La différence entre ces deux « salaires » est en définitive relativement simple. Le salaire brut est dépourvu de taxe.

Alors que le salaire net correspond à la somme d’argent qui

arrive sur votre compte bancaire, une fois soustraction de l’ensemble des charges (vues précédemment dans la méthode de calcul ).

La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) sert au salarié qui perd de manière involontaire son emploi, et qui est en recherche active d’un
nouvel emploi, un minimum de revenu appelé « Indemnité pour perte d’emploi » (IPE), et ce pendant une période pouvant aller jusqu’à 6 mois.

Cette indemnité est l’un des mécanismes mis en œuvre pour accompagner le bénéficiaire à réintégrer de nouveau le marché du travail. Pour en bénéficier, le salarié assuré à la CNSS doit cumuler 780 jours de
déclarations de salaires pendant les trente-six derniers mois précédant la date de perte d’emploi dont 260 jours durant les 12 derniers mois précédant cette date. Le montant mensuel de l’indemnité est égal à 70% du
salaire de référence (salaire mensuel moyen déclaré des 36 derniers mois) sans excéder le montant du salaire minimum légal (SMIG).