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La DMP es una Dirección técnica de la municipalidad que tiene como propósito ser el vínculo entre las
comunidades y el gobierno municipal; y, además, cumple con todas las actividades relacionadas a la
planificación del desarrollo municipal. Es una Dirección indispensable para impulsar un buen gobierno
municipal, y una gestión administrativa municipal moderna.
MARCO LEGAL
“Artículo 95. Dirección Municipal de Planificación. El concejo municipal tendrá una dirección municipal de
planificación que coordinará y consolidará los diagnósticos, planes, programas y proyectos de desarrollo del
municipio.
La dirección municipal de planificación podrá contar con el apoyo sectorial de los ministerios y secretarias de
estado que integran el organismo ejecutivo
El director de la Dirección Municipal de Planificación deberá ser guatemalteco de origen, ciudadano en
ejercicio de sus derechos políticos y profesional, o tener experiencia calificada en la materia”
Artículo 24. Se reforma el Artículo 96 del Código Municipal, el cual queda así:
“Artículo 96. Funciones de la Dirección Municipal de Planificación. La dirección municipal de planificación
tendrá las siguientes funciones:
3.- Acuerdos de Paz: Aspectos Socioeconómicos y Situación Agraria (mayo 1,996). Las Direcciones
Municipales de Planificación tienen su base legal en los Acuerdos de Paz. Asignar a las municipalidades la
ejecución de programas de capacitación especializado en nuevas tareas que correspondan al municipio,
como resultado de un proceso de descentralización, con énfasis en ordenamiento territorial, catastro,
planificación municipal, administración financiera, gestión de proyectos y capacitación de las organizaciones
locales.
Artículo 51. Unidad Técnica Municipal. Con la autorización de la Corporación Municipal, la Dirección
Municipal de Planificación proporcionará al Concejo Municipal de Desarrollo y a las comisiones de trabajo
del mismo, el soporte técnico necesario para el adecuado cumplimiento de sus funciones.
La DMP es fundamental para el desarrollo de los municipios y es el apoyo técnico para los Consejos de
Desarrollo Urbano y Rural.
DESCRIPCION DE FUNCIONES
Según el artículo 95 del Código Municipal, son atribuciones de la Dirección Municipal de Planificación,
coordinar y consolidar los diagnósticos, planes, programas y proyectos de desarrollo del municipio;
producir la información precisa y de calidad requerida para la formulación y gestión de las políticas públicas
municipales.
En el artículo 96 del mismo Código se norman sus atribuciones específicas
Suministrar la información que le sea requerida por las autoridades municipales u otros interesados,
con base a los registros existentes.
Promover la transparencia pública, a través de Guatecompras y otros sistemas control del Estado.
Elaborar dictámenes sobre la factibilidad técnica de los planes, programas y proyectos del desarrollo
municipal.
Recabar información, cuantificar y revisar los distintos formularios y otros requerimientos que la
Municipalidad deba presentar ante organismos gubernamentales, no gubernamentales, no
gubernamentales u organismos internacionales de conformidad con los lineamientos emanados por
cada una de estas instituciones para la obtención de financiamiento de los diferentes planes,
programas y proyectos municipales.
Llevar un estricto control de la gestión de proyectos que han sido presentados a las diversas
instituciones, para realizar las acciones pertinentes según sea el caso de rechazo o aprobación.
Efectuar levantamientos topográficos, como base para la planificación de los diferentes proyectos
requeridos por la Municipalidad y las comunidades.
La Dirección Municipal de Planificación, es considerada como la parte del proceso administrativo que busca
asegurar la máxima eficiencia en todas las fases del proceso institucional.
Por lo tanto, la Dirección Municipal de Planificación, actúa como un ente asesor y en tal sentido ayuda a la
Corporación Municipal y jefes de los distintos departamentos a formar parte integral del proceso,
orientándolos en cuanto a sus deberes, actividades, procedimientos y forma de realizar las operaciones,
diseñando formularios, sistemas, etc.
DEBILIDADES Y FORTALEZAS
Como debilidad se puede mencionar que no tiene la visibilidad a nivel municipal que es necesaria para la
demostración de las gestiones que realizan, por lo tanto, la información a la comunidad es deficiente, ya que
dentro de la misma no genera la curiosidad dentro de los habitantes para tener conocimiento de cómo son
utilizados los recursos y a donde son dirigidos.
Como fortalezas se observan que tienen bien definidos las funciones que desean cumplir ante la comunidad,
es decir su misión y visión.
Tiene la visión de ser una Dirección Municipal de Planificación destacada, eficiente y eficaz en el ámbito de
la planificación del desarrollo del municipio, por su innovación, flexibilidad, coordinación y excelencia a partir
de las necesidades sentidas y priorizadas de las comunidades del municipio de La Libertad.
También la misión de ser una Dirección Municipal de Planificación que trabaja bajo el concepto de Gestión
por resultados, orientado a contribuir con mejorar la calidad de vida de los ciudadanos del municipio de La
Libertad por medio de la implementación de procesos eficientes y efectivos de planificación del desarrollo.
MARCO LEGAL
1. Código municipal
Articulo 13. Integración de los Consejos Comunitarios de Desarrollo. Los Consejos Comunitarios de Desarrollo
se integran así:
Articulo 14. Funciones de los Consejos Comunitarios de Desarrollo. La Asamblea Comunitaria es el órgano de
mayor jerarquía de ¡os Consejos Comunitarios de Desarrollo y sus funciones son:
a) Elegir a los integrantes del Órgano de Coordinación y fijar el período 'de duración de sus cargos con base
a sus propios principios, valores, normas y procedimientos de la comunidad o, en forma supletoria, según el
reglamento de esta ley
b) Promover, facilitar y apoyar la organización y participación efectiva dela comunidad y sus organizaciones,
en la priorización de necesidades, problemas y sus soluciones, para el desarrollo integral de la comunidad.
c) Promover y velar por la coordinación tanto entre las autoridades comunitarias, las organizaciones y los
miembros de la comunidad como entre las instituciones públicas y privadas.
e) Formular las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo de la comunidad, con base en la
priorización de sus necesidades, problemas y soluciones, y proponerlos al Consejo Municipal de Desarrollo
para su incorporación en las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo del municipio.
f) Dar seguimiento a la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo comunitarios
priorizados por la comunidad, verificar su cumplimiento y, cuando sea oportuno, proponer medidas
correctivas al Consejo Municipal de Desarrollo o a las entidades correspondientes y exigir su cumplimiento,
a menos que se demuestre que las medidas correctivas propuestas no son técnicamente viables.
g) Evaluar la ejecución, eficacia e impacto de los programas y proyectos comunitarios de desarrollo y, cuando
sea oportuno, proponer al Consejo Municipal de Desarrollo las medidas correctivas para el logro de los
objetivos y metas previstos en los mismos.
h) Solicitar al Consejo Municipal de Desarrollo la gestión de recursos, con base en la priorización comunitaria
de las necesidades, problemas y soluciones.
i) Velar por el buen uso de los recursos técnicos, financieros y de otra índole, que obtenga por cuenta propia
o que le asigne la Corporación Municipal, por recomendación del Consejo Municipal de Desarrollo, para la
ejecución de los programas y proyectos de desarrollo de la comunidad.
j ) Informar a la comunidad sobre la ejecución de los recursos asignados a los programas y proyectos de
desarrollo comunitarios.
DESCRIPCION DE FUNCIONES
Tiene entre sus funciones la de administrar y velar por el buen uso de los recursos técnicos, financieros y de
otra índole que obtenga el COCODE para la ejecución de programas y proyectos de desarrollo de la
comunidad, como lo indican los Artículos 16 y 17 de la ley de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural.
Dar seguimiento a las acciones que se realizan en la comunidad y, cuando sea necesario, proponer
medidas correctivas.
Velar por el buen uso de los recursos que se destinen para la comunidad e informar a la comunidad
sobre dicho uso.
Reportar a las autoridades correspondientes, sobre el desempeño de los funcionarios públicos con
presencia en la comunidad (Art. 14 de la Ley de los Consejos)
Elegir a los integrantes del órgano de coordinación y fijar el periodo de duración de sus cargos.
Promover y velar por la coordinación tanto entre las autoridades comunitarias, las organizaciones y
los miembros de la comunidad, como entre las instituciones públicas y privadas.
EVALUACION DE COCODE
Se encuentra integrado de la siguiente manera:
El Órgano de Coordinación, presidido por el alcalde comunitario e integrado hasta por un máximo de 12
representantes electos por la Asamblea Comunitaria (Art. 13)
El artículo 14 literal a) de la Ley de los Consejos de Desarrollo Urbano y Rural, establece que la Asamblea
Comunitaria al elegir a los integrantes del Órgano de Coordinación, fijará el período de duración de sus
cargos, con base a sus propios principios, valores, normas y procedimientos de la comunidad o, en forma
supletoria, según el reglamento de la ley. El período de duración de los cargos del Órgano de Coordinación
será hasta un máximo de 2 años. Las mujeres deben participar en todas las actividades de los COCODES;
porque es un derecho constitucional el principio de igualdad ante la ley, por el cual, el hombre y la mujer,
tienen iguales oportunidades y responsabilidades.
Los Consejos Asesores Indígenas son instancias contempladas en la ley, y están integrados por las
comunidades indígenas, reconocidas de acuerdo a sus principios, valores, normas y procedimientos. Estos
Consejos Asesores Indígenas, deberán ser formados en donde exista al menos una comunidad indígena.
Entrega de lotes surtidos de medicamentos al Centro de Atención Permanente, para los usuarios