PREGUNTAS

1. Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4 años en

Colombia
2. Presentar información sobre las principales actividades laborales de los
colombianos

- sector de la construcción: En este sector las ocupaciones más ofertadas

estarán dirigidas a:

 Oficiales, obreros y operarios de construcción

 Electricistas
 Auxiliares de contabilidad y cálculo de costos
 Ingenieros civiles
 Profesionales en protección medioambiental
 Empleados de control de abastecimientos e inventario
 Soldadores
- sector comercio y servicios:
 Vendedores y auxiliares de venta en tiendas, almacenes y afines
 Empleados de control de abastecimientos e inventario
 Auxiliares de contabilidad y cálculo de costos
 Profesionales de nivel medio de finanzas y administración
 Cajeros
 Técnicos y asistentes farmacéuticos
 Mensajeros
 Empleados de centros de llamadas
 Meseros
- sector de la industria:
 Técnicos en electrónica
 Operadores de montacargas
 Ingenieros industriales y de producción
 Químicos
 Técnicos en procesamiento de alimentos
 Artesanos del cuero
 Operarios
3. Principales dificultades que se han presentado en Colombia para obtener
empleo.

Sobre este fenómeno, Marcela Castillo, directora de Candidato y Servicio de

Adecco, sostiene que actualmente los aspirantes se enfrentan en un escenario
mucho más competitivo y es preciso hacerse notar mediante ciertas actitudes y
aptitudes, para así alcanzar el éxito.

Así lo demuestra el más reciente estudio de la multinacional de recursos humanos

Adecco, donde se evidenció que el 84 por ciento de los encuestados opinó que
actualmente es muy difícil conseguir empleo en el país, mientras que el 16 por
ciento restante aseguró que no era fácil ni difícil.

Una de las dificultades es

- Edad

- Falta de experiencia

- La alta competencia, los bajos sueldos, el dominio del inglés y no tener

recomendación

- Preparación para los cargos

- Hoja de vida mal diseñada

4. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del desempleo

en su región
Coyunturales:
- Inflación con el consecuente aumento de los costos de producción y los,
costos salariales.
- Recesión económica afectando la demanda agregada
Políticas económicas erradas.
- Aplicación de ciertas normas laborales. Inflexibilidad laboral
- Crisis política, económica o social, poca racionalización del gasto público.
- Pesimismo empresarial ante recesiones de la economía continuadas
- Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.
Estructurales:
- Aumento de la población económicamente activa
- Las transiciones demográficas, producto de aumento en tasas de
natalidad, tasa de migración, tasa de fecundidad, unidas a otros factores
que obligan a que cada día un mayor número de personas no integrantes
de la PEA entran a presionar el mercado de trabajo.

Cambios en las estructuras de la demanda laboral

El empleador se ve forzado a exigir mano de obra mejor calificada y mucho más
polivalente para hacerle frente con tecnología más moderna, al problema de la
competencia.
Crisis en los sectores económicos: Ej. La crisis del sector energético en varios
países del mundo ocasionó grandes crisis en los demás sectores de la economía
dependientes en gran medida de las fuentes de energía provenientes del petróleo.
Desequilibrio entre la Oferta agregada y la demanda agregada. Cuando la
producción potencial de bienes y servicios es superior a la demanda de los
mismos, las empresas se ven obligadas a parar su producción y no puede generar
los suficientes empleos para los que quieren y están dispuestos a laborar.

5. Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y en su región.

1. Fortalecer el sistema educativo:
Según el profesor Bonilla, les corresponde a los estados fortalecer el sistema
educativo, para que las personas puedan acceder y llegar a niveles cada vez más
 altos de educación. “Se necesita formar a los niños desde los tres años de tal
manera que, en 15 años, cuando estén entrando a un proceso de educación
superior, ya sepan qué quieren hacer”, dijo.

1. 2.Equidad de género:
Entre tanto, el profesor Junca mencionó que alrededor del 48% de mujeres en
edad fértil no acabaron el bachillerato, por lo que se hace importante una política
pública que logre combatir la deserción escolar y fomentar la inserción al mercado
laboral de las mujeres, muchas de ellas cabeza de familia. “Esto rompería una
trampa de pobreza que crece con el tiempo”, expresó el experto.

1. 3.Concertación con el sector privado:

Para el exsecretario de Hacienda, una de las estrategias históricamente ha sido
más exitosa en diferentes países del mundo, es que el gobierno utilice toda su
capacidad de concentrar inversión con el sector privado para desarrollar obra
pública, que dinamice la contratación de población. Además, estimular que los
trabajos que se generan vayan encontrando asidero en otras actividades
económicas.

1. 4.Transformación de la estructura productiva:

El profesor Junca, director de la Escuela de economía de la U.N., consideró que
se necesita una transformación de la estructura productiva, ya que al mejorar y
ampliar la cobertura de educación para que las personas lleguen a un nivel de
educación superior técnica y tecnológica de calidad, también se debe garantizar
un mercado laboral capaz de absorber a la población con mano de obra calificada,
que cada vez va exigir mejores oportunidades de empleo y de salario. A esto se
suma la generación de empresas extranjeras que se inserten en el aparato
productivo y ofrezcan empleo.

REFERENCIAS

https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-
y-desempleo
https://www.dinero.com/noticias/tasa-de-desempleo/1091

https://www.dinero.com/economia/articulo/sectores-y-cargos-con-mayor-
oportunidad-laboral-en-colombia/242639
https://www.eltiempo.com/economia/sectores/por-que-es-tan-dificil-conseguir-
trabajo-en-colombia-137268

https://eldesempleoencolombia.weebly.com/causas-del-desempleo-en-
colombia.html