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Renta diferencial:

Para David Ricardo la producción relaciona a 3 sectores sociales.

1) Terratenientes (Dueños de la tierra para producir los alimentos)

2) Empresarios (Aportan su capital para la producción de distintos bienes)

3) Trabajadores (Ofrecen la mano de obra es decir su trabajo) = Cabe


resaltar que para Ricardo este era el único recurso de valor.

Los terratenientes cobran una renta para la prestación de sus tierras.

Los empresarios son los que reciben ganancias por todo lo que se venda.

Y finalmente los trabajadores cobran un salario de acuerdo al trabajo que


desempeñen (mínima cantidad para su subsistencia).

Ley de hierro (imposibilidad de conseguir aumentos en el salario)

Con la teoría de la renta diferencial, David Ricardo, introdujo la Ley de


los rendimientos decrecientes. En función de esta, cuando se produce
un aumento de la población y, por tanto, de demanda de alimentos, se
van cultivando cada vez tierras menos fértiles. Ello implicaría un
aumento continuo de los precios de los alimentos. Por tanto, los
salarios nominales deberían aumentar de una forma acorde al costo
de las subsistencias, aunque, por otra parte, no sería necesario que
también lo hiciesen los reales.
En Ricardo, el valor de cambio de los bienes producidos es proporcional al
trabajo empleado en su producción, plantea la distinción de clases y a
diferencia de la consideración de Smith, la “clase adinerada” busca su
propio beneficio invirtiendo su capital en la actividad más rentable, que no
siempre coincide con el bienestar general de la sociedad.

https://www.youtube.com/watch?v=wVbG39oIcpI

https://www.bbva.com/es/david-ricardo-del-valor-del-trabajo-al-salario-de-
subsistencia/

División de trabajo:
Propuesto por Adam Smith.

Para Adam Smith la división de trabajo era una excelente opción si de producción
se trataba. Puesto que al fabricar o producir cualquier tipo de (Bien) este llevaba
un proceso en particular el cual requería de distintos pasos a seguir que al ser
manejados por solo una persona generaría mayor gasto de tiempo lo cual
implicaría menor productividad. Para él, la asignación de actividades a distintos
empleados generara mas beneficios.

Sin embargo, la clase obrera es la que a lo largo del tiempo se ha encargado de


llevar a cabo este ideal en distintas industrias (empresas) etc, impidiendo asi que
la persona tenga un desarrollo distinto en cualquier otra labor, por lo cual los
trabajadores no ven un progreso en su desempeño laboral puesto que todos los
días ejercen una misma labor que día por día se mecaniza. Esto a su vez no
permite el desarrollo en general de un país.

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