EL ESPEJO DEL LÍDER

En la vida real ocurre que la mayoría de las personas no logramos vernos en

nuestro espejo interior esto debido a que vivimos tratando de proyectar una
imagen al resto, estas personas de nuestro alrededor tratan de simpatizar con
nosotros y no nos dicen la verdad y lo que origina es que nos volvamos inseguros
y temerosos.

Así mismo esto nos conlleva a no conocernos nosotros mismos a no poder dirigir
nuestra propia vida y por ende esto significa, no lograr ser un buen líder.

1. CONTROL DEL EGO

Como bien sabemos el ego es una manifestación de nuestra personalidad

interior que se crea cuando la persona tiene autoestima baja y el ego trata
de ocultar a como de lugar la inseguridad y temores que uno puede tener a
lo largo de la vida.

El ego si bien es cierto puede tener éxito en algunas personas en la parte

profesional, pero se descuida tantas cosas por aparentar algo que no son,
llegando así al punto que no sabemos diferenciar que cosas hacemos por
nosotros mismos y que cosas hacemos por la manipulación del ego.

Para poder controlar esto, primero debemos reconocer y tomar conciencia

de que tenemos ego y la conducta que genera en nosotros.

Una vacuna para el ego

Cuando las actividades que se realizan en el trabajo para lograr o conseguir

su atención y aprecio de los compañeros de trabajo, es que somos
manipulados por el ego. Muchas veces el ego los devora alejándolos de la
verdadera felicidad.

Una vacuna para ellos es saber controlar sus pensamientos, la manera de

actuar frente a los demás, debemos estar mentalizados en contribuir y servir
a la sociedad.

Los errores y el ego

En muchas ocasiones se ha logrado apreciar que los que ocupan cargos

como gerentes en cualquier entidad u organización nunca escuchan

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 opiniones sugerencias de sus subordinados por que simplemente piensan
que ellos no se equivocan desaprovechando así la mejor forma para mejorar
como persona, como institución. El aceptar reconocer nuestros errores o
recoger sugerencias de los subordinados nos genera un clima de confianza
y transparencia, que hará que su personal trabaje motivado para el
cumplimiento de metas.

Saber valorar lo que se tiene

Como ya sabemos el no saber valorar lo que tenemos es a falta de

autoestima, en el ámbito laboral siempre tratan de ver la parte negativa de
las personas, siempre están criticando si cometen un error o algo les sale
mal, muchas veces no logramos ver lo que realmente valen las personas ya
que todos tenemos habilidades distintas que muchas veces no se manifiesta
por temor.

La verdadera riqueza

Muchas veces vivimos equivocados pensando que el dinero es sinónimo de

riqueza, cuando la verdadera riqueza es la felicidad que uno siente, si bien
es cierto el trabajo, los bienes materiales y los logros son un medio para
obtener la felicidad, pero no son la felicidad en sí misma, la única forma de
encontrar la felicidad es viviendo y disfrutando cada día como si fuese el
ultimo.

Son los negocios una guerra

En el mundo empresarial viven en continua competencia, para liderar el

mercado y brindar el mejor servicio o producto para ello utilizaremos las
mejores técnicas, si la competencia saca un producto y servicio innovador
no tenemos por que parar, todo lo contrario, debemos concentrarnos en
como servir mejor a nuestro cliente.

2. EQUILIBRIO

Encontrar el término medio entre vida personal y profesional es un reto

diario. Algo que para muchos es complejo y difícil de alcanzar, tratando de
obtener cosas materiales que pensamos nos hace feliz, para ser exitosos en
la vida no necesitamos vivir estresados. Al contrario, mientras mas
equilibrados estemos mejores decisiones tomaremos y darnos cuenta que

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dentro de nosotros existe un lugar lleno de paz y felicidad, así mismo otra
forma es practicar deporte distraer la mente para lograr un equilibrio en el
cuerpo.

La contabilidad de la vida

En la contabilidad de nuestra vida solo tenemos un activo tangible en

nuestro balance: Que viene a ser nuestro cuerpo y la mente, a través de
este podemos cumplir nuestro objetivo en la vida, así mismo tenemos
pasivos que son todos aquellos hábitos y actitudes destructivas que
cargamos con nosotros, como la flojera, la irresponsabilidad, el éxito en la
vida se refleja en nuestra paz y felicidad.

El éxito de nuestra gestión se refleja en nuestra paz y felicidad, debemos

invertir tiempo aumentando nuestros activos y disminuir nuestros pasivos
para asegurarnos de obtener una vida rentable.

La respiración y la empresa

El estrés que se genera ya sea por el trabajo, por la vida cotidiana nos trae
consigo pensamientos negativos que afectan nuestra salud. Una manera de
liberarnos de estos es utilizar la técnica de respiración, concentrarnos en el
nos permite relajarnos de lo negativo y nos permite responder de mejor
manera las cosas que realicemos.

Hay drogas no prohibidas que también perjudican

Existen distintos tipos de adicción que nos llevan a buscar la felicidad fuera
de nosotros. Pero la verdad es que nosotros podemos encontrar la felicidad
sin depender de terceras personas u objetos externos.

Planificación estratégica personal

Muy pocas personas se dan el tiempo necesario para realizar o hacer un

plan estratégico personal para cada año debido a que están enfocados en el
trabajo y otras cosas dejando de pensar en uno mismo. Una forma de lograr
la paz y el equilibrio es saber y ser consientes de que tenemos control sobre
nuestra vida y esto se logra con planificación acerca de las cosas que
queremos lograr cada año venidero, mientras más nos desarrollemos como

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 personas nos sentiremos mas libres de problemas y alcanzaremos la paz y
tranquilidad anhelada.

3. DESAPEGO

El desapego significa tomar distancia de las cosas que nos genera estrés,
nadie niega que para vivir necesitamos un nivel adecuado de alimentación,
refugio, pero el problema radica que una vez que obtenemos algo o
logramos algún objetivo buscamos o nos planteamos otro y así vamos
buscando otras cosas dejando de priorizar lo que realmente nos hace felices
y entramos al circulo vicioso que nos genera más problemas de salud.

¡Qué bueno, que bueno, que bueno!

Ante las dificultades que se nos presentan en la vida, siempre existe un por
que suceden las cosas, muchas veces es porque mejores oportunidades se
nos presentan, el tener una actitud positiva y de desapego ante las cosas
beneficia la manera en que las veamos y afrontemos los problemas en
nuestro diario vivir, la vida es un aprendizaje permanente por que nos pone
pruebas de manera constante y mientras más pensemos de manera asertiva
la cargar irá disminuyendo mostrándonos un paisaje notorio y claro de las
cosas.

¿Realmente queremos perseguir a la liebre?

A lo largo de nuestra vida vamos formándonos objetivos y metas, muchas

de ellas egocéntricas que a la vez se convierten en una atadura para
nosotros a la cual debemos liberarnos y buscar lo que realmente nos de
felicidad.

Problemas: oportunidades para crecer

Los problemas son parte de nuestra vida como tal debemos saber afrontarlo
de manera positiva, cada uno de nosotros afronta los problemas de manera
diferente puesto que todos no somos iguales algunos lo ven como algo
destructivo y otros como un aprendizaje, pero la gran verdad es que son
una oportunidad para crecer.

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4. RESPONSABILIDAD

La responsabilidad es una virtud que se encuentra presente en pocas

personas, no se encuentra ligado a las excusas ya que esa forma otro ámbito
que, sin embargo, sucede constantemente para tapar la irresponsabilidad.

El tomar responsabilidades sobre cada cosa que hagamos nos abrirá camino
para ser excelentes líderes.

La lealtad y la empresa

Ser una persona leal es sin duda una de las cualidades más respetables de
un ser humano es considerado como la capacidad de reconocer y valorar lo
que las personas o instituciones hacen por uno.

En la actualidad esta cualidad es poco utilizada, se observa a diario que

muchos colaboradores de una empresa pasan a trabajar con la competencia
brindándoles información a la competencia generando acciones que no
deberían de hacerse.

5. TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo es vital para el desarrollo de actividades dentro de una

organización, en la que todos los participantes son responsables del
cumplimiento de metas, es la más asertiva para cualquier tipo de
organización. Esto no sólo porque es más fácil cumplir con los objetivos;
sino también porque es la mejor manera de fomentar un clima laboral
adecuado.

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