ÍNDICE

1.INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 3
1.1.Delimitação do Tema .............................................................................................. 4
1.2.Justificativa ............................................................................................................. 4
1.3.Problematização ...................................................................................................... 5
1.4.Hipóteses ................................................................................................................. 5
1.5.Objectivos do Estudo .............................................................................................. 6
1.5.1.Objectivo Geral ................................................................................................ 6
1.5.2.Objectivos específicos ...................................................................................... 6
2.METODOLOGIA DA PESQUISA ............................................................................... 7
2.1.Tipo de Pesquisa ..................................................................................................... 7
2.2.Métodos de pesquisa ............................................................................................... 7
2.2.1.Método de abordagem ...................................................................................... 7
2.2.2.Método de procedimento .................................................................................. 8
2.3.Técnicas de colecta de dados .................................................................................. 8
2.4.Universo e Amostra ................................................................................................ 8
2.4.1.Universo ........................................................................................................... 8
2.4.2.Amostra ............................................................................................................ 8
2.5.Elementos para a amostra ....................................................................................... 8
2.6.Ferramentas da análise e Softwares usados ............................................................ 8
3.REVISÃO DE LITERATURA ..................................................................................... 9
3.1.Papéis de trabalho ................................................................................................... 9
3.2.Aspectos fundamentais dos papéis de trabalho ....................................................... 9
3.3.Tipos de papéis de trabalho .................................................................................. 10
3.3.1.Programa de auditoria .................................................................................... 10
3.3.2.Os papéis elaborados pelo auditor .................................................................. 11
3.4.Outros papéis de trabalho ..................................................................................... 11
3.4.1.Cartas de confirmação de terceiros: ............................................................... 11
3.4.2.Cópias de documentos importantes:............................................................... 11
3.5.Natureza dos papéis de trabalho ........................................................................... 12
3.6.Técnicas de elaboração de papéis de trabalho ...................................................... 13
3.7.Codificação e arquivamento dos papéis de trabalho ............................................. 13
3.8.Revisão dos papéis de trabalho ............................................................................. 14
3.9.Controlo físico dos papéis de trabalho .................................................................. 15
4.CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ...................................................................... 16
4.1.Recursos Materiais ................................................................................................ 16
4.2.Recursos Financeiros ............................................................................................ 16
Bibliografias ................................................................................................................... 17

2
1.INTRODUÇÃO

O presente projecto de pesquisa tem como tema ''Impacto dos papéis de trabalho na
Auditoria: Caso da Autoridade Tributária de Moçambique – Delegação de Pemba
(2015 - 2018)''. A auditoria é um campo do saber voltado para o desenvolvimento e
para o aperfeiçoamento do processo sistemático de obtenção de evidências que visa
aquilatar o grau de conformidade das práticas e afirmações frente aos padrões
estabelecidos e comunicação dos resultados aos diversos interessados.

O presente projecto, cujo tema foi citado acima, surge no âmbito da conclusão do curso
de Licenciatura em Contabilidade, como requisito no Instituto Superior de Ciências
Tecnologias Alberto Chipande – ISCTAC.

A escolha deste tema justifica-se com o gosto pela aprendizagem e o desejo de

aprofundar o estudo sobre os papéis de trabalho em auditoria, em virtude de esta ser a
minha área de formação e de profissão. Este projecto obedece à norma de elaboração e
publicação de trabalhos do ISCTAC.

Contudo, é relevante, nesta parte do projecto, referirmo-nos à extrema importância da

qual esta pesquisa se reveste em virtude de ser voltada à investigação científica. Este
projecto proporciona aos auditores uma ferramenta própria para o melhoramento do seu
desempenho profissional, em particular da Autoridade Tributaria de Moçambique, onde
será feita a pesquisa.

3
1.1.Delimitação do Tema

Nesta ordem de ideia, a pesquisa em questão pretende encontrar as verdades sobre

Impacto dos papéis de trabalho na Auditoria.

Dai que, a presente pesquisa encontra-se no período compreendido entre (2015 - 2018),
caso da Autoridade Tributária de Moçambique – Delegação de Pemba.

1.2.Justificativa

A relevância desta pesquisa em relação aos papeis de trabalho em auditoria é resultado

do interesse de aprofundar o conhecimento no tema escolhido, traduzindo-se na
oportunidade de incrementar o aprendizado em assuntos correlatos à administração
pública, na constituição de uma actividade imprescindível a todo esforço humano
colectivo pela busca dos objectivos firmados. Donde que, se não existe auditoria é
significado de que a administração pública não tem como mensurar o cumprimento de
metas nem a execução de orçamentos, pela inobservância de um dos intrínsecos
instrumentos da administração.

Neste contexto, importa ressaltar a expansão dos limites das acções dos papeis de
trabalho para além do conhecimento de eficiência, incluindo-se também o conceito de
eficácia dos resultados. Assim, os papeis de trabalho em auditoria em uma entidade
desempenha como maior objectivo, a protecção do património constituindo de igual
modo uma ferramenta de apoio a contabilidade, o que releva a necessidade de estudos
direccionados nessa área, tendo em vista a importância de um Sistema de Controlo que
evidencie indicadores de excelência na execução das políticas públicas.

Outra justificativa, deve-se fundamentalmente pela relevância na área do conhecimento

sobre a auditoria nas instituições públicas, uma vez que a bibliografia que retrata sobre
esse assunto se volta mais amplamente para discussões no âmbito das instituições
privadas, o que confere a escassez de publicações inerentes ao tema. Uma outra
justificativa não menos importante reside no facto de que este estudo será uma
ferramenta de conhecimento e de consulta para este sector de Autoridade Tributaria,
delegação de Pemba de forma singular e de forma geral para as diferentes instituições
públicas do pais.

4
1.3.Problematização

LAKATOS (2001, p. 103) explica que “A formulação do problema prende-se ao tema

proposto: ela esclarece a dificuldade específica com a qual se defronta e que se pretende
resolver por intermédio da pesquisa”.

O estudo objectivista deste trabalho dimensiona na consolidação de conhecimentos para

um progresso adequado na matéria em estudo e a uma profunda reflexão para a
realidade e complexidade do estudo da organização e conteúdo dos papéis de trabalho.

É sabido que auditar em uma organização não tem sido tarefa fácil para o auditor e este
utiliza documentos originais de propriedade da empresa, e é grande o volume de
documentos e transacções. Para evitar o grande volume de documentos e dar outra
forma ao trabalho, o auditor utiliza os papéis de trabalho para registar as descobertas
realizadas e comprovar o trabalho cumprido. Com este prólogo passamos a verificar que
os papéis de trabalho devem ser elaborados segundo o raciocínio lógico, apresentando a
sequência natural dos factos e o objectivo a ser atingido. Deste modo, os papéis de
trabalho são espelho do auditor que os prepara, colocando, de forma escrita, seus
sentimentos e pontos de vista a cerca da matéria examinada.

Diante do exposto acima, coloca-se a seguinte pergunta:

 Até que ponto os papéis de trabalho de auditoria constituem a evidência do

trabalho executado e o fundamento da sua opinião, em particular na Autoridade
Tributária de Moçambique – Delegação de Pemba?

1.4.Hipóteses

As hipóteses a seguir apresentadas resultam, por um lado, dos objectivos anteriormente

definidos e, por outro lado, do problema levantado pela pesquisa. Entretanto, as
hipóteses que se pretendem testar pela presente pesquisa são:

 Hipótese 1: Os papéis de trabalho formam o conjunto de formulários e

documentos que contém as informações e os apontamentos obtidos pelo auditor
durante seu exame.
 Hipótese 2: É Provavel que, os papéis de trabalho são os meios onde estão
evidenciados todos os exames executados, todas as provas e conclusões obtidas
pelo auditor.

5
1.5.Objectivos do Estudo

A definição dos objectivos determinam o que o pesquisador quer atingir com a

realização do trabalho de pesquisa, pois são sinónimo de meta, fim e podem ser gerais e
específicos de modo que as actividades sejam realizadas e terminadas com êxito.

1.5.1.Objectivo Geral

MARCONI e LAKATOS (2001:102) referem que os objectivos gerais "estão ligados a

uma visão global e abrangente do tema, relaciona-se com o conteúdo intrínseco, quer
dos fenómenos e eventos, quer das ideias estudadas vincula-se directamente a própria
significação da tese proposta pelo projecto."

Assim, a pesquisa em alusão tem como objectivo geral:

 Analisar os impactos dos papéis de trabalho na Auditoria, caso da Autoridade

Tributária de Moçambique – Delegação de Pemba (2015 - 2018).

1.5.2.Objectivos específicos

MARCONI e LAKATOS (2001:102) Referem que os objectivos específicos

"apresentam características mais concretas, têm a função intermédia e instrumental
permitindo de lado a atingir objectivo geral e de modo a explicar este a situação
particular".

Assim a pesquisa tem como objectivos específicos:

 Conhecer a importância da codificação e arquivamento dos papéis de trabalho,

na Autoridade Tributária de Moçambique – Delegação de Pemba;
 Descrever as técnicas usadas na elaboração dos papéis de trabalho, caso da
Autoridade Tributária de Moçambique – Delegação de Pemba;
 Descrever os tipos de papéis de trabalho usados pelo auditor;
 Estudar a importância da organização e conteúdo dos papéis de trabalho
utilizados pelo auditor.

6
2.METODOLOGIA DA PESQUISA

2.1.Tipo de Pesquisa

a) Quanto aos objectivos a pesquisa será explicativa, pois tem como objectivo
primordial explicar e aprofundar os papeis de trabalho em auditoria na AT de
Pemba.
b) Quanto a abordagem a pesquisa será quantitativa, pois esta traduz em números
opiniões e informações relacionadas ao impacto das variáveis em análise, para
classifica-las e organiza-las, utilizando algumas ferramentas estatísticas.
c) Quanto aos procedimentos técnicos a pesquisa é documental, visto que baseia-se
na observação e colecta de dados secundários da empresa em estudo, para apurar
os resultados.
d) Quanto ao objecto a pesquisa é bibliográfica. Foi elaborada a partir de material
já publicado, com matérias relacionadas.

2.2.Métodos de pesquisa

O método, segundo Garcia (1998, p.44), representa um procedimento racional e

ordenado (forma de pensar), constituído por instrumentos básicos, que implica utilizar a
reflexão e a experimentação, para proceder ao longo do caminho (significado
etimológico de método) e alcançar os objectivos preestabelecidos no planeamento da
pesquisa (projecto).

Segundo Lakatos e Marconi (1995, p. 106), os métodos podem ser subdivididos em

métodos de abordagem e métodos de procedimentos.

2.2.1.Método de abordagem

O método de abordagem desta pesquisa é o dedutivo, pois a mesma parte de teorias e

leis mais gerais para a ocorrência de fenómenos particulares, no caso da autoridade
tributaria, delegação de Pemba.

7
2.2.2.Método de procedimento

O método de procedimento usado é o estatístico: este método implica em números,

percentuais, análises estatísticas, probabilidades. E está quase sempre associado à
pesquisa quantitativa.

2.3.Técnicas de colecta de dados

A técnica será a de documentação indirecta, sendo esta uma pesquisa documental, o

estudo tem como dados (dados secundários) as informações dos Relatórios financeiros
publicados pela AT – delegacao de Pemba em sua página da internet.

2.4.Universo e Amostra

2.4.1.Universo

O grupo alvo da pesquisa é a Autoridade Tributaria de Moçambique – Delegação de

Pemba.

2.4.2.Amostra

O estudo terá como amostra o departamento financeiro e contabilidade da Autoridade

Tributaria de Moçambique – Delegação de Pemba. A escolha desta instituição deve se
ao facto da mesma apresentar um histórico bastante oscilante relativamente aos
resultados obtidos ao longo do período em análise e conseguir gerar nalguns anos
resultados excedentários capazes de saldar suas obrigações.

2.5.Elementos para a amostra

Pela natureza do tema, o estudo Será feito baseando se em dados produzidos pelo
departamento financeiro e da contabilidade. E serão analisados relatórios financeiros de
quatro (04) anos para este estudo.

2.6.Ferramentas da análise e Softwares usados

Para a análise e interpretação dos dados em estudo serão usadas ferramentas estatísticas,
nomeadamente: o modelo de regressão linear simples e a planilha electrónica EXCEL.

8
3.REVISÃO DE LITERATURA

3.1.Papéis de trabalho

Os papéis de trabalho formam o conjunto de formulários e documentos que contém as

informações e os apontamentos obtidos pelo auditor durante seu exame, bem como as
provas e descrições dessas realizações; constituem a evidência do trabalho executado e
o fundamento da sua opinião. (ATTIE, 1998:156)

Ou por outras, segundo ATTIE, os papéis de trabalho são os meios onde estão
evidenciados todos os exames executados, todas as provas e conclusões obtidas pelo
auditor.

3.2.Aspectos fundamentais dos papéis de trabalho

Entre os aspectos fundamentais dos papéis de trabalho, podem se destacar os seguintes:

 Completabilidade: os papéis de trabalho necessitam ser completos por si sós.

Eles precisam relatar o começo, meio e fim do trabalho praticado.
 Objectividade: os papéis de trabalho necessitam ser objectivos e demonstrar os
caminhos trilhados pelo auditor para a condução dos seus intentos.
 Concisão: os papéis precisam ser concisos, de forma que todos entendam, sem
ser necessária a presença de quem os preparou. A concisão determina a clareza e
a auto-suficiência.
 Lógica: os papéis de trabalho devem ser elaborados segundo o raciocínio lógico,
apresentando a sequência natural dos factos e o objectivo a ser atingido. É
preciso, portanto, formular um programa lógico de condução do trabalho,
vencendo-se um a um os obstáculos e barreiras do caminho para o atendimento
do objectivo proposto para a tarefa;
 Limpeza: aos papéis de trabalho é necessário esmero na sua preparação,
eliminando-se todas e quaisquer imperfeições e incorrecções.

9
3.3.Tipos de papéis de trabalho

Segundo ALMEIDA: 2009, são os seguintes os tipos de papéis de trabalho utilizados

pelo auditor:

3.3.1.Programa de auditoria

É o plano de acção voltado para orientar e controlar a execução dos exames de

auditoria. (ATTIE, 1998:167)

Normalmente, as firmas de auditoria preparam programas-padrões, a serem preenchidos

pelos auditores, para todas as áreas das demonstrações financeiras e também para outros
assuntos relacionados com o exame de auditoria (planeamento, supervisão, riscos em
auditoria, avaliação do controlo interno, etc.). O esboço gráfico de um programa de
auditoria é apresentado no quadro 4.1. (ALMEIDA, 2009:89)

O programa de auditoria é dividido basicamente em três partes, que são as seguintes:

 Listagem dos procedimentos de auditoria;

 Espaço para o auditor assinar ou rubricar, a fim de evidenciar que o serviço foi
feito e quem o fez;
 Espaço para comentários, observações, referências, etc.

Os principais objectivos dos programas de auditoria são os seguintes:

 Estabelecer por escrito a política da firma de auditoria;

 Padronizar os procedimentos de auditoria dos profissionais de uma mesma
organização;
 Evitar que sejam omissos procedimentos importantes de auditoria;
 Melhorar a qualidade dos serviços de auditoria.

Tendo em vista que o grau de complexidade da auditoria varia de empresa para

empresa, pode ocorrer que determinados procedimentos relatados no programa de
auditoria não sejam aplicáveis, como também pode ocorrer que o auditor tenha de
adicionar outros procedimentos de auditoria, em função de circunstancias peculiares de
determinada companhia. (ALMEIDA, 2009:89)

10
Para ATTIE: 1998, as vantagens fornecidas pelo programa de auditoria são:

 Estabelecer a forma adequada de realização dos trabalhos;

 As considerações feitas pelo auditor para determinação de seu trabalho;
 Controlar o tempo despendido na realização do trabalho;
 A sequência lógica de realização do trabalho; e
 Evidência dos trabalhos e quaisquer modificações ocorridas em relação ao
original.

3.3.2.Os papéis elaborados pelo auditor

Representam os papéis de trabalho que o auditor prepara à medida que vai analisando as
diversas contas do razão geral da contabilidade, com o objectivo de ter um registo de
serviço executado. Os auditores utilizam folhas quadriculadas de seis, doze e dezasseis
colunas (um exemplo é dado no quadro 4.2). Também são utilizadas folhas de blocos
para redigir explicações mais longas ou memorandos.

3.4.Outros papéis de trabalho

Os outros papéis de trabalho compreendem:

3.4.1.Cartas de confirmação de terceiros:

1. Contas correntes bancárias;

2. Aplicações financeiras;
3. Contas a receber;
4. Stocks, investimentos e imobilizados em poder de terceiros;
5. Seguros;
6. Fornecedores a pagar;
7. Empréstimos a pagar;
8. Advogados.

3.4.2.Cópias de documentos importantes:

1. Estatuto social;
2. Contratos;
3. Manuais de procedimentos internos;
4. Actas de reuniões de accionistas, conselho de administração, directoria e
conselho fiscal;

11
 5. Carta de representação da administração.

3.5.Natureza dos papéis de trabalho

Os papéis de trabalho podem ser de natureza corrente ou permanente. Os correntes são

utilizados em apenas um exercício social, já os permanentes são utilizados em mais de
um exercício social. (ALMEIDA, 2009:90)

São exemplos de papéis de trabalho correntes:

1. Caixa e bancos;
2. Contas a receber;
3. Stocks;
4. Aplicações financeiras;
5. Investimentos;
6. Imobilizados;
7. Diferido;
8. Contas a pagar;
9. Imposto de rendas;
10. Resultados de exercícios futuros;
11. Património líquido.

São exemplos de papéis de trabalho permanente:

1. Estatuto social ou contracto social;

2. Copias de contractos bancários de financiamentos a longo prazo;
3. Copias de contractos de assistência técnica;
4. Cartões de assinaturas e rubricas das pessoas responsáveis pela aprovação das
transacções;
5. Manuais de procedimentos internos;
6. Copias de atas de reuniões (as decisões tomadas devem abranger mais de um
exercício social);
7. Legislações específicas aplicáveis a empresa auditada.

12
3.6.Técnicas de elaboração de papéis de trabalho

Por ocasião da elaboração dos papéis de trabalho, para ALMEIDA: 2009, existem
algumas técnicas básicas a serem observadas pelos auditores:

 Os papéis de trabalho devem, sempre que possível, ser escritos a lápis (preto), a
fim de facilitar possíveis alterações durante a execução de serviço,
principalmente em função revisões feitas por auditores mais experientes.
Actualmente, a maioria dos auditores já elabora seus papéis de trabalho no
computador;
 Na parte superior do papel de trabalho devem ser colocados o nome da empresa
auditada, a data-base do exame e o título (caixa, bancos, teste de amortização,
teste das depreciações);
 Os números e as informações devem ser colocados na parte superior do papel de
trabalho (logo após o titulo) e as explicações sobre o trabalho executado na parte
inferior;
 Os tiques ou símbolos são apostos ao lado do número auditado e explicados na
parte inferior do papel de trabalho, evidenciando dessa forma o serviço
executado.

3.7.Codificação e arquivamento dos papéis de trabalho

Segundo ALMEIDA: 2009, os papéis de trabalho devem ser codificados de forma a

possibilitar que as informações sejam facilmente encontradas. A codificação pode ser
feita por sistema numérico ou alfabético ou, a combinação dos dois. O código deve ser
feito com lápis de cor (normalmente azul) e aposto na parte direita superior do papel de
trabalho. Seguem-se os exemplos de codificação dos papéis de trabalho correntes
utilizando o sistema numérico:

1. Demonstrações financeiras.
2. Caixa e bancos.
3. Contas a receber.
4. Stocks.
5. Aplicações financeiras.
6. Despesas antecipadas.
7. Investimento.

13
No quadro 4.3 é apresentado o balanço patrimonial. Esse quadro demonstra que os
detalhes de caixa e bancos estão no papel de trabalho 2-1 (quadro 4.4). O papel de
trabalho 2-1 faz referência aos detalhes de bancos no papel de trabalho 2-3 (quadro 4.5).
Por outro lado, a folha 2-3 relata que o serviço de auditoria na conta corrente do Itaú foi
realizado no papel de trabalho 2-6 (quadro 4.6). Algumas conclusões podem se tirar dos
factos supracitados:

 Todos os papéis de trabalho devem ser codificados;

 Os números das demonstrações financeiras devem ser referenciados ou cruzados
para sãs análises gerais, e dessas para as análises específicas;
 O sistema de codificação e cruzamento deve permitir também que se saia da
análise específica até chegar aos números das demonstrações financeiras.

Os papéis de trabalho são arquivados em pastas próprias, ou seja, uma para os papéis
correntes e outra para os papéis permanentes. Evidentemente, se o volume de papéis de
trabalho for muito grande, poderá ser aberta mais de uma pasta corrente ou permanente.
Essa segregação prende-se ao facto de que os papéis permanentes serão utilizados
durante vários exercícios sociais, enquanto os correntes são apenas usados no ano-base
em que foi realizada a auditoria e para consultas no exercício social seguinte. Na frente
da pasta, são apostos o nome da empresa, a data-base do exame e o índice dos papéis de
trabalho.

3.8.Revisão dos papéis de trabalho

O objectivo principal da revisão dos papéis de trabalho é garantir que o serviço foi
executado de acordo com as normas de auditoria geralmente aceites. (ALMEIDA,
2009:94)

A revisão dos papéis de trabalho é efectuada em três fases, sendo a primeira pelo sénior,
a segunda pelo gerente e a terceira pelo sócio. A primeira e a segunda revisão são de
carácter mais detalhista, abrangendo cada papel de trabalho. A terceira revisão é feita de
forma mais genérica.

Os papéis de trabalho devem ter a assinatura ou rubrica de quem os preparou e de quem

os revisou (normalmente é aposta no lado direito superior). A revisão deve ser feita no
escritório do cliente, a medida que as áreas são completadas e antes da emissão do
parecer. Se os papéis de trabalho não estão adequados ou foram omissos procedimentos

14
importantes de auditoria, o revisor deve tomar notas em folhas à parte. Essas folhas são
usadas pelos auditores como uma guia para complementação do trabalho de auditoria.

Importa ressaltar que a revisão dos papéis de trabalho é um excelente instrumento para o
treinamento e avaliação de auditores.

A seguir, relatar-se-ão alguns pontos a serem observados na revisão dos papéis de

trabalho:

 Se todos os programas de auditoria foram completados e assinados;

 Se as folhas de controlo interno foram consideradas no escopo do exame;
 Se as analises especificas foram adequadamente preparadas, ou seja, se definem,
com clareza, natureza, extensão e datas dos procedimentos de auditoria,
identificam o nome da empresa auditada, a data-base do balanço e quem fez o
papel de trabalho;
 Se todos os papeis de trabalho foram codificados e existe perfeita relação entre
eles e as demonstrações financeiras;
 Se os desvios dos princípios de contabilidade geralmente aceites ou
inconsistências na aplicação desses princípios foram considerados no parecer do
auditor.

3.9.Controlo físico dos papéis de trabalho

Os papéis de trabalho são de propriedade dos auditores e representam o registo do

trabalho executado e a base para emissão do parecer; portanto, eles devem ser
adequadamente controlados, no sentido de evitar que terceiros não autorizados tenham
acesso aos papéis de trabalho. Esse facto exige que os papéis de trabalho durante sua
permanência no escritório do cliente sejam guardados em malas com fechaduras, por
ocasião do almoço e à noite.

Na empresa de auditoria, os papéis de trabalho devem ser arquivados em local fechado,

com controlo de entrada e saída e protegidos contra incêndio. Esses procedimentos de
controlo são para evitar possíveis modificações no conteúdos dos papéis de trabalho,
resguardar as técnicas específicas desenvolvidas pela empresa de auditoria e impedir a
divulgação de assuntos confidenciais da empresa auditada. (ALMEIDA, 2009:95)

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 4.CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Cronograma de Actividade

Actividades / Procedimentos Mês / Período 2019

Março Abril Maio Junho
Escolha do Tema
Levantamento da Literatura X
Leitura bibliográfica X X X
Análise da colecta de dados X X
Tratamento de dados X
Construção do projecto X X
Elaboração do relatório final X
X
Revisão do texto X
Entrega do projecto X X

Fonte: Adaptada pela autora, 2019

4.1.Recursos Materiais

Recursos Materiais
Produto Quantidade Valor Unitário Valor total
Papel de ofício A4 1 Resma 500 folhas 150,00 150,00
Caneta Esferográfica 3 30,00 30,00
Lápis 1 5,00 5,00
Borracha Escolar 1 5,00 5,00
Flash 1 350,00 350,00

Fonte: Adaptada pela autora, 2019

4.2.Recursos Financeiros

Recursos Financeiros
Produto / Serviço Quantidade Valor Unitário Valor Total
Copias 30 Paginas 30,00 30,00
Internet 5 Horas 125,00 125,00
Impressão 20 Paginas 40,00 40,00
Transporte 4 Viagens 600,00 600,00
Alimentação 12 Lanches 1200,00 1200,00

Fonte: Adaptada pela autora, 2019

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Bibliografias

1. ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria. São Paulo, atlas editor, 2 edição,

2009.
2. ATTIE, William. Auditoria. São Paulo, atlas editor, 3 edição, 1998.
3. FACHIN, Odília. Fundamentos de Metodologia. Odília Fachin, 3ª Ed. Saraiva,
2001.
4. GIL, António Carlos. Como Elaborar o Projecto de Pesquisa. 5ª Ed. São Paulo:
Atlas. 2005.
5. LAKATOS, Eva Maria e MARCONI, Mariana de Andrade, técnicas de
pesquisa, 5ª Ed., São Paulo, Atlas, 2002.

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