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UNIVERSIDAD UTE

VICERRECTORADO GENERAL ACADÉMICO

INFORMACIÓN GENERAL

FACULTAD: CIENCIAS DE LA INGENIERÍA E INDUSTRIAS


CARRERA: INGENIERÍA AUTOMOTRIZ
Asignatura / Módulo: LEGISLACIÓN LABORAL Código: 1245777
Prerrequisitos: Número de Créditos: 3.0000

Correquisitos:

Área Nivel: 5
HUMANISTICAS
académica:
Periodo académico: ABR 2019 - AGO 2019
Paralelo: A
Docente: ARCOS ZAPATA JOSE VICENTE
Breve resumen de la formación profesional:
LICENCIADO EN CIENCIAS PUBLICAS Y SOCIALES (*), UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR, Número de Registro:
1005-06-664052
DOCTOR EN CIENCIAS INTERNACIONALES (*), UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR, Número de Registro: 1005-06-646136
MASTER EN PEDAGOGIA PROFESIONAL (*), INSTITUTO HECTOR ALFREDO PINEDA ZALDIVAR, Número de Registro:
1032R-04-498568
DOCTOR EN JURISPRUDENCIA Y ABOGADO DE LOS TRIBUNALES Y JUZGADOS (*), UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL
ECUADOR, Número de Registro: 1041-02-205428

Breve resumen de la experiencia docente y profesional:


Doctor en Jurisprudencia y Abogado; Doctor en Ciencias Internacionales; Magister en Estudios Internacionales; Máster en Pedagogía
Profesional y Licenciado en Ciencias Públicas y Sociales.

DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA

Legislación Laboral tiene relación con la normativa legal (Código del Trabajo, etc.) que regula las relaciones laborales entre empleadores y
trabajadores, así como su aplicación en las diversas modalidades y diferentes tipos de contratos de trabajo. Además, introduce al estudiante en el
estudio de temas jurídicos permitiéndoles conocer de manera específica las principales disposiciones que rigen una dependencia laboral de
carácter público o privado.

OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA O MÓDULO

Explicar las principales disposiciones legales recogidas en el Código del Trabajo, leyes conexas, convenios internacionales y demás regulaciones
especiales destinadas a mantener una armónica y sostenida relación entre empleador y trabajador.
Los objetivos específicos son los siguientes:
? Conocer los principios jurídicos que regulan una relación laboral
? Identificar las diferencias que existen entre distintos vocablos jurídicos
? Identificar las personas con capacidad jurídica de para suscribir contratos
? Analizar el contenido de un contrato de trabajo
? Identificar las obligaciones que genera la suscripción de un contrato de trabajo
? Identificar textos, situaciones y hechos contrarios a lo señalado por el Código del Trabajo
? Ejercitar en la elaboración y redacción de cuadros sinópticos

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Resultado del Aprendizaje General de la Carrera Resultado de Aprendizaje Específico de la Forma de evidenciarlo
Asignatura
Conoce y practica valores éticos y códigos de ética Conoce los principios generales del Derecho Entrega un cuadro comparativo sobre
profesional y su aplicación en el reconocimiento de Laboral y analiza el contenido y los derechos y las obligaciones que tiene
problemas éticos tales como los relacionados con los consecuencias del contrato individual de el empleador y el trabajador en una
costos y cumplimiento de trabajo con los riesgos que trabajo así como las causales para su relación laboral
implica su labor. terminación
Desarrollar las habilidades y aptitudes para Identifica las regulaciones sobre las jornadas Entrega un cuadro comparativo de tres
transformarse en un profesional con el compromiso del de trabajo, descanso y vacaciones, así como tipos o clases de trabajo con su
aprendizaje a lo largo de la vida. las remuneraciones y beneficios adicionales respectiva remuneración, periodo de
vacaciones y demás características.

METODOLOGÍA

Metodologías

• Autoaprendizaje
• Aprendizaje Cooperativo
• Aprendizaje Activo
• Aprendizaje Basado en Casos

Estrategias

• Comunicativas
• De comprensión
• Trabajo en equipo
• Discusión de casos
• Gestión de la información

COMPORTAMIENTO ÉTICO

ASISTENCIA
• La asistencia puntual a clases, reuniones y demás eventos del quehacer universitario
• La asistencia a clase es obligatoria, el atraso en más de 10 minutos, después de iniciada la clase será considerado como inasistencia. En el caso
de clases de 120 minutos de
duración (2 horas), el estudiante tendrá derecho a ingresar pasados los primeros 60 minutos, computándose su asistencia a los últimos 60
minutos.
• El estudiante que no asista a clases para la realización los trabajos en grupo, no podrá recuperar dicha nota.
ACTIVIDAD ACADÉMICA
• La honestidad y responsabilidad en todas las actividades académicas y estudiantiles
? Los trabajos, pruebas y exámenes producto de fraude, copia o plagio, serán automáticamente calificados con 0 puntos de acuerdo al código de
ética de la universidad.
• El reconocimiento de la propiedad intelectual, ya sea de los trabajos propios o de los que utilicen como referencias
? En los trabajos y presentaciones se incluirán las citas y referencias de los autores consultados (de acuerdo a normativas aceptadas, v. g. APA 6
ed.), su ausencia anula la nota del
mismo.
• Los trabajos, pruebas, evaluaciones y demás tareas académicas, deberán ser entregados / realizados el día y hora establecidos.
• No se aceptarán solicitudes de postergación o justificaciones no aprobadas por la autoridad académica.
COMPORTAMIENTO
• Promover y consolidad la acción afirmativa, como mecanismo de inclusión de los grupos vulnerables a los distintos estamentos de la UTE
? Mantener dentro del aula de clase el debido respeto hacia el profesor y compañeros, evitando discriminación racial, de preferencias o de
género.
? Respeto por el uso de la palabra y las ideas expresadas por las otras personas
• El uso de teléfonos celulares está prohibido durante la sesión de clase, la inobservancia a este punto motivará la pérdida de puntos en el criterio
de “participación en clase”.
• Durante las pruebas o exámenes, no se permite utilizar el teléfono celular como calculadora.
• La poca o ninguna participación de algún integrante de un equipo de trabajo en actividades grupales, deberá ser reportada; caso contrario se
asumirá complicidad y por lo que a todos
los integrantes del equipo se les asignará la nota de cero en dicho trabajo.
• Durante pruebas o exámenes, no está permitido compartir borradores, correctores, esferográficos, calculadoras.
• Todo trabajo, prueba, examen, deber y demás actividad escrita, debe ser realizada con esferográfico; no se permite realizarlos con lápiz.
• Guardar un correcto comportamiento dentro y fuera de la Universidad.

RECURSOS

La ejecución de las tareas de aprendizaje requiere de los siguientes recursos:


- Plataforma Virtual de Enseñanza de la UTE
- Correo electrónico individual
- Proyector
- Pizarra, marcadores, borrador
- Artículos de revistas especializadas
- Material bibliográfico

EVALUACIÓN

Criterio de evaluación Porcentaje


Examen parcial 40.00
Tarea en clase (trabajos individuales o en grupo, realizados en clase con la supervisión 10.00
del profesor)
Control de lectura (lecturas, análisis y comprensión de materiales bibliográficos, 20.00
indagación y búsqueda de información)
Prueba escrita (evaluación sobre los temas revisados en clase) 10.00
Participación activa del estudiante en la clase 20.00
Total 100.00

BIBLIOGRAFÍA

Bibliografía Tipo
Congreso Nacional. (2005) Código del Trabajo, Registro Oficial Bibliografía
– Suplemento 58. Quito: Autor. Básica
Asamblea Nacional Constituyente. (2008). Constitución de la Bibliografía
República del Ecuador. Registro Oficial 499. Quito: Autor. Complementaria
Asamblea Nacional. (2012) Ley Orgánica para la Defensa de los Bibliografía
Derechos Laborales. Registro Oficial – Suplemento 797. Quito: Complementaria
Autor.
Asamblea Nacional. (2012) Ley Orgánica de Discapacidades, Bibliografía
Registro Oficial –Suplemento 796. Quito: Autor. Complementaria
Asamblea Nacional. (2015) Ley Orgánica para la Justicia Bibliografía
Laboral y el Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, Registro Complementaria
Oficial – Tercer Suplemento 483. Quito: Autor.
Congreso Nacional. (2001) Ley de Seguridad Social. Registro Bibliografía
Oficial – Suplemento 465. Quito: Autor. Complementaria
Salvador Cruz, Hugo. (2014) Equilibrio Laboral. Solugraf Bibliografía
Ediciones, Quito. Complementaria

TABLA DE CONTENIDOS

CONTENIDOS SESIÓN TAREAS / LECTURAS


(Hora Clase)
Unidad 1.-
Principios Generales del Derecho Laboral
Explicación del Sílabo y del proceso de 1° sesión 2 Sílabo de la asignatura
hora(s)
evaluación Reglamento del Estudiante
El Derecho: fines y fuentes Lecciones 1, 2 y 3 del folleto Introducción al
Derecho Civil
El Derecho: clasificación 2° sesión 1 Lecciones 1, 2 y 3 del folleto Introducción al
hora(s)
Derecho Civil
El contrato y las obligaciones (en general); 3° sesión 2 Lectura Arts. 1453-1485; 1561-1575 Código
hora(s)
partes contratantes Civil
Lectura folleto: Términos Jurídicos de Usos
Tarea en clase 1 Habitual
Principios Jurídicos que rigen las relaciones 4° sesión 1 Lectura Arts. 1-7; 18-23 C de T
hora(s)
laborales Revisión de diapositivas
Capacidad legal para contratar: 5° sesión 2 Lectura Arts. 35-41 C del T
hora(s)
incapacidad relativa y absoluta Lectura Arts. 1461– 1485
Código Civil
Prueba escrita 1 Temas revisados en clase
Unidad 2.-
Contrato Individual de Trabajo: causales para su terminación
Contrato individual de trabajo: clasificación 6° sesión 1 Lectura Arts. 11 – 17 C del T
hora(s)
Contrato individual de trabajo: clausulas 7° sesión 2 Lectura Arts. 8-10; 18-23.1 C de T
hora(s)
especiales
Control de Lectura 1 8° sesión 1 Documento por definir
hora(s)
Examen 1 9° sesión 2 Temas revisados en clase
hora(s)
Socialización de calificaciones
Contratos de trabajo relevantes: 10° sesión 1 Lectura Arts. 11-17 C de T
hora(s)
de plazo indefinido, eventual y ocasional Revisión de diapositivas
Trabajo de personas con discapacidad 11° sesión 2 Art. 346 Código del Trabajo.
hora(s)
Ley Orgánica de Discapacidades
Modalidades de trabajo: 12° sesión 1 Lectura Arts. 262-270; 285-304 C de T
hora(s)
servicio doméstico y artesanos
Modalidades de trabajo: transporte y agrícola 13° sesión 2 Lectura Arts. 316-341 C de T
hora(s)
Tarea en clase 2 Actividad por definir
Obligaciones del Empleador 14° sesión 1 Lectura Arts. 42-46 C de T
hora(s)
y del Trabajador
Prohibiciones del Empleador 15° sesión 2 Lectura Arts. 42-46 C de T
hora(s)
y del Trabajador
Prueba escrita 2 16° sesión 1 Temas revisados en clase
hora(s)
Trabajo de mujeres 17° sesión 2 Lectura Arts. 134-158 C de T.
hora(s)
Trabajo de menores de edad Lectura Arts. 34.1-34.4
Trabajo juvenil
Unidad 3.-
Jornadas de Trabajo, Descanso y Vacaciones
Control de lectura 2 18° sesión 1 Documento por definir
hora(s)
Jornadas de trabajo: características y clases 19° sesión 2 Lectura Arts. 47-78 C de T
hora(s)
EXAMEN 2 20° sesión 2 Temas revisados en clase
hora(s)
Socialización de calificaciones
Terminación de la relación laboral: causales 21° sesión 2 Lectura Arts. 169-182 C de T
hora(s)
para el Empleador.
Terminación de la relación laboral: causales 22° sesión 1 Lectura Arts. 173-183 C de T
hora(s)
para el Trabajador
Desahucio. 23° sesión 2 Lectura Arts. 188-195 C de T Lectura Arts.
hora(s)
Despido Intempestivo 184-187 C de T
Tarea en clase 3 Actividad por confirmar
Fiestas cívicas 24° sesión 1 Lectura Arts. 47-78 C de T
hora(s)
Vacaciones anuales
Riesgos y accidentes del trabajo. 25° sesión 2 Lectura Arts. 347-364 C de T
hora(s)
Prueba escrita 3 Temas revisados en clase
Unidad 4.-
Remuneraciones y otros beneficios
Remuneraciones: 26° sesión 1 Lectura Arts. 79-96 C de T.
hora(s)
sueldos y salarios
Remuneraciones adicionales: decimotercera y 27° sesión 2 Lectura Arts. 79-96 C de T
hora(s)
decimocuarta Lectura Arts. 111-116 C de T Documento por
Control de lectura 3 definir
Reparto de Utilidades 28° sesión 1 Lectura Arts. 196-217 C de T
hora(s)
Fondos de Reserva
EXAMEN 3 29° sesión 2 Temas revisados en clase
hora(s)
Socialización de calificaciones
Jubilación IESS y Patronal 30° sesión 1 Lectura Arts. 196-217 C de T
hora(s)
EXAMEN FINAL 31° sesión 2 Temas revisados en clase (acumulativo)
hora(s)
Revisión de exámenes
EXAMEN REMEDIAL 32° sesión 2 Temas revisados en clase (acumulativo)
hora(s)
Revisión de exámenes

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