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1. MANO DE OBRA: Deben definir todo el Recurso Humano que necesitan para su empresa funcione,
es decir en área administrativa, Operativa y demás. En cada área deben especificar las funciones y/o
responsabilidades que se requieren para cada empleado, el tipo de contrato por ejemplo a término
indefinido, por prestación de servicios siempre y cuando cumpla con la normativa legal, el salario que
creen conveniente para cada cargo ya sea mensual, o quincenal, semana, ustedes definen esto,
(tener en cuenta horas extras, prestaciones sociales) y por último jornadas laborales ejemplo de 8 a
12 y de 2 a 6 ó de 7 a 3 pm. No olviden que todo debe ser establecido bajo los términos de ley. Se
recomienda trabajarlo en una tabla ordenada. Por ejemplo:
2. MISION Y VISION: en este paso se define la misión y visión de la empresa, como se explicó en clase
y como está relacionada en las copias allí se definen dos ejemplos.
3. ESTRUCTURA LEGAL: aquí de define el tipo de sociedad que mejor le convenga al grupo de trabajo
según su idea de proyecto, deben justificar el porque es mejor el tipo de sociedad que escogieron,
deben definir los pasos que se requieren para constituirla legalmente en cámara de comercio,
industria y comercio, y demás permisos legales que se requieren como uso del suelo en planeación
municipal, SAYCO Y ACINPRO Etc. Teniendo en cuenta los costos que incurre llevar a cabo la parte
legal.
4. ORGANIGRAMA: en este último paso deben representar gráficamente como va a estar organizada la
empresa dividiendo las áreas de trabajo y teniendo en cuenta el orden y jerarquía de los responsables
de cada área.
5. DETERMINACION DE COSTOS TOTALES.