Temas que debe contener la Guía del Migrante para poder avanzar:

 Portada: con los logos respectivos y Título

 Índice
 Introducción
 Contenido

Condiciones en las que se puede encontrar legalmente un extranjero(a)

en Chile

1. TURISTAS (Ampliación de Turismo, Prórroga de Turismo y Autorización para

Trabajar como Turista)
2. RESIDENTES (Visa Sujeta a Contrato, Visa Estudiante o Visa Temporaria)
3. Extranjeros(as) Residentes con PERMANENCIA DEFINITIVA.

Turista

Plazo máximo de Turismo 90 días, plazo que puede ser restringido según
facultades y criterios de PDI y/o Ministerio de Relaciones Exteriores en el caso
de países que requieren Visto Consular para ingresar.

• Se puede solicitar ampliación de Turismo extranjero(a) a quien la autoridad

de control de fronteras ha limitado excepcionalmente su permanencia en el
país a un plazo menor a 90 días. Esta autorización está exenta de pago y se
puede extender hasta completar los 90 días.
• Prórroga de Turismo, puede solicitarla todo extranjero(a) que desee prolongar
su estadía en Chile por otros 90 días, contados desde la fecha de
vencimiento de su primer permiso de turismo. Tiene un costo de US$100, sin
distinción de nacionalidad.
• Permiso de Trabajo como turista: “Autorización para trabajar como turista” por
un período de 30 días prorrogables, mientras se encuentre vigente el permiso
de turismo. Costo corresponde al 150% del arancel de una Visa Sujeta a
Contrato (según país).

Chile exige desde hoy visa consular a venezolanos que ingresen como turistas

Chile exige desde hoy sábado 22 de junio 2019, visa consular para los ciudadanos
venezolanos que quieran ingresar al país en calidad de turista, mismo requisito que se le
exige a los ciudadanos haitianos

El fundamento de esta medida se basa según en qué más que usar la oportunidad de ingresar
como turista, lo que busca la migración venezolana es quedar como residentes en el país.

Visa Responsabilidad democrática

Permite obtener una Visa de Residencia Temporal, denominada Visa de Responsabilidad
Democrática, por un período de tiempo de un año, prorrogable por el mismo período. Esto es
distinto de la Visa de Residencia Definitiva.

Importante: A contar del lunes 24 de junio de 2019, esta visa se puede solicitar en
cualquier Consulado de Chile.

¿Quién puede solicitarla?

• A nacionales venezolanos que busquen radicarse en Chile.

• Los ciudadanos venezolanos que se encuentren en calidad de turistas en otros países,
no podrán solicitar esta visa.

Permisos de Residencias

1. Visa de residente TEMPORARIO

2. Visa de residente ESTUDIANTE
3. Visa temporaria de profesionales, técnicos y periodistas.
4. Visa de residente sujeto a contrato.

Visa Residente Temporario

La Visa de Residencia Temporaria es aquella que se otorga al extranjero que tiene el

propósito de radicarse en Chile, siempre que acredite tener vínculos de familia o intereses
en el país o cuya residencia sea estimada útil o ventajosa

Fundamentos para solicitar una Visa Temporaria

✓ Visa temporaria por vínculo familiar con chileno(a)
✓ Visa temporaria por vínculo familiar con residente con P. Definitiva
✓ Visa temporaria para ex residente
✓ Visa temporaria para religiosos
✓ Visa temporaria para jubilados
✓ Visa temporaria para rentistas
✓ Visa temporaria para inversionistas o comerciantes
✓ Visa temporaria para profesionales y técnicos de nivel superior
✓ Visa temporaria para no profesionales y técnicos
✓ Visa temporaria para persona que realizará actividades en una empresa en Chile, pero
que será remunerada en el exterior
✓ Visa temporaria para periodistas o profesionales de medios de que viajan a Chile con
motivo de sus actividades
✓ Visa temporaria para embarazadas y tratamiento médico
✓ Visa temporaria MERCOSUR (incluidos Bolivia y Chile)
✓ Otra nuevas: Visa por Unión Civil; Visa Tech; Visa NNA; Visa para Capacitación y
Empleo; Visa para Condenados
 Visa temporaria MERCOSUR

Origen: “Acuerdo sobre residencia para nacionales de los estados partes del MERCOSUR,
Bolivia y Chile”.

Implementación en Chile: Circular Nº 26465, de 4 diciembre 2009, del Subsecretario del

Interior.

Beneficiarios: Nacionales de los países partes de MERCOSUR (Argentina, Brasil, Paraguay

y Uruguay) más Bolivia y Chile.

Ventaja: Se debe otorgar independiente de la actividad que los beneficiarios vengan a

realizar, con exclusión de quienes posean antecedentes penales.

Plazos: Los mismos que la residencia temporaria común

Niños, Niñas y Adolescentes

Se tramita en el DEM y en Gobernaciones presentando una Solicitud de Residencia:

• Requisitos de identificación Pasaporte o cedula de identidad vigente.

• Último ingreso al territorio nacional (Turismo).
• Declaración jurada ante notario por uno de los padres que esta al cuidado del menor.
En el caso de no acompañar la declaración jurada, al momento del estampado de la
visa, deberán concurrir ambos padres con su documentación de identidad.
• En el caso de menores no acompañados por sus padres deberán presentar
documentación que acredite la tutoría o custodia del menor debidamente legalizado.
En el caso que el tutor sea extranjero deberá acreditar situación de residencia.
• Certificado de Nacimiento debidamente legalizado o Apostillado.

Las niñas, niños y adolescentes, se encontraran exentos de pago de derechos en

cualquiera caso y circunstancia.

Visa Estudiante

La Visa de Residente Estudiante es aquella que se otorga a los extranjeros que viajen a Chile
con el propósito de realizar estudios como alumnos regulares en establecimientos de
enseñanza del Estado, o particulares reconocidos por éste, o en centros u organismos de
estudios, como también a los extranjeros que se encuentren en Chile y acrediten haberse
matriculado en alguno de los establecimientos ya mencionados.
Los requisitos básicos para solicitar la Visa de Residente Estudiante se establecen según
sean:
• Becarios
• No becarios
• Estudiantes de programa de intercambio
La vigencia máxima de la visa de residente se otorga de acuerdo a la duración de los
estudios y es prorrogable.

Puede ser renovada por períodos iguales, en forma sucesiva y gratuita.

A los becados se les otorgará esta Visa por el tiempo de duración de la beca.

Visa temporaria para profesionales y técnicos de nivel superior, periodistas o

profesionales de medios de comunicación.

Está dirigida a extranjeros que:

1) Cuenten con un título profesional o técnico:
• Requisitos:
- De un mínimo de 1600 hrs. Académicas, o si el título técnico no señala el número de
horas cursadas, debe adjuntar un certificado de la Institución que acredite las horas,
debidamente legalizado.
- Copia del título debidamente apostillado o debidamente legalizado por el Consulado
Chileno del respectivo país y por el Ministerio de Relaciones Exteriores de
Chile.(original o copia autorizada ante notario).
- En el caso de profesiones médicas estos títulos deben ser revalidados. Este trámite
se realiza en la Universidad de Chile, en el caso de profesiones médicas

2) Sean periodistas o profesionales de medios de comunicación social y viajen a Chile

con motivo de estas actividades.

Requisitos:
- Acreditación que permite el desarrollo de actividades, otorgada por la Secretaría de
Comunicación y Cultura del Ministerio Secretaría General de Gobierno.
- Documentos en Original o Copia legalizada ante notario.
- Acreditar sustento económico.

Tiene duración de hasta 1 año, después puede solicitarse una prórroga del mismo periodo o
solicitar la Permanencia Definitiva.

Visa sujeta a Contrato

Se otorga a aquellos extranjeros(as) que viajan al país con el objetivo de dar cumplimiento a
un contrato de trabajo y a aquellos que estando en territorio nacional deciden radicarse en el
país para trabajar.

Este permiso habilita a su titular a realizar actividades remuneradas en forma exclusiva con
el empleador con el que suscribió el contrato.

¿Qué debe contener el contrato de trabajo?

1. Cláusula de Vigencia: “La obligación de prestar servicios emanada del presente

contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de
 residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros
con visa en trámite”.
2. Cláusula de Viaje: “El empleador se compromete a pagar, al término de la relación
laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del
trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que
oportunamente acuerden las partes”.
3. Cláusula de Régimen Previsional: “Se deja constancia que el trabajador cotizará en el
régimen previsional chileno, comprometiéndose el empleador a efectuar las
retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes”.
4. Cláusula de Impuesto a la Renta: “El empleador tiene la obligación de responder al
pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada”.

Esto se aplica sólo a los sueldos superiores a 13,5 UTM.

Después de 4 meses y cuando se encuentre resuelta la Solicitud de Residencia, el extranjero

debe pagar los derechos de la visa en cualquier banco o institución financiera, posteriormente
debe acudir a las Unidades de Extranjería y Migración o DEM a estampar la visa en su
pasaporte.

¿Cuál es la vigencia de la visa de residencia sujeta a contrato de trabajo?

• Otorgada hasta por 2 años.
• Puede ser prorrogada (continuidad de empleador).
• Caduca la Visa del titular y los dependientes cuando termina la relación laboral (por
renuncia, despido u otros).
• El titular de la Visa de Residente Sujeto a Contrato que completare 2 años de
residencia en tal calidad podrá solicitar la Permanencia Definitiva.

¿Qué se debe hacer cuando se termina la relación laboral?

• Dentro de los 30 días de terminada la relación laboral se puede solicitar una Visa
Sujeta a Contrato por cambio de empleador o cambiar el tipo de visa.
• En ambos casos se debe acompañar el finiquito, el acta de comparecencia ante la
Inspección del Trabajo o una certificación judicial que certifique la fecha de término
del contrato de trabajo.

Contratación de extranjeros

En Chile, para solicitar una visa sujeta a contrato o motivos laborales, se requiere contar
primero con un contrato, con este fundamento se solicita la visa.

¿Cómo efectuar un contrato de trabajo sin Visa?

El contrato de trabajo para un extranjero que no cuenta con Visa de Residencia se puede
realizar con el pasaporte. Este contrato deberá contar con las cláusulas establecidas, según
sea el tipo de Visa, debe ser firmado ante Notario por ambas partes. Con el contrato y los
demás requisitos ya puede solicitar una Visa.

Sobre el Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo para un extranjero es similar al contrato que normalmente se realiza a
trabajadores chilenos. Este debe ser firmado por ambas partes ante notario, acto que puede
ser realizado por ambos interesados el mismo día o por separado. Sin embargo, es importante
señalar que dicho contrato debe contener las siguientes cláusulas, según el tipo de Visa.

En el caso de la Visa Temporaria por Motivos Laborales deberá señalar:

• Cláusula de Vigencia
• Remuneración
• Cláusula de Régimen Previsional
• Cláusula de Impuesto a la Renta

En el caso de la Visa Sujeta a Contrato deberá –además- incluir:

• Cláusula de Viaje

Cuando el extranjero comienza a trabajar

Todo extranjero que se encuentre con Visa en trámite y haya solicitado el Permiso de Trabajo
podrá recibir un número provisorio que por regla general es el número de pasaporte, para
efecto de realizar por primera vez sus cotizaciones en salud y AFP. Lo anterior se debe
realizar de la siguiente manera:
• Lo debe solicitar personalmente, dirigiéndose a una sucursal de la AFP PLAN VITAL.
• Debe inscribirse con ese mismo número en FONASA o en la ISAPRE que él prefiera.
• Cuando haya obtenido su número provisorio, el empleador podrá efectuar con dicho
número, de manera temporal, las cotizaciones del trabajador.
• Una vez que el extranjero tenga su Visa, deberá solicitar su carnet de identidad, se le
asignará un RUN definitivo.

Cuando el extranjero ya estampó su visa y cuenta con su número de RUT otorgado por
Registro Civil:
❑ Con su RUN tendrá que dar aviso a la AFP y a FONASA o la ISAPRE donde se haya
afiliado, para solicitar que efectúen sus cotizaciones a este RUN definitivo y que
también se transfieran sus cotizaciones anteriores.
❑ Por su parte, el empleador deberá comenzar a realizar el pago de cotizaciones al RUN
definitivo de su trabajador extranjero.

Término de la relación laboral

Si la relación laboral finaliza, se debe informar el término de ésta, en caso de ser necesario
que informe la desvinculación, debe comunicarlo en un plazo de 15 días (Art. 25° DL
N°1094/1975) acudiendo personalmente a la oficina del DEM o la Gobernación respectiva
donde deberá entregar un documento que acredite el término de la relación laboral (copia del
finiquito firmado por ambas partes ante notario, carta de renuncia, etc.).
Para aquellos con domicilio en regiones debe comunicarlo en la oficina de partes de la
Gobernación respectiva.

Pago de remuneraciones, cuando su Visa está en Trámite:

 ❑ Los extranjeros que se encuentren tramitando su Visa por primera vez y que poseen
permiso de trabajo no tendrán acceso a RUN definitivo hasta el momento en que se
les otorgue su Visa y puedan obtener su carné de identidad. Se debe considerar que
el número provisorio sólo es apto para efectuar el pago de cotizaciones en la AFP y
FONASA o Isapre.
❑ Por eso la remuneración (líquida) de los primeros meses debe ser cancelada por una
vía alternativa como, por ejemplo: cheque abierto, pago en efectivo, etc.

Residente con permanencia definitiva

La Permanencia Definitiva es el permiso concedido a los extranjeros para radicarse

indefinidamente en Chile y desarrollar cualquier tipo de actividad, sin otra limitación que las
que establezcan las disposiciones legales y reglamentarias. Para optar se requiere no haber
salido fuera del territorio nacional por más de 180 días.

Visa Temporaria: Requiere haber sido titular de esta residencia por el plazo de, a lo menos,
un año. Los extranjeros que completen 2 años de residencia en esta calidad están obligados
a pedir Permanencia Definitiva y, en caso de no hacerlo, deben abandonar el país.

Visa Sujeta a Contrato: Requiere tener, al menos, 2 años de residencia “continuada”.

Visa Estudiante: Puede solicitarse la Permanencia Definitiva al término de los estudios

(obtención del título profesional o técnico correspondiente o licencia de secundaria, en caso
de egreso de Enseñanza Media), siempre que tuviera a lo menos dos años de residencia
como estudiante.

El trámite de Solicitud de Permanencia definitiva demora aproximadamente entre 6 a 10

meses.

Mientras se resuelve la Solicitud se le entrega al Solicitante un formulario que acredita que la

Permanencia Definitiva se encuentra en trámite.

A diferencia de las otras residencias (Sujeta a Contrato, Temporaria o Estudiante) NO

requiere de un adhesivo en el pasaporte. La cédula de identidad es otorgada cada 5 años
y se renueva directamente en el Registro Civil e Identificación con el Certificado de Vigencia
de la Permanencia Definitiva que otorga la PDI.

Sanciones multas o amonestaciones

Acto administrativo que recae sobre un extranjero(a) o un chileno(a), resultado de una

infracción a la Ley de Extranjería y a su Reglamento.

Una vez sancionado el extranjero puede regularizar o abandonar el país.

CAUSALES:
• Residencia Irregular: por turismo o visa vencida (Art. 71 y 148).
 • Trabajar o dar trabajo sin Autorización (Art. 70 y 147).
• No registrar u obtener cédula de identidad dentro de los 30 días de plazo establecidos
una vez estampada la visa o entregado el Certificado de Permanencia Definitiva (Art.
72 y 149).
• No informar cambio de domicilio (Art. 72 y 149).
• Infringir Convenio Arica –Tacna.

TIPOS:

Amonestación: Es un llamado de atención por escrito. Para aplicar esta sanción el

extranjero:
• No debe registrar sanciones anteriores por cualquiera de las infracciones al art. 70, 71
y 72, no por otra infracción de Extranjería y su Reglamento. La excepción de
amonestar por más de 10 días puede ser calificada por jefe de atención al público
DEM y/o Intendente Regional.

Hay que considerar que no es aplicable a empleadores.

Multa pecuniaria: corresponde a un pago en dinero. Se rige por la Tabla de Sanciones donde
hay que considerar el tipo de infracción, tiempo, si el extranjero se presentó voluntariamente
o fue denunciado y si es primera vez o reincidente.

¿Cómo se debe presentar una solicitud de permanencia definitiva?

1- Verifique que cuente con visa vigente y plazo cumplido

Para obtener una Permanencia Definitiva en Chile, debe cumplir con alguna de las siguientes
condiciones: – dos años de Visa Sujeta a Contrato – un año de Visa Temporaria – dos Años
de Visa de Estudiante y título respectivo obtenido en Chile – Visa Oficial (al menos un año si
es administrativo).

2- Infórmese sobre los requisitos

Revise a qué situación se ajusta su caso particular, según sus visas, vínculos y actividad.

3- Obtenga y active su Clave Única

En cualquier sucursal de ChileAtiende, Oficinas de Registro Civil e Identificación y/o tótem de
auto atención de estas oficinas.

4- Recopile todos los antecedentes necesarios

Reúna todos los requisitos establecidos para su caso. Mientras más completa se presente la
solicitud, más rápida será su tramitación. Tome en consideración que tenga que acudir a otras
instituciones públicas y al consulado de su país y cada institución trabaja con sus propios
plazos. Es su responsabilidad aportar toda la documentación requerida, remitir una solicitud
incompleta o con documentos en blanco puede ser causal que ésta no sea aceptada.

5- Envíe su Solicitud
La solicitud de Permanencia Definitiva se presenta sólo dentro de los últimos 90 días de
vigencia de su visa. Ingrese a https://tramites.extranjeria.gob.cl/. Podrá ingresar su
información y subir a la plataforma online los documentos requeridos para su solicitud de
Permanencia Definitiva. Desde el 1° de mayo de 2019 no se aceptan solicitudes por correo
postal.

6- Inicio Proceso de Análisis

Una vez recibida la solicitud, ésta se someterá a un proceso de admisibilidad para verificar
el cumplimiento de requisitos. Si es acogida a trámite se le enviará por correo postal a su
domicilio, pudiendo además usted reimprimir en Consulta Estado en Trámite en línea, la
siguiente documentación: –– Carta de indicando pasos a seguir. Es posible que se le soliciten
antecedentes adicionales para un mejor análisis – Orden de giro para pagar en cualquier
banco comercial (excepto los cónyuges de chilenos y menores de edad, para quienes el
trámite no tiene costo).

7- Pague el Arancel (si corresponde)

Deberá concurrir con la Orden de Giro (paso 6) a pagar a cualquier banco comercial o
Serviestado. También puede descargar la orden de pago ingresando a Consulta Estado de
Trámite en línea.

8- Remita los antecedentes adicionales solicitados

En caso que en la Carta (paso 6) se le soliciten antecedentes adicionales, deberá remitirlos
en un solo sobre, dirigido a: “Sres. Permanencia Definitiva, Clasificador N°8, Correo Central,
Santiago”, adjuntando copia de la carta que usted recibió.

9- Resolución de su solicitud
Con la información entregada, se analizará y resolverá su solicitud.

10- Notificación del resultado de su trámite

La respuesta de su solicitud será notificada a su domicilio por correo postal, mensaje de texto
en su celular (SMS), pudiendo también descargarla directamente ingresando a Consulta
Estado de Trámite en línea.

11- Acérquese a retirar su Certificado de Permanencia Definitiva

En caso de ser aprobada su solicitud y una vez que esté notificado, deberá concurrir a la
oficina correspondiente a su domicilio a fin de retirar su Certificado de Permanencia Definitiva.
Reserve hora de atención ingresando a Reserva de horas en línea (si su oficina cuenta con
este servicio).

12- Registre su Permanencia Definitiva en Policía de Investigaciones

Tiene 30 días para hacerlo luego de haber retirado su Certificado de Permanencia Definitiva.
No es obligatorio para los menores de edad, pero es aconsejable hacerlo. Revise donde se
encuentra la oficina más cercana ingresando a la página web de PDI.

13- Obtenga su Cédula de Identidad

Acérquese al Registro Civil y solicite su Cédula de Identidad. No es obligatorio para los
menores de edad, pero es aconsejable hacerlo.
 Reconsideración de Visa.

El Ministerio del Interior y Seguridad Pública, cuando recibe una solicitud de Residencia
Sujeta a Contrato, de Estudiante o Temporaria, puede otorgar o rechazar el beneficio
solicitado. En el evento de ser rechazada su solicitud, tiene la opción de pedir una
reconsideración a la medida dispuesta, acompañando nuevos antecedentes que permitan
una revisión de lo resuelto por la autoridad.

Documentación específica para el titular de la visa.

Cualquier documentación nueva o que no haya sido presentada anteriormente, y que el
interesado considere que podría modificar la medida adoptada. Como por ejemplo:

– Contrato de trabajo, firmado por ambas partes ante notario, que señale remuneración y
cláusulas de extranjería (vigencia, previsión social, impuesto a la renta si sueldo es superior
a 13,5 UTM y pago de pasajes si solicita visa sujeta a contrato).

– Oferta de trabajo para extranjero con título profesional, firmada por empleador ante notario,
que señale función y remuneración. Este documento debe contener una cláusula de vigencia
que indique que “el trabajador podrá comenzar el ejercicio de sus funciones una vez que
obtenga la visa o la autorización para trabajar correspondiente”.

– Certificado de nacimiento, matrimonio o acuerdo de unión civil, que acrediten vínculos con
hijos, padres, cónyuge o conviviente civil chileno o extranjero residente.

– Certificado de Inicio de Actividades ante SII y cuatro últimas boletas de honorarios, si

percibe ingresos a través de la prestación de servicios.

– En caso de tener antecedentes penales, puede adjuntar certificado de término de causa de

Tribunales o Fiscalía, certificados de Gendarmería de Chile de cumplimento de pena) o copia
de la sentencia respectiva.

Los documentos deben presentarse en original o copia legalizada ante notario.

Documentación específica para dependientes.

1- Certificados que acrediten vínculo con el solicitante principal:

– Cónyuge: certificado de matrimonio (original o copia autorizada ante notario).
– Hijo: certificado de nacimiento, en el que se indique el nombre de los padres (original o
copia autorizada ante notario).
– Padres: certificado de nacimiento del titular, que indique el nombre de los padres (original
o copia autorizada ante notario).

Los certificados emitidos en el extranjero deben estar legalizados en el Ministerio de

Relaciones Exteriores o apostillados y traducidos.
Si el documento se encuentra escrito en inglés, francés, italiano o portugués, no es necesaria
la traducción.
2- Declaración jurada de expensas en que el titular de la visa asume el costo de la mantención
económica de su dependiente en el país, firmada ante notario (original).

Información importante.

Envío de solicitud: la documentación debe ser enviada vía carta certificada a:

Reconsideración de Visas
Departamento de Extranjería y Migración
Clasificador N° 8
Correo Central
Santiago

– Inicio de trámite: una vez acogida a trámite la reconsideración se enviará una copia de la
solicitud a su domicilio y podrá darle seguimiento en la página
web: consultas.extranjeria.gob.cl.

– Permiso provisorio de trabajo: el titular de la reconsideración puede pedir un permiso para

trabajar mientras se tramita el recurso, siempre que hubiese tenido un permiso de trabajo
durante la tramitación de la solicitud de visa.

El permiso tiene un costo del 50% del valor de una visa sujeta a contrato, según nacionalidad,
cualquiera sea la visa solicitada. Este permiso tendrá vigencia de 4 meses, renovable hasta
que se resuelva la reconsideración.

Al solicitar este permiso, se le enviará a su domicilio una Orden de Giro para el pago de los
derechos del permiso de trabajo en cualquier banco comercial.

Con la Orden de Giro Pagada debe concurrir a las oficinas del Departamento de Extranjería
a retirar una Tarjeta De Permiso de Trabajo.

Casos en que no se acogerá a tramitación:

– Si tiene una orden de expulsión vigente.
– Si tiene una prohibición de ingreso al país vigente.
– Si tiene un recurso de reconsideración en trámite.
– Si no firma el formulario.
– Si no acompaña copia de pasaporte.