FACULTAD DE AGRONOMIA

UNAP Carrera profesional de Ingeniería en Gestión Ambiental

IQUITOS - PERÚ

Dra. Carmen Díaz de Córdova

 INTRODUCCION
La actividad laboral del ser humano ha permitido transformar el mundo pero, al
mismo tiempo, ha generado riesgos y enfermedades que han sido reconocidas
desde muy antiguo. Galeno describió las intoxicaciones de los mineros de
Chipre; durante el renacimiento, Georg Agricola (1494-1555) realizó una primera
división entre enfermedades laborales crónicas y agudas; Paracelso, a mediados
del siglo XVI, escribió el primer tratado de enfermedades de los mineros; y en
1733 Bernardino Ramazzini, escribió sobre las enfermedades de los
trabajadores, con el cual se incorpora la salud ocupacional como una rama de la
medicina.

Hablar de Salud Ocupacional en Perú, es hablar del Instituto de Salud

Ocupacional, que inicia su historia. Es evidente en nuestro país el crecimiento
económico sostenido, teniendo como soporte a la población laboral cuya salud
debe ser vista como una necesidad para garantizar ese crecimiento, se requiere
para ello la investigación y la generación de evidencias para la toma de
decisiones de control y prevención de problemas en este campo.
 FACTOR DE RIESGO OCUPACIONAL

Se entiende como factor de riesgo, la existencia de

elementos, fenómenos, ambiente y acciones
humanas que encierran una capacidad potencial de
producir lesiones o daños materiales, y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminación y/o control del elemento agresivo.

Se denomina riesgo a la probabilidad de

que un objeto material, sustancia ó
fenómeno pueda, potencialmente,
desencadenar perturbaciones en la salud o
integridad física del trabajador, así como
en materiales y equipos.
CLASFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

BIOLÓGICO
FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS
FÍSICO – QUÍMICO
QUÍMICO
FÍSICO
PSICOSOCIAL
 FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS

En este caso encontramos un grupo de agentes

orgánicos, animados o inanimados como los
hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas,
polen (entre otros), presentes en determinados
ambientes laborales, que pueden desencadenar
enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.

Como la proliferación microbiana se favorece en ambientes cerrados,

calientes y húmedos, los sectores más propensos a sus efectos son los
trabajadores de la salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y
conservas, carniceros, laboratoristas, veterinarios, entre otros.
Igualmente, la manipulación de residuos animales, vegetales y derivados
de instrumentos contaminados como cuchillos, jeringas, bisturís y de
desechos industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto
riesgo. Otro factor desfavorable es la falta de buenos hábitos higiénicos.
 FACTOR DE RIESGO FISIOLOGICOS O ERGONOMICOS
Los riesgos ergonómicos son causados por mal
diseño del equipo y el trabajo. Éstos producen
desgaste innecesario del cuerpo. El resultado puede
ser dolor y daño a largo plazo en las manos, los
brazos, el cuello, la espalda, los pies o las piernas.

Entre los factores de riesgo que pueden ocasionar lesiones ergonómicas están
los siguientes:
Repetición: realizar el mismo movimiento una y otra vez.
Fuerza excesiva: realizar esfuerzo físico como empujar, jalar y levantar.
Postura extraña: trabajar de modo que se ejerza tensión sobre el cuerpo,
como encorvarse, agacharse, alzar demasiado los brazos o estar en una
misma posición por demasiado tiempo.
Presión directa: contacto prolongado con una superficie o borde duro
vibración: trabajar con herramientas o equipo que vibren.
frío o calor extremo
 FACTOR DE RIESGO FISICO – QUÍMICO

Este grupo incluye todos aquellos

objetos, elementos, sustancias, fuentes
de calor, que en ciertas circunstancias
especiales de inflamabilidad,
combustibilidad o de defectos, pueden
desencadenar incendios y/o explosiones
y generar lesiones personales y daños
materiales.
Pueden presentarse por:
Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias primas.
Presencia de materias y sustancias combustibles.
Presencia de sustancias químicas reactivas.
 FACTOR DE RIESGO QUIMICO

El grupo de factores de riesgo químico lo

componen todas aquellas sustancias químicas
que en condiciones normales de manejo
pueden producir efectos nocivos en las
personas expuestas

CLASIFICACIÓN POR LA FORMA EN QUE SE

PRESENTAN;
AEROSOLES
HUMOS
GASES
VAPORES
LÍQUIDOS
ROCIOS
NEBLINA
 SUSTANCIAS QUIMICAS PELIGROSAS
Las sustancias químicas peligrosas son aquellas
que pueden producir daño a la salud de las
personas o al medio ambiente, debido a sus
propiedades fisicoquímicas, químicas o
toxicológicas y a la forma en que se utiliza o se
halla presente.
AGENTES QUIMICAS PELIGROSAS

Llamamos agentes o contaminantes de naturaleza química, aquellas sustancias

que al entrar en contacto con un individuo pueden ser absorbidas por las
diferentes vías de entrada posibles (inhalatoria, dérmica, digestiva y
parenteral). Los agentes químicos pueden encontrase en diferentes formas en
el entorno laboral sólido, líquido y gaseoso determinando en muchos casos la
vía de entrada del agente químico. Cuando hablemos de agentes químicos nos
referiremos tanto a sustancias y preparados utilizados en los procesos
productivos de las empresas, como a los residuos generados en los mismos.
 FACTOR DE RIESGO FISICO

Se refiere a todos aquellos factores ambientales

que dependen de las propiedades físicas de los
cuerpos, tales como carga física, ruido,
iluminación, radiación ionizante, radiación no
ionizante, temperatura elevada y vibración, que
actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del
trabajador y que pueden producir efectos nocivos,
de acuerdo con la intensidad y tiempo de
exposición de los mismos.
 CARGA FÍSICA
Es el conjunto de requerimientos físicos a los que se
ve sometida la persona a lo largo de su jornada
laboral.
Se debe tener en cuenta:
La manipulación de la carga: suele producir
dolores dorso-lumbares; agotamiento muscular
y posturas de trabajo desfavorables.

RUIDO
Es todo sonido no deseado, molesto, inútil y
peligroso para la salud. Las dos características
del ruido son:
El nivel: esta relacionado con la presión.
La frecuencia: se refiere a los sonidos
graves y agudos (valores límites de ruido)
 ILUMINACION

La iluminación es un factor importante a tener en

cuenta para favorecer un buen clima de trabajo. Hay
que considerar dos aspectos a la hora de proceder a
iluminar un lugar de trabajo .
Los riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores dependientes de las condiciones de
visibilidad.
Las exigencias visuales de las tareas
desarrolladas.

TEMPERATURA

La Temperatura es una propiedad de la materia

que está relacionada con la sensación de calor o
frío que se siente en contacto con ella, que puede
ocasionar daño a la salud.
 RADIACIONES VIBRACIONES
La radiaciones consiste en la
propagación de energía en forma Las vibraciones transmitidas al
de hondas electromagnéticas a sistema mano-brazo
través del vacío o de un medio Vibraciones transmitidas al
natural. cuerpo entero
Se distinguen: Son producidas por las maquinas
Radiaciones ionizantes: son los que llevan motor y afectan el cuerpo
que producen los rayos X. del trabajador.
Radiaciones no ionizantes: son
los producidos por las
radiaciones ultravioletas o los
rayos láser (media frecuencia),
productos por los microondas o
los rayos infrarrojos (baja
frecuencia)
 FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIALES

Son “aquellas condiciones presentes en una

situación laboral directamente relacionadas
con la organización del trabajo, el contenido
del trabajo y la realización de la tarea, y que
se presentan con capacidad para afectar el
desarrollo del trabajo y la salud del
trabajador”.

Lo complejidad de los factores

psicosociales se debe porque, a estas
variables del entorno laboral, hay que
añadir el conjunto de las percepciones
y experiencias del trabajador.
 COMO SE RECONOCE UN RIESGO PSICOSOCIAL

Características de la tarea: Cantidad de trabajo, fácil / difícil, monotonía /

repetitividad, automatización, ritmo de trabajo, precisión, responsabilidad,
desarrollo de aptitudes, iniciativa/autonomía, formación requerida,
aprendizaje de la tarea, prestigio social de la tarea en la empresa.
Estructura de la organización: Definición de competencias,
Estructura jerárquica, canales de comunicación e información, relaciones
personales, desarrollo profesional, ayudas sociales, estilo de mando.
Características del empleo: diseño del lugar de trabajo, salario, estabilidad
laboral, condiciones físicas del trabajo.
Características de la empresa: Tamaño, actividad de la empresa, ubicación,
imagen social.
Organización del tiempo de trabajo: Duración y tipo de jornada, pausas de
trabajo, jornadas en días en festivos, trabajo a turnos y nocturno.
 PREVENCION DE RIESGO LABORAL
Mantener las áreas de trabajo sin desorden ni suciedad.
Exigir buena limpieza y mantenimiento de lña
infraestructura del centro de trabajo para reducir la
probabilidad de tropiezos, caídas, etc.
Mejorar las instalaciones y prácticas de higiene personal.
Normas de higiene personal. Proporcionar a los
empleados una forma de lavarse las manos y la cara
antes de comer y beber. Prohibir comer en las áreas de
trabajo. Establecer instalaciones para ducharse después
de cada turno y dejar la ropa de trabajo contaminada en
áreas protejidas en el lugar de trabajo.
usar equipo de protección personal
Resguardos Equipos de protección individuales.
Mantenimiento adecuado
Comprobación periódica del estado
Formación e información de los trabajadores
 PREVENCION DE RIESGO LABORAL
Programa de inmunizaciones.
Desinfección y esterilización adecuada.
Notificación de accidentes laborales
Proporcionar programas de capacitación
para los trabajadores. Aumentar la
capacidad de los empleados de reconocer
y evaluar los riesgos, y tomar una medida
para protegerse.
Asignar suficientes personas para que
hagan una tarea con seguridad.

Correcta eliminación de los

residuos solidos y
peligrosos.
 PREVENCION DE RIESGO LABORAL
Reducir la cantidad de contaminantes
Reducir el numero de trabajadores expuestos al
contaminante
Reducir el tiempo de exposición
Sustituir los productos peligrosos por otros inocuos.
Rotación de los trabajadores.
Formar e informar a los trabajadores
Ropa de protección anti-salpicaduras

Elaboración del manual de seguridad y salud en el

trabajo, uso de procedimientos de trabajo, controles
técnicos, equipos y materiales que permitan aislar al
agente en la medida de lo posible, evitando o
reduciendo al mínimo cualquier escape al ambiente o
cualquier contacto directo con el trabajador que pueda
suponer un peligro para la salud y seguridad de éste.
Conocer las hojas de seguridad de los productos
químicos con los que se labora
 PREVENCION DE RIESGO LABORAL

Guardar los envases alejados de las fuentes de calor, cerrados y correctamente

etiquetados.
Mezclar productos químicos, puede producir sustancias peligrosas, no lo haga.
Los cambios se efectuarán en lugares próximos a fuentes de agua para poder
actuar en casos de emergencia.
Mantener el orden y limpieza en los lugares donde se manipulan sustancias
peligrosas.
No retire tapas o tapones de productos químicos, con los dientes o forzando los
pomos o botes.
Guardar los pomos o botes vacíos limpios y sin etiquetas. · Si debe manejar
líquidos corrosivos, proteja sus ojos

Programas para reducir o eliminar el ruido

Protección auditiva individuales
Señalización de las zonas de exposición.
Evitar el uso de herramientas vibratorias
Vigilar el estado de la maquina
Efectuar pausas en el ejercicio del trabajo
 PREVENCION DE RIESGO LABORAL

Realizar controles médicos entre otras opciones de vigilancia de la salud.

campañas de salud y reconocimiento médico frecuente
Inspeccione las áreas de trabajo de nuevo en momentos distintos o en días
distintos.
Intente entender el proceso de trabajo desde el inicio hasta el final. Hablar
con los trabajadores y supervisores puede ayudarle con eso.
Distribuir claramente los puestos de trabajo de acuerdo al perfil del
trabajador
Atender todos los tipos de riesgos: aquellos que tengan efectos inmediatos
(agudos), como los objetos que pueden caer, y los que tengan efectos a largo
plazo (crónicos), como los movimientos repetitivos o las sustancias química
Medidas de ventilación u otras medidas de protección colectiva, aplicadas
preferentemente en la fuente u origen del riesgo.
Cambiar o modificar la postura cada cierto tiempo.
 PREVENCION DE RIESGO LABORAL

Cambiar turnos de trabajo con frecuencia

Favorecer la comunicación entre los trabajadores
Reducir la carga de trabajo (rotación)
Fomentar estrategias de comunicación entre los distintos niveles.
Establecer sistemas de resolución de conflictos.
Mejorar la motivación de las personas.
Facilitar la cohesión interna del grupo.
Potenciar la creatividad y capacidades de los trabajadores.
Mejorar la calidad de las relaciones laborales.
 METODOS DE CONTROL DE RIESGO

Una vez identificados los riesgos, existen varios

métodos que pueden usarse para proteger a los
empleados. Estos métodos se llaman controles
de riesgos.
No todos los controles tienen la misma eficacia.
Hay una “jerarquía” de posibles soluciones. Las
soluciones más eficaces, en la parte superior de
la pirámide, son aquellas que realmente
eliminan el peligro. Debajo de ellas se
encuentran las soluciones que sólo reducen o
limitan la exposición del empleado. A menudo
es necesario combinar varios métodos para
obtener la mejor protección.
 Eliminacion del riesgo

La mejor manera de proteger a los empleados de

los riesgos es eliminar por completo los riesgos
del ambiente de trabajo o, al menos,
mantenerlos alejados de los empleados. Estos
métodos a menudo se denominan controles de
ingeniería. Estos controles abordan directamente
el riesgo y no dependen de las acciones de los
empleados para ser eficaces. Los empleados no
tienen que usar equipo de protección especial o
tomar medidas de precaución especiales porque
el riesgo ya no está.
 Mejorar las políticas y los procedimientos
Cuando el riesgo no se puede eliminar
por completo, otra opción es
establecer reglas que limiten la
exposición de los empleados al riesgo.
Estas medidas a menudo se
denominan controles administrativos.

Mejorar las políticas y los procedimientos

Un tercer método para reducir los peligros es

usar equipo de protección personal, se usa
sobre el cuerpo y protege a los empleados de la
exposición a un riesgo. Incluye respiradores,
guantes, protección de los ojos, tapones de
oídos, cascos duros, overoles y calzado de
seguridad.
 ACTIVIDADES PARA EL CONTROL DE RIESGOS

REVISIONES PERIODICAS
en los lugares de trabajo es el control periódico de las
condiciones de trabajo y la actividad de los trabajadores, de
acuerdo con lo establecido en la ley
Criterios de actuación
Planificado: disponer de un grupo de personas preparadas y
conocedoras de la empresa para organizar la revisión periódica
de las actividades y condiciones de trabajo. Lista de chequeo.
Ejecución: Ésta es la fase en que se practican efectivamente las
revisiones y observaciones en los lugares de trabajo
registrando los datos en las hojas de registro correspondientes
para su posterior estudio.
Control: La aplicación de las medidas correctoras requiere
siempre un seguimiento y control de su aplicación y eficacia.
 ACTIVIDADES PARA EL CONTROL DE RIESGOS

Revisiones periódicas de equipos

de trabajo: Los responsables de las
diversas áreas de la empresa
deben establecer un programa de
mantenimiento y de revisiones de
seguridad que garanticen el
correcto estado de las
instalaciones y equipos. Para ello
se tendrán en cuenta los requisitos
legales así como las instrucciones
de los fabricantes y
suministradores de los equipos y
debe ser realizado por grupo de
expertos
 OBSERVACIONES EN EL TRABAJO

Criterios de actuación:
Registro documentario: reglamentos, informes, manuales, guías de actuación,
registro de controles de riesgo, etc
Medidas de prevención a riesgos laborales
Evaluación Equipos de protección
Elaboración de conclusiones y recomendaciones a partir del análisis de los
resultados de los controles de la salud tanto a nivel individual como colectivo.
Evaluación del programa en los términos de alcance, efectividad, revisión y
perfeccionamiento a la luz de los resultados del proceso científico y de las
evaluaciones de riesgo periódicas.
Vigilancia de la salud:
Identificar problemas tanto a nivel individual como colectivo.
Planificar correctamente la acción preventiva aportando criterios para la
priorización de las intervenciones.
Evaluar y controlar la eficacia de las medidas preventivas existentes.