Desarrollo:

1. ¿Cuáles son los 4 aspectos de liderazgo básicos de las empresas que

triunfan de manera eficiente?

El liderazgo, define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que
permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.
Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. Hay 4 factores de las empresas
que triunfan de manera eficiente.

El trabajo en equipo: a finalidad de los procesos Grupales es acompañar a

los equipos en el desarrollo de su rendimiento, para que el resultado del
conjunto supere metas. Se trata de lograr que haya una mejor cohesión
entre la unidad y los trabajadores, mejorando la comunicación, el liderazgo,
que haya una buena comunicación: confianza, liderazgo, ayuda, respecto
entre todos los de la empresa.

La Comunicación: La motivación de los grupos de trabajo, depende de la

comunicación que posee el líder con el equipo. El líder debe de ser capaz
de transmitir la estrategia y la visión de la empresa, así como también los
objetivos específicos de su organización. Una comunicación efectiva entre
el líder y los miembros del equipo, permite que todo fluya de una manera
natural. Impidiendo de esta forma conflictos y problemas que pueden surgir
en el equipo debido a la ineficiencia a la hora de transmitir lo que se desea.

La seguridad: es decir, realza la propiedad de algo donde no se registran

peligros, daños ni riesgos. Una cosa segura es algo firme, cierto e
indubitable. La seguridad, por lo tanto, puede considerarse como una
certeza.

La corporación ayuda, respeto: El respeto ayuda a mantener una sana

convivencia con las demás personas, se basa en normas de diferentes
sociedades e instituciones.

2. ¿Cuáles son los errores comunes, pero con solución, que se presentan
frecuentemente en las empresas familiares de Colombia?

Cabe destacar que cuando se conforma una empresa familiar se encuentran o

existen errores los cuales afectan a todas las personas que conformen la
empresa, sin embargo estas tienen soluciones. Mayormente una de los errores es
el manejo de liderazgo, ya que se crean en general como una sociedad y entran
en discusiones por falta de comunicación al demandar algo a los empleados etc;
otro error sucede es la repartición de bienes por qué se debe repartir por iguales
partes y equitativamente.

3. Y como conclusión: ¿Qué nos hace falta en Colombia para poder aplicar con
más frecuencia y con mayor éxito estas teorías?

En Colombia nos hace falta el respecto de todos los trabajadores, administrativos,

tolerancia, solidaridad, comunicación, trabajo en equipo.
 La comunicación: La motivación de los MAPA MENTAL
grupos de trabajo, depende de la
comunicación que posee el líder con el
equipo. El líder debe de ser capaz de
transmitir la estrategia y la visión de la
empresa, así como también los objetivos
específicos de su organización. Una 1. ¿Cuáles son los 4 aspectos de liderazgo
comunicación efectiva entre el líder y los básicos de las empresas que triunfan de manera
miembros del equipo, permite que todo eficiente?
fluya de una manera natural. Impidiendo
de esta forma conflictos y problemas que El liderazgo, define a una influencia que se
pueden surgir en el equipo debido a la ejerce sobre las personas y que permite
ineficiencia a la hora de transmitir lo que incentivarlas para que trabajen en forma
se desea. entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce
el liderazgo se conoce como líder. Hay 4
factores de las empresas que triunfan de
La seguridad: es decir, realza la propiedad de manera eficiente.
algo donde no se registran peligros, daños ni
riesgos. Una cosa segura es algo firme, cierto
e indubitable. La seguridad, por lo tanto,
puede considerarse como una certeza.

El trabajo en equipo: a finalidad de los

procesos Grupales es acompañar a los equipos La corporación ayuda, respecto:
en el desarrollo de su rendimiento, para que el
resultado del conjunto supere metas. Se trata El respeto ayuda a mantener una sana
de lograr que haya una mejor cohesión entre convivencia con las demás personas, se basa
la unidad y los trabajadores, mejorando la en normas de diferentes sociedades e
comunicación, el liderazgo, que haya una instituciones.
buena comunicación: confianza, liderazgo,
ayuda, respecto entre todos los de la
empresa.

Cabe destacar que cuando se conforma una empresa

familiar se encuentran o existen errores los cuales afectan
2. ¿Cuáles son los errores comunes, pero con
a todas las personas que conformen la empresa, sin
solución, que se presentan frecuentemente en las
embargo estas tienen soluciones. Mayormente una de los
empresas familiares de Colombia?
errores es el manejo de liderazgo, ya que se crean en
general como una sociedad y entran en discusiones por
falta de comunicación al demandar algo a los empleados
etc; otro error sucede es la repartición de bienes por qué se
debe repartir por iguales partes y equitativamente.

3. Y como conclusión: ¿Qué nos hace falta en

Colombia para poder aplicar con más frecuencia y
con mayor éxito estas teorías?
En Colombia nos hace falta el respecto de
todos los trabajadores, administrativos,
tolerancia, solidaridad, comunicación, trabajo
en equipo.