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a)- Etapa adquisitiva: (niñez y adolescencia) información y habilidades que se van adquiriendo,
para preparar al niño/adolescente a participar en la sociedad (se va construyendo su
personalidad).
b)- Etapa de logros: Etapa en la cual se logra un conocimiento, y se utiliza para alcanzar logros
y metas (como una carrera o una familia).
c)- Etapa de responsabilidad: la gente de edad media usa la mente para resolver problemas
prácticos, asociados a su responsabilidad con otros (familia) o los empleos.
d)- Etapa ejecutiva: Se extienden las responsabilidades ante los ámbitos sociales.
e)- Etapa de reorganización: (fin de la edad media, inicios de la adultez tardía) la gente que se
jubila reorganiza su vida y sus energías intelectuales. Eventos que impactan al ser haciendo
que hagamos nuevas organizaciones en nuestros proyectos de vida.
e)- Etapa de reintegración: Los adultos mayores suelen experimentar cambios biológicos y
cognoscitivos, son mas selectivos acerca de las tareas a las que dedican sus esfuerzos, tienden
a recurrir a tareas que tengan algún significado especial para ellos.
f)-Etapa de la creación del legado: (vejez avanzada) las personas mayores dejan saberes,
experiencias, sobresale la experiencia practica (conocimiento tácito) que deja el adulto.
CONOCIMIENTO PRACTICO:
Un aspecto importante de la inteligencia practica es el conocimiento tácito “información
interior”, “conocimiento práctico” o “sentido común”.
El conocimiento tácito es conocimiento común de como tener éxito.
Puede incluir capacidades de:
Autoadministración: Sabes como motivarse y como organizar el tiempo y la energía.
Administración de tareas: saber como escribir un trabajo final o una propuesta de
subversión.
Administración de otros: saber cuando y como recompensar o criticar a los
subordinados.