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Proyecto de Investigación

formativa –PIF – Primera entrega

A continuación encontrarán algunas


orientaciones para llevar a cabo el proyecto
en su primera entrega.
¿Recuerde?
Incorporar procedimientos de investigación y el
desarrollo de las competencias científicas que un
egresado necesita en su vida laboral para la integración
de las nuevas sociedades del conocimiento, como son:
•Capacidad de búsqueda
•Procesamiento y análisis de información procedente de
fuentes primarias y secundarias
•Capacidad en el uso de TIC´s.
¿Cuál es el objetivo del Proyecto
de Investigación formativa - PIF?

El objetivo general del proyecto es hacer una revisión


documental que refleje la importancia del liderazgo y su
influencia en la cultura y cambio organizacional.
Hacer una abstracción y análisis de la información y ver
qué nos aportan al proceso de aprendizaje.
¿Cuáles son las ventajas de realizar
proyecto de investigación?
• Centra al estudiante como responsable de su propio
aprendizaje
•Permite que tanto estudiantes como docentes puedan
acceder su contenido en un repositorio
•Permite intercambiar experiencias entre estudiantes,
programas, facultades y universidades
•Evidencia fácilmente el desarrollo de las competencias
en los estudiantes en un proceso de investigación
formativa.
¿Qué deben presentar en la primera
entrega? (Abril 6 al 9 )
1. Conformar equipos de trabajo mínimo 3, máximo 5 integrantes.
2. No será permitido el trabajo individual ya que la intención es
fortalecer las competencias de trabajo en equipo, liderazgo,
comunicación asertiva y resolución de conflictos en las dinámicas de
grupo.
3. Estudiar el material conceptual pertinente a cada uno de los temas
vistos en el módulo y materiales recomendados de investigación
formativa.
Qué deben presentar en la primera entrega?
(abril 6 al 9 de 2018)
4. El grupo de estudiantes deberá seleccionar y buscar en la biblioteca de la
Universidad diez definiciones, respecto al liderazgo efectivo y diez definiciones
de cultura organizacional, debidamente citadas y referenciadas.
5. Rasgos que distinguen a los lideres de los no lideres y funciones de los
lideres.
6. ¿Qué es la cultura organizacional?
7. ¿De dónde proviene la cultura organizacional?
8. Clases de cultura organizacional
9. ¿Cómo influye la cultura organizacional en la organización?
Qué deben presentar en la primera
entrega?
6. Después de realizar el estudio de los temas previstos para la primera
entrega cada integrante del grupo debe comunicar una experiencia real
en torno al liderazgo y su influencia en la cultura organizacional.
7. Incluir archivo en word con protocolo de entrega (portada, tabla de
contenido, introducción, objetivos, conclusiones y bibliografía, con
normas APA 2016, sexta edición), letra Arial tamaño 12, con interlineado
1,5
8. Contenido máximo 10 páginas

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