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Taller Corte 1
El envío de la actividad se debe hacer solo por medio de la plataforma, y debe relacionar
el nombre de todos los integrantes. En caso de no hacerlo solo se asignara nota a la
persona que lo envié.
En términos de forma la fuente debe ser Arial 12, interlineado de 1,5, alineado a la
izquierda y se deben citar las fuentes de información. El documento debe incluir portada,
introducción, cuerpo del trabajo (infografía, estadística descriptiva y análisis),
conclusiones, recomendaciones, bibliografía y anexos.
Objetivo: Identificar las habilidades gerenciales que actualmente tiene los directivos de la empresa
para responder a los retos del nuevo ambiente de los negocios mediante una efectiva dirección de
la organización.
Información general
Número de empleados:
Años de vinculación a la empresa del encuestado (a): _____ años, Profesión _________________
5: Totalmente de acuerdo.
4: Parcialmente de acuerdo.
3: Indiferente.
2: Parcialmente en desacuerdo.
1: Totalmente en desacuerdo.
Parte B de la encuesta.
En la segunda parte, se relacionan tres enunciados (44, 45 y 46) los cuales presentan varios
literales. Por favor, lea cada enunciado y ordene estos literales (siendo 1 el más importante).
44. De los siguientes campos del conocimiento de la actividad de las organizaciones hoy día,
¿Cuál considera que es el más importante para una efectiva gerencia? (1 el más
importante).
Contabilidad y finanzas.
Producción (bienes/servicios) u operaciones.
Administración del potencial humano.
Uso de tecnologías de la información y las comunicaciones.
Gerencial.
Otro campo: ¿Cuál?
45. De los siguientes aspectos que influyen hoy en día en el éxito de las organizaciones, ¿Qué
prioridad da usted a?: (1 máxima prioridad).
La planeación estratégica.
El pago por desempeño o salario flexible.
Las alianzas estratégicas.
La medición de la satisfacción del cliente.
El análisis del valor de los accionistas.
Una declaración de la misión y la visión corporativa.
El benchmarking.
La reducción de tiempos y los ciclos de producción.
La flexibilidad administrativa.
La presencia de equipos auto dirigidos.
La gestión del conocimiento.
Otra herramienta ¿Cuál?
47. Si usted tuviera que contratar a una persona para desempeñar un cargo directivo
en una empresa. ¿Qué habilidades buscaría identificar en esta persona para que
sea un gerente eficaz?
a. __________________________________________________________________
b. __________________________________________________________________
c. __________________________________________________________________
d. __________________________________________________________________
e. __________________________________________________________________
f. __________________________________________________________________
g. __________________________________________________________________