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Consideraciones importante para trabajar en equipo.

Cómo
pasar de grupo a equipo

Las etapas de desarrollo de los grupos, para que se conviertan en ​EQUIPO


Primera etapa:​ conocimiento: de dónde venimos y porqué estamos en este curso.
Segunda: La tormenta de ideas a partir de la consigna. Las diferencias que haya es
algo bueno.
Tercera: ​Desempeño. Si va a suceder, es cuando el grupo se convierte en equipo. Es
cuando cada uno encontró su rol. Es importante que el grupo acepte mi rol y viceversa. Esto es
a lo que quiero llegar. Es probable que no ocurra naturalmente de entrada. Hay que ser
pacientes.
Buscar el talento: cómo descubrimos el talento del otro. Un integrante es mejor que
el otro para desarrollar algo, y otro será mejor para hacer otra cosa. Esa capacidad encontrada
en uno, debe ser la protagonista en el proceso. Y así con cada integrante.
Debemos poder tener la capacidad de descubrirlo.
Dominio personal: No conformarse: se puede no aceptar lo que el otro dice. Aunque
parezca antipático. Esto es un proceso necesario para que la idea tenga proceso de
elaboración. Validación. No está mal a veces buscar la 5ta pata.
Tener la capacidad de mantener una idea aunque tenga a otro en un lugar de
desacuerdo. En esto tendré que poder fundamentarlo.
Los equipos de alto rendimiento en general son autodirigidos. Debemos descubrir quién
tiene capacidad de liderazgo. A veces la persona que tiene ciertas condiciones para ser líder, es
dejado de lado. Si alguno reconoce esa capacidad en otro, y ese otro no lo reconoce, debemos
decírselo.
El equipo:
Complementariedad: diferentes competencias. No está mal que uno se adueñe de un
aspecto, de una parte de proceso, de una parte para poder cumplir con el objetivo. Sacar lo
mejor de cada uno y potenciarlo. Cada uno tendrá un fragmento de ese proceso.
Confianza
Compromiso. Si no puedo participar por un rato, le organizo con el resto.
Luego debemos poder comunicar
Si necesito que otro me entienda, y veo que el otro no entiende lo que yo espero,
debemos desestructurar el lenguaje, buscar otra manera.
Coordinación: siempre que haya capacidades distintas, es clave que alguien coordine
y vea cada parte en un contexto, y ver el todo. Esto es importante para no perder el rumbo.

Consideraciones importante para trabajar en equipo. Clase 4 2° cohorte 2018 1