Código da ficha técnica: 35004-1

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)

1. Tema
Sustentabilidade

2. Subtema
Saúde e Segurança no Trabalho

3. Categoria de serviço
Acesso a serviços de terceiros

4. Tipo de serviço / instrumento

Acesso a Serviço Tecnológico / Consultoria Tecnológica

5. Modalidade
Presencial

6. Público alvo
MEI, ME, EPP, Produtor Rural e Artesão

7. Setor indicado
Agronegócios, Comércio, Indústria e Serviços

8. Macros segmento

9. Descrição
ETAPA 01 | ALINHAMENTO DA PROPOSTA
Realizar reunião de abertura junto ao cliente, para nivelamento do escopo do
trabalho e validação do planejamento de execução dos serviços, composto de
cronograma resumido com os principais eventos, agendas de reuniões e
definição dos responsáveis pelo acompanhamento dos serviços por parte do
cliente e da prestadora de serviço. Ferramentas como visitas e entrevista com

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o cliente são importantes no intuito de conhecer o processo produtivo e o

ambiente de trabalho, reconhecer e avaliar qualitativamente todos os perigos/
fatores de riscos (físicos, químicos e biológicos) e quantitativamente apenas
os riscos físicos existentes na empresa, bem como, as medidas que a empresa
adota atualmente para gerenciar tais perigos como forma de obter informações
necessárias para fundamentar a entrega proposta.

ENTREGA ETAPA 01: Documento contendo os responsáveis pela prestação

do serviço, o escopo do serviço, o plano de ação com o cronograma das
atividades e outros aspectos acordados entre as partes, assinado pela
Empresa Demandante.

ETAPA 02 | ELABORAÇÃO DO PPRA

Com base na avaliação inicial na etapa anterior, deve-se organizar as
informações e elaborar o documento de PPRA, conforme ações
recomendadas:

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)

a) Elaborar o documento-base do PPRA, contemplando a estrutura mínima:
• Descrição dos riscos antecipados, reconhecidos, avaliados e medidas de
controle necessárias;
• Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e
cronograma, com base nos perigos identificados;
• Estratégia e metodologia de ação;
• Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados;
• Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
b) Entregar e apresentar o PPRA, esclarecendo todas as dúvidas sobre o
programa.
c) Orientar a empresa para o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações
Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (e-Social), exclusivamente para os
itens
relacionados à Consultoria, considerando que os documentos elaborados
devem atender a tabela de codificação do e-Social atinente ao tema de Saúde
e
Segurança do Trabalho (SST);

ENTREGA ETAPA 02:

 Documento do PPRA, contendo plano de ação e assinatura do(s)
profissional(is) de segurança responsável(is) pela elaboração.
 Declaração, assinada pela empresa demandante, atestando o
recebimento da(s) entrega(s) realizadas pelo prestador de serviço e que
explicou ao cliente o conteúdo da(s) entrega(s) efetivadas.

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10. Benefícios e resultados esperados

 Preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da

antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da
ocorrência de riscos ambientais (*) existentes ou que venham a existir
no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio
ambiente e dos recursos naturais.
 Proteção para as exigências da legislação.
 Redução de dos riscos ambientais, acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais.
 Aumento de produtividade e lucros da empresa.
 Contribui para demonstrar que a empresa é socialmente responsável.
 Conter despesas médicas, índices de absenteísmo e afastamentos.
 Maior custo-benefício dos programas de prevenção.
 Protege e reforça a imagem e o valor da marca.
 Mão-de-obra mais competente e mais saudável.
 Ambiente de trabalho mais seguro.
 Adquirir o serviço de um fornecedor reconhecido pelo mercado.

(*) Riscos ambientais são agentes físicos, químicos e biológicos existentes no

ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do
trabalhador.

11. Estrutura e materiais necessários

12. Responsabilidade da empresa demandante

1. Arcar com o pagamento de eventuais taxas cobradas pelos órgãos
responsáveis para fins de cadastro;
2. Ter, no mínimo, um empregado celetista;
3. Aprovar a proposta do Sebrae, valores e condições de pagamento;
4. Conhecer e validar a proposta de trabalho, o escopo das etapas e
as entregas do prestador de serviço;
5. Disponibilizar agenda prévia para visitas, reuniões e atividades
propostas pelo prestador de serviço.
6. Fornecer informações técnicas sobre os processos, produtos ou
serviços ao prestador de serviço para o desenvolvimento do
trabalho;
7. Acompanhar o prestador de serviço em visita (s) técnica (s) aos
espaços físicos, se previsto no escopo do trabalho;
8. Avaliar o serviço prestado;

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9. Comprometer-se com a execução do plano de ação proposto na

consultoria, quando aplicável.
10. Os custos com avaliações quantitativas de exposição à agentes de
vibração e agentes químicos serão arcados pelo cliente, quando
aplicável, bem como as despesas relativas à Análises Laboratoriais
(coleta, envio e análises).

13. Responsabilidade da prestadora de serviço

1. Realizar reunião para alinhamento e apresentação das atividades
previstas;
2. Analisar a demanda e as informações fornecidas pela empresa;
3. Elaborar proposta, escopo de trabalho, cronograma das etapas do
projeto, agenda de reuniões e atividades, sendo necessário validar com
a Empresa Demandante;
4. Fornecer as entregas previstas, validadas pela empresa demandante,
ao Sebrae.
5. Cumprir com as obrigações previstas no Regulamento do Sebraetec;
6. O pagamento da ART.

14. Perfil desejado da prestadora de serviço

 Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico de Segurança do
Trabalho.
 Ter conhecimento dos eventos de Saúde e Segurança do e-Social.

15. Pré-diagnóstico
1. Qual a quantidade de funcionários da empresa que são objeto do PPRA?
2. A empresa possui para todos cargos/ funções a descrição das atividades
realizadas?
3. A empresa já foi autuada pelos órgãos competentes em SST, por não
atendimento à legislação?
4. Os perigos/ fatores de risco existente na sua empresa são gerenciados?
5. A empresa possui inventário de produtos químicos prejudiciais a segurança
do trabalhador?
6. A empresa possui algum procedimento para exposição acidental aos
agentes biológicos?
7. A empresa possui como insumo ou rejeito a presença de radiação ionizante?
8. A empresa possui Comissão de Controle de Infecção Hospitalar? CCIH?
9. Existem casos de acidentes e doenças ocupacionais na sua empresa?
10. O cliente conhece o grau de risco de sua empresa?
11. A empresa já dispõe de PPRA implementado e deseja apenas renová-lo?

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16. Observações
 Os valores dos honorários apresentados devem incluir todas as
despesas com impostos e encargos sociais, conforme legislação
tributária em vigor, que possa incidir sobre o objeto da proposta;
 Despesas adicionais com terceiros (direitos autorais, fotografias,
hospedagem, imagens, registro de domínio, revisões, textos, conteúdo
dinâmico, entre outros) ficam a cargo exclusivo do cliente e devem ser
previamente autorizadas por ele durante a validação da proposta de
trabalho;
 É de responsabilidade do prestador de serviço todo o projeto, da
concepção à aprovação do cliente;
 O prestador de serviço não pode ser responsabilizado por erros de
terceiros contratados pelo cliente.

HISTÓRICO DE ALTERAÇÕES
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1 10/05/19
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