siguientes normas:
Decreto 1072 de 2015: Permitirá a la empresa controlar sus riesgos de Seguridad y
Salud en el Trabajo y, a su vez, dar confianza a sus grupos de interés respecto al
cumplimiento de los requisitos en materia de seguridad industrial y salud en el
trabajo.
Decreto 472 de 2015: Dispone los grados de multas por infracción a las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.
Decreto 52 de 2017: Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto
1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición
para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST)
Resolución 1111 de 2017: Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.

2. ETAPAS DEL PROCESO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es un proceso lógico y por
etapas basado en la mejorar continua, el cual incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.

Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el
Trabajo
SG-SST

Decreto 1072 de 2015

Resolución 1111 de 2017

Manual del SG-SST

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 3. ALCANCE DE LA PROPUESTA
El valor de la propuesta solo cubre la asistencia a las instalaciones de la empresa en cualquier
ciudad; los gastos adicionales fuera del valor de la propuesta como visitas fuera de la ciudad
si se requiere, no están incluidos en el valor de la propuesta

4. BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

El Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo logra proporcionar
a la empresa una cantidad de beneficios:

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 Mejora del Desempeño: Cuando la compañía Diseña un Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, puede ser más eficiente y productivo al minimizar
y hasta eliminar el riesgo de accidentes, situaciones de emergencia, enfermedades
ocupacionales y otras lesiones relacionadas con el trabajo.
Enfoque sistemático: El diseño de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo presenta un proceso para evaluar peligros y riesgos en el ambiente de
trabajo e implementar medidas de prevención como parte de las operaciones del día
a día.
Rentabilidad: Con este sistema se ayuda a la organización a ganar la confianza y
credibilidad de sus clientes potenciales y, al minimizar la accidentalidad y las
enfermedades laborales, se disminuyen los costos de incapacidad y demás
relacionados con el tema.
Menor riesgo de responsabilidad: Al demostrar que existe un Sistema de Gestión
de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la empresa puede establecer pasos para
proteger a sus trabajadores y consecuentemente disminuir el riesgo de tener que cubrir
pagos de seguros y costos legales.

5. PROPUESTA ECONOMICA

SE
INCLUYE PLAZO
ITEM DESCRIPCION VALOR
EN LA EJECUCIÓN
OFERTA
Diseño, implementación y
acompañamiento del Sistema de
6 meses
Gestión de la Seguridad y Salud en
$1.550.000 Septiembre
1 el Trabajo, de acuerdo con los Si
Mensual 2017 –
estándares del Decreto 1072 de
Febrero 2018
2015, Resolución 1111 de 2017 y
Ciclo PHVA

6. FORMA DE PAGO

Diseño, implementación y acompañamiento del Sistema de Gestión de la Seguridad

y Salud en el Trabajo, de acuerdo con los estándares del Decreto 1072 de 2015,
Resolución 1111 de 2017 y Ciclo PHVA

Mes 1: valor de la oferta por anticipado.

Mes 2, 3, 4, 5 y 7: valor de la oferta mes vencido.

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7. PLAN DE TRABAJO

Mes Mes Mes Mes Mes Mes Mes Mes

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
1 2 3 4 5 6 7 8
Diseño del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo
X X
con los estándares del Decreto 1072 de 2015,
Resolución 1111 de 2017 y Ciclo PHVA
Implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo
X X
con los estándares del Decreto 1072 de 2015,
Resolución 1111 de 2017 y Ciclo PHVA
Acompañamiento en la ejecución del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, de acuerdo con los estándares del X X
Decreto 1072 de 2015, Resolución 1111 de
2017 y Ciclo PHVA

Atentamente,

________________________________________
RUBEN DARIO RODRIGUEZ RAMIREZ
Representante Legal
SOLUCIONES & ASESORIAS Q.H.E.S S.A.S

ANEXOS DE LA PROPUESTA

1. Cámara de comercio de la empresa.

2. R.U.T.
3. Cedula del Represéntate Legal
4. Resolución (LICENCIA SST) de la empresa expedida por la secretaria de
Salud.
5. Hoja de Vida de Nuestros Profesionales en seguridad y salud en el trabajo
6. Certificados de experiencia y recomendaciones de nuestros clientes
representativos
7. Nuestro catálogo de todos nuestros servicios

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 PLIEGO DE LICIATCIÓN SOLUCIONES ASESORIAS Q.H.S.E S.A.S

CONDICIONES PARTICULARES SERVICIOS- CONSULTORIA

1. Información General.

1.1. Descripción general de la solicitud de ofertas

Profesional con título de INGENIERO INDUSTRIAL, con especialización en
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Curso de Auditor Interno HSEQ.

1.2. Objeto del contrato: REALIZACIÓN DE AUDITORIA INTERNA AL

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL HSEQ, SEGÚN LOS REQUISITOS DE
LAS NORMAS TÉCNICAS ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, OHSAS
18001:2007 Y DECRETO 1072 DE 2015.

1.3. Alcance y localización de los servicios: La auditoría se realizará en la ciudad de

Bucaramanga.

1.4. RECURSOS APORTADOS POR EL AUDITOR:

 Transportes a las instalaciones de la empresa en la ciudad de Bucaramanga

y su área metropolitana.
 Equipos de telecomunicaciones como celulares, portátil, etc.,
 requeridos para el ejercicio de auditoría.
 Aportes a seguridad social: salud, pensión y ARL en riesgos tipo I, II y III.
 Hoja de vida y soportes solicitados por la empresa.

1.5. VALOR DEL CONTRATO: $ 6.000.000 (SEIS MILLONES DE PESOS.)

1.6. FECHA DE RREALIZACION DE AUDITORIA: El proceso de auditoria lo deben

realizar los días 3-4-5-6 de marzo del 2019

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2. PARTICIPANTES Y REQUISITOS

2.1. Forma de participación:

Los interesados deberán hacer lLegar su propuesta al E-mail: QHSES.@HOTMAIL.COM.

No se recibirán propuestas por ningún otro medio. Fecha limite 22 de febrero 2019 hora
11:59 pm

2.2. Requisitos de participación: El proponente debe ser Ingeniero Industrial, con

especialización en Seguridad y Salud en el trabajo, con licencia y tarjeta profesional vigente.
Con mínimo tres años de experiencia contados a partir de la expedición de la licencia SST.
Debe contar con el Curso de Auditor Interno en SISTEMAS INTEGRALES DE GESTIÓN.

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