CALIDAD DE VIDA.

Tomaremos a la calidad de vida desde el hogar es estar en estrecha relación

entre esposa, esposo e hijos, dialogando, meditando sobre aspecto de la vida
real y llegando a tomar decisiones en beneficio de la familia y de sus futuros.
Desde el punto laboral mirar en cada uno de los actores sus actitudes,
aptitudes, experiencias individuales y colectivas en el desempeño de las
diversas activadas que se les encomienda y funciones del trabajo.

Como ejemplo. El gerente de un supermercado.

Estrategias para mejorar la calidad de vida de mis trabajadores

 Entorno Físico o mi entorno de trabajo

Debe estar bien ubicado, con buena iluminación, ventilación adecuada y que
cumpla con las normas de seguridad básica.
 Salud y Bienestar
Todos los empleados deben estar afiliados de igual forma deben recibir la
atención médica sus hijos; descuentos por sus compras en la empresa donde
trabajan logrando un estímulo y mayor rendimiento.

 Relaciones interpersonales.
Se lo mire al trabajador en primer lugar que es un ser humano con sus
aciertos y desaciertos, respetando sus derechos y la comunicación constante
con sus superiores.

 Reconocimiento.
Tomar en cuenta sus potencialidades no importa el nivel que se encuentre con
ello lograran elevar la autoestima y un rendimiento óptimo.

 Facilidad y eficacia.
Para lograr esta estrategia se debe mirar su perfil de cada uno de los
empleados, ubicarlo en el departamento ideal y dotándole de los equipos
necesarios para mejorar su desempeño.

 Desarrollo personal.
Horarios tomando en cuenta la situación geográfica, el nivel de instrucción y
otorgándoles incentivos por sus esfuerzo y sacrificios.
Misión como gerente.
Es el ser humano que cumple la función de un enlazar, unir una empresa, su
responsabilidad basados los objetivos planteados se lleguen a concienciar en
su gerencia y concretar por todo el personal de forma positiva.
La visión
Es investigar diversos métodos para alcanzar el éxito de mi empresa como
gerente. Fomentar en mis clientes y empleados como si fueran sus propios
negocios los desempeñen con responsabilidad, honestidad, cooperación y
respeto convirtiéndonos en ejemplos para otras empresas. Mejorar los
productos para satisfacer las demandas que nos identifique como líderes del
mercado interno y externo.

OBJETIVO.
En común buscar la calidad de vida laboral para los empleados.

MERCADO OBJETIVO.
No es otra cosa es un conjunto de organizaciones activos basándose en
calidad humana los productos que elaboran y lanzan hacia mercado de
consumo interno y externo.