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VERSION:
VIGENCIA:
OBJETIVO:
MARCO LEGAL:
ALCANCE:
DEFINICIONES:
Enfermedad laboral.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica,
las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
PROCEDIMIENTO CODIGO:
VERSION:
VIGENCIA:
Actividad no rutinaria:
Actividades generadas como producto de las desviaciones en un
Sistema o proceso.
Actividad rutinaria:
Aquellas que son realizadas día a día y forman parte de las operaciones
normales de un proceso.
Consecuencias:
Se define como el resultado más probable de un accidente de trabajo o de
una enfermedad profesional, debido al riesgo que se considera, incluyendo
lesiones personales y daños materiales.
Enfermedad:
Condición física o mental adversa identificable que surge, empeora o ambas, a
Causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo.
Factor de Riesgo:
Incidente:
Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber
¡ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal.
Métodos de Control:
Son las diferentes técnicas, métodos y procedimientos utilizados para la
Atenuación o eliminación del riesgo.
Factor de riesgo:
Son todos aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, ambiente, accones
humanas, que están en capacidad de
PROCEDIMIENTO CODIGO:
VERSION:
VIGENCIA:
Parte interesada:
Persona o grupo dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o afectado
por el desempeño en seguridad, salud ocupacional y ambiental de una
organización.
Peligro:
Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o
lesión a las personas, o una combinación de estos.
Riesgo:
Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es)
peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por
el(los) evento(s) o exposición(es).
PROCEDIMIENTO CODIGO:
VERSION:
VIGENCIA:
Riesgo Aceptable:
Riesgo que se ha reducido a un nivel de la que la organización puede
tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política de SST.
DESCRIPCION:
de lesión o enfermedad, de la
Identificar las Líder salud y
materialización de un riesgo,
2 consecuencias y/o seguridad y en el
expresado cualitativa o
resultados trabajo
cuantitativamente
teniendo en cuenta la
Metodología para la
identificación
Líder salud y
de peligros, valoración de
3 Evaluar el riesgo seguridad y en el
riesgos que en este caso se trabajo
usara la GTC 45
Líder salud y
Elaborar informe de la Al finalizar la matriz de peligros se
8 seguridad y en el
identificación de peligros elaborara un informe
trabajo
Se debería tener cuidado para garantizar que los efectos descritos reflejen las
consecuencias de cada peligro identificado, es decir que se tengan en cuenta
consecuencias a corto plazo como los de seguridad (accidente de trabajo), y las
de largo plazo como las enfermedades (ejemplo: pérdida de audición).
Igualmente se debería tener en cuenta el nivel de daño que puede generar en las
personas.
A continuación, se proporciona un ejemplo de descripción de niveles de daño:
PROCEDIMIENTO CODIGO:
VERSION:
VIGENCIA:
NPXNC= NR
EN DONDE
NP = Nivel de probabilidad
NC = Nivel de consecuencia
NR=nivel de riesgo
NDX NE=NP
EN DONDE:
ND = Nivel de deficiencia
NE= Nivel de exposición
NP=nivel de probabilidad
PROCEDIMIENTO CODIGO:
VERSION:
VIGENCIA:
RESPONSABILIDADES:
Líder salud y seguridad y en el trabajo
REGISTROS:
Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos
EVALUACION:
Cumple
Criterio
Si no
se cumple con el objetivo del procedimiento
REFERENCIA:
Positiva educa
PROCEDIMIENTO CODIGO:
VERSION:
VIGENCIA:
ANEXOS
MODIFICACIONES