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María Camila Arbeláez Osorio

201559441

Preguntas y respuestas:

1. ¿Qué es la hiperconectividad?

La hiperconectividad es un término acuñado en el año 2001 y es utilizado para designar los diferentes medios de
comunicación que existen hoy en día como por ejemplo, la televisión, la radio, el correo electrónico, las redes sociales, la
mensajería instantánea, el celular, el internet entre otros.

2- ¿Cuales son las características de esta tendencia?

La hiperconectividad conecta todo con todo; es decir, objetos con personas, objetos con objetos y personas entre sí, de
ahí la rapidez de propagación de cualquier tipo de información, esta situación se intensifica debido al aumento de nuevos
dispositivos cuyo objetivo de diseño es acrecentar en tiempo y lugar las vías de comunicación entre sujetos y objetos.

3. ¿Como la hiperconectividad puede ser clave para los modelos de negocios actuales y futuros?

Hoy en día nos encontramos en un mundo globalizado e hiperconectado, las personas la mayoría del tiempo se la pasan
en las redes, en la web y esto representa una gran oportunidad para que los modelos de negocio sean viables hoy en día,
claro si dicho modelo es innovador y llama la atención de las personas. Pero cuál es la oportunidad aquí? Pues las
organizaciones tienen la posibilidad de llegar a un público mucho mas objetivo mediante las redes, y de esta forma
generar demanda de forma más rápida, también esto se ve evidenciado en su producción, ya que la hiperconectividad
permite que esta sea más eficaz y mas automatizada, es decir el mundo en el cual nos encontramos es un mundo que
María Camila Arbeláez Osorio
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presenta muchas posibilidades fáciles para crear un negocio pero lo importante siempre es innovar para mantenerse de
pie en el mercado.

4. ¿En Colombia existe una alta hiperconectividad?

Claro que en Colombia existe una alta hiperconectividad, mejor dicho en todo el mundo porque hoy en día es mucho más
fácil para las personas tener acceso a la información digital y poder hacer uso de esta, hasta las personas que no la
conocían ni sabían de que trataba ni como se manejaba hoy en día hacen un gran esfuerzo por aprender hacer uso de
esta, nos encontramos en la 4ta revolución industrial es decir el mundo está digitalizado e hiperconectado
constantemente.

5. ¿Cuáles son las oportunidades y amenazas de esta tendencia para las organizaciones y cuales a nivel
profesional?

6. ¿De qué manera puede verse afectado o beneficiado su rendimiento académico, laboral o profesional por la
tendencia?

“LAS RESPUESTAS DE LAS PREGUNTAS 5 Y 6 SE ENCUENTRAN EN LA MATRIZ DE DOBLE ENTRADA, LA CUAL


ESTA A CONTINUACION”
María Camila Arbeláez Osorio
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Matriz de doble entrada (Hiperconectividad)

Categorías
Organización Personas

Factores
La hiperconectividad trae consigo grandes Por otra parte la hiperconectividad también trae
oportunidades para las organizaciones, entre consigo muchas oportunidades que las personas
las cuales se encuentran: el acceso inmediato debemos de aprovechar, entre estas encontramos:
a la información relevante y actualizada, llevar mayor independencia geográfica, es decir que no
siempre consigo de forma portable la necesitamos estar cerca de una persona o un
información sin necesidad de estar conectado familiar para podernos comunicar con él, las redes
ya que esta estará siempre disponible en la sociales ya nos permiten romper fronteras en cuanto
nube, capacidad para tomar decisiones y a la comunicación y poder ver y hablar con alguien
participar en las actividades de la empresa sin que está en otro país o en otro continente, genera
tener restricciones físicas o geográficas, acceso a todo un mundo de información en el cual
líneas de producción más eficaces y nos podemos capacitar en diferentes áreas o
automatizadas, economía colaborativa la cual adquirir nuevos conocimientos, es decir que esta
permite economizar recursos, infraestructura permite el auto aprendizaje y asi eleva la calidad de
Oportunidad etc., encontrar de manera fácil perfiles que se vida de las personas y revaloriza su empleo,
adapten a las necesidades de la organización, también permite conocer otros países o regiones sin
establecimiento de canales de comunicación necesidad de viajar, es decir que brinda
más eficaces y eficientes con todos los niveles experiencias, hoy en día hay muchas aplicaciones a
de la empresa, estar siempre atento y que nos facilitan la vida al momento de realizar
disponible a las necesidades de la alguna tarea, crear o editar algo. La
organización, prestar atención en tiempo real hiporconectividad nos plantea un mundo lleno de
a situaciones de la empresa que requieren un cosas por conocer, estas son solo algunas de las
grado de atención muy importante, y muchas oportunidades que esta brinda por existen
otras más. muchísimas mas
María Camila Arbeláez Osorio
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Algunas de las amenazas que puede traer Dentro de las amenazas que tiene la
consigo la hiperconectividad a las hiperconectividad para las personas se encuentran:
organizaciones son: no tener un buena la sensación de no relajación, ya que nos volvemos
selección de fuentes al momento de presentar dependientes de las redes y de los aparatos
un informe, percepción equivoca del tiempo electrónicos, los cuales todo el tiempo nos distraen
Amenaza cuando enviamos un correo a alguien de la y no permiten que nuestro cuerpo y cerebro
organización por alguna información que descanse, fragmenta los límites entre la vida privada
necesitamos urgente, creemos conocer el y la vida laboral, puede generar enfermedades
tiempo y las ocupaciones del otro, reemplaza como la obesidad debido al sedentarismo, el
la mano de obra humana por mano de obra aislamiento social ya que no se interactúa con
robotizada y esto puede ser una ventaja para personas reales por las redes sociales y porque a
las organizaciones sin embargo también veces este mundo tan lleno de cosas nos sumerge y
puede ser una amenaza ya que un robot no queremos conocer mas y mas y dejamos a un lado
puede ser estratega, dependencia excesiva aquellas cosas que nutren nuestra vida, problemas
del internet y de las redes sociales creando visuales y percepción errada del tiempo.
faltas de atención, además de que genera un
colapso en las organizaciones cuando el
sistema se cae, entre otras…

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