Diferencias y similitudes mmpi y 16 pf

Presentado por
Betsi Bibiana Perilla
ID 592869
Presentado a
Luis Alberto Arias
Nrc 4885
Pruebas psicológicas

Facultad de ciencias humanas, Bogotá 01 de junio del 2019

 Introducción

Se entiende que las pruebas de personalidad son un compuesto de actitudes, habilidades

cognoscitivas, intereses, temperamento y otras diferencias individuales en los pensa-
mientos, sentimientos y conductas (Lewis Aiken 2003) del ser humano que solo se pueden
hallar mediante aplicaciones de test o de pruebas en los cuales se busca dar rasgos de
personalidad en el individuo para así orientar situaciones de determinados comportamientos
y conductas, por eso la importancia de la construcción de una prueba con rigor que se
pueda ejecutar y evaluar.

En este caso mencionaremos a dos pruebas hechas para evaluar la personalidad, ellas son el
MMPI y el 16 PF.
16 PF

Ficha técnica
 15pf -5 Raymond Cattell, Karen Cattell y Heather Cattell
 Aplicación Individual o Colectiva
 Apreciación de 16 rasgos de primer orden y cinco dimensiones globales de la
personalidad.
 Población: Adolescentes desde los 16 años y adultos
 Actualización en 1994 y publicación en 1994.

Está Constituido por 185 preguntas.

La incluye IM Índice de Manipulación de la imagen o deseabilidad social. Se mantienen

los 16 factores primarios. Se modifican los nombres de los factores el lenguaje de los ítems
para hacerlos más comprensibles y actuales. La estandarización busca disminuir los sesgos
de género, raza y cultura. Se incluye una opción con el signo de Interrogación en cambio de
la opción neutral. Se cambia la denominación de Factores de segundo orden por
dimensiones Globales.

Los 15 elementos de la escala B se incluyen al final de la prueba para facilitar la con-

tinuidad de las respuestas de personalidad y separarlas de la medida intelectual, se han
diseñado nuevos indicadores para analizar los sesgos de las respuestas (manipulación de la
imagen MI, infrecuencia IN, aquiescencia AQ,)

USO

Se aplica en los adolescentes (16 años) y en los adultos, con un nivel cultural equivalente al
de la enseñanza media para las formas A y B; menor exigencia para las formas C y
D.Manual, Cuadernillos (Formas A, B y C), hojas de respuestas y plantillas de corrección.

Cuando se observan desviaciones extremas, se tienen indicios de desajustes de la perso-

nalidad, entendidas como factores de segundo orden: Ansiedad, Estabilidad emocional
(Escala C), Aprensividad (O), Tensión o frustración (Q4).
METODOLOGIA

Su modelo tiene varias denominaciones: de rasgo, dimensional, psicométrico, factorial, de

atributos y para algunos autores, es un punto medio entre modelos clínicos y expe-
rimentales. Esas 16 dimensiones o escalas son esencialmente independientes. Además de
los 16 factores principales de la personalidad, el instrumento puede usarse para medir
cuatro dimensiones secundarias adicionales, las cuales son rasgos amplios, cuya
calificación se obtiene de los componentes de los rasgos primarios.

APLICACIÓN

El cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16 FP) es un instrumento diseñado para

la investigación de la personalidad en un corto tiempo. El cuestionario 16 FP, se basa en la
medición de 16 dimensiones funcionalmente independientes y psicológicamente
significativas. Los factores de la personalidad que mida el 16 FP no son únicos de la prueba
sino que se insertan dentro del contexto de una teoría general de la personalidad. Se aplica
desde los 16 años y en los adultos.

Ámbitos en los que se aplica: laboral, clínico, escolar, escolar.

MMPI

Ficha técnica

Objetivo: Evaluar un espectro amplio de la personalidad

Consta de 567 preguntas cerradas con opciones de verdadero o falso.

Tiempo de duración: de 75 a 90 minutos.

Aplicación: Individual o Colectiva,

Edad: 19 a 65

Autor: Hattaway y McKinley. Tipificación: Butcher, Grant, Graham, Tellegen y Kaemmer.

USO
Se utiliza fundamentalmente en el área clínica y laboral, el uso del MMPI es aconsejable a
partir de los 18 años, ya que desde 1992 está disponible el MMPI-A para sujetos de 14 a 18
años con 478 ítems y una estructura idéntica al resto de las formas; es decir, posee escalas
de validez, clínica, de contenido, adicionales y de Harris. El tiempo de aplicación es libre y
oscila entre 45 y 60 minutos.

METODOLOGIA

El test obtenido fue puesto en práctica en un grupo muy numeroso y diverso de personas sin
ninguna patología y que no estaban en tratamiento psiquiátrico pero que se podía dife-
renciar claramente por edad, ocupación, estado civil y otros parámetros importantes.
También fue probado en pacientes psiquiátricos con preocupaciones exacerbadas sobre
funciones de su cuerpo, delincuentes en tratamiento psiquiátrico, pacientes con dilemas de
auto referencia, persecución o grandeza, pacientes obsesivos, compulsivos, culposos, con
sentimientos de apatía, delirio, alucinación e hiperactividad, entre otros.

APLICACIÓN
La prueba puede aplicarse a personas entre los 14 y 64 años los cuales deben leer con
fluidez, no deben presentar alteraciones severas en el contacto con la realidad, ni tener
problemas importantes en el pensamiento y la conciencia. Se puede aplicar de forma
individual o colectiva, los requisitos habituales para la aplicación de la prueba psicológica,
en relación al material, disposición de la sala, condiciones ambientales.

 El examinador debe atenerse estrictamente a las instrucciones de la prueba.

 Se debe constatar que la persona entienda perfectamente la aplicación de la prueba.
 Se debe explicar claramente el motivo de la aplicación del cuestionario.
 Se le indicará al entrevistado que no es imprescindible que conteste las frases que a
su juicio no puedan o no deban contestar.

Uno de los inconvenientes es su corrección manual, en primer lugar tachar con un lápiz las
respuestas que estén señaladas las dos contestaciones (V y F), que se consideran como
respuestas NO SE y en segundo lugar para obtener la puntuación directa en las escalas tanto
de corrección de modo que coincidan las señales o números de referencia indicados y se
cuenta el número de respuestas del sujeto, éstos valores de anotan en casilla
correspondiente.

Auto aplicación MMPI

Nombre: Betsi Bibiana Perilla

Edad 39 años

Sesiones: 1

Fecha: 01/06/2019

Informe psicológico

De acuerdo a los resultados obtenidos la señora Bibiana presenta un puntaje alto en la

escala L (mentira) un T63 en la cual da entender una imagen aceptable, con respecto a las
diferentes escalas tiene un puntaje promedio que da a entender que es una persona normal
aparentemente no muestra ningún trastorno, libre de toda tensión, presenta una adaptación,
sociabilidad y capacidad intelectual alta con un alto nivel de comunicación con el medio,
con un pensamiento claro, concreto que se adapta a situaciones cotidianas de la vida y le
gusta tener buenas relaciones interpersonales.

120
100
Perfil MMPI -2
Puntuaciones Típicas

80
60
40
20
0
(Esquizofrenia)
Dp (Desviación

Ma (Hipomanía)
K (Corrección)

Pt (Psicastenia)
F (Incoherencia)

Is(Introversión
L (Mentira)

Pa (Paranoia)
D (Depresión)
Hs (Hipocondría)

Hi (Histeria de

(Masculinidad)
conversión)

psicopática)

social)
Mfv

Es
 CORRECCI�N MECANIZADA DEL MMPI - 2
Nombre: betsi bibiana perilla
Edad: 39 años RECUERDA: 1- VERDADERO; 2 - FALSO; 3 - EN BLANCO
Fecha: 1/06/2019
Evaluador:
JIRS

ITEM RESP ITEM RESP ITEM RESP ITEM RESP ITEM RESP ITEM RESP ITEM RESP ITEM RESP ITEM RESP ITEM RESP
1 2 61 2 121 1 181 1 241 1 301 1 361 2 421 2 481 1 541 1
2 1 62 1 122 1 182 2 242 1 302 2 362 1 422 1 482 2 542 1
3 2 63 2 123 1 183 1 243 2 303 2 363 2 423 2 483 2 543 2
4 2 64 1 124 1 184 1 244 1 304 2 364 2 424 1 484 2 544 2
5 1 65 2 125 2 185 1 245 2 305 2 365 2 425 1 485 2 545 2
6 1 66 2 126 1 186 1 246 2 306 2 366 2 426 2 486 1 546 2
7 1 67 1 127 2 187 2 247 2 307 1 367 1 427 1 487 2 547 1
8 2 68 1 128 2 188 1 248 2 308 2 368 1 428 1 488 2 548 1
9 1 69 2 129 2 189 1 249 1 309 2 369 1 429 1 489 2 549 2
10 2 70 2 130 2 190 1 250 2 310 2 370 1 430 2 490 2 550 1
11 2 71 2 131 2 191 2 251 2 311 2 371 2 431 1 491 2 551 2
12 1 72 2 132 1 192 1 252 2 312 2 372 1 432 2 492 1 552 1
13 2 73 2 133 2 193 1 253 2 313 1 373 1 433 1 493 1 553 2
14 1 74 2 134 2 194 1 254 2 314 1 374 1 434 2 494 1 554 2
15 2 75 1 135 1 195 2 255 1 315 2 375 1 435 2 495 1 555 2
16 2 76 1 136 1 196 2 256 2 316 2 376 2 436 2 496 1 556 1
17 2 77 1 137 2 197 2 257 2 317 2 377 2 437 1 497 1 557 2
18 2 78 1 138 2 198 2 258 1 318 1 378 2 438 1 498 1 558 2
19 2 79 1 139 2 199 1 259 2 319 2 379 1 439 1 499 1 559 2
20 1 80 2 140 2 200 1 260 1 320 2 380 2 440 2 500 2 560 2
21 2 81 1 141 2 201 2 261 2 321 1 381 2 441 1 501 1 561 2
22 2 82 2 142 1 202 2 262 1 322 2 382 2 442 1 502 1 562 2
23 1 83 1 143 2 203 2 263 1 323 2 383 1 443 1 503 2 563 2
24 2 84 2 144 2 204 1 264 1 324 2 384 1 444 2 504 1 564 1
25 2 85 1 145 2 205 1 265 2 325 1 385 2 445 1 505 2 565 2
26 1 86 2 146 1 206 1 266 1 326 2 386 1 446 2 506 2 566 2
27 1 87 2 147 2 207 2 267 1 327 1 387 1 447 1 507 2 567 2
28 2 88 2 148 1 208 2 268 1 328 2 388 1 448 2 508 2
29 2 89 2 149 2 209 1 269 1 329 2 389 2 449 1 509 1
30 2 90 1 150 2 210 1 270 2 330 2 390 1 450 2 510 2
31 2 91 1 151 2 211 2 271 2 331 1 391 1 451 2 511 2
32 2 92 2 152 2 212 1 272 1 332 2 392 1 452 1 512 1
33 1 93 1 153 2 213 2 273 2 333 2 393 2 453 2 513 1
34 1 94 2 154 1 214 2 274 1 334 2 394 2 454 2 514 1
35 2 95 1 155 2 215 1 275 1 335 2 395 2 455 1 515 2
36 2 96 2 156 2 216 1 276 1 336 2 396 2 456 1 516 2
37 2 97 2 157 1 217 1 277 2 337 2 397 1 457 2 517 2
38 2 98 1 158 1 218 2 278 2 338 2 398 1 458 1 518 2
39 1 99 2 159 1 219 1 279 2 339 2 399 2 459 1 519 2
40 2 100 2 160 1 220 1 280 1 340 2 400 2 460 1 520 2
41 2 101 2 161 2 221 2 281 2 341 1 401 1 461 1 521 1
42 2 102 1 162 1 222 1 282 2 342 2 402 2 462 2 522 1
43 1 103 2 163 2 223 1 283 2 343 1 403 2 463 2 523 1
44 2 104 2 164 1 224 1 284 1 344 2 404 2 464 1 524 2
45 1 105 1 165 1 225 1 285 2 345 1 405 1 465 2 525 2
46 2 106 1 166 2 226 1 286 1 346 2 406 2 466 2 526 2
47 1 107 2 167 2 227 2 287 2 347 2 407 2 467 2 527 2
48 2 108 1 168 1 228 2 288 2 348 2 408 2 468 2 528 2
49 1 109 1 169 1 229 2 289 2 349 2 409 1 469 2 529 1
50 2 110 2 170 1 230 1 290 1 350 1 410 1 470 1 530 2
51 1 111 2 171 1 231 1 291 2 351 2 411 2 471 2 531 2
52 1 112 2 172 1 232 2 292 2 352 1 412 2 472 1 532 1
53 2 113 2 173 1 233 1 293 1 353 1 413 1 473 2 533 1
54 2 114 2 174 1 234 2 294 2 354 1 414 1 474 2 534 1
55 2 115 2 175 2 235 2 295 1 355 2 415 2 475 1 535 1
56 2 116 2 176 1 236 2 296 2 356 1 416 2 476 2 536 1
57 1 117 2 177 1 237 2 297 1 357 1 417 2 477 2 537 2
58 1 118 2 178 2 238 2 298 1 358 2 418 1 478 2 538 2
59 2 119 2 179 1 239 1 299 1 359 2 419 2 479 2 539 1
60 2 120 1 180 2 240 2 300 2 360 1 420 1 480 2 540 2
 Bibliografía

 Nuñez J(2004) inventario de personalidad MMPI pdf

 https://201945.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/303779/mod_resource/content/1/1
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 https://201945.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/303781/mod_resource/content/1/1
6PF-
5%20PERFIL%20DE%20ESCALAS%20PRIMARIAS%20Y%20DIMENSIONES%20GLOBALES.pdf