Resumen

Semana
Resumen
Semana

Liderazgo y
trabajo en
equipo
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SER LIDER
Diferencias de Liderazgo y Género
A partir de los diversos estudios revisados, se pueden
concluir entonces que las diferencias de género en térmi-
nos de liderazgo radican en que las mujeres líderes se
caracterizan por una resolución de problemas basada en
la intuición, un alto grado de empatía y cooperación, etc; en
tanto que los hombres líderes se caracterizan por la com-
petitividad, la autoridad jerárquica, un alto control de
liderazgo, etc.

Escuela de Administración Documento:

Asignatura: Liderazgo y trabajo en equipo Resumen Semana 3
3 páginas
Desafíos
Actualmente las organizaciones deman-
dan la incorporación del género femenino
y masculino con habilidades para guiar,
motivar y traspasar el sello de la identi-
dad. Para lo cual solicitarían:

“Un comportamiento directivo distinto al

tradicional, más basado en un estilo
transformacional, pasando de organizacio-
nes jerarquizadas y rígidas a organizacio-
nes horizontales más flexibles con mayor
capacidad de adaptarse a los cambios”
(Ramos, A., 2002).

“Nuevas habilidades de liderazgo como la

capacidad de trabajar en equipo, la creativi-
dad, toma de decisiones y dominio de las
técnicas de comunicación” (Molina, F., 2013).

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Liderazgo Masculino Liderazgo Femenino
Se comprometerían más con el trabajo. Son más reforzantes.

Son más asertivos. Obtienen más confianza y respeto de sus seguidores.

Son más racionales.
Tienen rasgos más agresivos de comporta-
miento.
Son más independientes.
Estimularían más la competencia.
Dan muestras de su poder para ejercer el
liderazgo.
Se enfrentan a los conflictos de manera
frontal.
Muestran un comportamiento demasiado emocional
para tomar decisiones racionales y son más empáti-
cas.
 
Carecen de motivación para la consecución de los
objetivos.
Tendrían más capacidad de comunicación.
Poseen dotes para análisis y solución de problemas.
 
Estimulan un liderazgo más participativo y democrá-
tico.
 
Estimulan la búsqueda de consensos a largo plazo.