PRO FE S S O R A : TAT HYA N A A N D R A D E

CONCEITO DE BIOSSEGURANÇA
“Biossegurança é o conjunto de ações voltadas para a prevenção,
minimização ou eliminação de riscos inerentes às atividades de:

 Pesquisa
 Produção
 Ensino
 Desenvolvimento Tecnológico
 Prestação de serviços (laboratório clínico)
 Capazes de comprometer a saúde do homem, dos animais, das
plantas, do ambiente ou a qualidade dos trabalhos desenvolvidos”

(FIOCRUZ, 2003).
 HISTÓRICO

Bernardino Ramazzini (1700) – “De Morbis Artificum Diatriba” . Criador da

Medicina do Trabalho. Descreve série de doenças relacionadas com 50
profissões diversas.

Parlamento Britânico (1802) – “Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes” – Lei de

proteção aos trabalhadores

Robert Baker (1830) – Primeiro serviço médico industrial do mundo

HISTÓRICO –ERA MICROBIOLÓGICA
 HISTÓRICO DO TRABALHO NO BRASIL

 O trabalho sofreu significativas mudanças, ao lado das

transformações políticas, econômicas e sociais.
 3 fases marcadas por características específicas das
relações de trabalho:

 A escravidão no período colonial

 Transição do trabalho escravo para o livre
 Nacionalização da força de trabalho na
industrialização
TRABALHO ESCRAVO X BRASIL/ COLÔNIA
 Trabalho escravo predominante
 Lucratividade do tráfico
 Trabalho escravo indígena vs falta de mão de obra
 Negos = algo degradante = falta de mão de obra
No século XIX, Inglaterra pressiona para o fim da escravidão e
do tráfico negreiro

- escravo + preço = Nordeste

O colonato. Colono era cativo da terra em que trabalhava.

Transição entre adaptação do trabalho livre ao regime
servil.
1930 – Lei CLT

1950 – Industrialização, surgem os primeiros médicos da empresa. Objetivo:

Mais saudáveis

1960 – Conceito de prevenção e higiene ocupacional.

“Brasil campeão Mundial de Acidentes de Trabalho”

 CONSTITUIÇÃO DE 1988

Assegura o exercício dos direitos sociais e individuais, a

liberdade, a segurança, o bem-estar, o desenvolvimento, a
igualdade e a justiça como valores supremos de uma
sociedade fraterna, pluralista e sem preconceitos,
fundamentadas na harmonia social e comprometida, na
ordem interna e internacional, com a solução pacífica das
controvérsias e sob a proteção de Deus promulgam Carta
Régia Máxima do Pais.
 DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E
COLETIVOS

 Art. 5 – Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se
aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito á vida, á
liberdade, á igualdade , á segurança e á propriedade, nos termos seguintes:

[...] II – Ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer algumas coisas e não em
virtude de lei;

III – Ninguém será submetido a tortura nem a tratamento desumano ou degradante

[...] IX – são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas,
assegurando o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua
violação
 CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO
TRABALHO (CLT) DECRETO- LEI
Nº5452, DE 1º DE MAIO DE 1943
Art.58 – A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer rede
privada, não excederá 8 horas diárias, desde que não seja ficado
expressamente outro limite.

§1º Não serão descontas nem computadas como jornada extraordinária ás

variações de horário no registro de ponto, não excedentes de cinco minutos,
observado o limite máximo de dez minutos diários

Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não

exceda a vinte e cinco horas semanais

§1º O valor a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial será
proporcional á sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas
mesmas funções, tempo integral
Art.59 – A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas
suplementarem, em números não excedentes de 2 horas,
mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou
mediante contrato coletivo de trabalho

Art. 60 – Nas atividades insalubres, assim consideradas as

constantes dos quadros mencionados no capítulo “da segurança e
da medicina do trabalho”
DOS ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E DE
MEDICINA DO TRABALHO NAS EMPRESAS

Art. 162 – As empresas, de acordo com normas a serem

expedidas pelo Ministério do Trabalho, estão obrigadas a
manter serviços especializado em segurança e em Medicina
do Trabalho

Art. 163 – Será obrigatória a constituição de Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes (CIPA) [...] nos estabelecimentos ou
locais de obra nelas especificadas
 NORMAS REGULAMENTADORAS (NR’S)

São relativas á Segurança e Medicina do Trabalho, sendo de

observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e
pelos órgãos públicos que possuam empregados regidos pela CLT.

Empresas são obrigadas a cumprir as NR e outras convenções e

acordos coletivos de trabalho.
 PRINCIPAIS NR’S
NR 1- Disposições Gerais
NR 2- Inspeção
NR 4- Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho - SESMT
NR 5-Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
NR 6 – Equipamento de Proteção Individual -EPI
NR 7- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -PCMSO
NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA
NR 17 – Ergonomia
NR 23- Proteção contra incêndios
NR 26- Sinalização de Segurança
NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de
Saúde.
 NR 1
DISPOSIÇÕES GERAIS

Determina que as normas regulamentadoras, relativas à

segurança e medicina do trabalho obrigatoriamente,
deverão ser cumpridas por todas as empresas
privadas e públicas, desde que possuam empregados
regidos de acordo com a CLT
 NR 2

Inspeção Prévia

Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas

atividades deverá solicitar aprovação das suas
instalações ao orgão do Ministério do Trabalho e
Emprego
NR 4
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho (SESMT)

Tem por objetivo mostrar que o SESMT tem por

finalidade promover ações de prevenção e correção
dos riscos encontrados para tornar o ambiente de
trabalho um lugar seguro. Compatível com a
preservação saúde, e com a segurança do trabalho.
NR 5
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
(CIPA)

Objetivo: estabelecer e normalizar a CIPA, destinada a

prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da
vida e a promoção da saúde do trabalhador
NR 6
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)

Regulamenta a aplicação de todo dispositivo ou

produto, de uso individuo utilizado pelo
trabalhador, destinado á proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar a segurança e a
saúde no trabalho
NR 7
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO)

Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e

implementação do PCMSO, com o objetivo de
promoção e preservação da saúde do conjunto dos
seus trabalhadores
NR 9
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)

Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e

implementação do PPRA visando á preservação da
saúde e da integridade dos trabalhadores através da
antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do
consequente controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, levando em consideração a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais
NR 17
ERGONOMIA

Visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação

das condições de trabalho ás características
psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente.
 NR 23

PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS

Tem por objetivo adotar medidas de prevenção

de incêndios, em conformidade com a
legislação estadual e as normas técnicas
aplicáveis.
NR 26
Sinalização de Segurança

Tem por objetivo fixar as cores que devem ser

usadas nos locais de trabalho para a
prevenção de acidentes, identificando as
canalizações para a condução de líquidos e
gases e advertindo contra riscos
NR 32
Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde

Tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para

a implementação de medidas de proteção á
segurança e á saúde dos trabalhadores dos serviços
de saúde, bem como daqueles que exercem
atividades de promoção e assistência á saúde em
geral
PRO FE S S O R A : TAT HYA N A A N D R A D E
CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS
MAPA DE RISCOS
 Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4 Grupo 5
Verde Vermelho Marrom Amarelo Azul
Riscos Riscos Riscos Riscos Riscos de
físicos químicos Biológicos ergonômicos acidentes

Esforço físico intenso Arranjo físico inadequado

Poeiras Vírus
Ruídos
Levantamento e transporte Máquinas e equipamentos
Fumos Bactérias manual de peso sem proteção
Vibrações
Névoas Protozoários Exigência de postura Ferramentas inadequadas
Radiações ionizantes
inadequada ou defeituosas
Neblinas Fungos
Radiações não ionizantes
Controle rígido de Iluminação inadequada
Gases Parasitas
Frio produtividade Eletricidade
Vapores Bacilos
Calor Imposição de ritmos Probabilidade de incêndio
Pressões anormais Substâncias, compostos excessivos ou explosão
ou produtos químicos
Umidade Trabalho em turno e Armazenamento
noturno inadequado
Jornadas de trabalho Animais peçonhentos
prolongadas
Outras situações de risco
Monotonia e repetitividade que poderão contribuir
Outras situações para a ocorrência de
causadoras de stress físico acidentes
e/ou psíquico
RISCOS QUÍMICOS
RISCOS BIOLÓGICOS
RISCOS BIOLÓGICOS
RISCO ERGONOMICO
RISCO MECÂNICO
RISCO LABORAL
Explosivas
Substâncias muito sensíveis ao fogo, ao
calor e à fricção (choques, atritos).
Exemplos: Gás natural (metano), gás de
botijão (propano, butano), partículas de
pó de sementes.

Inflamáveis
Substâncias que em temperatura ambiente,
podem entrar em combustão
espontaneamente em contato com o ar.
Em geral emitem gases e vapores.
Exemplos: Hexano (solvente de extração),
naftas, solventes de uso geral.

Combustíveis
Substâncias que originam, durante sua
combustão, uma grande liberação de
calor. Reagem com grande facilidade
com as substâncias inflamáveis.
Exemplos: Papel, madeira, panos, tapetes.
Altamente Inflamáveis
Líquidos com ponto de fulgor (ponto de inflamação) abaixo de 21ºC que não são
extremamente inflamáveis. Substâncias sólidas e preparações que, em
curtas exposições a uma fonte de ignição, podem ser facilmente inflamadas.
Exemplos: Acetona, etanol...

Extremamente Inflamáveis
Substâncias e preparações líquidas cujo ponto de inflamação é extremamente
baixo e cujo ponto de ebulição é baixo, e substâncias e preparações gasosas
que, á temperatura e pressão normais, são inflamáveis pelo ar.
Exemplos: éter, hidrogênio, propano, acetileno...
Oxidantes
Substâncias que em contato com compostos orgânicos ou
qualquer substância oxidável, podem provocar incêndio
ou explosão.
Exemplos: Peróxido de hidrogênio (água oxigenada), ácido
nítrico.

Irritantes
Substâncias não corrosivas que, por contato imediato,
prolongado ou repetido com a pele ou com as mucosas,
podem provocar uma reação inflamatória.
Exemplos: Terras filtrantes, solventes de uso geral, tintas,
pó, resinas epóxi.

Nocivas
Substâncias que por inalação, ingestão ou penetração
através da pele, podem produzir doenças.
Exemplos: Álcool etílico.
Tóxicas
Substância que tem a capacidade de produzir efeitos prejudiciais ou letais
através da sua interação com a química do corpo.

Perigosas para o meio ambiente

São aquelas substâncias químicas que podem produzir dano imediato,
mediato ou retardado ao meio ambiente (que compreende comunidade
e biodiversidade das espécies animais e vegetais).

Corrosivas
Substâncias que em contato com os materiais de tubulações,
equipamentos e com o tecido vivo (pele, mucosas) exercem uma ação
destrutiva.
Exemplos: Soda cáustica, ácido fosfórico, ácido sulfúrico, ácido clorídrico.
COMO ERA COMO FICOU
 VIAS DE INTOXICAÇÃO NO ORGANISMO:

São 4 vias de introdução de agentes tóxicos no organismo

RESPIRATÓRIA

DIGESTIVA

DERMICA

VENOSA
 TIPOS DE INTOXICAÇÃO PROVOCADA
POR SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS
INTOXICAÇÃO AGUDA: Ocorrem após intensa exposição, em breve período de tempo, a
substância de extrema ou alta toxicidade. Os sintomas são nítidos, aparecem rapidamente
e, dependendo da quantidade de veneno absorvido, determinam a gravidade da
intoxicação. Costumam ser causa dessas intoxicações de caráter agudo os acidentes
laborais, a exposição aos agentes sem a observância das normas de segurança e a
ausência dos equipamentos de proteção individual e coletiva.
Sinais clínicos: irritação em mucosas nasal e bucal; Alterações respiratórias, gastrointestinais
e neurológicas

INTOXICAÇÃO SUBAGUDAS: Aparecem mais lentamente, traduzindo-se em sintomas subjetivos

e vagos. Estas intoxicações ocorrem devido á exposição a produtos altamente ou
moderadamente tóxicos.
Sinais clínicos: subjetivos e vagos (fraqueza, mal- estar, dor de cabeça, sonolência...)

INTOXICAÇÃO CRÔNICAS: Ocorrem tardiamente, após meses ou anos de pequena ou médica

exposição a um produto tóxico ou a uma diversidade de substâncias, apresentando um
quadro clínico indefinido. Uma pessoa pode estar intoxicada e não apresentar sintomas.
 EFEITOS CAUSADOS NO ORGANISMO
MUTAGÊNICOS - São causados por determinadas moléculas diretamente sobre o genoma.
Estima-se que 80% das substâncias mutagênicas são também carcinogênicas.
Exemplos: azida sódica e hidroxilamina

CARCINOGÊNICOS – Favorecem o aparecimento de câncer.

Exemplos: acrilonitrila, formaldeído, brometo de vinila

TERATOGÊNICOS – São causados diretamente sobre o feto por via transplacentária. A

Teratogênese ocorre geralmente na fase inicial do desenvolvimento embrionário (7 a
14 dias).
Exemplo: sais de lítio, cloreto de vinila, dimetilmercúrio

ORGANOTÓXICOS – São provocados por algumas substâncias diretamente a determinados

órgãos, gerando efeitos neurotóxicos, hematotóxicos, hepatotóxicos, nefrotótoxicos e
sobre o aparelho reprodutor.

IMUNOTÓXICOS – São causados por algumas substâncias diretamente ao sistema

imunológico, gerando hipersensibilidade, imunodepressão e processos autoimunes
 EM RESUMO...
Em resumo os efeitos tóxicos dependem dos seguintes fatores:

DOSE (da concentração)

VIA DE PENETRAÇÃO ( Relação dose-efeito)

BIOTRANSFORMAÇÃO (transformação metabólica das substâncias tóxicas presentes no

organismo)

ESTADO DE SAÚDE

CONDIÇÃO DO MOMENTO (fadiga, estresse..)

OUTROS PRODUTOS (o efeito tóxico de uma substância pode aumentar na presenta de outra)
 ROTULAGEM DE SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS
O rótulo deve conter a identificação completa do produto químico (nome, fórmula,
concentração, etc.) e riscos que apresenta:

símbolo e palavra indicativa de risco (corrosivo, tóxico, explosivo, inflamável, irritante,

nocivo)

palavras convencionais de advertência (perigo, cuidado, atenção) e,

frases convencionais de medidas preventivas quanto ao risco (mantenha afastado do

calor, perigo se inalado, etc.)

Quando um produto for acondicionado fora de sua embalagem original, deverá ser
identificado através dos seguintes dados mínimos:

nome do produto e concentração

data do envasamento ou diluição
identificação dos riscos
 FORMAS DE APRESENTAÇÃO NO AMBIENTE DE
TRABALHO

Substâncias químicas são empregadas em varias

atividades, sejam nas indústrias em geral, hospitais,
atividades comerciais, instituições de ensino e de
pesquisa e demais ambientes laborais.

Dependendo dos processos executados, as

substâncias podem ser encontradas nas seguintes
formas:
 FORMAS DE APRESENTAÇÃO NO AMBIENTE DE
TRABALHO

POEIRAS –Partículas sólidas produzidas por ruptura mecânica

FUMOS – Partículas provenientes da volatização de metais fundidos
FUMAÇA – Partículas de carvão e fuligem
NÉVOA – Gotículas resultantes da dispersão de líquidos
NEBLINA – Gotículas resultantes da condensação de vapores
VAPOR – Forma gasosa das substâncias químicas que normalmente
se encontram em estado sólido ou líquido, em condições
ambientes de temperatura e pressão (25ºC e 1atm)
GÁS – Substância que em condições ambientes de temperatura e
pressão (25ºC e 1atm) encontra-se em estado gasoso
AEROSSÓIS- Partículas sólidas ou líquidas dispersas por um longo
período de tempo no ar
 ARMAZENAMENTO
Ao armazenar substâncias químicas, importa considerar:

Incompatibilidade entre os materiais armazenados, principalmente

nos almoxerifados, devido á diversidade dos mesmos

Sistema de ventilação

Sinalização correta

Disponibilidade de EPI e EPC (Equipamento de proteção coletiva)

Área administrativa separada da área técnica e de armazenagem

 A ESCOLHA E O USO DE LUVAS QUIMICAMENTE
RESISTENTES

Luvas quimicamente resistentes são fabricadas de vários materiais:

Borracha ou o Látex natural

Borracha butílica
Neoprene
Borracha nitrílica
Polímero de etileno (polietileno)
Policloreto de vinila (PVC)
Revestidas de álcool polivinílico (PVA)

A escolha do material e de sua espessura depende da resistência á permeação

Ex: Látex eficaz somente para solução aquosa, ineficaz para solventes orgânicos
TIPOS DE LUVAS E NÍVEIS DE PROTEÇÃO
PRO FE S S O R A : TAT HYA N A A N D R A D E
 O QUE É HIGIENE E SEGURANÇA DO
TRABALHO?

“Higiene do trabalho é um conjunto de

normas e procedimentos que visa à
proteção da integridade física e mental
do trabalhador, preservando-o dos
riscos de saúde inerentes às tarefas do
cargo e ao ambiente físico onde são
executadas”
(Chiavenato, 1999).
A higiene do trabalho tem caráter eminentemente preventivo, pois
objetiva a saúde e o conforto do trabalhador, evitando que
adoeça e se ausente provisória ou definitivamente do trabalho.

Os principais objetivos são:

1 -Eliminação das causas das doenças profissionais
2 -Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em
pessoas doentes ou portadoras de defeitos físicos.
3 -Prevenção de agravamento de doenças e de lesões
4 -Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da
produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho
 CONCEITOS DE HIGIENE DO TRABALHO
A higiene do trabalho pretende garantir um ambiente de trabalho
saudável e seguro.

 Higiene do Trabalho refere-se a um conjunto de normas e

procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do
trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas
do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Relaciona-se com
o diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais a partir do
estudo e controle de duas variáveis:
 o homem
 seu ambiente de trabalho .

 Higiene do Trabalho está relacionada com a busca de condições de

trabalho saudáveis e higiênicas.
Os principais problemas de saúde estão relacionados com:
1.Alcoolismo e dependência química de drogas,
medicamentos, fumo, etc..
2.AIDS:
3. Estresse no trabalho.
4.Exposição a produtos químicos perigosos, como ácidos.
5.Exposição a condições ambientais frias, quentes, secas,
úmidas, contaminadas, barulhentas, pouco iluminadas, etc.
6.Hábitos alimentares inadequados: obesidade ou perda de
peso.
7.Vida sedentária, sem contatos sociais e sem exercícios
físicos.
8.Automedicação sem cuidados médicos adequados.
 CONDIÇÕES QUE INFLUENCIAM A HIGIENE DO
TRABALHO

•Tempo (Horas extras, tipo de

jornada,etc...);

•Ambiente de trabalho (físico e

psicológico);

•Sociais (status).
OS ESTRESSORES DE VIDA DE CADA PESSOA
CLASSIFICAÇÃO DOS ACIDENTES DE TRABALHO
 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO - CAT
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para
reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma
doença ocupacional.

Acidente de trabalho ou de trajeto: é o acidente ocorrido no exercício da

atividade profissional a serviço da empresa ou no deslocamento residência
/ trabalho / residência, e que provoque lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a perda ou redução (permanente ou temporária) da
capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte

Doença ocupacional: é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do

trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva
relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
 QUANDO FAZER A CAT?
A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho
ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades,
até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

Em caso de morte, a comunicação deverá ser imediata.

A empresa que não informar o acidente de trabalho dentro do prazo legal estará sujeita à
aplicação de multa. (conforme disposto nos Artigos 286 e 336 do Decreto
3.048/99).

Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a

entidade sindical, o médico ou a autoridade pública (magistrados, membros do
Ministério Público e dos serviços jurídicos da União e dos estados ou do Distrito
Federal e comandantes de unidades do Exército, da Marinha, da Aeronáutica, do
Corpo de Bombeiros e da Polícia Militar) poderão efetivar a qualquer tempo o registro
deste instrumento junto à Previdência Social, o que não exclui a possibilidade da
aplicação da multa à empresa.
COMO FAZER?
Registro da CAT on-line

O INSS disponibiliza um aplicativo que permite o Registro

da CAT de forma on-line, desde que preenchidos todos
os campos obrigatórios.

Através do aplicativo, também será possível gerar o

formulário da CAT em branco para, em último caso,
ser preenchido de forma manual.
 TIPOS DE CAT
 a CAT inicial irá se referir a acidente de trabalho típico,
trajeto, doença profissional, do trabalho ou óbito imediato;

 a CAT de reabertura será utilizada para casos de

afastamento por agravamento de lesão de acidente do
trabalho ou de doença profissional ou do trabalho;

 a CAT de comunicação de óbito, será emitida

exclusivamente para casos de falecimento decorrente de
acidente ou doença profissional ou do trabalho, após o
registro da CAT inicial.
 SEGURANÇA DO TRABALHO

“Conjunto de normas técnicas,

educacionais, médicas e psicológicas
usadas para prevenir acidentes, seja
instruindo/convencendo pessoas da
implementação de práticas preventivas
(Chiavenato,1999)”
 QUAL A RELAÇÃO ENTRE HIGIENE E
SEGURANÇA NO TRABALHO?

Ambas buscam maneiras de garantir

condições pessoais e materiais de
trabalho capazes de manter certo nível
de saúde dos empregados.
 ACIDENTE

Fato súbito, inesperado, sem intenção, que

produz morte, lesão corporal ou dano material
(Chiavenato,1999).
CLASSIFICAÇÃO DE ACIDENTES

 INCAPACITANTE
 SÉRIO
 RELATÁVEL
 TRAJETO
 INCIDENTE
 DANOS MATERIAIS
 LAR / LAZER
 ACIDENTE INCAPACITANTE –AI
Acidente de trabalho que resulta em incapacidade
permanente total ou parcial, em incapacidade total por
tempo limitado ou ainda em morte.

ACIDENTE SÉRIO –AS

Acidente de trabalho que resulta no impedimento do
funcionário de exercer, pelo menos, uma das atividade da
sua função (restrição da função).
 ACIDENTE RELATÁVEL –AR
Acidente do trabalho em que a lesão sofrida pelo acidentado
não impede que o mesmo exerça todas as atividades de sua
função.

ACIDENTE DE TRAJETO –AT

Acidente do trabalho que ocorre no percurso da residência para
o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o
meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de
propriedade do acidentado.
 ACIDENTE COM DANOS MATERIAIS
Evento que resulta em perdas materiais para a empresa.

INCIDENTE
Evento que embora não ocasione lesões ou danos
materiais, tenha apresentado potencial para tal.
CAUSAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO
EPIDEMIOLOGIA DA MORBIDADE
DO TRABALHO
P R O F E S S O R A : TAT H YA N A
ANDRADE
 CONCEITO DA EPIDEMIOLOGIA
A Palavra “Epidemiologia” deriva do grego (“epi= sobre ; demos = população, povo ; logos
= estudo). Portanto, em sua etimologia significa: “ estudo que ocorre em uma
população” “estudo de um povo”.

Para a Associação Internacional de Epidemiologia (1954), a Epidemiologia tem como

objeto de estudo os fatores que determinam a frequência e a distribuição das
doenças (morbidades) nas coletividades humanas

O Dicionário de Epidemiologia de John Last adefine como “o estudo da distribuição e

dosdeterminantes de estados ou eventosrelacionados à saúde, em populações
específicas,e a aplicação desse estudo para o controle deproblemas de saúde”.
MORBIDADE OU MORTALIDADE
 PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DO TRABALHO NO
BRASIL
As doenças do trabalho -> problema de saúde pública -> seu impacto socioeconômico,
gerado a partir de prevalências que tem tomado proporções epidêmicas em todo o
mundo.

Acidentes de trabalho no Brasil aumentaram significativamente Gasto dos estados

As doenças do trabalho diminuíram - De 17.177 em 2010 para 15.083 em 2011 (Registro

do Ministério da Previdência Social)

O Estado de Santa Catarina apresenta a maior prevalência de acidentes de trabalho

Os Estados do Amazonas e da Bahia apresentam as maiores prevalências de doenças do

trabalho
A faixa etária dos 40 aos 59 anos é a mais acometida por doenças do
trabalho

As doenças do trabalho de origem musculoesquelética mais

prevalentes de acordo com a CID-10 são a M65 (sinovite e
tenossinovite) e a M75 (lesões no ombro)

As partes corporais mais acometidas foram o ombro, o dorso e o punho.

As maiores prevalência de doenças do trabalho são a dos setores de

serviço de atividade financeira e na indústria metalúrgica.

PREVALÊNCIA DE DOENÇAS DO TRABALHO x CARACTERISTICAS

SOCIECONÔMICAS DO ESTADO
Diferentes características regionais do Brasil
MÚLTIPLOS EFEITOS NA
Contínuas mudanças no processo de trabalho SAÚDE

O número total de acidentes de trabalho registrados no Brasil aumentou de

709.474 casos em 2010 para 711.164 em 2011

De 2.753 mortes registradas em 2010, subiu para 2.884 em 2011

5 milhões de acidentes de trabalho ocorridos no Brasil entre 2007 e 2013

 SEGURANÇA
MEIO AMBIENTE
SAÚDE

PORQUE GERENCIAR????
 PERDAS VISÍVEIS

EFEITO ICEBERG

PERDAS INVISÍVEIS
 CUSTO GASTOS COM
PERDAS/ACIDENTES
Gastos com Atendimentos de
saúde e com compensação
$1 por Lesão ou Enfermidade da lesão ou enfermidade

Danos a máquinas,
equipamentos e instalações,
$5 a 50 por danos à Propriedade,
interrupções e atrasos,
Lesão ou Enfermidade, gastos legais, gastos com
Impactos ao Meio Ambiente equipamentos de
emergência....

Tempo de investigação,
$1a3
salários pagos, custo de
Custos Mistos recontratação, perda de
produção...
3 VIDAS perdidas por minuto, ou

5 mil VIDAS perdidas ao dia, ou

2 milhões de MORTES ao ano.

5 milhões de acidentes de trabalho ocorridos
no Brasil entre 2007 e 2013

160 milhões de pessoas adoecem no mundo

decorrentes das atividades produtivas

O custo econômico destas tristes estatísticas

chega a 4% do Produto Bruto Mundial.
O auxílio-doença acidentário, é aquele em que cuja incapacidade é relacionada ao trabalho

O auxílio –doença não acidentário, é aquele em que cuja incapacidade não é relacionada ao
Trabalho.
A duração média de um auxílio doença previdenciário e
acidentário é de 195 dias e 190 dias respectivamente.

Com relação ao gênero, o período de duração média superior

para o sexo masculino em relação ao feminino no caso do
benefício não acidentário, enquanto que, na concessão do
acidentário, as posições se invertem.
O mais incrível, é que mesmo com a magnitude da explosão, felizmente não
houve nem uma vítima fatal, e apenas quatro pessoas ficaram feridas
 BRASIL – MG – BARRAGEM DE “FUNDÃO”
(05/11/2015)
Na unidade industrial de Germano, em Mariana -MG

Rompimento da barragem da Samarco: Desastre em Mariana é o

maior acidente mundial com barragens em 100 anos. Por volta
das 16h, a barragem de Fundão, da mineradora Samarco, se
rompeu, provocando o vazamento de 62 milhões de metros
cúbicos de lama de rejeitos de minério. Destruiu o distrito mineiro
de Bento Rodrigues. 20 Mortos, 16 eram trabalhadores da
empresa. 12 terceirizados. Mais de 1 milhão de pessoas
atingidas
CLASSIFICAÇÃO DE ACIDENTES/ DOENÇA
 A inovações tecnológicas têm contribuído para a redução da exposição
aos riscos ocupacionais em determinados ramos de atividade, tornando
o trabalho menos insalubre e perigoso

 Geração de novos riscos e danos para a saúde.

 Aumento da prevalência de doenças relacionadas ao trabalho como:

 Lesões por Esforços Repetitivos (LER), Distúrbios Osteomusculares

Relacionados ao Trabalho (DORT);

 Cânceres;

 Danos à saúde caracterizadas, como o estresse, a fadiga física e mental

(Epidemiologia Ocupacional)