Plan Estratégico

Institucional
2019-2022

“COLOMBIA BICENTENARIA:
SEGURIDAD CON LEGALIDAD”
 Plan Estratégico Institucional 2019-2022 | “Colombia Bicentenaria: Seguridad con Legalidad” 3

Bienvenido a la cartilla en la que conoceremos

nuestra tarea y trabajo como Policía Nacional en el

PLAN ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL
2019-2022:
“COLOMBIA BICENTENARIA,
SEGURIDAD CON LEGALIDAD”.

ÆÆAprenderemos qué Aquí entenderemos todo el

es lo que nos guiará contenido práctico del Plan
como institución, Estratégico Institucional.
nuestros principios y Durante estos cuatro años
valores institucionales, reforzaremos conoci-
además de acciones que mientos para prestar
desde la Policía Nacional un servicio respetuoso y
aportaremos para llevar a cercano a la comunidad,
toda Colombia seguridad para continuar construyendo
con legalidad. seguridad. ¡Comencemos!
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¿QUÉ ES EL PLAN
ESTRATÉGICO ¡Ahora conozcamos

INSTITUCIONAL? cuál es nuestro ca-

mino y los principios
y valores que guían
nuestro servicio de
Es nuestra guía de trabajo para los próximos Policía a través de
cuatro años, que responde a los cambios las DEFINICIONES
de Colombia, las nuevas demandas ESTRATÉGICAS!
de la sociedad y sus expectativas. Este
plan busca el fortalecimiento misional y
organizacional para un servicio de Policía
más efectivo y cercano al CIUDADANO.

ÆÆNuestro Plan Estratégico Institucional:

“COLOMBIA BICENTENARIA:
SEGURIDAD CON LEGALIDAD”
se encuentra alineado con el Plan
Nacional de Desarrollo, la Política
de Defensa y Seguridad y el Proceso
de Modernización y Transformación
Institucional (MTI) , respondiendo a
las necesidades actuales del contexto
nacional e internacional.
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ÆÆ¿Qué hacemos como institución

policial? ¿Hacia quiénes van
dirigidas nuestras acciones? Esto lo
entendemos conociendo nuestra misión. La seguridad
es una de
las formas
de tener una
convivencia

MISIÓN:
estable. Es por
eso que
¡somos una
El fin primordial de la Policía Nacional es Policía que
el mantenimiento de la convivencia como trabaja para
condición necesaria para el ejercicio de mejorar el
los derechos y libertades públicas y para entorno y las
asegurar que los habitantes de Colombia relaciones
convivan en paz fundamentada en el
código de ética policial. de todos los
colombianos!

ÆÆNuestra MISIÓN como policía se

encuentra basada en la convivencia
y su estabilidad. Una convivencia en
paz permite que los colombianos puedan
ejercer sus derechos y libertades.
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¡Nuestra visión
¿Cómo queremos ser es el destino al
en el futuro? Para eso que queremos
tenemos nuestra visión: llegar con el
concurso de
todos los policías
de Colombia!

VISIÓN:
ÆÆEl día a día de nues-
Al 2030 seremos una institu-
ción preparada para responder
ante el cambio social a nivel
local y global, como resultado
de las transformaciones estruc-
turales que generan cultura y
conciencia del futuro respon-
sable en la ciudadanía.
tra labor nos acerca
a ser la institución
que sabe responder
a los cambios que
sufre el entorno de
manera constante.
¡Ejemplo para otras
instituciones policia-
les en el mundo!
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Nuestra Policía afronta retos diarios

y supera tareas constantemente.
Para esto, dentro de nuestra ¡Somos una
definición estratégica plan- institución unida,
teamos una gran meta, la cual con altos niveles
conoceremos como MEGA:
de innovación
que conoce las
necesidades de
la comunidad

MEGA:
en materia de
convivencia y
seguridad y que
siempre debe
Durante los primeros cuatro años, saludar, escuchar
cumpliremos con el servicio de Policía y actuar frente
a través de la unidad institucional
para responder a los diversos al llamado
comportamientos generacionales ciudadano como
y regionales que impacten en la base fundamental
convivencia, mediante la innovación, de nuestro servicio
el uso de herramientas tecnológicas de policía!
y la optimización de los recursos.
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De manera individual y colectiva
alcanzaremos nuestros objetivos,
siendo policías que conocen
los principios y valores de
nuestra Institución reflejados en
nuestros comportamientos diarios
en el marco de la cultura de la
legalidad y la transparencia:
PRINCIPIOS
1. VIDA:
trabaja para defender
la vida humana, la
diversidad biológica
y el ambiente.
2. DIGNIDAD:
actuamos con integridad,
equidad y honestidad,
reconociendo que todos
tienen derechos y una
dignidad inviolable.
3. EXCELENCIA:
servimos conforme a las
leyes y los reglamentos
para aportar a la
convivencia.
4. EQUIDAD Y
COHERENCIA:
somos ecuánimes e
imparciales para garantizar
los derechos.
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VALORES:
Son las cualidades que debe-
mos tener en nuestros compor-
tamientos para dar ejemplo
a los colombianos y construir
comunidades en armonía.
1. VOCACIÓN POLICIAL:
nuestra profesión es un pro-
yecto de vida, tenemos una
disposición, respeto y actitud
de servicio a nuestra institución
y nuestro país.
2. HONESTIDAD: somos cohe-
rentes en nuestro decir y nues-
tro hacer. Rectitud y hon-
radez en nuestra labor.
3. COMPROMISO: siempre de-
bemos cumplir nuestra labor
con empeño, profesionalismo
y sentido de pertenencia.
4. HONOR POLICIAL: senti-
mos orgullo de nuestra
actividad policial.
5. DISCIPLINA: cumplimos
dentro del marco legal las
órdenes impartidas, siempre
comprometidos con la ciuda-
danía.
6. SOLIDARIDAD: actuamos
con humanidad ante las ne-
cesidades de la comunidad.
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Nuestro Plan Estratégico Institucional responde

a las 7 POLÍTICAS INSTITUCIONALES

1. UNIDAD 2. MISIONAL 3. INTEGRAL DE

INSTITUCIONAL: DEL SERVICIO TRANSPARENCIA
una institución DE POLICÍA: POLICIAL:
cohesionada, con integrantes lineamientos de
identidad. comprometidos ética, integridad,
con el servicio a transparencia y
la comunidad. derechos humanos.

4. GESTIÓN DEL 5. BUEN USO DE

TALENTO HUMANO LOS RECURSOS:
Y CULTURA manejo racional,
INSTITUCIONAL: transparente y
calidad de vida laboral, óptimo de recursos.
familiar y social.
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¡Nuestras
políticas
institucionales
nos permiten
6. EDUCACIÓN ser un cuerpo
E INNOVACIÓN de Policía
POLICIAL:
educación e innovación integral,
constante en nuestra moderno, que
comunidad. piensa en sus
integrantes y
trabaja para su
comunidad!

7. COMUNICACIONES
ESTRATÉGICAS:
fortalecimiento de una imagen
humana de la Policía y cercana
a la comunidad, que genere
confianza social.
 Ya conocemos las definiciones
estratégicas de nuestro

PLAN ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL
2019-2022:
“COLOMBIA BICENTENARIA,
SEGURIDAD CON LEGALIDAD”.
¡Continuaremos nuestro recorrido!
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Ahora vamos a conocer la implementación del
PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL
Para entender claramen-
te cómo se implementará
nuestro Plan Estraté-
gico Institucional, es
esencial saber cómo le
entregamos al ciudadano
nuestro servicio de Policía.
¿CÓMO LO
HACEMOS?
Nuestro PEI se implementa
a través del Mapa Estra-
tégico Institucional, es
nuestra carta de navegación
que define los objetivos a tra-
vés de acciones a seguir para
avanzar en la ruta trazada,
el cual analizaremos a con-
tinuación.
Es por esto que el MAPA ESTRATÉ-
GICO INSTITUCIONAL del Plan Es-
tratégico Institucional, se organiza así:
1. Con resultados efectivos en el servicio
de policía y de la mano con las
autoridades de policía: Perspectiva
ciudadano y gobierno.
2. Buscaremos una adecuación a los
nuevos escenarios que se presentan
en una sociedad cambiante como
a la que la Policía sirve en su día
a día. Perspectiva servicio de
Policía.
3. Para esto es fundamental nuestro
talento humano: Perspectiva
de Desarrollo humano y
organizacional.
4. Las perspectivas de la base son las
acciones que primero debemos
ejecutar como institución para ser
sostenible y vigente actualmente y al
2030: Perspectiva de recursos
estratégicos.
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1.“PERSPECTIVA
CIUDADANO
Y GOBIERNO”
En esta perspectiva veremos
reflejado los resultados del Esto nos
servicio de Policía con los dos permitirá
siguientes objetivos:
consolidar
1. Prestar un servicio de Policía al la confianza
ciudadano mediante condiciones social, con
de credibilidad confianza y un servicio
posicionamiento.
de Policía
2. Apoyar a las autoridades político más efectivo
administrativas y judiciales para
mejorar la convivencia. y cercano al
ciudadano.
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2.“PERSPECTIVA
SERVICIO DE POLICÍA”
Esta perspectiva está orientada hacia el
fortalecimiento del servicio policial en
función de la prevención, participación
ciudadana, capacidades institucionales y
doctrina. Cuenta con cinco objetivos:
Esto nos 1. Fortalecer la participación cívica para
permitirá contribuir a la convivencia y seguridad.
mejorar 2. Tener mayores y mejores canales de
nuestro comunicación con nuestra comunidad
desempeño y autoridades.
como Policía. 3. Adecuar las capacidades de la Policía
Estamos para disminuir factores que afecten
la convivencia.
consolidando
una policía 4. Unificar nuestra doctrina para una mayor
efectividad en el servicio policial.
para la gente.
5. Implementar un modelo de planeación
y gestión operacional del servicio de
Policía.
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3.“PERSPECTIVA
DE DESARROLLO HUMANO
Y ORGANIZACIONAL”
En esta perspectiva, el centro de todas las acciones eres
tú y tu bienestar. Buscamos, a través de nueve objetivos,
que los miembros de la Policía tengan calidad de vida personal,
laboral y familiar:

1. Contribuir a la transfor- 3. Incrementar el nivel de satis-

mación educativa que
construya país.
2. Garantizar la gestión del
talento humano y cultura
institucional.
Esto nos permitirá
ser una Policía
innovadora y a la
vanguardia de las
mejores instituciones
policiales del mundo.
facción de nuestros progra-
mas de bienestar social.
4. Incrementar el nivel de sa-
tisfacción del subsistema de
salud policial.
5. Disminuir los riesgos institu-
cionales.
6. Contribuir a la transformación
de conflictos sociales.
7. Definir el modelo de gestión
de conocimiento.
8. Efectuar una restructuración
institucional.
9. Incorporar Tecnologías de
la Información y las Comu-
nicaciones (TIC) al servicio
de la Policía.
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4.“PERSPECTIVA
DE RECURSOS
ESTRATÉGICOS” Esto nos
permitirá que
Con esta perspectiva buscaremos
que nuestra institución sea efi- los recursos
ciente en la ejecución de sus que tenga
recursos y capacidades, para la Policía
esto necesitaremos cumplir cuatro Nacional sean
objetivos: aprovechados
1. Generar un cambio en la al máximo
planeación de la distribución y podremos
de los recursos. realizar más
2. Consolidar la metodología de actividades
optimización de recursos. para nuestra
3. Mejorar la administración de comunidad
recursos logísticos y financieros. interna y los
4. Evaluar el impacto de la colombianos.
ejecución de recursos.
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HORIZONTES DE NUESTRO
PLAN ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL
A través de estos escenarios tendremos cuatro
horizontes institucionales en los cuales se aplicarán
todas las perspectivas del Plan Estratégico Institucional.
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Fortalecimiento del
Modelo Nacional de
Vigilancia Comunitaria
por Cuadrantes y de la
planeación del servicio en
campos y ciudades.

La plena implementación
1. CONVIVENCIA y apropiación del código de
Entendida desde la seguri- convivencia. Decreto 1801
dad, el ambiente, la tran- del 2016.
quilidad y la salud pública.
Propiciamos espacios para la El fortalecimiento de las
interacción pacífica, respetuosa especialidades de policía.
y armónica entre las personas,
según la ley y las normas. Con-
templa, entre otras, acciones: Ejecución de nuevas
estrategias para la protección
de la infancia y adolescencia,
¡Un servicio de la mujer y la familia, las
Policía que escucha poblaciones vulnerables y
las necesidades en procesos de restitución de
tierras.
materia de convivencia,
actúa y resuelve los
problemas de seguridad Mayor articulación y
coordinación con las
y tranquilidad del autoridades político-
ciudadano! administrativas y judiciales.
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2.DISRUPCIÓN DEL
CRIMEN Y REDUCCIÓN
DEL DELITO
ÆÆDesplegamos las acciones necesarias para lograr
la ruptura de las cadenas criminales y
para interrumpir la actividad delictiva. Contempla
acciones como:

Implementación Ejecución Trabajo

del nuevo Modelo de nueve articulado con
de Planeación estrategias Ministerios,
y Gestión operativas Fuerzas Militares
Operacional contra el crimen y organismos
para el Servicio organizado y el nacionales e
de Policía delito. internacionales.
(MOGEP) y la
metodología de ¡Una Policía que
Direccionamiento
Integral lleve a su sociedad a
Operacional para menores niveles de
la Reducción del criminalidad y a la
Delito (DIORE). reducción del delito!
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¡Buscaremos
ser un cuerpo
policial que
haga parte de
su comunidad!

3. PARTICIPACIÓN
CÍVICA
Promovemos la vinculación volunta-
ria del ciudadano para actividades
colectivas de prevención integral,
fomentando los valores sociales de soli-
daridad, tolerancia, responsabilidad, Fomentar
honradez, respeto, bondad, libertad, e impulsar
justicia, igualdad, fraternidad, leal- la cultura
tad, prudencia y paz. Comprende ciudadana para
acciones como: la convivencia.

Implementación Fortalecimiento
del Sistema de Ampliación
de la Red de de la oferta
Prevención, institucional de
Seguridad y Participación
Cívica. prevención para
Convivencia el ciudadano.
en los territorios.
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Reestructuración
de la cooperación
internacional
policial para
mayor
cobertura.

4. COOPERACIÓN Potenciación de
las capacidades
INTERNACIONAL institucionales
INTEGRAL Y de cooperación
policial para su
DINÁMICA posicionamiento.

Somos una Policía activa que se mue-

ve en el entorno internacional, nos Diversificaremos
hemos alineado con diferentes convenios la cooperación
internacionales que promueven las activi- para fortalecer
dades de la Policía. Para mejorar nuestras el rol policial y
acciones de cooperación internacional la lucha contra el
desarrollaremos nuevas acciones: delito organizado
transnacional.

¡Una Policía con más mecanismos,

instrumentos y relaciones interinstitucionales
policiales de cooperación internacional!
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¿Cuál es mi aporte al
Plan Estratégico Institucional? cuando:

Atiendo los
requerimientos
de la Apoyo a las
comunidad autoridades
oportunamente. judiciales.
Actúo con
integridad y
Promuevo la
transparencia.
participación
cívica. Trabajo Presto un
con la servicio
comunidad. respetuoso
y efectivo.

Todo lo anterior se ve implementado a través del Mapa

Estratégico Institucional que tiene 4 perspectivas y 20
objetivos a los cuales les aportamos diariamente desde el rol que
desempeñamos en el marco del servicio de Policía.

Para seguir afianzando conocimientos, podemos consultar

nuestros medios institucionales:
www.policia.gov.co y POLIRED
 CON EL “PLAN
ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL 2019-2022
COLOMBIA BICENTENARIA:
SEGURIDAD CON LEGALIDAD”
Y ALINEADOS AL PROCESO DE
¡Una Policía
MODERNIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN
para la
gente, que se INSTITUCIONAL -MTI- NUESTRA
transforma para
AGENDA DE CAMBIO AL 2030,
servir mejor y
piensa en sus SEREMOS UNA POLICÍA MÁS EFECTIVA
policías!
Y CERCANA AL CIUDADANO.

Oficina de Planeación
ofpla.jefat@policia.gov.co
5159000 EXT. 9024 - 9209