PLAN DE CAPACITACION A ORGANIZACIONES COMUNALES

(JASS) PARA LA GESTION DE LOS SERVICIOS DE

SANEAMIENTO RURAL

CONTENIDOS

PRESENTACION
I. DIAGNÓSTICO Y JUSTIFICACIÓN

II. ENFOQUES DEL PLAN

III. PÚBLICO OBJETIVO Y ÁMBITO DE INTERVENCIÓN

IV. OBJETIVOS E INDICADORES

V. COMPETENCIAS Y CAPACIDADES A FORTALECER EN LOS GOBIERNOS LOCALES

VI. CONTENIDOS TEMÁTICOS

VII. METODOLOGÍA PARA LA CAPACITACIÓN

VIII. CRONOGRAMA

IX. PRESUPUESTO
 PRESENTACIÓN
Una de las funciones de los gobiernos locales en materia de saneamiento es "monitorear,
supervisar, fiscalizar y brindar asistencia y capacitación técnica a los prestadores de
servicios en el ámbito rutel" y lo realiza a través de las Áreas Técnicas Municipales - ATM.
En ese sentido, se ha definido que la estrategia más adecuada para cumplir con esta función
es la del fortalecimiento de competencias, buscando elevar el nivel de desempeño de las
Juntas Administradoras de Servicios de Saneamiento - JASS del distrito, para proveer a los
usuarios de los servicios de saneamiento de calidad, de acuerdo al Decreto Legislativo N º
1280 y su Reglamento. Por tal motivo se visto la necesidad de elaborar el presente plan de
capacitación de acuerdo a los lineamientos del PNSR y los planes institucionales vigentes
para la prestación de los servicios de agua y saneamiento en el distrito de cañaris –
Ferreñafe,
El plan de capacitación es producto del procesamiento de la información sobre
infraestructura e indicadores de gestión de servicios de saneamiento del Sistema de
Información de Agua y Saneamiento (SIAS), que da cuenta de los principales problemas a
resolver en la prestación de los servicios de saneamiento. Asimismo, se convertirá en la
herramienta que propicie cambios en las JASS y como consecuencia de ello en los usuarios
este plan contiene:
I. Diagnóstico y Justificación, presenta la problemática de la situación de la prestación de
los servicios asociada al fortalecimiento de capacidades. justifica como el Plan de
Capacitación contribuirá a contrarrestar la problemática.
II. Enfoques del Plan. Presenta y justifica los enfoques apropiados al diagnóstico y al ámbito
de intervención.
III. Público Objetivo y Ámbito de Intervención. Indica a quienes esta dirigido el plan de
capacitación y el ámbito de intervención.
IV. Objetivos e Indicadores. Presenta a la tabla de objetivos e indicadores establecidos por
el PNSR en la parte V de la presente guía. Se fijan las metas para cada uno de los indicadores
de proceso y resultado.
V. Competencias y Capacidades a Fortalecer en los Gobiernos Locales.
VI. Contenidos Temáticos.
VII. Metodología para la capacitación. Describe la metodología
VIII. Cronograma. Presenta el Cronograma anual de Capacitación.
IX. Presupuesto
 I. DIAGNÓSTICO Y JUSTIFICACIÓN
En la actualidad uno de los principales problemas que afecta la salud de la población en
nuestro distrito es el consumo de agua de mala calidad, este problema se ve agudizado por
el poco interés de la población por asumir la administración, operación y mantenimiento
del sistema.
Para contrarrestar esta situación el gobierno local dando cumplimiento a una de las
responsabilidades en la ley orgánica de municipalidades como es la administración de los
servicios básicos instalados en su jurisdicción, es que ha diseñado el presente plan “Plan de
Capacitaciones a Organizaciones Comunales para la Gestión de los Servicios de
Saneamiento a ser implementado con las organizaciones comunales (JASS) “. con la
implementación del presente plan de capacitación se busca revertir esta situación, a partir
del fortalecimiento de capacidades del JASS del distrito en el marco de sus competencias
de agua segura y de manera sostenible que contribuya a reducir los niveles de
Enfermedades diarreicas Agudas – EDAS y los porcentajes de desnutrición Infantil en el
Distrito.
II. Enfoques del Plan
Los Enfoques que se han considerado para el presente plan de Gestión son los siguientes:
Derecho humano al agua y al saneamiento

III. Público Objetivo y Ámbito de Intervención