INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES
INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
DEFINICIÓN:
La Investigación de Accidentes, es el proceso de identificación de los factores,
elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los
accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de
causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos; previsto en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Al respecto, el Artículo
92º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo menciona que, es el
empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones
sindicales o trabajadores, quienes realizan las investigaciones de los
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
mortales, información que debe ser comunicada a la autoridad administrativa
de trabajo, indicando las medidas de prevención adoptadas al respecto.

Las enfermedades laborales son aquellas contraídas por la exposición a factores

de riesgo que resulten de la actividad laboral. A nivel mundial se calcula que,
aproximadamente, dos millones de personas mueren anualmente por causa de
accidentes laborales, en tanto que las enfermedades profesionales siguen
siendo una de las principales causas de muertes relacionadas con el trabajo.
Esto se asocia con múltiples factores, como las condiciones de seguridad del
lugar de trabajo, el puesto laboral en el que se desempeñan o el ámbito en el
cual laboran; lo que genera repercusiones en el trabajador, su familia y la
sociedad.

La notificación oportuna de accidentes y enfermedades laborales conlleva a que

se detecten condiciones inseguras a las que estarían expuestos los trabajadores.
Además, a partir de ello se pueden establecer nuevas políticas y estrategias para
la mejora en la seguridad del 527 trabajador.Si bien las instituciones estatales
tienen el deber de publicar las cifras de estos acontecimientos -siendo el
Ministerio del Trabajo (MINTRA) el encargado en nuestro medio-, son pocos
artículos de investigación que reportan el agregado de varios meses o un período
temporal amplio ; por lo que resulta importante la evaluación de las tendencias
para el seguimiento de las estrategias previamente establecidas.

Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el

desarrollo de la obra, deben investigarse para identificar las causas de origen y
establecer acciones correctivas para evitar su recurrencia.

La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el jefe de la

obra e integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe
inmediato del trabajador accidentado, el representante de los trabajadores y el
prevencionista de la obra.

El informe de investigación debe contener como mínimo, los datos del

trabajador involucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento, el
análisis de causas y las acciones correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los
documentos que sean necesarios para el sustento de la investigación. El
expediente final debe llevar la firma del jefe de la obra en señal de
conformidad.

En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a las autoridades

competentes para que intervengan en el proceso de investigación.

La notificación y reporte a las autoridades locales (aseguradoras, EsSalud, EPS,

etc.) de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se harán de
acuerdo a lo establecido en el Titulo V del Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo, Decreto Supremo 009- 2005-TR y normas modificatorias

¿Cuál es la finalidad de las investigaciones?

Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e

incidentes peligrosos, de acuerdo con la gravedad del daño ocasionado o
riesgo potencial, con el fin de:

a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al

momento del hecho.

b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.

c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las
disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.

Artículo 93 Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

La notificación de los accidentes

Una vez ocurrido el accidente, debe notificarse mediante documento -

Notificación de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales
(Formulario 1), donde figuran todos los datos necesarios para saber el ¨como¨,
el ¨cuando¨ y el ¨donde¨ ocurrió el accidente y sus consecuencias. Esto
permitirá al investigar y analizar el accidente, que no vuelva a ocurrir, o por lo
menos lograr que la probabilidad de ocurrencia sea menor.
¿Cómo se realiza la investigación de accidentes?

Los procedimientos para investigar los accidentes producidos, permiten fijar los
criterios de requerimiento de la investigación, la designación del responsable
de emitir el informe de investigación, promover la participación de las personas
comprometidas y proponer las medidas correctivas adecuadas y su
implantación. Deben investigarse como mínimo, los siguientes casos:

 Accidentes mortales

 Accidentes graves

 Accidentes leves pero que son repetitivos o presentan un riesgo potencial de

causar lesiones graves y los accidentes cuyas circunstancias no están bien
definidas.

Deber de informar los accidentes

Todo empleador debe informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo (MTPE) lo siguiente:

a) Los accidentes de trabajo mortal.

b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física

de los trabajadores o a la población.

c) Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida,

integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.
Asimismo, los centros médicos asistenciales que atiendan al trabajador por
primera vez sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
registradas o las que se ajusten a la definición legal de estas están obligados a
informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (Artículo 82 de la
Ley de SST). La Notificación de Accidentes de Trabajo se efectúa mediante un
aplicativo electrónico puesto a disposición, en el portal institucional del MTPE.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVA

Los equipos de protección pueden ser personales y colectivos. El Artículo 60º

de la Ley de SST señala que, el empleador proporciona a sus trabajadores
equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos
específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se
puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales
para la salud y verificará el uso efectivo de los mismos. Al respecto, el Artículo
97º del Reglamento de SST indica que los equipos de protección personal,
deben atender a las medidas antropométricas del trabajador que los utilizará.

Equipos de protección personal – EPP

Se entiende por protección personal a cualquier equipo llevado o sujetado por

el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar
su seguridad o su salud en el trabajo. Los EPP solo deben ser utilizados
cuando los riesgos no se pueden eliminar o controlar suficientemente por
medios de protección colectiva. Solo sirven para minimizar las consecuencias
de un accidente, siendo la última barrera frente a la situación de riesgo. Los
trabajadores deberán utilizar y cuidar correctamente los equipos de protección
individual e informar de inmediato a su superior jerárquico directo de cualquier
defecto, anomalía o daño apreciado en el equipo de protección individual
utilizado que, a su juicio, pueda entrañar una pérdida de su eficacia protectora.
Algunos ejemplos:

 Protectores de cabeza: Cascos, etc.

 Protectores de oído: Tapones, orejeras, etc.

 Protector de ojos y de cara: Gafas, pantallas faciales, etc.

 Protección de vías respiratoria.

 Protectores de manos y brazos.

 Protectores de pies y piernas.

 Protectores de piel: Cremas, pomadas, etc.

 Protectores de tronco y abdomen: Chalecos, chaquetas, mandiles, cinturones

de sujeción, fajas, etc.

 Protección total de cuerpo.

Equipos de protección colectiva – EPC

Es la técnica de seguridad, cuyo objeto es proteger frente a aquellos riesgos

que no se han podido evitar o reducir y protege simultáneamente a más de una
persona. Son claramente más eficaces que los sistemas de protección
individual y tienen la ventaja de no ser una molestia física durante el desarrollo
de la actividad laboral ni requiere de participación activa en el uso de los
mismos por parte del trabajador. Cabe señalar que en la mayoría de las
protecciones colectivas se evita el riesgo, mientras que otras medidas solo
controlan la lesión después de la presentación del riesgo. Algunos ejemplos:

 Barandas: Tendrán una altura mínima de 90cm. y dispondrán de un reborde

de protección en la parte inferior para evitar la caída de objetos.

 Plataformas, dobles mallados, tapas de madera, Se utilizan para tapar los

huecos horizontales en los forjados, impidiendo la caída de trabajadores.

 Ventilación general se emplea en aquellos locales en los que se pretende

básicamente eliminar el aire viciado (oficinas, talleres de confección, etc.

 Ventilación o extracción localizada, capta el contaminante químico en el punto

donde se ha generado evitando se difunda al ambiente del conjunto del local

.  Encerramientos para las maquinas ruidosas

 Vallado perimetral de zonas de trabajo.

 Duchas y lava ojos de emergencia

 Barreras de protección acústica

 Extintores

REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

La evaluación de los riesgos se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los

daños para la salud que se hayan producido siguiendo las siguientes pautas:

 Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del

accidente persigue identificar "causas", nunca responsables.

 Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y

objetivos, nunca suposiciones ni interpretaciones.

 Evitar hacer juicios de valor durante la "toma de datos". Los mismos serían
prematuros y podrían condicionar desfavorablemente el desarrollo de la
investigación.

 Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento.

Ello garantizará que los datos recabados se ajusten con más fidelidad a la
situación existente en el momento del accidente.

 Entrevistar, siempre que sea posible, al accidentado. Es la persona que

podrá facilitar la información más fiel y real sobre el accidente.

 Entrevistar asimismo a los testigos directos, mandos y cuantas personas

puedan aportar datos del accidente.

 Realizar las entrevistas individualizadamente. Se deben evitar influencias

entre los distintos entrevistados. En una fase avanzada de la investigación
puede ser útil reunir a estas personas cuando se precise clarificar versiones no
coincidentes.

 Realizar la investigación del accidente siempre "in situ". Para un perfecto

conocimiento de lo ocurrido es importante y, en muchas ocasiones
imprescindible, conocer la disposición de los lugares, la organización del
espacio de trabajo y el estado del entorno físico y medioambiental.

 Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir. Analizar

cuestiones relativas tanto a las condiciones materiales de trabajo
(instalaciones, equipos, medios de trabajo, etc.), como organizativas (métodos
y procedimientos de trabajo, etc.), del comportamiento humano (calificación
profesional, actitud, etc.) y del entorno físico y medioambiental (limpieza,
iluminación, etc.).

BIBLIOGRAFIA

http://www.limaeste.gob.pe/virtual2/capacitaciones/ModeloMatris-Registros-Obli.pdf

http://stp.inssbt.es/stp/sites/default/files/BINVAC_077_0.pdf

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---
lab_admin/documents/publication/wcms_346717.pdf

http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/BoletinCPR05_.pdf

https://rpmesp.ins.gob.pe/index.php/rpmesp/article/view/1689/1772