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DERECHO LABORAL
U.T. 1
1
Esquema de Contenidos
EL DERECHO LABORAL:
Nacimiento
Clasificación
Fuentes
Principios de aplicación
Administración laboral
Jurisdicción Social
LA RELACIÓN LABORAL
Ordinaria
Especial
Relaciones excluidas
2
Nacimiento del Derecho Laboral
Antigüedad: esclavos
Alta edad media: siervos
Baja edad media: gremios
Revolución Industrial: nacimiento del
proletariado.
El derecho laboral como medio de protección
de la clase trabajadora.
3
El Derecho Laboral: CLASIFICACIÓN
4
LAS RAMAS DEL DERECHO
EL derecho público comprende las siguientes ramas del derecho: derecho
político, derecho constitucional, derecho administrativo, derecho procesal,
derecho penal, derecho tributario, Derecho Internacional Público, Derecho
Financiero, Derecho Municipal, Derecho de la Integración, Derecho de
Comunicaciones, Derecho Tributario, Derecho Aduanero, Derecho Sanitario,
Derecho Penal Militar, Derecho Electoral, Derecho Notarial, Derecho de la
Seguridad Social, Derecho Consular, Derecho Diplomático, Derecho
Parlamentario, Derecho Marítimo, Derecho Aéreo y Espacial
El derecho privado comprende las siguientes ramas del derecho: derecho civil
y derecho comercial. El derecho comercial abarca el derecho cambiario,
societario, bursátil, concursal antes conocido como derecho de quiebras,
telecomunicaciones, bancario, de comercio internacional, de defensa de la libre
competencia, de derecho de autor, entre otras.
5
Fuentes del Derecho Laboral
Fuentes Externas
Fuentes Internas (Estado central y CCAA)
Fuentes Materiales
Fuentes Formales
6
COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y
LEGISLACIÓN LABORAL
ce 1978
7
Fuentes Externas
OIT
8
Fuentes Internas.
Leyes
Reglamentos
ConveniosColectivos
Costumbre Laboral
9
Fuentes Formales
10
¿Quién elabora las leyes?
11
LEYES ORGÁNICAS
CE 1978
12
LEYES ORDINARIAS
13
¿Qué normas elabora el poder
ejecutivo?
14
POTESTAD REGALAMENTARIA
15
Jerarquía normativa laboral
Normas de la UE
Constitución Española de 1978
Convenios de la OIT y Tratados
Internacionales.
Leyes
Reglamentos
Convenios Colectivos
La Costumbre Laboral
16
Los Principios del Derecho Laboral
17
La Administración Laboral
Ministerio
de Trabajo e Inmigración
Órganos de trabajo de las CCAA.
Organismos Autónomos: TGSS, FOGASA
La Inspección de Trabajo.
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INSPECCIÓN DE TRABAJO
inspección de trabajo
19
LA JURISDICCIÓN SOCIAL
20
PIRÁMIDE JUDICIAL
•TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
TRIBUNAL
SUPREMO
AUDENCIA
NACIONAL
TSJCCAA
JUZGADOS DE LO SOCIAL
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La Relación Laboral
TRET 1/1995
22
RELACIONES NO LABORALES (art.1 ET)
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RELACIONES LABORALES DE
CARÁCTER ESPECIAL (art.2 ET)
Deportistas profesionales
Artistas en espectáculos públicos
Personal de alta dirección
Empleados del hogar familiar
Estibadores portuarios
Los representantes de comercio que intervienen en operaciones
mercantiles sin asumir el riesgo de la operación
Los penados en instituciones penitenciarias
Los minusválidos en centros especiales de empleo
Los arquitectos
Cualquier otro trabajo expresamente declarado como relación laboral
de carácter especial por una ley
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Normativa
Directiva Marco 89/391/CEE sobre seguridad y salud de los
trabajadores. DIRECTIVA
Constitución Española 1978 CE
Convenio 155 OIT sobre seguridad y salud OIT
LOLS 11/1985. LO 11/1985
TRET 1/1995 RD Legislativo 1/1995
LISOS 5/2000 RDLegislativo 5/2000
LPRL 31/1995. Ley 31/1995
LGSS 1/1994. RD Legislativo 1/1994
Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres 3/2007. LO 3/2007.
Convenio colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de
Alicante BOP 27/07/2006.convenios/sector/alicante/
Reglamento del SMI para el 2009: RD 2128/2008
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Páginas Web
http://www.oit.org
http//:www.cidaj.es
http//:www.boe.es
UNIÓN EUROPEA
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