Evidencia AA-EV2: Solución de situaciones problema

INGRID LIZETH CORTES

c.c 1.053.348.047
N° de Ficha: 1928840

Sistema de Seguridad Integral en Colombia

Sena 2019
Evidencia AA-EV2: Solución de situaciones problema
1) Fredy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengado
un salario de $ 2.500.000 comisiones de $300.000, de bonificación
constitutiva de salario por valor de $400.000, estando clasificado en el
nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

Determine:

 Salario Base de Cotización del trabajador:

Salario= $ 2.500.000
Comisiones= $ 300.000
Bonificación= $ 400.000
Total devengado= $ 3.200.000

 Valor de aportes a salud del trabajador :

El trabajador debe aportar 4% en salud así:

$3.200.000x4%= $128.000 Aporte en Salud.

 Valor de aportes a Pensiones del trabajador:

El trabajador debe aportar 4% en pensión así:

$3.200.000x4%= $128.000 Aporte en pensión.

 valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la

empresa a riesgos laborales.

Riesgo Mínimo: $3.200x0.435% = $13.920

Riesgo Máximo: $3.200.000x1.653% = $ 52.896

 valor de aportes a salud a la empresa:

La empresa debe aportar 8.5% en salud así:

$3.200.000x8.5%= $272.000 aporte en salud
  valor de aportes a pensiones de la empresa:

La empresa debe aportar 12% en pensión así:

$3.200.000x12% = $ 384.000 Aporte en pensión.

2) Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene

una nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte

Determine:

 Aportes al SENA (2%)

R/TA. $400.000*2%= $ 8.000.000 Aportes al SENA

 Aportes al ICBF (3%)

R/TA $400.000*3%= $ 12.000.000 Aportes al ICBF

 Aportes a CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR (4%)

R/TA $400.000*4%= $ 16.000.000 Aportes a CAJA DE

COMPENSACIÓN FAMILIAR.

3) Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios

devengando la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de
riesgo.

Determine:

 Ingreso base de cotización (40%)

R/TA $ 5.000.000*40%= $ 2.000.000

 Valor de aportes a Salud del contratista (12%)

R/TA $ 5.000.000*12%= $ 240.000

 Valor de aportes a Pensiones del contratista (16%)

R/TA $ 5.000.000*16%= $ 320.000

 Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el
contratista a riesgos laborales.

R/TA

Mínimo: $ 2.000.000 * 0.348%= $6.960

Máximo: $2.000.000 * 0.696 % = $13.920

 Valor de aportes a salud de la empresa

N/A
 Valor de aportes a pensiones de la empresa
N/A