PROCESO CASN.° 008 E - 2019 - UGEL PASCO QUINTA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) PARA PROFESIONALES EN EL MARCO DEL PP 0090 PELA, EN LA INTERVENCIONIACCION PEDAGOGICA: JORNADA ESCOLAR COMPLETA (JEC) |. GENERALIDADES 4A. _Objeto deta Convocatoria. Seleccionar y contetarlos sewvicios de: iz EVALUACION DE SELECOION CANT. | __PUESTOS A CONTRATAR Evaliagin curicular | Evaluaatn trical Eire (a2 - Ea ~ 7 of — ______| mesa de pares de la UGEL Pasco 10307-2019 | _Mesade partes CCURRIGULO (ij de ida documenta) | ~ 0 Publcacon deresutados dela evaluacn de curio - hoa de via. (Cua inforatvo)~ ls 18 Comisin de proceso de 05.07-2019 | selescion - UGEL Paseo Pract recs dl cnr aco BT Paso 9:00. hastalas 1230h) oe {9507-2019 | esade pares _| Alen decane sk rin do aids wat? | ogy yg Ciena as fe 0h een eo ony cue Pissn dea ld a gE SELECCION | Hela de vida. (Cuado informatio) era) EVALUACION TECNICA a postulant -resultaron aplos en Comision de proceso de Seats Erislens 3 Reows Pama” | oBor.2019 | sScasn Wee ts Laon tesdieey) * Dales de sla acd ea Tora ENTE STA PERSONAL 9 sas no Ree bs sreracon doce ersustn enn sognarea | 06072018 Qoptalinsaes don name | a esos nes dl pres Ca aia UGE] | OTT _[ Micon epons css OORT air 18 SE WFORIECELDESROLODEL PROCS C7 1 | pen SISCRFOONY| caps nao Bal 27.019 | raat Race cone ae ‘Humanos - UGEL Pasco) CONTA [Ree cata — eons IV, DE LA ETAPA DE EVALUAGION. Los factores de evaluacion dentro del proceso de selecién tendrén un méximo y un minimo 4s puntos, dstbuyéndase de esta manera. EVALUACIONES PESO | PONTAVE WINING” | PUNTAJE MARINO Eval curular (oj do vida) sss |e 2B Evavacién Técnica (picaivo Mnedu) | 31% 18 20 Entei at&t a Pane tal 100% 26 5 Las etapas del proceso son cancelatoras. \V. DELA PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA (CURRICULO). La informacién consignada en la hoja de vida descriptiva y documentada tiene cardcter de decleraciénjurada, por lo que el postulate ser responsable de la informacién consignada en dicho documenta y se somete al proceso de fscalizaiin postrior ‘que leve a cabo la enti, Debe considera os siguientes: 5.1. El cutioulo documentado (hoja de vida) del postlante debe estar organizado de la siguiente manera: documentacién adicional (ONI, declaracion jurada para contrato CAS, ec), formacién académica, conocimientos y experiencia, 5.2. Para acreditar su experiencia laboral, debe adjuniar los contratos ylo adenda de contralos ylu orden de servicio ylo ‘esoluciones de contrato ylo cerificados ylo constancias de trabajo que sustente su experiencia labora. Los postulantes {ue presenten constancias ylo certificados de irabajo y sean declarados aplos en la evaluacion de curicul, deberan Bresentar los originales de los mismos al momento de la envevist personal ‘54. Para ser considerado APTO en la evaluacon de curculo, el postulante debe contar con los requisites minimos segin e! Peefi el puesto al que posiua (a perf se encuentva anexa a esta)Vi. DELA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 6.1.DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO. El proceso puede ser deciarado como desero en algunos de los siguientes supuestos 4) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccon, ) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisios minimos. ©} Cuando habiendo cum con ls requistos minimos,ningune de ls postuantes obtiene punta minimo. 6.2.CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuests sin que sea responsabilidad dela entdad: 42) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la enidad como posteiriad al inicio del proceso de select, ) Por resticciones presupuestaras ©} Otras debidamentejusiiicadas, Cerro de Pasco, 20 de junio de 2019,