Determinación Origen ATEL
realizarse en primera instancia por la EPS de la persona que fue atendida
Asistir al medio e indicar los
síntomas que se presentaron
Diagnostico medico
Seguimiento de recomendaciones
Presentación de las incapacidades o
recomendaciones medicas
Inicio procesos ARL y pagos de
incapacidades
Diagnóstico de la ARL
Archivo de incapacidad o resultado de la ARL
Registro de incapacidades en el sistema
FIN
Según el decreto 1295 de 1994 la determinación de un accidente o enfermedad laboral deberá
Una vez se detecte el caso por parte del área de gestión
humana y de SST se debe solicitar la cita con el médico de
la EPS para que haga el dictamen correspondiente
El medico después de realizar los exámenes
correspondientes indica el diagnostico por parte de la EPS
Se deben seguir las recomendaciones médicas e informar
de ellas a la empresa y estas recomendaciones deben
quedar consignadas en la historia médica del paciente
Presentar la incapacidad original expedida por la EPS,
historia clínica del paciente al área de gestión humana y las
recomendaciones dadas
Elaborar oficio de oficio de solicitud de pago de
incapacidad y anexar los soportes respectivos firmados por
el coordinador de gestión humana e informar por escrito a
la ARL respectiva
La ARL entrega los resultados al trabajador y a la empresa
Archivar las incapacidades y resultados de la ARL en la hoja
de vida del trabajador. Las incapacidades que no
sobrepasan los dos días no se radican ante la EPS
únicamente se registran en la empresa y se archivan
Registro de incapacidades tanto con reconocimiento
económico como las que no por aparte
Una vez el medico realiza los exámenes correspondientes junto con
pruebas puede emitir el concepto respecto al origen del ATEL
El origen laboral de una enfermedad se define mediante la tabla de
enfermedades y la relación de la causalidad mediante el decreto 1072
de 2015 y 1477 del 2014
la pérdida de capacidad laboral, el grado de invalidez y el origen de
esta se determina así: en primer lugar será calificado por la EPS que
tenga el trabajador quien califica en 30 días y notifica a partes
interesadas, en segundo lugar la definirá el médico o la comisión
laboral de la ARL (si hay inconformidad envían el caso a juntas de
calificación de invalidez dentro de los 5 días posteriores a la fecha de
recibo de la inconformidad). Cuando se presenten inconsistencias en
el origen, serán resueltas por las juntas de calificación de invalidez y
esta decisión es inapelable
La existencia simultánea de una enfermedad de origen laboral con
otra de origen común no negara la existencia de cada uno de los
eventos. Resolución 2569 de 1999
la definirá el médico o la comisión laboral de la ARL (si hay
inconformidad envían el caso a juntas de calificación de invalidez
dentro de los 5 días posteriores a la fecha de recibo de la
inconformidad). Cuando se presenten inconsistencias en el origen,
serán resueltas por las juntas de calificación de invalidez y esta
decisión es inapelable
Conforme al artículo 5 del decreto 2463 de 2001, la ARL es la que
califica la perdida de la capacidad laboral
Si se le reconoce el ATEL al trabajador tendrá derecho al 100% de
las prestaciones asistenciales y el pago de las prestaciones
económicas por parte de la ARL según ley 1295 de 1994
Dentro de la empresa SHERATON SAS empresa dedicada a la fabricación de muebles para el hogar se encuentran trabajando 35
empleados de los cuales 8 son del área de producción, en esta área se encuentra el empleado Jairo Garzón quien es el encargado
de tapizar los muebles de comedor y quien ha venido presentando un fuerte dolor la muñeca derecha y le ha impedido su
rendimiento, debido a esto el área de gestión humana le sugirió acercarse a la EPS para que le fuera evaluado el dolor. El señor
Jairo se acercó a su EPS donde se le realizaron los exámenes pertinentes y su diagnóstico fue del síndrome del túnel del carpo,
debido a esto hay que descartar si se produjo a causa de su trabajo, así que se empieza a hacer la investigación mirando su historia
clínica para determinar si lo detectado por el medico tiene relación causa – efecto con su actividad laboral. Después de un tiempo, el
señor Jairo se acercó donde el médico para saber sus resultados y allí se le confirmo que el síndrome del túnel del Carpio si fue
adquirido debido a su actividad laboral y presentara dicho informe ante su empresa para ser determinada como enfermedad laboral.
Luego la empresa paso el reporte de Enfermedad laboral a la ARL correspondiente y empezó con todo el proceso para determinar
qué porcentaje de perdida de la capacidad laboral tenía el señor Jairo, por lo que la remitieron a calificación a la junta regional de
calificación de invalidez, en esta evaluación se le determino que su patología había generado cerca del 22 % de pérdida de
capacidad laboral, al notificársele al señor Jairo dicho reporte fue aceptado por parte de él y así la ARL comenzó con el trámite de
reconocimiento de sus prestaciones económicas y después su indemnización.

TABLA DE REFERENCIAS

(https://www.arlsura.com/index.php/139-quienes-somos-/iquienes-
somos/1929-generalidades-del-sistema-de-riesgos-laborales)
1
https://www.arlsura.com/index.php/139-quienes-somos-/iquienes-
somos/1929-generalidades-del-sistema-de-riesgos-laborales
(https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/enf
ermedad-laboral.aspx)
2 https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/enf
ermedad-laboral.aspx

(https://orthoinfo.aaos.org/es/diseases--conditions/sindrome-del-tunel-
3 carpiano-carpal-tunnel-syndrome/) https://orthoinfo.aaos.org/es/diseases--
conditions/sindrome-del-tunel-carpiano-carpal-tunnel-syndrome/
  Cuestionamientos que centren el debate

1. ¿Considera usted que la legislación existente en la web es suficiente y clara, para investigación y elaboración de la
actividad propuesta?

r/ en principio si me parece suficiente porque son páginas que cuentan con veracidad en la información por ser reconocidas, claro
está, que también debemos verificarla con la normatividad vigente.

2. ¿Con en la construcción de esta metodología de flujograma (paso a paso), se adquiere mayor destreza para la toma
de soluciones y respuestas en tiempo real a los patronos y trabajadores?

r/ es el método más organizado para ver de forma clara los procesos en el tema a tratar, facilitando la comprensión y la relación con
las demás actividades