El éxito no nace de la noche a la mañana.

Tal como se escucha en

conversatorios que tratan temas sobre emprendimiento el éxito no nace , se
construye y está sujeto al fruto del esfuerzo, por ello cada vez es más enfática la
premisa “la creatividad nos ayuda a cambiar el mundo”, su relación con el éxito
van de la mano , esto explica aquellas historias de personas que se han
destacado no por estudiar en las mejores universidades o ser millonarias , si no,
por el aporte de sus ideas que de alguna u otra manera han contribuido a cambiar
el mundo en el ámbito tecnológico, social , económico , ambiental ,y cultural
como también a fortalecer la confianza de los habitantes de un país. El desarrollo
de estas propuestas trae consigo un impacto positivo y es producto de un
proceso social donde encontramos gente de la que aprendemos, con la que
competimos y nos colaboramos, cuyo resultado es manifiesto de transformar la
creatividad en innovación.
Si todo es posible en el mundo de la creatividad, ¿Por qué aún no hay en
Colombia concentraciones de mentes creativas? , tal como se menciona en el
libro crear o morir de Andrés Oppenheimer los países latinoamericanos pueden
llegar a tener un Sillicon Valley ,una ciudad que es catalogada la cuna de
innovación y emprendimiento, donde la apertura mental y el culto a lo “diferente”
tiene que ver mucho con su éxito. Por ello, cuando me situó en Colombia ,
específicamente en mi ciudad natal Florencia, trato de dar un respuesta a lo que
nos hace falta para generar un dinamismo particular que identifique nuestra
región tal como se ve en otras lugares , porque si bien al preguntarnos en
¿Cuáles son los países con mayores avances tecnológicos?, inmediatamente
nuestra respuesta será Estado Unidos, Japón, Corear del Sur , Alemania .Es
así, como es necesario establecer una cultura creativa con las características
sociales que nos identifican ,para lograr aportar al desarrollo de la ciudad, región
y país, fomentando entornos creativos, que estén ubicados al pie de lugares con
un ambiente lleno de vibra positiva, energía, en otras palabras, espacios
públicos donde las personas de manera espontánea y libre puedan llegar a
reunirse con personas desconocidas e intercambien ideas. No se trata de ser
una copia de otras ciudades innovadoras, el hecho es estar a la vanguardia de
los avances que surgen con el paso del tiempo, tener presente las particulares
historias de éxito que se pueden encontrar, tales como Gastón acuario, el chef
que regala sus recetas, Pep Guardiola y arte de innovar cuando se está ganando,
Salman Khan y las escuelas “al revés”, los innovadores sociales, como
referentes internacionales que hacen que lo imposible se vuelva posible. La
cuestión es ser partícipes de un cambio que necesita por parte de los colegios ,
Universidades incluyendo el mismo estado, el fomento de la curiosidad,
creatividad y el espíritu crítico, desde la primaria y básica secundaria se está
desaprovechando el talento de los niños y jóvenes “espíritus creativos”, por los
modelos educativos obsoletos que aún se siguen utilizando en la era de lo digital
, lo realmente importante es empezar a crear nuevas experiencias de aprendizaje
,empoderar al alumno demostrándole la utilidad de su saber, adaptar las clases
a los ritmos de aprendizajes de sus estudiantes y concebir un cambio en la
mentalidad de los educadores y el conocimiento que transmiten.
Un ambiente creativo debe estar integrado por gente con talento, es
indispensable que en todos los ámbitos en los que los jóvenes empiezan a
desarrollar actividades se fomente un ambiente de creatividad y participación
colectiva, es visto que en la mayoría de empresas no se está generando un valor
agregado a falta de no cuidar el talento humano que es el capital más valioso en
las organizaciones, por lo que se adoptan procesos mecánicos dentro de las
mismas y no se establecen procesos estructurados que permitan a sus
trabajadores desarrollar su potencial. Es por tanto que nace un nuevo
interrogante aun en el caso de que una empresa cuente con mentes creativas y
no se aproveche su talento para el mejoramiento de la misma, y es ¿Cómo una
empresa puede ser exitosa con un capital humano productivo?, una respuesta
corta “renovación”, en el caso del lugar que habito las empresas solo se
renuevan cuando ven que nacen nuevos competidores, es tanto el nivel de
confianza que se tienen por estar “acreditadas” que su imagen y calidad de
productos no avanzan. Al pensar de nuevo en lo que nos hace falta retomo lo
que Andrés Oppenheimer en sus entrevistas encontró, “la clave está en invertir
suficiente tiempo y dinero en renovarse”, en el panorama actual una empresa
que al constituirse solo quiere permanecer en el sector se queda atrás , es
necesario estar mejorando aun cuando se está ganando , quien destina tiempo
para mejorar la calidad de sus productos o servicios e incluso para crear nuevos
, se está reinventando , lo cual es una clave al éxito , en lugar de pensar solo en
sobrevivir. Un empresario que este constantemente reinventándose no le temerá
a los cambios y siempre estará con miras hacia adelante.
Hace falta tomar riesgos y no tener miedo al fracaso, crear una cultura donde lo
diferente sea algo positivo, es común en nuestra sociedad apoyar a las personas
solo cuando están siendo exitosas y darle la espalda cuando atraviesan por el
fracaso, el fracaso sigue siendo derrota, y no una oportunidad para empezar otra
vez con más inteligencia, incluso se genera una especie de rechazo hacia esa
persona, estamos acostumbrados a querer ganar y no sabemos perder. Por tal
razón nos da temor la idea de emprender, evitamos el riesgo, no creemos en
nuestro talento por el que dirán nuestros amigos, familiares o como lo vera la
sociedad si mi ideas no llegan a ser exitosas. El mundo requiere de gente
trabajadora, con gran capacidad y conocimiento, que esté dispuesta a tomar
riesgos y acepte sus derrotas, quien no falla no tendrá la oportunidad de lograr
nada si no entiende que una parte del éxito depende de cuantas veces nos
levantamos en medio de los obstáculos que se nos presentan , tal como sucede
con los deportistas de alto nivel ante una lesión, en el momento que se están
recuperando no se les pasa por la cabeza el hecho de no volver a jugar , no
creen que sucedió por falta de talento ,no se quejan de su terrible desgracia,
saben que estas cosas pueden pasar ,y por ello mientas se recuperan están
pensando en el doble esfuerzo que deberán realizar para obtener de nuevo su
nivel de competitividad ,en la mente de ellos nunca está el rendirse , si no la
motivación de volver al campo de juego y superarse. Esto es un claro ejemplo
de que el fracaso no debe ser una limitante para realizar aquello en lo que
creemos.
La clave está en crear una cultura de innovación, el gobierno debe incentivar la
inversión hacia proyectos de innovación, debe procurar que no existan tanta
tramitología al momento de crear una empresa que por lo general es un proceso
largo, como estudiante de contaduría sé que esto desanimaría a más de una
persona emprendedora en no ver un proyecto suyo materializado por tanto
procedimiento que se debe realizar para estar constituido legalmente, “crear
empresa”. Es hora de apostarle a la economía del conocimiento, apoyar a los
estudiantes cuyas habilidades se destacan por su entusiasmo de trabajar en
equipo, los logros individuales quedaron atrás, somos conscientes que una
persona necesita de otras mentes para generar ideas con mayor valor,
colaborándose entre sí para materializar sus proyectos, cada vez se necesita de
otras áreas de conocimiento para consolidar nuevas ideas.
En conclusión no somos muy diferentes a los innovadores que vemos en las
historias de éxito , al igual que ellos nos sobra el talento, creatividad y audacia
para crear cosas nuevas , estamos a tiempo, tenemos todos los elementos y
herramientas necesarias a nuestras disposición , solo es cuestión de empezar a
reinventarnos , tenemos acceso a un mundo de posibilidad que nuestros padres
no tenían en épocas anteriores , como los medios masivos de comunicación y
las redes sociales, por lo tanto no será difícil crear una cultura que aliente cada
vez más la creatividad e innovación, generando un clima que produzca un
entusiasmo colectivo para la realización de ideas por muy locas que parezcan.
 Estamos en el siglo que aborda la premisa “La creatividad nos ayuda a
cambiar el mundo” , las personas con mentes creativas que sin duda alguna se
destacan por encima de las demás debido a que hacen de sus talentos un
aporte innovador que están cambiando el mund