CONFLICTO MAL error en el adversario

ATRIBUIDO

CONFLICTO requiere de una esytructuración de

CONTINGENTE circunstancias

DEUTSCH CONFLICTO LATENTE No es percibido

(1973)
CONFLICTO FALSO Sin bases objetivas

CONFLICTO DESPLAZADO No hay un objeto real

del conflicto

CONFLICTO VERIDICO Existe y es objetivo

suceden cuando no estan presentes

CONFLICTOS DE
las condiciones objetivas para un
RELACIÓN
conflicto

CONFLICTOS DE falta la información necesaria para

INFORMACIÓN tomar decisiones correctas.
CL ASES M OORE CONFLICTOS DE competición entre necesidades
DE (1994) INTERESES incompatibles o percibidas
CONFL I CTOS
CONFLICTOS es causado muchas veces por fuerzas externas
ESTRUCTURALES
a la gente en conflicto.

CONFLICTOS DE son causados por sistemas de

RAZÓN A
VALORES creencias incompatibles.
ACTORES CAUSAS

Este conflicto ocurre de

CONFLICTO forma interna, en la mente
INTRAPERSONAL del individuo.
L EWI CK I ,
L I TTERER, CONFLICTO son aquellos que se producen en los procesos de
M I NTON INTERPERSONAL interacción entre personas.
Y
SAUNDERS CONFLICTO se dan entre miembros de un
(1994) INTRAGRUPAL grupo o equipo.

CONFLICTO es un conflicto entre grupos. Sus causas

INTERGRUPAL pueden ser por ideologías, prejuicios o
POR ACTORES O
disputas territoriales.
PERSONAS
I M PL I CADAS