Calificación para este intento: 108 de 120

Presentado 11 de mayo en 21:58

Este intento tuvo una duración de 73 minutos.

Pregunta 1
12 / 12 ptos.
Esta es una forma de evaluar que rompe con el paradigma que "el jefe es la única persona
que puede evaluar las competencias de sus subordinados":

Evaluación psicométrica.

Evaluación psicológica.

Evaluación por competencias.

Evaluación o Enfoque 360º.

Pregunta 2
12 / 12 ptos.
La unidad de la APA que se encarga de considerar los problemas que se puedan generar
en las prácticas de evaluación es:

COPPS

JCTP

CPTA

Comite de etica
Pregunta 3
12 / 12 ptos.
El código de ética y conducta que actualmente está vigente y que fue creado por la APA
se publicó en:

1992

1953

1995

1996

Pregunta 4
12 / 12 ptos.
La descripción física de una persona, el funcionamiento fisiológico o la descripción de la
conducta que es susceptible de medición objetiva:

Constituye, en algunos modelos teóricos de personalidad.

Corresponde a lo qué es autoconcepto.

Es una forma de evaluar la inteligencia de manera confiable y valida.

Se refiere a aspectos propios de la evaluación de intrapersonal.

Pregunta 5
12 / 12 ptos.
Un psicologo debe desarrollar los contenidos necesarios para el desarrollo de una
competencia dentro de su lugar de trabajo debe basarse en:

Reconocimiento, conocimiento y acción.

Saber, saber hacer y saber ser.

lenguaje, capacitación y socialización.

Constructivista, integrativo y fenoménico.

Pregunta 6
12 / 12 ptos.
Es el resultado de aproximadamente cuarenta años de investigación de Catell, que
concretó en 16 rasgos básicos los factores de personalidad:

DAT-16.

WAIS, escala de inteligencia de Weschler para adultos.

MMPI.

el 16 PF.
Pregunta 7
12 / 12 ptos.
A diferencia de la evaluación en donde el jefe es la única persona que puede evaluar las
competencias de sus subordinados, recientemente se ha considerado:

La evaluación por competencias

La evaluación mediante pruebas proyectivas

La evaluación o Enfoque 360º

La evaluación por pares

Pregunta 8
12 / 12 ptos.
En la clasificación del nivel de riesgo se considera que una investigación es de riesgo
superior si:

Se caracteriza por utilizar procedimientos en donde existen altas probabilidades de

generar efectos adversos en la salud física y psicológica del participante

No emplea procedimientos de intervención, modificación o manipulación de variables

biológicas, fisiológicas, psicológicas o sociales para hacer la evaluación

Se plantea en el consentimiento informado que la investigación es un estudio de revisión,

o que contiene entrevistas que abordan información sensible

Es un estudio en donde se recolecta la información mediante instrumentos de medición

mecánicos y documentales que aplican de manera tanto colectiva como individual

IncorrectoPregunta 9
0 / 12 ptos.
Para medir procesos desempeño de establecimiento de redes semánticas, es necesario
aplicar un test de tipo:

El test de OQ.

Ejecución típica.

Ejecución máxima, debido a que son utilizados para medir inteligencia.

El test te Maslow.

Pregunta 10
12 / 12 ptos.
Ante la afirmación “Cualquier Psicólogo debería poder aplicar una prueba psicométrica”
podemos señalar:

Depende del tipo de prueba y de la formación especifica.

Si tiene la formación específica. Lo podría hacer.

Depende el tipo de prueba.

Es cierto, finalmente estudio para eso.

Calificación de la evaluación: 108 de 120