LA VOCACIÓN PROFESIONAL

Según el autor (Guía, 2007) señala que la vocación es la tendencia que siente una persona
hacia determinadas actividades, es una inclinación natural que ya desde niño se manifiesta.
Las personas no tienen una sola vocación, sino que tienen muchas. Esta posibilidad les
permite responder a la más adecuada según su situación y el lugar donde se encuentren. El
hombre no es un ente aislado sino que es él y sus circunstancias, por lo tanto el medio en que
vive es necesariamente una condición importante a tener en cuenta.

Por lo tanto, la vocación se relaciona con las habilidades específicas, las capacidades y las
posibilidades económicas y sociales, así como también con las oportunidades que brinda el
contexto. Como consecuencia, para elegir adecuadamente una carrera u oficio, no sólo hay
que prestar atención a lo que a una persona le gusta hacer, sino también hay que tener muy
en cuenta la posibilidad de participación en la sociedad que esta ocupación pueda
proporcionar, teniendo en cuenta que ante todo hay que hacerse responsable por lo menos de
la propia subsistencia.

Elegir carreras u oficios que no tengan salida laboral produce a la larga la pérdida del
sentimiento de pertenencia al grupo social, así como marginación y frustración por no poder
participar en el medio.

La gente se siente realizada cuando hace lo que le gusta y puede encontrarle significado a su
tarea colaborando en su ambiente. Todo en la naturaleza tiene un propósito y tiende al
equilibrio, y el trabajo creativo de cada uno también tiene que estar en armonía.

Las encuestas registran que la mayoría se siente más gratificada por el reconocimiento por
su trabajo que por el dinero que ganan. El dinero ocupa un segundo lugar, por lo tanto se
destaca que no es el factor más importante.

La identidad profesional se logra cuando se llega a ser creativo en el trabajo y no un burócrata

alienado en el rol, permitiendo así desarrollar una actividad en forma óptima, sin dejar de ser
persona. La mediocridad la expresa quien hace las cosas por obligación sin ningún
compromiso.

Todos los trabajos son dignos y más que tener muchos títulos inoperantes es mejor hacer las
cosas bien aspirando a la excelencia.
Elegir adecuadamente garantiza una buena inserción laboral, buenos ingresos y mayores
posibilidades de realización personal.

(Nicuesa, 2015)La vocación profesional es la felicidad interior que experimenta una persona
al realizar un trabajo que de verdad le estimula. Desde la niñez, una persona experimenta una
inclinación determinada hacia unas actividades concretas con las que disfruta mientras que
tiende a sentir cierto rechazo por otro tipo de áreas. Uno de los criterios más importantes al
elegir una carrera universitaria o estudios de formación profesional es optar por un camino
totalmente vocacional.

LA IMPORTANCIA DE ELEGIR UNA VOCACIÓN QUE NOS GUSTA

Y no tener tanto en cuenta si esos estudios tienen una gran salida profesional o no
actualmente: lo cierto es que todo ser humano tiene más opciones de triunfar a nivel laboral
cuando se prepara para trabajar en un área que de verdad le interesa que cuando estudia una
carrera que no le agrada.

Una persona pasa en torno a cuarenta horas semanales en la oficina. Eso es mucho tiempo a
lo largo de una vida. Por ello, conviene apostar por la vocación profesional que muestra el
deseo de desarrollo personal en un oficio determinado. ¿Cómo puedes saber cuál es tu
vocación profesional? Imagina cómo te gustaría que fue tu vida, desde el punto de vista ideal,
en un plazo de cinco años. Toma esa imagen ideal como un modelo de referencia.

¿Es importante la vocación para tener empleabilidad y alto rendimiento laboral?

(Trapiello, 2018)La vocación profesional se define como esa llamada interior que se suele
descubrir en la juventud cuando la persona decide que quiere trabajar en el futuro en un área
determinada.

Existen empleados que se ganan muy bien la vida trabajando en algo que no les apasiona. Y
sin embargo tener clara tu vocación puede proporcionarte tres beneficios extra: mejorar tu
rendimiento, empleabilidad y felicidad laboral.
Rendimiento: Christopher Nye de la Universidad de Bowling Green ha demostrado tras
analizar 60 estudios con 15.000 participantes que los empleados que trabajan en puestos
alineados con sus intereses tienen consistentemente mejor rendimiento.

Empleabilidad: Sólo el 50% de universitarios estudia su carrera por vocación según una
encuesta de Círculo Formación.

Felicidad: Trabajar en algo que te apasiona te aportará de manera natural un plus de

motivación y energía versus otros candidatos o empleados y esto facilita que superes los
naturales obstáculos que se sucederán en tu carrera profesional.

Según la Encuesta de Adecco sobre Felicidad Laboral, un 82,9% de los trabajadores

españoles cree que realizar un trabajo vocacional aporta mayor satisfacción a las personas.

En esta línea Steven Covey (autor de “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”) explica
que el éxito laboral vendrá marcado por tres elementos fundamentales:

1.-“Hacer lo que amamos”: ligado con lo que somos realmente en esencia, proyectándose en
lo que nos apasiona y nos empuja a seguir hacia adelante.

2.-“Amar lo que hacemos”: la actitud con la que encaremos nuestra vida dependerá de nuestro
grado de compromiso y entusiasmo.

3. “Desarrollar una profesión con vocación de servicio”, es decir, que lo que elijamos ser
sirva para cambiar y mejorar la sociedad, hacer felices a los demás, porque es aquí donde
reside la auténtica felicidad y esto repercutirá en nuestro bienestar emocional.

¿Y cómo puedes identificar tu vocación?

Existen algunas preguntas de autoanálisis que pueden ayudarte a descubrir en qué áreas
puedes alcanzar tu mejor versión.

Y es muy recomendable pedir feedback a personas que te conozcan bien y analizar la oferta
laboral existente ya que esto facilitará tu desarrollo profesional posterior.
Para personas con poca experiencia laboral estas preguntas pueden ayudar:

• ¿Quiénes eres realmente? Para ello la realización de algún test de personalidad puede
ayudarte.
• ¿Qué es lo que te mueve por dentro? Se trata de encontrar nuestra verdadera pasión e
ilusión en la vida.
• ¿Qué formación académica y autodidacta necesito para potenciar mi talento?
• ¿Cómo quieres ser recordado? ¿Qué contribución quieres hacer a la sociedad?
• ¿En qué tipo de entorno laboral te sientes más cómodo?

Para empleados con varios años de experiencia laboral las preguntas previas pueden
complementarse con las siguientes:

• ¿Tu profesión ayuda y beneficia realmente a otros seres humanos?

• ¿Qué elementos son positivos y negativos de tu puesto actual?
• ¿Qué es lo que te retiene en tu actual puesto de trabajo (aspectos positivos y negativos)?
• ¿Qué perderías si lo dejaras? ¿Y qué ganarías si te atrevieras a abandonarlo?
• ¿Qué harías si no tuvieras miedo?

La vocación como intersección de talento, personalidad y pasión es una excelente base para
el éxito y satisfacción laboral.

Diferencias entre vocación y profesión

(ALAR, 2018)Pueden parecer términos equivalentes, pero la vocación y la profesión son

vocablos completamente distintos. El primero está más relacionado con lo que te gusta, tu
sentido en la vida, mientras que el segundo es un término utilizado de manera general, para
hacer alusión a la ocupación, oficio o actividad de una persona.

 Profesión

La profesión es el empleo o trabajo que alguien ejerce y por el que recibe una retribución
económica. Por lo general, las profesiones requieren de un conocimiento especializado y
formal, que suele adquirirse en Centros de educación superior. Aquel que ejerce una
profesión se conoce como profesional, ya que ha cursado estudios superiores y cuenta con
algún certificado o diploma que avale su competencia para desempeñar un puesto en
particular.

 Vocación

La vocación es aquello que te agrada y que bien puede consistir tus múltiples experiencias,
teniendo en cuenta tus valores personales, las cuales dan sentido y dirección a tu vida. Puede
afirmarse que la vocación es la pasión voluntaria de una persona por realizar alguna actividad,
ya que, al hacerla, ésta le retribuye un sentimiento de realización y de satisfacción con el
trabajo cumplido.

Una buena opción para definir cuál sería tu vocación, es realizando test de orientación
vocacional, preguntando a psicólogos vocacionales (hay muy buenos foros con asistencia de
profesionales), escuchando las experiencias de profesionales, y por supuesto presenciar
alguna charla vocacional donde te puedan ayudar a resolver algunas preguntas. Recuerda que
lo importante es elegir el camino a seguir según tus habilidades y preferencias, sin interesar
la línea profesional que elijas, ya que tu personalidad debe ser acorde a la labor que decidas
realizar por el resto de tu vida.

Tips para elegir tu vocación profesional

1. Identifica qué tipo de carrera te gustaría estudiar: el primer paso para encontrar tu vocación
es identificar a grandes rasgos qué tipo de profesión te gustaría ejercer en un futuro, ¿se trata
de una carrera de corte humanístico, artístico o más bien relacionado con los números?

2. Determina si la carrera de tu interés se adecua a tu estilo de vida: considera que si, por
ejemplo, quieres estudiar medicina es probable que como profesional tengas que cubrir
guardias por la noche.

3. Evalúa si tus habilidades natas coinciden con tu elección: quieres estudiar ingeniería pero
no eres muy bueno en matemáticas, quieres estudiar arquitectura o diseño gráfico pero no te
gusta o no sabes dibujar, etc. Investigar qué habilidades son esenciales en cada carrera es de
suma importancia para evitar sorpresas en el camino.

4. Estudia el mercado de inserción laboral: antes de inscribirte en la universidad.

5. Evalúa la posibilidad de realizar una pasantía: las pasantías son oportunidades
extraordinarias de experimentar en la práctica de estudio de tu vocación.

6. Investiga las universidades: estudia las opciones de carrera y programas académicos que
ofrecen las instituciones en las que evalúas inscribirte.

7. Pide reuniones con los consejeros universitarios: muchas veces para tomar la decisión
correcta es necesario conocer la interna de cada universidad, por lo que se aconseja que hables
con las personas encargadas de la orientación vocacional en las casas de estudio.

8. Habla con profesionales del área de tu interés: los profesionales que ya están ejerciendo la
carrera que consideras seguir te podrán dar una visión interna objetiva de lo que realmente
significa la práctica de su vocación.
 CONCLUSIÓN

La orientación vocacional en estos días actuales ha servido de demasiada ayuda por los
contenidos que lleva a evaluar al individuo y saber qué es lo que le conviene y que es lo que
es para nada bueno.

Pero la única decisión la tienes tú y la ves tener tu porque nadie va a hacer los estudios y para
elegir bien esto debe tomarse con libertad.

La mayoría de nuestros jóvenes basan su elección vocacional en una sumatoria de intereses.

Buscan el test que les diga, a partir del perfil obtenido, cuáles son las careras que formarían
parte de sus inclinaciones.

Casi nadie se plantea lo que subyace por debajo de la elección y los recursos necesarios para
enfrentar una nueva etapa de estudio o laboral.

En este sentido, hay que hacer mención a algunas cuestiones:

En primer lugar, las estrategias de estudio. Difícilmente el joven que no haya logrado un
buen manejo en dichas estrategias pueda estar preparado para afrontar los requerimientos
que el estudio superior o trabajo le exijan.

En segundo lugar, la motivación hacia el aprendizaje que afecta una serie de variables y
consideraciones que muchas veces los jóvenes no tiene en claro cuáles son. En este sentido,
una de las cuestiones que más preocupan es la referida al esfuerzo, o mejor dicho a la falta
de esfuerzo frente al aprendizaje (supuesto: “si eligen algo que les gusta no les va a costar
estudiar).
 BIBLIOGRAFÍA
1. ALAR. (10 de Agosto de 2018). ALAR. Obtenido de http://www.blog.universidades-
rusia.com/2018/08/10/como-saber-tu-vocacion-profesional/
2. Guía, L. (02 de Marzo de 2007). Psicología. Obtenido de Psicología:
https://psicologia.laguia2000.com/general/la-vocacion
3. Nicuesa, M. (14 de Enero de 2015). Definición ABC. Obtenido de
https://www.definicionabc.com/economia/vocacion-profesional.php
4. Trapiello, D. R. (12 de Abril de 2018). David Reyero.Com. Obtenido de
https://davidreyero.com/mis-temas/personas-mis-temas/exito-y-vocacion-
profesional-lecciones-de-un-nobel/