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Los programas de RC reportan al cardiópata una mejoría física y psicológica mas rápida, y
como consecuencia de ello se obtienen resultados muy positivos como son: mejoría funcional,
mejoría psicológica, mejoría de la actividad sexual, mejoría a nivel de factores de riesgo,
mejoría de la calidad de vida y disminución de la mortalidad y morbilidad.
3. ¿Qué piensa que le falta a nuestro sistema de salud para aplicar a este tipo de
programas?
Mejorar la educación del personal tanto de salud como de los pacientes a través de programas
educativos dirigidos que permiten involucrar directamente a los sistemas de salud, al personal
medico, y a los pacientes acerca de la importancia de los programas de RC a fin de disminuir
poco a poco las barreras para su continuidad.
Unir esfuerzos para mejorar su difusión y aplicación en la mayoría de los centros hospitalarios,
enfatizar el carácter prioritario de la RC como instrumento de prevención y de importante
impacto en la morbimortalidad cardiovascular.
5. Que parte del Programa cree usted que esta en manos del medico ocupacional?
Dentro del equipo humano y material, el medico de empresa (ocupacional) es uno de los
profesionales que determina si el paciente esta en condiciones de volver al mismo puesto o si
puede ir a otro puesto en la misma empresa, o determinar, si no es posible lo anterior, una
posible invalidez.