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MODALIDAD
Fin de Semana
Febrero, 2019
ÍNDICE
RESUMEN EJECUTIVO
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I GENERALIDADES
1.1 OBJETIVOS
Elaborar un estudio de factibilidad con todos sus elementos y etapas para evaluar un
proyecto de inversión, con el fin de tomar la mejor decisión el cual se llevará a cabo
en la Ciudad de San Pedro Sula en elaborar una bolsa reutilizable para reducir el
consumo de plástico.
Ø Evaluar los resultados obtenidos para la toma de decisiones a través del estudio.
1.2 Metodología
Limitaciones:
Las entrevistas en los hogares a los que está destinado la investigación se limita a
su número de muestra por la frecuencia de las familias de cada hogar que asisten a
supermercados.
Alcances:
En la actualidad el uso de bolsas plásticas o solo el hecho del uso del plástico, ha
llevado al planeta tierra a una gran contaminación, y con esto se ha dañado a
muchas especies marinas, los océanos están llenos de basura plástica. En los
anexos hay cuatro animales que se ven seriamente perjudicados
por el plástico.
Un bolsa de plástico tarda 150 años en
degradarse. Las bolsas de plásticos, por causa de su mínimo espesor, pueden
transformarse más rápido que una botella de ese material. Las bolsitas en
realidad, están hechas de polietileno de baja densidad. La naturaleza suele
entablar una batalla dura contra ese elemento. Y por lo general pierde. Cada
año acaban en el océano unos ocho millones de toneladas de plástico, un
material que puede tardar siglos, o más, en desaparecer. (Daily, 2019)
En su gran mayoría en el sector de San Pedro Sula de las bolsas se producen son
de plásticos, actualmente, es muestra que se necesita una cultura más inclinada al
cuidado del medio ambiente.
La tecnología que normalmente se usa en esta industria es:
Corto y sellando: Contamos con versatilidad en todo tipo de bolsas, como por
ejemplo: Con fuelle, solapas, troquelados, medidas y estructuras. (Honduras, 20015)
¿Es factible la creación de una empresa que ofrezca un producto que de solución a
la necesidad del cuidado del medio ambiente?
El uso de bolsas de plástico ha ido deteriorando nuestro medio ambiente a través
de los años. Se calcula que simplemente en países como México el consumo per
cápita de bolsas de plástico tuvo un incremento del 100 por ciento en los últimos
ocho años debido a que todo lo que adquirimos se envuelve en ese material, mismo
que llega a tardar hasta 100 años en degradarse. El problema con las bolsas de
plástico es que como su consumo es tan grande se utilizan enormes cantidades de
petróleo para su elaboración y cuando se desechan las encontramos obstruyendo
alcantarillas y drenajes, además de ser las causantes de muertes de muchos
animales en la tierra, ríos y océanos. Es decir, contaminan todo nuestro ecosistema.
A las bolsas de plástico se les calcula una vida de aproximadamente 12 minutos
una satisfacción desproporcionada al daño que estas causan, aparte de que estás
la mayoría de las veces sólo se usa una vez. El reciclaje de bolsas no ha sido la
opción para muchas compañías razón por la que algunas organizaciones como
Greenpeace y Ecologistas en Acción se han visto motivadas en la creación de una
bolsa ecológica reutilizable. (aczino, 2017)
Algunas cadenas de supermercados han decidido ir sustituyendo estas bolsas de
un solo uso, por bolsas reutilizables. Algunas alternativas de bolsas reutilizables,
prácticas, respetuosas con el medio ambiente:
➢ Bolsa de Papel:
➢ Bolsa de tela:
➢ B
olsa Algodón:
Los beneficios de una bolsa ecológica son muchos, hay menos gastos, cuidas el
ambiente, hay menos contaminación, evitas que los residuos plásticos vayan al mar
y mantenemos un ambiente más limpio, revisa los empaques de los productos pues
algunos pueden ser reciclados y tienen un tiempo de descomposición menor al de
una bolsa de plástico normal.
➢ R
eutilizables
➢ 100 % Reciclables
➢ Económica
➢ Lavables
➢ R
eforzadas en su interior para tolerar grandes pesos
Al realizar las investigaciones nos encontramos con diversas empresas que ya están
dentro de la industria de bolsas reciclables por lo que son cada vez mayor el número
de empresas que se están preocupando por el cuidado del medio ambiente. En el
mercado ya se encuentran empresas que cuentan con un buen porcentaje de
mercado como ser Interplast, Corplasa, Europlast. sin embargo, el mercado es
demandante y las empresas existentes en el mercado no logran cubrir toda la
demanda.
Entorno Económico
el diario oficial la Gaceta oficializó el acuerdo ejecutivo número 008-2019 que fija el
aumento salarial para los años 2019 y 2020, mediante publicación emitida 23 de
enero del presente año en su edición 34,852.(Leyes y Acuerdos sobre fijación de
salario mínimo, 2019).
Dicho incremento rondará entre 4.77 y 7%, Este aumento por dos años permite
equilibrio entre el sector privado y el trato que se le debe dar a los
trabajadores.
El salario mínimo en Honduras durante 2017 fue en promedio de ocho mil
448.4 lempiras (355 dólares), el cual se vio afectado por la devaluación
de la moneda nacional. (DIARIO OFICIAL LA GACETA DE LA REPÚBLICA DE
HONDURAS, 2019)
Producto Interno Bruto
Inflación
El Índice de Precios al Consumidor
(IPC) registró una variación
mensual de 0.03%1 en enero de
2019, la más baja observada en
ese mes desde 2016. El alza del
índice fue impulsada por el
incremento en los precios del
suministro de agua y electricidad,
así como del alquiler de vivienda;
aumentos compensados casi en su
totalidad por la reducción en los
precios de los combustibles y algunos alimentos perecederos. Con este resultado la
inflación interanual se ubicó en 3.95% (4.57% doce meses atrás, siendo la más baja
desde septiembre de 2017), (Banco Central de Honduras, 2019).
Entorno Político
Honduras ha venido atravesando una serie de crisis en lo que respecta a lo político
que no ha permitido que es pais pueda tener un mayor crecimiento, ya que cada una
de las crisis han terminado en un número mayor de desempleados y por ende
pobreza para muchos de los hondureños.
Para este 2019 Honduras seguirá enfrentado los mismo desafíos económicos,
políticos y sociales de años recientes. Desafíos que se manifiestan en una
insuficiencia dinámica de la economía, en un gobierno sin credibilidad y con una
situación social marcada por los altos niveles de desempleo y pobreza. En este
sentido, la vinculación entre economía y política es más cercana de lo que se cree y
el gobierno se convierte en un obstáculo para el crecimiento económico y el
mejoramiento de la situación social. (Pino, 2018).
FODA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
DEBILIDADES AMENAZAS
Limitación en la capacidad de
1 producción 1 Regulaciones del Gobierno
Falta de maquinaria para lograr un
2 mayor crecimiento 2 Productos sustitutos
4.1 Objetivos
Características.
Beneficios
Reúnen las 3 R,
Recomendadas por el consejo mundial por el medio ambiente
REDUCE: con ellas usamos menos bolsas de plástico que contaminan porque
tardan años en desintegrarse y tapan coladeras y terminan matando animales y
plantas,
REUTILIZAR porque por cada bolsa ecológica dejas de consumir en promedio
entre 20 y 100 bolsas plásticas y
RECICLAR porque nuestra bolsa ecológica se deshace bajo condiciones
naturales de calor y humedad en unos 18 meses, sin dañar el medio ambiente.
Algunas de las ventajas de nuestras bolsas con las bolsas de plástico, son
Que nuestras bolsas no contaminan como se advierte en el párrafo anterior, su
uso es más cómoda al cargar y molestan menos.
Generando el movimiento de conciencias a favor del planeta, darle al mundo un
motivo para cambiar y cuidar nuestro medio ambiente. Son un gran aporte a la
economía del hogar, al ser lavables.
Usos de producto
➢ Estas bolsas son perfecta, para llevarlas al supermercado, por su resistencia
que una bolsa de papel o plástico.
➢ La durabilidad de los bolsas ecológicas es de 3 meses por lo que ayudan a
reducir el uso de bolsas de plástico que contaminan el ambiente y a plantas y
animales.
➢ Su uso, puede variar para transportar desde mercancía hasta libros y
cuadernos, lunch, zapatos, suéteres, shampoos,etc, ya que es de múltiple
usos.
➢ No producen residuos tóxicos
➢ Es más flexible
4.6.2 Muestra
Se realizó una prueba piloto a 30 hogares dando como resultado de probabilidad de
compra 70% y de no comprar 30%, para posteriormente realizar el cálculo de la muestra
de la siguiente manera.
n: Tamaño de la muestra
V: Valor de la confianza
N: Tamaño del universo en estudio
p: probabilidad a favor
q: probabilidad en contra
e: error de muestra permitido
n=75.78 = 76 encuestas
4.7.1 Procedimiento
Mediante una encuesta elaborada y aplicada mediante la aplicación de Google Drive , se
seleccionó un grupo de 76 hogares de todos los niveles socioeconómicos del casco
urbano de la ciudad de San Pedro Sula
Si 27 35.20%
No 49 64.80%
Total 100.00%
76
Tiendas 58 76.90%
Otros 16 20.50%
Total 100.00%
76
Total 100.00%
76
Las bolsas más utilizadas para realizar compras tienen una medida de
35”x 40”, (50%), seguidamente por un 40% las bolsas 17”x 25”, y por
último las bolsas 40”x 50” con un 10%.
Total 100.00%
76
Total 100.00%
76
1 12 15.80%
3 22 29.00%
4 22 28.90%
8 20 26.30%
Total 100.00%
76
Televisión 28 36.40%
Periódicos 2 2.30%
Radio 2 2.20%
Total 100.00%
76
Resistencia 33 43.50%
Tamaño 3 4.30%
Diseño 2 2.20%
Total 100.00%
76
Si 72 95.20%
No 4 4.80%
Total 100.00%
76
Compradores Potenciales
Descripción Población
Descripción Paquetes
Demanda actual 501,312
(-) 4.8% que no comprará el producto del proyecto 24,062
(=) Demanda disponible para competir en el mercado 477,250
5% porcentaje de demanda que cubrirá el proyecto 23,862
4.8.1 Tipos de demanda
Demanda Potencial
Cantidad de oferentes
-JMB Impresiones
-IMASA
-Grupo FAMMA
Localización
-JMB Impresiones
-IMASA /Col. Buenos Aires 12 calle 4 avenida contiguo a Ferreteria ALFESA
-Grupo FAMMA/ Col. Universidad 20 calle 11 Ave N.O. # 26 San Pedro Sula
E R D
JBM Impresiones x 12.00
IMASA x 13.00
Inflación proyectada
La proyección de los precios se de los años 2,3 y 4 se tomará en cuenta los índices de
inflación proyectados del país.
4.12 Plan y presupuestos de mercadeo
Para elaborar y llevar a cabo un Plan de Mercadeo se necesita de una considerable
inversión, debido a que es el inicio al éxito de un producto o empresa por lo que
utilizaremos la siguiente herramienta:
-Se creara una pagina de Facebook para tener publicidad de manera rapido y tener un
mayor contacto con los clientes potenciales.
Presupuesto de Mercadeo
o A
nalizar los diferentes factores que se deben considerar para la selección de la
o D
eterminar la materia prima y mano de obra necesaria para el funcionamiento de
la empresa.
o E
stablecer un plan de sueldos y salarios adecuado para los empleados.
o D
efinir los tiempos y movimientos requeridos en cada fase del proceso productivo
Basados en los resultados obtenidos a través del método de puntos se definió que la
localización de la empresa será en en la ciudad de San Pedro Sula basado en el análisis de
los factores de localización determinando que en esa ciudad tendremos mejores beneficios
y aseguramiento de la capacidad productiva.
de corte, el cortador, tiende la tela sobre una mesa, creando 60 capas de tela de una
yarda cada una, luego coloca el molde de las piezas sobre las capas y procede con
el cortado de cada una de las piezas utilizando una cortadora de tela industrial. Una
vez cortadas las piezas de las bolsas el cortador las amarra y las coloca sobre
cestas plásticas, el asistente de producción llevas las cestas con las piezas al área
que se utilizarán para la unión de las piezas (hilo, velcro, cinta de medir, tijera,
costurar las piezas de los costados con la parte delantera y trasera de la bolsa, una
realizar los ruedos tanto inferior como superior de la bolsa, y por último pasa al
operario 3 que este se encarga de costurarle las 2 piezas de velcro a cada lado de la
bolsa así como los agarraderos de la bolsa, una vez costurada la bolsa, el asistente
BALANCEO DE MÁQUINA
Tendido de tela 2
Pegar Cinta 1
Maquinaria requerida 3 1 1
5.4 Definir la distribución de la planta
TOTAL L. 32380.00
DESCRIPCIÓN DE ADQUISICIÓN DE EQUIPO Y HERRAMIENTAS
EQUIPO Y
HERRAMIENTAS PROVEEDORES CANTIDAD COSTO TOTAL
TOTAL L. 1,282.96
Pegado de velco/
agarraderas 3 0.05 7954 397.7 2.51
Inspección
/ empaque 1 0.02 7954 132.57 0.84
Horas trabajadas al
mes 190.52 (480 minutos /60)
(100% - 16.67%
83.33% Eficiencia 0.83 tiempo ocioso)
Maquinaria L .32,380.00
Inversión Diferida
6.1 Objetivos
Organigrama Funcional
COMPETENCIAS:
1. Iniciativa y liderazgo.
2. Toma de decisiones
3. Negociador Proactivo
4. Emprendedor
5. Innovador
6. Proactivo
FUNCIONES:
1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear todas las actividades de la empresa
para cumplir con los objetivos y visión de la organización.
2. Representar a la empresa.
3. Negociar con proveedores.
4. Control de estados financieros.
5. Coordinar la fuerza de ventas.
6. Informar al consejo general de socios.
7. Revisión de políticas.
ACTIVIDADES:
1. Representar a la empresa legalmente.
2. Elaborar informe para el consejo general de accionistas
3. Supervisar todas las áreas.
ACTIVIDADES:
1. Control administrativo.
2. Conocimiento del mercado.
3. Elaborar informes para el Gerente general.
4. Sistemas contables.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS:
1. Excelentes relaciones interpersonales.
2. Valores y ética.
COMPETENCIAS:
1. Dinámico
2. Iniciativa
3. Emprendedor
FUNCIONES:
1. Elaboración de producto.
2. Orden y aseo en el área.
3. Informar al supervisor de producción.
RESPONSABILIDADES:
1. Cumplir metas y resultados de la empresa.
2. Velar por la organización del área.
3. Velar porque se cumplan de entrega al cliente del producto.
ACTIVIDADES:
1. Organizar el área
2. Manejo de inventario
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Nombre del Puesto: Contador
Ubicación: Administración
Jefe Inmediato: Gerente General
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Administra los sistemas de pagos y programas relacionados con el mantenimiento y
desarrollo de los recursos humanos de la corporación.
PERFIL DEL PUESTO:
Profesión: Lic. En contaduría.
Edad: 35 a 50 años
Experiencia laboral: 3 años en puestos similar
CONOCIMIENTOS BÁSICOS:
1. Experiencia para la conciliación y negociación.
2. Excelentes relaciones interpersonales.
3. Manejo de software contables
4. Valores y ética.
COMPETENCIAS:
1. Negociador
2. Toma de decisiones
3. Enfoque a resultados
4. Comunicación
5. Compromiso con la Organización
FUNCIONES:
1. Planeación de pagos de nóminas
2. Liquidación de impuestos conforme a la calendarización fiscal.
3. Elaboración de reporte de gastos e ingresos.
2. Elaboración de presupuestos de acuerdo a las necesidades de la compañía.
RESPONSABILIDADES:
1. Velar por el cumplimiento y aplicación de las deducciones de ley.
2. Coordina la solicitud de inventarios al departamento de compras.
3. Elaborar los cálculos de prestaciones solicitados.
4. Mantener canales adecuados de comunicación con todas la área de la compañía.
ACTIVIDADES:
1 Elaborar informe para el gerente general.
2. celebrar reuniones son el gerente general para el análisis de resultados
3. Manejo de personal
4. Elaboración y análisis de las variaciones al balance general y estado de resultado.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Nombre del Puesto: Ejecutivo de ventas y mercadeo
Ubicación: Ventas
Jefe Inmediato: Gerente general
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Comercializar el producto de la empresa para lograr el fin de la empresa que es vender su
producto al mercado y a la vez hacer mercadeo y publicidad del producto.
PERFIL DEL PUESTO:
Profesión: Secundaria Completa, Pasante Lic. En mercadeo
Sexo: Indistinto
Edad: 19 a 35 años
Experiencia laboral: 1 año en ventas
CONOCIMIENTOS BÁSICOS:
1. Experiencia en ventas de productos.
2. Experiencia en mercadeo
3. Manejo de paquetes computacionales.
4. Excelentes relaciones interpersonales.
COMPETENCIAS:
1. Iniciativa
2. Toma de decisiones
3. Negociadora
4. Proactivo
5. Emprendedora
6. Facilidad expresión
7. Dinámica
8. Innovador
FUNCIONES:
1. Planificar, organizar, coordinar la zona de ventas.
2. Representar a la empresa en la comercialización ante el cliente final.
3. Negociar con el cliente.
4. Control de cartera de clientes.
5. Visitar los clientes potenciales.
6. Realizar cobros anticipados y finales del producto y entrega del mismo
RESPONSABILIDADES:
1. Cumplir metas y resultados de la empresa.
2. Buscar nuevos clientes.
3. Velar por el cumplimiento de entrega de producto del cliente.
1. Ampliar técnicas de ventas para establecer la cartera de clientes
ACTIVIDADES:
1. Representar la empresa ante los clientes potenciales.
2. Elaborar informes de ventas para el gerente general
3. Elaborar requisiciones de productos por venta realizada.
4. Requisición de factura al finalizar el pago del cliente para sacar el producto al almacén.
5. Entregar el producto al cliente.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Nombre del Puesto: Ejecutivo de compras
Ubicación: Administración
Jefe Inmediato: Gerente general
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Gestiona y controla la elaboración de pedidos conservando niveles de inventarios óptimos
de la compañía conforme a los establecido dentro de las políticas de presupuesto.
PERFIL DEL PUESTO
Profesión: Lic. En administración de empresas
Sexo: Indistinto
Edad: 25 a 35 años
Experiencia laboral: 3 años en el área de compras o similar.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS
1. Experiencia en compras de productos.
2. Experiencia en mercadeo
3. Manejo de paquetes computacionales.
4. Excelentes relaciones interpersonales.
COMPETENCIAS:
1. Capacidad de análisis
2. Toma de decisiones
3. Negociadora
4. Proactivo
5. Innovador
6.Bien organizado
FUNCIONES
1. Analizar cotizaciones presupuestos de acuerdo a las requisiciones.
2. verificar la disponibilidad presupuestaria para las compras.
3. Tramita órdenes de compras.
4. Generación y control de pedidos.
5. Conservar los niveles de inventarios óptimos de la compañía
RESPONSABILIDADES
1. Coordina las compras mediante el acuerdo de todos los involucrados
2. Comunicación con otros departamentos según las necesidades en cuanto distribuidores.
3. Buscar nuevos proveedores.
4. Maneja equipos y materiales
ACTIVIDADES
1. Genera informes de compras a todos incluyendo al gerente general
2. Elaborar requisiciones de productos por compra realizada.
3. Revisa presupuesto.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Nombre del Puesto: Auxiliar de Compras
Ubicación: Compras
Jefe Inmediato: Ejecutivo de compras
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Es brindar soporte operativo en el proceso de la documentación e información que se
requiera para la ejecución del proceso de compras.
PERFIL DEL PUESTO
Profesión: Pasante Lic. En mercadeo
Sexo: Indistinto
Edad: 19 a 35 años
Experiencia laboral: 1 año en compras o puestos similar
CONOCIMIENTOS BÁSICOS
1. Experiencia en compra de productos.
2. Experiencia en mercadeo
3. Manejo de paquetes computacionales.
4. Excelentes relaciones interpersonales.
COMPETENCIAS:
1. Iniciativa
2. Toma de decisiones
3. Negociador
4. Proactivo
5. Facilidad expresión
FUNCIONES
1.Legalizar las transacciones operativas de compras.
2. Elaborar las devoluciones y radicar notas crédito.
3. Hacer seguimiento a las órdenes de compra y su respectivo cumplimiento..
4. Revisar las facturas y notas crédito, preparándose para entrega al proceso contable y
posterior pago, previa autorización del encargado
RESPONSABILIDADES
1. Seguimiento a órdenes de compras para el proceso.
2. Cumplimiento de las demás funciones que le sean asignada a su jefe inmediato.
3. Responsable del buen uso de la información confidencial del área de la compañía.
4. Responsable de los archivos del área.
ACTIVIDADES
1. Elaborar órdenes de compras.
2. Elaborar informes de compras para el gerente general
3. Efectuar seguimiento a diario vía teléfono a los proveedores que tengan órdenes que
compra vigentes y en proceso de entrega.
4. Solicitar cotizaciones a proveedores y pasar a jefe de compras para dicha aprobación.
5. Radicación de documento.
6.4.1 Manual de políticas y procedimientos por áreas funcionales
Política: La empresa establece que para sus ventas al crédito el plazo de pago será de 30
días, posterior a esa fecha se cobrará un 2% sobre el saldo de la factura por concepto de
recargo.
Procedimiento:
● · Los clientes que soliciten la compra del producto al crédito deberán firmar un
Política: La empresa designa como política que todos los cheques que se emitan a
proveedores deben contar con la documentación soporte mencionada en el párrafo
anterior.
Procedimiento:
● · El Contador recibe las facturas pendientes de pago de proveedores y revisa que
Humanos.
● · El contador se encarga de entregar los cheques a los proveedores.
Propósito: Tener un control adecuado sobre quienes tienen la autorización para firma de
cheques.
Definición: Autorización: es el proceso mediante el cual se le permite a alguien tomar una
determinada acción concreta
Alcance: Todos los pagos que se emitan con cheque.
Revisión de la política: Una vez al año
Documentos aplicables:
● · Factura
● · Orden de compra
● · Requisición de recibido en almacén
● · Constancia de pago a cuenta
● · RTN de la empresa
Política: La empresa establece que el Gerente General y el Gerente de Recursos Humanos
tendrán firmas autorizadas para la aprobación de cheques.
Procedimiento:
● · El Gerente General y Gerente de Recursos Humanos llenan los formularios de
registro de firmas.
● · El Contador registra las firmas autorizadas de ambos Gerentes en el banco
Política: La empresa establece que el Contador General debe presentar en los primeros 5
días hábiles del siguiente mes los Estados Financieros al Gerente General para el estudio
económico y financiero de la empresa.
Procedimiento:
● · El Contador General hace el cierre de la contabilidad de manera mensual y
Documentos aplicables:
· Solicitud de requisición de personal.
· Perfil de puesto
· Solicitud de empleo
·
Política:
● El departamento donde se presenta la vacante establecerá los requisitos necesarios
para ocupar el puesto correspondiente, deberá solicitar el personal mediante una
solicitud de requisición de personal.
● El encargado de Recursos Humanos debe proporcionar a los candidatos una hoja de
solicitud de empleo.
● Se contratará personal de 18 años en adelante de manera voluntaria.
● Todo candidato debe pasar por los procesos de entrevistas comenzando por el
departamento al que aplica y por último a Recursos Humanos con el fin de validar
sus datos personales y experiencia laboral.
Procedimiento:
● La selección de la persona que ocupará una vacante, se llevará a cabo por medio de
diferentes actividades que permitan elegir al candidato para la posición a contratar.
● Este proceso incluirá revisión de currículum para determinar si cumplen con el perfil,
entrevistas, evaluaciones, verificación de referencias laborales y cuando sea
pertinente pruebas psicológicas.
● Las pruebas podrán ser realizadas durante la entrevista con el jefe inmediato quien
evaluará los conocimientos necesarios para ocupar la posición, así como la
experiencia del candidato.
● La contratación del personal se hará, cuando la persona haya pasado las pruebas y
cumplido todos los requisitos.
● Tendrá dos meses de prueba, para poder firmar el contrato de trabajo.
● Toda persona contratada debe recibir la inducción a efecto de familiarizarla con la
entidad, con las funciones, políticas, atribuciones del cargo y el personal con quien
va a relacionarse.
Propósito: Velar por la buena conducta de los empleados, al fin de mantener un buen
ambiente laboral, sano, agradable y disciplinado.
Documentos aplicables:
● Código del trabajo
● Reglamento interno
● Formato de amonestación verbal y escrita.
● Formato de suspensión.
● Acta interna.
● Ley del seguro social.
● Formato de informe de falta cometida.
Política: Cualquier empleado que incurra en una falta contra lo estipulado en el reglamento
interno de trabajo y código laboral, será sancionado aplicando las medidas disciplinarias
según la gravedad de la falta.
Procedimiento:
1. Los empleados que cometan o incurran en faltas repetitivamente serán sancionados
en el siguiente orden.
● Amonestación verbal
● Amonestación escrita
● Suspensión sin goce de salario 1 día
Área: Contabilidad
Versión 1
Definición:
Rotación de inventarios
conjunto de bienes muebles e inmuebles que tiene una empresa para comercializar, ya sea
comprandolos o vendiéndose como productos terminados, o procesándolos primero antes
de venderlos en un periodo económico determinado; así como las materias primas
disponibles para crear nuevos productos y los fabricados que aún están en proceso de
producción.
Documentos aplicables:
● Estados de balance general
● Orden de Compra
● Requisición de Materiales
● Nota de Remisión.
● Informe de devolución a los Proveedores.
● Comprobante de Crédito Fiscal y Facturas.
● Stock de inventario o Tarjeta de Kardex.
Política: Planificar el nivel óptimo de los inventarios, evitar escasez o sobre inventarios en
bodegas.
Procedimiento:
En un buen manejo de inventario consideramos los siguientes factores.
· Cumplir con la cantidad de producto necesaria para satisfacer las necesidades
de venta
· Saber la duración del periodo producción
· Y la capacidad de almacenamiento
·
Para este tipo de trámite deberá solicitar los servicios de un Notario Público que
pueda realizar la escritura de constitución. Todos los socios deberán portar su
tarjeta de identidad y exhibir la cantidad mínima de sus aportaciones.
Requisitos:
• El nombre o la razón social del comerciante o la sociedad.
• Descripción de la actividad a la que se dedica la empresa.
• Domicilio o dirección de la empresa.
• Fotocopia de los documentos personales de los socios tarjeta de identidad.
• Registro tributario Nacional {RTN} y solvencia Municipal.
TRÁMITE:
2. Escritura original
3. Fotocopia de RTN
2. Realizar el pago por concepto de servicios registrales tomando en cuenta el monto del
capital.
En concepto de tasa registral L.200.00, cuando el acto o contrato fuese de valor indeterminado o
cuando no exceda de L. 1,000.00 y cuando el valor exceda de L.1, 000.00 se pagará además de
la tasa base L.1.50 por millar o fracción de millar.
Costo:L603.50
Persona Jurídica:
1. Llenar formulario DEI-410 "Declaración Jurada de Inscripciones e Inicio de
Actividades".
2. Copia de Escritura de Constitución de Sociedad o Nota de parte del Notario
autorizante con indicación del número del instrumento, el nombre, razón o
denominación del comerciante, domicilio y, en su caso, el nombre de los socios
fundadores.
3. Fotocopia del Registro Tributario Nacional (RTN) numérico de su apoderado
legal, Gerente y Socios si son Hondureños; si son extranjeros copia del pasaporte.
Cuando una persona es extranjera (Apoderado Legal, Socio Extranjero,
Representante Legal, Contador Público y Socios) y tiene relación con la empresa
debe exigirse copia del pasaporte, en el caso que sea un administrador o
presidente, no se exigirá ningún documento.
Costo: Ninguno
Registro en la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés
Permiso de Operación
Se realiza en la Municipalidad de San Pedro sula y tiene un costo según la tabla de ingresos
por ventas.
Vigencia: 1 año
Costos
BIBLIOGRAFÍA
APÉNDICES
ANEXOS
Anexo 1.
Cigüeña atrapada en una bolsa
El fotógrafo liberó a esta cigüeña de la bolsa de plástico en un vertedero de España.
Una bolsa puede matar más de una vez: los cadáveres se pudren, pero el plástico
perdura, y puede volver a asfixiar o a atrapar.
Foto: John Cancalosi