MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KIMBIRI

“Mejoramiento Del Sistema De Seguridad Vial En El Ovalo Dos De Abril, Distrito De Kimbiri, La
Convención - Cusco”

COMPONENTE DE CAPACITACION

1.1. Nombre del Proyecto:

“CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA COMPAÑÍA DE BOMBEROS

VOLUNTARIOS DE KIMBIRI, DISTRITO DE KIMBIRI, LA CONVENCION -
CUSCO”.

1.2. Antecedentes:

El Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú creada el año de 1860

en la ciudad de Lima, que a partir de esa fecha se inicia sucesivamente con
la creación de distintas Compañías de Bomberos en todo el ámbito nacional.

La Municipalidad Distrital de Kimbiri ha realizado la gestión necesaria para la

creación de un Cuerpo de Bomberos de manera que se atienda la gran
demanda de incendios forestales, emergencias de tránsito y atender todo
tipo de emergencia que pueda presentarse en la ciudad, comunidades o
carreteras en el VRAE”.

De la misma manera la compañía de Bomberos de Kimbiri con reciente

creación, ha realizado el nombramiento del comité organizador de la
compañía de Bomberos de Kimbiri, comité presidido por su respectivos
alcalde señor Humberto Pelayo, fueron reconocidos por las respectivas
Resoluciones de Alcaldía de ambos municipios y refrendados por la
Resolución Departamental No. 017-2010-VI-CD-CGBVP, de fecha 07 de Julio
del 2010 en curso, emitida por la VI CD Ica Ayacucho, del Cuerpo de
Bomberos del Perú, para lo luego en los meses de julio y setiembre del 2010
ser juramentados por el Jefe Departamental de Ica, Brigadier CBP José
Olortegui Trillo por iniciativa de un grupo de ciudadanos; que en aquel
tiempo como hoy se suscitaban distintas emergencias y se requería contar
con compañía de bomberos y para ello este grupo humano realizaron
diversas gestiones llegando a conseguir un terreno de 700m2 .

Sin embargo a la fecha aún se encuentra inoperativa; que con el Pro….

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1.3. Objetivos del Plan de Capacitación

Desarrollar un perfil de competencias básicas y específicas para voluntarios

del Cuerpo de Bomberos de Kimbiri.

1.4. Metodología.

Las capacitaciones deben ser con Exposiciones, Talleres Participativos y

prácticas. Todos los participantes deben recibir los materiales de referencia
estándar.

1.5. Productos Esperados.

La consultora responsable del servicio, se encargará de la capacitación en el

auditorio de la Municipalidad de Kimbiri, con los temas por actividad a los
bomberos voluntarios seleccionados, dotándolos de Competencias Básicas.

• Motivación Externa por trabajo

• Conceptos y Técnicas

• Afrontar situaciones de emergencia

• Modular propio Comportamiento

• Trabajar y Relacionarse con otros

• Evaluar y Planificar situaciones

• Implementar Soluciones

1.6. Cursos a Desarrollar

La consultora responsable del servicio, se encargará del desarrollo del Curso

para Bomberos Alumnos CBA con el contenido mínimo de acuerdo a la

CURRICULA DE CURSOS -CENTRO DE INTRUCCION DEL CGBVP en los

siguientes temas:

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ITEM EXPOSICION Y TALLERES

TEORIA PRACTICA
PARTICIPATIVOS

LECCION 01 INTRODUCION L-12 EXTINTORES IDEM

L13 MANGUERAS BOQUILLAS Y

LECCION 02 DOTRINA Y MISTICA IDEM
ACCESORIOS

L 14 ABASTECIMIENTO
LECCION 03 HISLORIA DEL CGBVP IDEM
DE AGUA

ORGANIZACION, NORMAS Y
LECCION 04 L 15 CHORROS DE EXTINCION IDEM
REGLAMENTO

LECCION 05 COMUNICACIONES L 16 ESCALERAS DE EXTINCION IDEM

LECCION 06 TRABAJO EN EQUIPO L 17 ENTRADA FORZADA IDEM

COMPORAMIENTO DEL
LECCION 07 L 18 BUSQUEDA Y RESCATE IDEM
FUEGO

LECCION 08 SEGURIDAD L 19 VENTILACION IDEM

EQUIPOS DE PROTECCION L 20 CONSERVACION DE LA

LECCION 09 IDEM
PERSONAL PROPIEDAD

EQUIPOS DE PROTECCION L 21 TECNICAS DE EXTINCION

LECCION 10 IDEM
RESPIRATORIA DE INCENDIO

LECCION 11 CUERDAS Y NUDOS L 22 MATERIALES PELIGROSOS IDEM

L 23 GUÍA PARA LA ATENCIÓN

LECCION 12 IDEM
DEL PACIENTE POR TRAUMA

1.7. Diseño y Cronograma estimado de ejecución:

 Plan de Trabajo

La consultora ganadora deberá presenta el plan de trabajo para la ejecución

de la capacitación, previa aprobación de la Compañía General de Bomberos.
Los gastos del desplazamiento y viáticos de los expositores, estarán a cargo
de la consultora ganadora, los materiales y la convocatoria para las
capacitaciones estarán a cargo de la Municipalidad de Kimbiri, con apoyo de
la consultora ganadora:

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En el Plan de Trabajo, considerará:

- Preparación

- Organización.

- Implementación.

- Evaluación

 Tiempo de Duración

Se realizará un curso por actividad con duración de dos meses, con un total
de 64 horas lectivas distribuidas en 8 hrs por semana y 32 horas por mes, a
realizarse en el auditórium de la Municipalidad de Kimbiri, supervisado por la
Compañía General de Bomberos, con mínimo de 20 participantes (Bomberos
Voluntarios).

 Presentación de Informes.

Los Informes se presentaran mensualmente indicando los lugares fechas y

cursos realizados, adjuntando lista de participantes y encuesta a los
participantes sobre el dictado del curso.

1.8. Población Objetivo

La Población Objetivo son los voluntarios inscritos y clasificado en la

cantidad de 20 Bomberos Voluntarios.

1.9. Ámbito de Intervención

El ámbito Intervención del proyecto relacionado con el componente de

Capacitación es la ciudad de Kimbiri.

1.10. Perfil de los responsables de las capacitaciones

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Ser persona natural, Bombero con preparación y experiencia para
Capitaciones.

 Bombero con Grado de Mínimo con Grado de Brigadier

 Debe contar con experiencia comprobada no menor de 3 años en

capacitaciones en los temas mencionados.

1.11. PRESUPUESTO