DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DOTRABALHO -TRT/RS

Processo do Trabalho – Aula 1

Elisson Miessa

Indenização pelos danos morais e materiais

www.elissonmiessa.com.br decorrentes da relação do trabalho (inc. VI)
• Acidente do trabalho.
Justiça do Trabalho:
Organização Súmula vinculante nº 22 do STF:
A Justiça do Trabalho é competente para
Dica 01: processar e julgar as ações de indenização
TST por danos morais e patrimoniais decorrentes
de acidente de trabalho propostas por
empregado contra empregador, inclusive
aquelas que ainda não possuíam sentença
de mérito em primeiro grau quando da
TRT promulgação da Emenda Constitucional nº
45/04.

Dica 05. Execução, de ofício, das

Vara do Trabalho contribuições sociais das sentenças que
proferir (inc. VIII)
Dica 02: Funcionam junto ao TST:
art. 876, parágrafo único, CLT:
1) Escola Nacional de Formação e Parágrafo único. Serão executadas ex officio
Aperfeiçoamento de Magistrados do as contribuições sociais devidas em
Trabalho (ENAMAT) decorrência de decisão proferida pelos
- Cursos de ingresso e promoção da carreira Juízes e Tribunais do Trabalho, resultantes
de condenação ou homologação de acordo,
2) Conselho Superior da Justiça do Trabalho inclusive sobre os salários pagos durante o
(CSJT): supervisão administrativa, período contratual reconhecido.
orçamentária, financeira e patrimonial da STF e TST inaplicável
Justiça do Trabalho de primeiro e segundo • limita-se às sentenças condenatórias
graus, como órgão central do sistema, cujas em pecúnia que proferir e aos
decisões terão efeito vinculante valores, objeto de acordo
homologado (Sum 368, I do TST)
Competência Súmula vinculante 53 do STF

Dica 03. Greve (art. 114, II) SÚMULA VINCULANTE 53

- Decorrentes do exercício de greve A competência da Justiça do Trabalho

(inc. II)
• Ações indenizatórias e possessórias
(Sum vinculante do STF nº 23)
Súmula Vinculante nº 23 do STF
A Justiça do Trabalho é competente
para processar e julgar ação possessória
ajuizada em decorrência do exercício do
direito de greve pelos trabalhadores da
iniciativa privada
• Exclui:
- servidores públicos estatutários
- Ações penais
Dica 04.
prevista no art. 114, VIII, da Constituição
Federal alcança a execução de ofício das
contribuições previdenciárias relativas ao
objeto da condenação constante das
sentenças que proferir e acordos por ela
homologados.
• Competência para as contribuições
do SAT (Súmula 454 do TST)
• Competência para as contribuições
decorrentes de execução de acordo
na CCP (inf. 10) – art. 114, IX, da
CF/88
Dica 06. Complementação de aposentadoria
Previdência social

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x 3ª exceção: empregador que promove a

previdência complementar prestação dos serviços fora do lugar da
celebração do contrato
Repercussão geral em recurso opção de o empregado escolher entre:
extraordinário nº 586.453-7 Sergipe; - a Vara do Trabalho da celebração
do contrato;
Repercussão geral em recurso - a Vara do Trabalho do local de
extraordinário nº 594.435-2 São Paulo; prestação dos serviços

CF, art. 202. § 2° As contribuições do Serviços auxiliares da Justiça do Trabalho.

empregador, os benefícios e as condições
contratuais previstas nos estatutos,
regulamentos e planos de benefícios das
entidades de previdência privada não
integram o contrato de trabalho dos
participantes, assim como, à exceção dos
benefícios concedidos, não integram a
remuneração dos participantes, nos termos
da lei.
modulação dos efeitos da decisão (eficácia
prospectiva da decisão)
- alcançar apenas os processos que
ainda não tiveram sentença de
mérito na Justiça do Trabalho até
20.2.13
Dica 07. Competência Territorial (CLT, art.
651)
regra: local da prestação dos serviços
• mesmo que a contratação tenha
ocorrido em outro local ou no
estrangeiro
Exceção:
1ª agente ou viajante comercial
- Principal: empresa tenha agência ou
filial + empregado
subordinado a essa agência
ou filial.
- Secundária: Na falta do anterior:
opção –
domicílio do trabalhador ou na
localidade mais próxima.
2ª exceção: empregado brasileiro que
trabalha no exterior
- Competência internacional
- Competência da Justiça do Trabalho,
exceto convenção internacional
dispondo o contrário
Dica 01
Prazos do oficial de justiça avaliador
Regra: 9 dias (CLT, 721)
Avaliação do bem penhorado: 10 dias (CLT,
art. 888)
Ministério Público do Trabalho
Dica 01: art. 83 da LC 75/93
III - promover a ação civil pública no âmbito
da Justiça do Trabalho, para defesa de
interesses coletivos, quando desrespeitados
os direitos sociais constitucionalmente
garantidos;
IV - propor as ações cabíveis para
declaração de nulidade de cláusula de
contrato, acordo coletivo ou convenção
coletiva que viole as liberdades individuais
ou coletivas ou os direitos individuais
indisponíveis dos trabalhadores;
V - propor as ações necessárias à defesa
dos direitos e interesses dos menores,
incapazes e índios, decorrentes das
relações de trabalho;
(...)
XIII - intervir obrigatoriamente em todos os
feitos nos segundo e terceiro graus de
jurisdição da Justiça do Trabalho, quando a
parte for pessoa jurídica de Direito Público,
Estado estrangeiro ou organismo
internacional.
Princípios gerais do processo trabalhista
(aplicação subsidiária do CPC)
Dica 01

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advogado, a intimação em nome de

outro é nula (Súmula 427 do TST)

Dica 04. Litisconsórcio e procuradores

distintos (OJ 310 do TST) – inaplicável art.
191 do CPC

Custas e emolumentos

Dica 01. Valor da custas

Dica 02. Princípio da conciliação
- Fase de conhecimento (CLT, art.
Rito ordinário. Momentos obrigatórios 789)
• 2% calculadas sobre:
1ª) na abertura da audiência inicial e 1) Valor da condenação;
antes da apresentação da defesa (CLT, art. 2) Valor do acordo;
846); 3) Valor da causa -
- extinção sem resolução
2ª) depois das razões finais e antes da - improcedência
sentença, como declina o art. 850 da CLT. - procedência de pedido
declaratório ou constitutivo
Atos, termos e prazos processuais
4) Valor que o juiz definir (quando
Dica 01. Quanto ao tempo indeterminado)
• regra: das 6h às 20h, em dias úteis 5) Valor arbitrado na decisão (no
(tb sábado) dissídio coletivo)
• exceção penhora: domingos e
feriados desde que devidamente Dica 02. Responsabilidade pelo pagamento
autorizado. (art. 770 da CLT)
• audiência: 8h às 18h (máximo 5 Custas: fase de conhecimento
horas seguidas), salvo atos urgentes - Quem deu causa ao processo (vencido)
• Sessão no tribunal: 14h às 17h, - acordo: ambas as partes, salvo convenção
podendo ser prorrogado pelo em contrário.
presidente (CLT, art. 701)
Partes e procuradores
Dica 02. Notificação via postal (regra) – não
necessita ser pessoal Dica 01. Representação do empregador pelo
gerente ou preposto
Súmula nº 16 do TST. Notificação preposto empregado (Súmula 377 do TST),
Presume-se recebida a notificação 48 exceto:
(quarenta e oito) horas depois de sua - Empregador doméstico
postagem. O seu não-recebimento ou a - Pequeno ou microempresário (art.
entrega após o decurso desse prazo 54, LC 123/2006)
constitui ônus de prova do destinatário.
Dica 02. Capacidade postulatória: jus
Dica 03. Intimação diário oficial postulandi
- Na pessoa do advogado constituído art. 791 da CLT:
- Mais de um advogado e pedido Empregado
expresso de intimação Empregador
exclusivamente em nome de um

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jus postulandi não tem aplicação: Dica 03. Princípio do interesse: nulidade não
Súmula nº 425 do TST. pode ser arguida por quem a causou
(nulidade relativa) – CLT, art. 796, b
- nos recursos de competência do TST;
- na ação rescisória; Dos dissídios individuais
- na ação cautelar;
- no mandado de segurança. Petição inicial

Dica 03. Válido mandato com prazo de

validade e termo para juntada (Súmula 395
do TST)

Dica 04. Substabelecimento – mandato

tácito – não permitido (OJ nº
200 da SDI-I do TST)

Dica 05. Honorários advocatícios (Súmula

219 do TST)
beneficiário da justiça gratuita
+ trabalhistas (Sum 18 do TST)
assistido por sindicato da categoria
valor máximo: 15% sobre o valor líquido da
condenação
Honorários pela mera sucumbência:
Dica 02. Contestação
• Compensação e retenção (fatos
modificativos) – CLT, art. 767
• Compensação: restrita a dívidas
Audiência
Dica 01. Atraso na audiência
Juiz: 15 minutos (CLT, art. 815, parag. un.)
Partes: não admitido (OJ 245 da SDI I)

1) na ação rescisória; Dica 02. Ausência na audiência

2) quando o ente sindical figure como
substituto processual;
3) nas lides que não derivem da relação de
emprego.
4) Ações de indenização por danos morais e
materiais decorrentes de acidente do
trabalho, ajuizadas na Justiça comum antes
da Ec nº 45/04 (OJ nº 421 da SDI I)

Nulidades
Exceções
CLT, art. 794/798 • Impedimento
• Suspeição
Dica 01. Princípio da transcendência • Incompetência relativa
(prejuízo) – CLT, art. 794
Exceções de suspeição e impedimento
Dica 02. Economia processual: nulidade não
será declarada se puder ser repetida ou Dica 01. CLT, art. 801. Suspeição:
suprida – (CLT, art. 796, a) a) inimizade pessoal;
b) amizade íntima;
c) parentesco por consangüinidade ou
afinidade até o terceiro grau civil;

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d) interesse particular na causa.

PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO
Dica 02. Exceção de incompetência
(relativa) Dica 01.
- Incompetência relativa:
- Exige requerimento (OJ 149 da SDI-II) Cabimento: causas até 40 salários-mínimos
- Procedimento: na data do ajuizamento da reclamação

1) Suspende procedimento Dica 02. Não aplicação do rito sumaríssimo

2) prazo 24 horas ao excepto - Administração direta, autárquica e
3) julgamento na próxima sessão fundacional
Recurso: - incabível - Dissídio coletivo
- exceção Súmula 214, item c, do TST
Dica 03. Petição inicial
Provas
1) Pedido líquido e certo + valor
Dica 01. Ônus da prova na equiparação 2) Endereço correto: (deve indicar
salarial em cadeia mudanças)
* não faz citação por edital
- Ausência dos requisitos acima:
arquivamento + pgto das custas

Dica 02. Ônus da prova nas horas extras

Regra: reclamante
Inversão do ônus da prova (Sum 338 TST)
* Empregador com mais de 10 empregados
(apresentar cartão de ponto);
* Cartão de ponto com horário britânico

Dica 03. Suspeição prova testemunhal

CLT, art. 829:

- parente até 3º grau;
- amigo íntimo ou;
- inimigo de qualquer das partes

Dica 04.

Sum 357 do TST:

testemunha que move ação em face do
empregador não gera, por si só, suspeição

Dica 05

Quantidade:

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